@takumi_igyousyu
『スタッフがすぐに辞める』『中間管理職がハラスメントを恐れて疲弊している』人を変えることは出来ないのでどうしたらいいか分からない! 中小零細企業の生産性の向上をテーマに、『場の雰囲気や空気を変えること』で、自立、自走、前向きな人材を育成するためのものの見方について情報発信をしています。いいなで→フォローお願いします。