兎に角
@to2kaku
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電柱ブチ折ってもフロントガラスはダメージゼロなの、強すぎる
宮城県
名取市の国道で、TOYOTAの最高級セダン、センチュリーが信号機に衝突した。運転していた70代の男性は軽傷とのこと。
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以前の職場で激務で精神が限界だった時にヘルニアになって、上司にキツいので在宅勤務しますって伝えたら「ウチにはそんな制度ないよ」（訳：家でゆっくり寝ろ）とメールが来てたのを「これは出社せいってことか…」と解釈して片足引きずって出社してるのを人事に見られて大騒ぎになったのを思い出した
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有能すぎる部下に仕事振りまくっていたら最近1日に3回は「それ私の仕事ですかね？」って言うようになってしまった。万能の君の幻を僕の中に作ってた
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何が言いたいかというと精神が限界の人は他人の配慮に思いを馳せる余裕が無いので、ちゃんとシンプルに本意を伝えないとミスリードしたり勝手に凹んだりすることがあるから気をつけようねという話
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オーバーキルすぎて笑った
『Twitterは距離感のバグったおじさんだらけすぎる。インスタではそういう“おじさんたち”は自分の顔面のドアップをアイコンにしていたり、まずそうな食べ物を載せていたり、ヤバさが隠せてないから即ブロックできる』
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私は以前の職場を辞める際、キッチリ3ヶ月前に上司に退職意思を伝え、時間を掛けて丁寧に後任(女性)に引き継ぎを行ったものの、辞める1ヶ月前に後任が最近紹介した顧客から口説かれていることが発覚し結婚するので会社辞めますと言い出し、社員全員ズッコケてドリフのように社屋が潰れて死んでしまった
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大虚業時代の終わりの足音が聞こえる
「工業高卒」を奪い合う建設業界。求人倍率は大学生に比べ約10倍
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「おお！高度IT人材！高度IT人材じゃないか！久しぶりじゃないか 元気にしてたか 懐かしいな 今はどうしてるんだい？ へぇ最近はDX人材と名乗ってるのか、ゴージャスな感じがしていいじゃないか！今度また飲みに行こう。マルチメディア技術者と名乗っていた頃の話とかまたしたいよ」
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義務教育として10代のうちに読んでおくべき漫画6選
・サンクチュアリ（政治）
・銀と金（経済）
・インベスターＺ（経営）
・マスターキートン（世界史）
・蒼天航路（道徳）
・闇金ウシジマくん（I&D）
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全国の懸垂ができる公園を網羅している狂気の個人Webサイトを見つけてしまった。ジムのパワーラックで永遠に懸垂してる人たちに教えてあげて下さい
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床屋で勧められて買った整髪料なんだけど、ジェルでもワックスでもなく『ヘアスタイリングハンドクリーム』という新しいジャンルで、洗わずそのまま寝ても大丈夫な上に水に濡らすとセラミドが乳化してトリートメントにもなるらしい
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不正アクセス禁止法違反、個人情報保護法違反、偽計業務妨害のトリプルコンボじゃん
【なりすましの詐欺罪】
ビッグモーター、他社切りの手口
査定サイトからお客様個人情報を入手
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ビッグモーター社員が勝手にサイト退会手続きする
↓
他社は客にコンタクトできない
↓
価格競争なしで中古車を買い取り
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湾岸タワマンでお受験マウント取り合うのもしんどいし、郊外でアルファードマイルドヤンキー一家にオラつかれるのも嫌、という人たちが集まる中流の聖地のような町は都内だとどこにあるんだろう。練馬？
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アニサキス検知用に買ったブラックライトが届いたので試しに玄関の周りを適当に照らしてるんだけど、郵便封筒に不可視のバーコードが印字されている事に初めて気づいて興奮してしまった(画像は拾い画)
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そういえば一緒に働いてたITコンサルで、普段全然やる気なくて意思も弱そうなんだけど実は理系の大学院で「ITILを体系的に学んでいた」という人がいて、運用移管のPMやらせたらめちゃくちゃ神懸った管理手腕を発揮して一瞬で昇格した人がいた。シカマルみたいな人だった
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先日飲んだ会社の後輩、親族の生前贈与を受けた金で藤沢だか葉山だかの一等地を買い注文住宅を建てていると聞いて、へぇ良いねぇでもちょっと遠いから終電逃したら大変だね（笑）って言ったら「渋谷のワンルームも貰ったので、いざとなったらそこ泊まるので大丈夫です！」と言われ発狂しそうになった。
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石川初めて来たけど、金沢駅前のもりもり寿しとかいう回る寿司屋でノドグロ塩炙りとウニ軍艦5貫ずつ頼んで天狗舞で流し込んだだけで東京で1人2万くらいの寿司屋を越えるインサイトを得られている
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新卒の頃、毎日クソ仕事で帰りは遅く、最寄駅で買ったファミチキを淡麗グリーンラベルで流し込みながら2ちゃんまとめサイトで「やる夫がブラック企業に入社する話」とかを見て惨憺たる気持ちで寝落ちする日々を過ごしてたんだけど、あれはあれでもう生涯経験できない体験だったかもなとふと思った
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KADOKAWAのケースに憤慨している人が多いけど、皆さんが働いている会社のネットワークセキュリティは殆どがKADOKAWA以下のさらに下の下だと思う。ただの直感ですが
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オヤジ狩りが流行していた20年前は「オヤジ狩りに遭うオヤジ、ダサすぎんだろw」と心底軽蔑していたけど、疲れ切ったオヤジが帰宅途中、心身共にバイタリティに溢れる10代20代に集団で囲まれて棒でブチ殴られたらなす術もないだろうなと、オヤジに類する年齢に突入した今は思う
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優秀な人間を囲い込むために何をしても良いなら、まず会社に借金をさせる。ってどこかのオーナー社長が言ってたな
社員の奨学金を肩代わり、1000社超す 人材確保に新手 - 日本経済新聞
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34歳を堺に老化が進行する説、周りを見ていても納得感がある。あと個人的には37歳の壁もある気がしてて、このあたりから身体的な変化に起因すると思われる行動様式のおじおば化が急激に進行する人が多い気がしてる
なんか最近急に自分が老けた気がして調べたら、ヒトは一定のペースで老化する訳ではなくて34歳、60歳、78歳で急激に老化が進むっていうスタンフォード大学の研究結果が出てきた。怖すぎる
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みずほのやつ届いたから読んでるけど、意思決定権者が休日に社内メールを見れるタブレットを持ち出せないとか、ログを見れるコンソールにアクセスするには物理オフィスに出張る必要があるとか、金融機関のインシデントレスポンセナイあるあるがちゃんと描写されててもう楽しくなってる
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ニンジャスレイヤーで1番好きだったセンテンスはコレ。日本文化の解像度が高すぎる
〝エスイーはタイピング労働者であるが、常にスーツを着てネクタイを締めることを伝統的に義務付けられている。〟
無視が最も賢い選択だ。ようやく掴んだ安定した職だ。だが、タダはついにたまりかね、ネクタイを放り捨て、立ち上がった。「ファックオフだ」エスイーはタイピング労働者であるが、常にスーツを着てネクタイを締めることを伝統的に義務付けられている。「おい、まだ勤務時間中だぞ！」主任が叱責した。
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パワポを全画面表示にして画面共有する人が多いですが、マルチディスプレイだと事故るケースも多いので、Alt→W→Nでウインドウを複製し、片方をAlt→W→Dで閲覧表示にしてからウインドウ共有、もう片方は手元資料としてメモを見ながら話すのがおすすめです
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メンタル起因で休職した前任に一切連絡が取れない状況で残された膨大な資料から経緯を地道に紐解いていると、作った本人が徐々に疲弊していく様が段々と脳裏に浮かんできた。そのうちオーバーソウルしそう
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某外資ITのセールスの人曰く、本国では日本は首都圏以外はオフショア先として目をつけられてるそうな。地方でも交通網が整備され、光回線が敷設され、iDCがある日本の環境は桃源郷で、このまま賃金が上がらず英語力の壁が突破できれば一気にアウトソース先として活性化するだろうと話していた
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わかる。アキラが乗ってるバイクめっちゃカッコ良いよね
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確かにアクセンチュアとNTT社員をマッチングさせて結婚後は家賃の安い地方にパワーカップルを誘致して自治体から助成金を頂戴するサービスというのもワンチャンあると思います
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ちょっと不謹慎かもしれないけど、会社都合でいきなりクビになって会社のSlackやOutlookにログインできなくなり引き継ぎもできない状況に自分が置かれたら不安や不満よりも暫しの自由を手にした嬉しさの方が勝る気がする
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若手のタスクとして「他部署・他チームに依頼や質問をする」というのがあって、これがうまくできないと秒速で仕事できないヤツ認定される。できないのは本人の能力に問題がある場合もあるけど、上席や周囲のメンバーが雑談や飲みで顔を繋いであげるだけでミスコミュニケーションは断然減るんだよね
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腹抱えて笑った。コンサル文学の萌芽を感じるな…
"最初はピカピカのコンサルが提案に来るが、いつの間にかアクセンチュアのバッジを着けただけのただのおじさんに入れ替わっていた"
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スープに入れるジャガイモを面倒なので皮を剥かずに刻んで投入したら鍋全体に土のフレーバーが充満してしまったんだけど、少しだけカレー粉を入れただけで匂いが完全に消失した。昔何かで読んだ、とある傭兵が従軍の際に絶対に持っていくのは銃でもナイフでも無くカレー粉だと語っていたのを思い出した
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200時間残業してたけど、深夜に発狂して1時間だけカラオケに行ってスリップノットを熱唱したり、上司の机に蹴りを入れたりとかして、精神が終わらないように上手く調整してやれていたから無事に生き残れたというのはある
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上司に言われて作った内部資料を上司に見せたら「これで○さん(偉い人)の意見聞いてみますね」と言ったので、一旦手から離れたなぁと安堵していたら上司から偉い人に「兎に角さんが説明したいそうなので時間下さい」とメールが飛んでいて昼食を全部吐いた。こうやって当事者意識が醸成されていきます
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人事評価、JTCでもコンサルでもマネージャーとして関わってきたけど、どこの会社でも議論に時間を割くのは「悪い評価を誰につけるか」という点で、これは昇進の議論とは異なり本人のパフォーマンス如何というより最終的に雰囲気で決まるケースが多い印象
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若手の頃、レビュー時に「え、見てわかんないですか？」等と言って上司からガチ詰めされたことが何度かあるけど、どう考えても見ればわかるよな…とずっと思ってて、役職が上がった今は自信を持って偉い人に「え、見てわかんないですか？」等と言っているけど、全然普通にガチ詰めされてる
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中途でコンサル転職を考えている人に有益情報をお伝えしますが、私が今までに他業種からリファラルした3人はそれぞれ今こんな感じです
①メンタルブレイクで休職
②コンサル向いてないと言い残し退職
③試用期間でパフォームせず異動
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若手といえど、人間20数年生きて培ってきた素地のようなものはそう容易に変わらないと思ってて、特にサボり癖や物事を軽視する姿勢みたいなものはもう指導して変わるようなものでも無いと感じてる。死ぬほどの目にでも遭わない限り
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「仕事ができる」という評価を左右するパラメーターは無数にあるけど、「他人の立場を想像して行動できる」というのはその中でもかなり重要で、40-50代になってもそれがお粗末な人もいれば、10代のうちから難無くできる人もいて、特に若いうちにこれができる人は紛うことなく天才だと思う
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流し読みしたけどこれ面白かった。
金銭的な利益がなくとも人は自分の意見を拡散したり、明確に損をすることが分かっていても自分で選択することを好む性質がある、といったような不合理な事実を、実験結果を交えながら紹介する本。
人によっては自衛にも活用できるので、読んでおいて損はないと思う
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頭の回転の速さというのはワーキングメモリによって保存された記憶を引き出す速度とそれらの処理速度だと思っていて、長期的な記憶に裏打ちされた思考の深さやアナロジーのような直観的な処理体系は頭の回転の速さとはまた違うアビリティだと思ってる
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某コンサルの提案書が落ちてたので拾って読んでるけど、要約すると「僕たちが常駐するので一緒に検討していきましょう」だった。仮説とか特になかった
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マジでこれ。私はオンラインでプレゼンする時はプレゼンモードではなく、ファイルを２つ開いて片方をAlt→W→Dで全画面表示にして投影しつつ、もう片方のファイルはタイルにして手元資料として使ってます
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これはガチです。デスクワーカーは夜10分でもストレッチしてから寝ると翌朝の疲労感が全然違う
平日は風呂にゆっくりと浸かり、出てからしっかりストレッチをするのが習慣だけど、歳を取ってからストレッチの重要性に気付いた。すぐ硬くなるし姿勢悪くなるし、何より自分の場合は硬さが腰痛の原因だという事がよくわかった。いまは腰痛もほぼ克服できてる。
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Z世代は社会問題に対するスタンスを明確にする事がクールで、斜に構えた態度はダサく見える。というポストを見かけたけど、少し似たような観点で最近学生や新卒世代と話していて感じるのは、問題意識の高さに加えて言語化能力と、それを澱みなく発話するプレゼン能力が高いなと思うことが多い
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Teamsのグループチャットで誰もが答えづらそうな質問が来て、じゃ俺が答えるか…とチャットを開くと他の人がウニウニし出したので、オッじゃあよろしく頼むよ、と待ってたら気づいたら引っ込んでる。また開くとウニウニしてる。そんなこんなでだれも回答しないまま30分くらい経った
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社内で暇なおじさん、将来を嘱望されて厳しく指導されてる若手がキツそうな顔してるとすぐドシタンしに行って激甘なアドバイスをしだすので、その雰囲気を感じ取ったらすぐカウンセリングしてクソバイアスの芽を摘み取るのも管理職の役目だと思ってる
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PMO苦手って人がたまにいるけど、パートナー級にPMOを極めし者がいたりするので、そういう人と働いてみると超成長すると思う。ド炎上PJの最前線に颯爽と舞い降りて、クリティカルイシューだけを速やかに片付けてクライアントの期待値を絶妙に操作し、数週間で鎮火させる覇王色のPMOが稀にいるんだよな
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情報商材屋対策として闇金ウシジマくんの「フリーエージェントくん」を読むべきというのは本当にそうで、個人的には更に「楽園くん」も読んだ方がいいと思う。『わかりやすいブランドで理想像を演出して、何者かになりたい人間をハメる』というインフルエンサーマーケの先生みたいな詐欺師が出てくる
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在宅勤務で管理職が気をつけるべきポイントとして、子育て世代のメンバーは状況によってはかなりの心理的負荷を抱えているケースがあるのでメンタルケアが欠かせないというのと、独居の若手メンバーも何故か定期的にヘラるので、小まめなメンタルケアが欠かせないというのがある
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実家がマンションの人には伝わらない話だけど、20年以上前に建った戸建てって冬、めちゃくちゃ寒いんですよね。今の気密性の高い家に慣れてると、実家に帰った時の寒さはかなりキツく感じる
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ロジカルシンキングと言語化能力が無いと絶対にマトモな仕事はできないけど、その２つを強みにしようとした瞬間に車で言うところのCセグメントSUVみたいな激戦区に飛び込む事になり、一定レベルまで行くと絶対に勝てない相手が出てくるので、程々のところで他のソフトスキルを身につけていかないと詰む
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10代を勉強やスポーツに打ち込んだ人はその結果として20代で良い環境に居られる確率がとても高くなるけど、10代を遊び回っていても20代である程度ビジョンを描いてそれを見据えて死ぬ程努力すれば、凡人でも30代はそこそこ実りある時を過ごせるんだろうな。と最近周りの同年代を見てて思う
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セブンイレブン「袋ください」
ローソン「袋ください。クイックペイで。レシートいらないです」
ドラッグストア「ないです。いえ、大丈夫です。Tカード…ないです。あ、袋下さい。大きさ？じゃあ“大”で。クイックペイでお願いします。違います、クイックペイ。レシートいらないです」
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ファシりながら議事録取るやつ、議事録自体が言質として残るタイプの案件ならやらない方がいいけど、ハーヴィー・スペクターの「第一印象が命」のアナロジーみたいなもんで、内外へのパフォーマンスの手段としてはかなり強いからできるようになった方がいいとは思う
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管理職手前くらいの人に「作業者マインドから脱しろ」という趣旨のアドバイスをしているのをたまに見るけど、作業者としてのタスクが早々に片付いている人は余った時間でインプットを増やして自然と視座が上がるので、作業者マインド云々の指摘にはまず「仕事が遅い」っていう含意もありそうな気がする
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SAP、単純にモジュールを理解してゴリゴ実装だけやっていれば5年で年収1千万になるという話では無く、SAPへのマイグレーションを通じて基幹業務を掌握して改善案を提案できる業務コンサルとしての素養と、海外を巻き込んだデリバリーを管理できる英語力とマネジメントスキルが培えるかどうかだと思う
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喉に若干の違和感があったので、大量の炭水化物と規定量の倍のプロテイン、アルギニン、マルチビタミン、亜鉛、ヤクセンを摂取し、葛根湯と総合感冒薬を飲んで21時に寝たら完治した
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コンサルワークでピカピカの資料作って報告してもその後の意思決定になんら寄与してない案件がいくつかあって、後続のテコ入れに私が駆り出されたりするんだけど、上手く行ったケースの最終報告は大抵、ディスカッションペーパーと議事録のサマリのようなもので済んじゃうんだよな
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ヤバい
Microsoft、全固体電池の新素材発見 AI使い2週間で - 日本経済新聞
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組織がモラハラパワハラ人間を切らないで飼いならしておくのは、全員逃げだすようなド炎上案件や誰もやりたがらないタフな係争案件に見舞われたときに投下するカードとして保持しているんですよね。サイコパスが戦場では英雄になるという話に似てます
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コンサルが工業化された結果、スコープを切りまくるスタッフやマネージャーが増え、ふんわりしたアジェンダを拾ってキレイキレイして推進できる人が全然いなくて、そういうことができる人にそういうシフォンケーキみたいな案件が0.1人月とかで大量に降ってきて死んでる
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ツイッター、共通テストの日になると「小生がセンター試験を受験した年は～」等の聞いてもいないのに思い出を語るおじさんが大量発生するのに、バレンタインデーやホワイトデーにはそういうの全然見ないな
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ちなみに叱られたときに何とも思わなくとも「ちょっと凹んだフリしておくか…」と演技するのは悪手。動物は弱ってる生き物を見ると加虐心が刺激されるので、むしろ全然効いてない顔をするか無視した方が賢明。私はそれを続けて人事部長にエスカレーションされた事がある
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