よしつぐ
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本業は採用支援×マネジメント。副業は3社に営業支援してます。結果出すことが得意です。シーシャ大好き。ただのストイックな若造です。
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僕が22卒だとわかった瞬間に、タメ語でなれなれしく提案してくる営業の方がたまにいらっしゃるのですが、速攻商談終わらせています。企業同士で付き合うのだから、年齢が年下だからタメ口になるのは違う。それくらいの礼儀はきちんとしてくれないですかね？
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【未熟者だからこそ】
未熟者だからこそ、挑め。
未熟者だからこそ、ぶつかれ。
未熟者だからこそ、威勢だけは持て。
成功者たちもきっとそうだった。
笑われていいっしょ。
陰口言われていいっしょ。
死にかけていいっしょ。
そういう人しか成長しない。
夢中な人は、誰よりもかっこいい。
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【大切なご報告】
私事ではございますが、2022年10月に起業します！自分の人生をかけた、大勝負に出ます。もちろん不安もありますが、ワクワクのほうが大きいです！まだまだ未熟なところもありますが、誰もが入社したくなる魅力的な会社を創ります！応援よろしくお願い致します！楽しみです！
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【質問です】
いきなりタメ口でリプしてくる人がいますが、個人的には苦手です。どんなに年下でも、まずは敬語で挨拶からじゃないかなって感じます。みなさんはどう思いますか？
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【質問】
20代のうちにこれは経験しておけ！というものがあれば教えて下さい。分野は問いません。ただ、法に触れるようなことはやめてください！
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こんな批判DMが来た。「学生が採用についてほざくな。何も知らないくせに。」と。僕も未熟なことはわかっている。でも、学んだことや、良い気付きはたくさんの人にシェアするべきだと思っている。だから採用についても発信している。なんと言われようが、これからも採用については発信しますよ！
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【お待たせしました】
月30件のアポを獲得していたフォーム営業ノウハウ。完成しました。欲しい方はリプください。DMでお配りします！もしよかったら、リツイートもしてください！
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採用は、人事と会社がどれだけ本気になれるかにかかってる。媒体に掲載すれば応募してくる！というのは間違い。使用する媒体、求人の書き方、求人の運用、SNS採用、すべて丁寧に考えてやらないといけない。人任せな採用は必ず不満足な結果で終わる。
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🎊内定でました🎊
きちんと考えて就活してよかった。これからも他の企業をいくつか受けていくけど、どの企業も本気で受けていきます！支えてくれた人たちに感謝！これから頑張ります！
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ある女性とデートしたとき。「男が奢るって当たり前じゃないの？」と真顔で言われたことがありました。結局その場は奢りましたが、そんな人には2度と奢らないと強く誓いました。
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Twitterナンパします。Twitterナンパとは、僕が個人的に働きたいと思った人にDMを送るということです。中途、新卒、インターン関係なくやります。僕からDM来たら「ナンパきたぞ！」と思って頂けると嬉しいです！文章読んで「いい男だ」と思ったら、ぜひ返信ください☺️
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【社名公開します】
社名：Turning Point株式会社
事業を通して、人生が好転するきっかけを生み出し続けたい。それが僕のやりたいことです。始めは営業代理店もやりますが、ゆくゆくは個人に対しての教育事業などもやっていきます。そのためにも僕自身ももっと成長します！
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許せないです。最近、アンチコメントも一定数頂きます。それは100歩譲っていいにしても、DMで人格否定や「死◯」とか言ってくるのは良くないなと感じます。SNSにも限度はありますよね。
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遅刻。就活しているときのこと。面接の時刻5分前にzoomに入った。そして待つこと20分。ようやく人事の人が入ってきた。そして一言目に「いやー、今日は忙しくてね！」と言った。それよりも先に「ごめんね」くらい言ってほしかった。これは人として当たり前のことだと思う。その会社の選考は辞退した。
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「俺、休学するは！」
と両親に伝えたら、
父「お前の好きにするのが１番！」
母「そんなこと、ワザワザ言わなくても、好きにすれば良い！」
と言ってくれた。
こんなに最高な親はいない。
感謝でいっぱい。
残り半年の休学期間、さらに化ける🔥
そして、将来えげつない恩返しをする🔥
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【ついに完成しました】
受注率を40%に引き上げた方法、まとめました。欲しい方は「はい！」とリプしてください。僕がやった営業の勉強、ターゲット選定方法、商談準備をまとめました。少しでも参考になれば幸いです！
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【告知】
受注率40%にするためにやってきた、営業の勉強、営業準備などをまとめたノウハウ、欲しいかたいらっしゃいますか？有料にはせず、すべて無料で公開します！興味あるかたは「はい！」とリプしてください！
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高校の元カノから電話が来ました。「Twitterで見たよ！応援してる！」と。そして最後に「儲かったらお寿司奢ってね❤️」と言われました。パパかつはしておりません。笑
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「大学生のくせに偉そうなこと言ってるんじゃねーよ」
という手厳しいDMがたまに来る。
１ミリも相手にする気はない。
そんなことしか言えない社会人には死んでもなりたくないね。
本当にダサいと思う。
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「インターン生は駒ですよね笑」と言ってる人事のかたがいて、��キキレそうになったことがありました。駒なんて普通に言える神経がわからない。
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採用には営業力が必要。だから、人事の経歴を見ると「社内トップセールス」という経歴があったりする。結局、最後は口説かないといけないもん、欲しい人材を。そのときに営業力が役に立つ。採用やりたいなら、一度営業を通したほうがいいね。もちろん、嘘をついて口説くのはダメだけどね。
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会社は学校じゃない。なんでもかんでも教えてくれるところではない。自分で勉強して、アウトプットして、成果を出すことが求められる。インターンを通して嫌というほど経験した。ベンチャーでのインターン経験が多いので。受け身にならず、自分から学び、成果を残すという思考を持たないといけない。
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驚きました。僕のフォロワー数だと、Twitterのアカウントの上位1%に入るそうです。もっとレアなアカウントになれるようにがんばります！
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月30件のアポ獲得をお問い合わせフォームからできたノウハウ、noteにまとめたら欲しい方いらっしゃいますか？もちろん、業者に頼まず自分で取る方法です。
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【実話です】僕は株式会社Cheerの社長に「面接してください！」とTwitterのDMで送った。そして、1発目から社長と面談。その場で「一緒に働こう！」と言われた。いわゆる、Twitter就活。今後はこういう就活の形も流行るはず。というか、やってほしい。ナビ媒体には掲載されてない、素敵な企業は多い！
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大手企業vsベンチャー企業。この議論って意味ない。別のどっちに行っても、自分のバリューが発揮され、社会にも貢献できているなら良いと思う。それが大手なのかベンチャーなのかの話であって。大手企業に行けば安定、ベンチャーにいけば人生終わり、なんて時代はとうに終焉を迎えていると思う。
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【ご挨拶】
おはようございます！正社員ではなくなり、これから代表取締役になると考えるとなんか不思議な感覚です。これまでは雇われていましたが、これからは自分が1から雇う側になる。すべてが新鮮で、すべてがワクワクする。1日1日を大事に生きて、悔いのない起業人生にするぞ！
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【ご報告】
株式会社Cheerというスタートアップに入社することを決めました。
そして、本日内定式がありました。
入社するからには突き抜けますし、自社の発展のために限界突破し続けます。
働くのが楽しみすぎて待ち遠しいです。
今後も変わらない「よしつぐ」で頑張ります！
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【ご報告】
1週間後、Turning Point株式会社初の給料日を迎えます。とにかく、きちんと給与がもらえる売上が出ていてよかったです！
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【報告】
弊社の営業部署にはランクがあるのですが、昨日正式に1番上のランクに昇格することができました！4,5月共に個人的にはまだまだ満足できない結果でしたが、ランクが上がるのは嬉しいです！次は、社外の方々からも一目置かれるスーパーセールスマンを目指します！
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【🎉嬉しい報告🎉】株式会社Cheerで、23卒の内定承諾者が出ました！嬉しい限りです！弊社のようなまだ小さなスタートアップを、数ある企業の中から選んで頂けるなんて、感謝of感謝です。新卒市場を変えていきたい人、学生の教育に興味がある人、ぜひ弊社に応募してみてください！お待ちしております！
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彼女作らずに、誰とも遊ばずに、ガチで仕事に打ち込んだ期間の成長はえげつなかった。毎日商談して、振り返りして、リスト作って、営業の勉強を繰り返し。そ��経験があって、今では営業が得意になった。まじで貴重な期間だった。
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ベンチャー企業入ったらか成長するわけではない。
主体的に動き、学び続け、失敗と改善を繰り返して成長する。
ベンチャー入社=成長、は幻想すぎる。
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結果がすべて、と僕は思う。どんなに経験があっても、結果が出せなかったら評価されない��それが社会。結果を出した人が評価され、結果を出せない人は評価されない。この事実はきちんと受け入れる必要がある。
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「あの会社、宗教じゃね？笑」
と言ってる人がいたから、
「宗教って何？？」
と聞いてみたら、
「……。」ってなった。
どんな企業も想いをもってやってるんだよね。
別に宗教ではないよ。
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