竹内龍/GOAL-B
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株式会社GOAL-Bに新卒入社しました。
大学3年生で日本M&Aセンターから内定をもらい、残り1年間入社に向けて準備していた。
大学4年生の10月、自分の選択を見つめ直し、日本M&Aセンターの内定を辞退。
GOAL-Bに入社するという道を選んだ。
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今日の試合をもって、18年間のサッカー人生に幕を閉じました。
サッカーを通してたくさんの人に出会い、たくさんのことを学びました。
今の自分を形成している最大の要素は「サッカー」です。
関わった人みんなに、ありがとう。
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初めてのフィジークが終わりました。
結果、入賞はできませんでした。
が、自分史上最高の体を作り上げることができました。
1枚目→体重60kg（18歳）
2枚目→体重68kg（21歳）
3枚目→体重74kg（22歳）
4枚目→体重66kg（23歳）
これからも「全ての人に可能性がある」を体現し続けていきます。
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459回行動すればその成功確率は99.6%である。
「成功したいなら行動しろ」は多少暴力的な言葉でもあるが、理論的にも行動することで成功が近づくことが証明されている。
自分がピンとくる人を見つけ、その人の持つ要素を自分に付着させていくことで、自分を在りたい姿に近づけていくことができる。
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「今なにしてるの？」
「なんの仕事してるの？」
「なんでGOAL-Bに入社したの？」
このあたりを記事にしてもらいました。
ぜひ読んでみてください。
そして、1mmでも興味が持てた人は連絡お待ちしております🔥
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「GOAL-Bでのインターンってどんな感じ？」とよく聞かれるので書きました。
アツい人、待ってます。
今日も最高の1日に。
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21時から23時まで2時間ぶっ通しで顧客と面談してました。
でも、冗談抜きで2時間が一瞬に感じた。
これが、「職業機能を活かして仕事をする」ということだと改めて実感。
仕事が楽しいとかじゃない。
無意識に仕事をしている。
もはやこれは仕事ではないとまで思っている。。。
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自分の人生を「物語」としてメタ認知し、"この物語をいかに面白くするか"に意識を向けて意思決定を繰り返す。
面白い物語にはいろんなハプニングがあり、それを信念や仲間の力で乗り越えていく。
この物語の結末に正解はなく自分の"らしさ"で作り上げられる。
これがその人の「生き様」になる。
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最近読んだ本の中で一番よかった
「右向け右と言われたら右を向け」
「レールから外れるな」
「友達と仲良くしろ」
多様性や個性は悪という「標準化時代」
から、自由や個性によって生きていくことができる「個別化の時代」への変化
個別化の時代を生きるポイントは「充足感の追求」である
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僕が所属する転職支援事業部の責任者、井上慈温です。
彼に出会って人生が変わりました。
井上慈温と転職支援事業部のメンバーと共に、事業をゴリゴリに作っています。
ぜひ一緒に日本一本質的なキャリア支援をしましょう。
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