なっつ@理系就活
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現役最大手メーカー研究員｜大手５社内定｜内定した業界→化粧品・消費財・化学・自動車・コンサル（BIG4）｜文系就職と理系就職を迷う就活生を全力応援📣
【配布中】15戦14勝を記録したGD攻略法🙆
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就活生のときGD15戦14勝だったから、何で勝ちまくれたのかまとめてみたんだけど、欲しい人いる？
・序盤から終盤のフェーズ毎で評価される発言
・役職ごとの戦い方
が整理できてたから、GDに全く不安が無かったんだよね。
GD対策はこれ読でおけばいいよ。
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9月中旬、こんな人はさすがに焦った方がいい。
・webテの勉強から離れてる
・ガクチカが完成してない
・面接経験がない
・インターンなど選考への応募が途切れている
・面接で話す自分についてのエピソードが定まってない
特に大学院生、研究が忙しい時期だからこそ当てはまってないか確認しよう🔥
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【技術面接の攻略法を無料公開】
技術面接の対策はこの「21,314文字」を読むだけ。そんなPDFが遂に完成。
「発表資料の作り方」から「伝わるプレゼン方法」まで、僕自身が無双した技術面接のノウハウ全てを詰め込みました。
【配布条件はこちら↓↓】
①フォロー
②いいね
③リプ欄にコメント
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【最終面接まで評価された志望動機の書き方】のPDFを無料配布。
「志望動機に必要な要素」全てを詰め込みました。書き方のテンプレ付きだから、今日から志望動機が変わります。
26卒の方は必読、25卒の方にも役立つ10,000字越えの内容です。
『フォロー・RT・いいね』をくれた方にDMします！
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インターンに参加できた就活生の失速パターン
夏〜秋インターンに参加
↓
意外と就活いけると余裕を持つ
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本選考のレベル感で面接対策をしない
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インターン経由の早期選考で落選
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インターン参加を活かせず...😭
このパターンは例年よく見る。
チャンスをモノにするために、面接対策を🔥
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大学院生にも受けて欲しいコンサル・IT企業
・PwC
・デロイト
・EY
・アクセンチュア
・シグマクシス
・アビーム
・NRI
・IBM
・NTTデータ
この辺りの企業は受ける準備するだけでも価値がある。悩んでるなら受けてみて欲しい。
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研究内容を1〜2分以内で伝えるなら、
テーマ
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テーマの噛み砕いた説明
↓
研究の意義
↓
研究意義を達するための課題
↓
課題解決のための取り組み
の順に「違う研究室の院生」に伝わる語彙で伝わるように説明する。
思ってるより伝わらないから語彙レベルにも注意が必要！！
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26卒が４月のうちにやっておきたいこと
・サマーインターンへの応募(最低３社)
・webテの勉強（８月までに完成したい）
・GD練習（サマーの選考はGD多いよ！）
・ガクチカ（400字×１）
・業界研究（4月の内に視野を広げておこう！）
このスタートダッシュで、就活だいぶ有利になるよ🔥
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無料メンタリングモニター募集！
25卒で続けてる人も応募してね。
・コンサル（BIG４）
・化粧品（最大手）
・化学（財閥系）
など、実績は多数です。
内容はこの中から好きなの選んでね↓
A：ES添削
B：面接練習
C：就活の進め方プランの提案
【応募方法】
①フォロー
②いいね＆RT
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就活と研究の両立はまじで大変。
そんな大学院生におすすめなのが、
研究は時間ベース、就活はタスクベースで考えること。
どんなに就活忙しくい日も2時間だけ研究室行く、その後はESとwebテ解いて、次の日の面接練習だけする、みたいな。
研究室行かないと、復帰しにくくなる場合もあるし。
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大学院生は早く就活を開始してる人の方が、
就活終わるの遅い傾向はあるよね。
でもそれは真剣に自分の将来と長期間向き合った結果だから、変に焦らなくていいんじゃないかな。
納得感持って社会人生活のスタートを切れるのは最後まで頑張ったあなただよ。
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近年の大学院生を取り巻く残念な環境
・M1になった瞬間、就活も意識しなければならない
・お金がない（バイトやめて奨学金借りろと教授に言われた経験あり）
・何かと対象外になりがち
自分で選んだ道と言われればそれまでなんだけど、
この環境で製造業など支える人材は増えるだろうか？
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自己分析だけで終わってない？？
多くの人が自分自身のこれまでを振り返って、
充実してた瞬間の共通項を見つける。
でもその見つけた共通項を体現できる業務内容なのかどうかまでを研究してる就活生は少ない印象。
まじで業務内容の具体化だけはしとこ。
めっちゃ差付くよ。
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6月までに終わらせたい最低ライン
・webテ（3種類を8月までに完成）
・ガクチカ400字（１つは完成まで）
・サマーインターン応募（書類×４）
・GD経験（本番×２・練習×２）
・面接経験（練習×３）
＋研究概要を書いてみる
6月はサマーの成否を分ける勝負の１ヶ月。
ここで頑張れる人が勝つ。
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大学院生って、かなり歪んだ構造の中にいると思う。
ほぼフルタイムで働かなきゃならない中で、学費は払ってる状態。
そして理不尽な教授。出校しなくても修了できる他の研究室。
そんな環境なら潰れてしまう方も少なからずいる。全然不思議な事じゃない。
大丈夫、あなたのせいじゃない。
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最終面接で圧を感じたときこそ距離を詰め返そう。
そこで引いちゃうと厳しい結果に。
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今日から11月、こんな人は本選考の準備を急いだ方がいい。
・OB訪問の経験がない
・3種類のwebテの準備に偏りがある
・GD/面接練習から離れている
・早期選考のESが通らない
・研究概要に書く内容が定まっていない
12月からは本選考が始まる企業も。
今月中に準備しっかりとしておこう🔥
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【リアルタイムES添削】
zoomでお話伺いながらESの構成から一緒に考えます！
■オススメする人
・ESの通過率が低い
・書くべき内容に迷っている
・書いてはみたが、これでいいのか分からない
■オススメしない人
・大枠は完成していて、細かな修正を待ちたい方
■応募方法
フォロー＆RTのみ
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技術面接で伝えたい事
・研究が与える世の中への影響
・研究成果＜研究との向き合い方
・実験レベルの課題とどう向き合ったか
・研究を次のフェーズに進めるために必要なこと
・教授や先輩とのコミュニケーションの取り方
研究の進め方にこそ、焦点を当てたい。
何を考え、行動したか主張しよう。
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GDで勝ちまくってる人が考えていること
①今まで何を決めたか
②今は何を決めようとしているか
③今決めることは次の話題にどう影響するのか
この3点が整理されている。だから「議論のズレ」に気が付けるし、「何を議論するべきか」が正確に把握できてる。GD中の30分間は常に意識しようね。
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【保存必須】大学院生の志望動機の考え方
➀ なぜ就職か
「そもそもなぜ企業へ入社したいのか」を一度考えてみて下さい。 アカデミアに残らずに、なぜ就活するのか？志望動機を考える上で重要です。
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研究概要の言葉のレベルに悩む人は「ニュースリリース」に注目。
「□□（企業名）＋ニュースリリース」で検索して読んでみて。その分野に詳しくないのに大枠が理解できるはずだから。
特に志望業界のものは必読。各社の強みの理解（業界研究）にも繋がるからね。
【参考になるポイント↓↓↓】
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メーカーの人気、どんどん無くなって行くんだろうな。
今までは大学院行って、推薦でメーカー決まる流れがあったんだろうけど。
研究かじって1年ちょっとで就活始まるわ、色んな会社の待遇と比較できるわで選ぶ人が少なくなるのも自然だね。
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技術面接で聞かれること②
「あなたの研究のオリジナリティはどこですか？」
あなたの検討で「これまで成し遂げられていないものを、どのような手段で達するつもりか」を答えよう。
【ポイント】
・先行研究でどこまで既知か
・成し遂げたい目的
・他の研究で成し遂げられない理由
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就活始めたての頃と終盤での謎の変化
🙎♂️就活初期
→「バリバリ働く！！成長しか勝たん😎」
🙎♂️就活終盤
→「給料、休み、勤務地のことしか考えられない🥶」
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志望動機はこの4要素を整理すれば完璧。
①就職そのものについて
②企業•業界について
③具体的な業務について
④将来像について
特に「③具体的な業務について」は画像の質問も答えられない人が多い印象。
これを知るために行うのがOB訪問。職種について、自分の将来のためにも理解を深めたい。
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面接で敬語とか全然間違えていいと思うけど...
先程も申し上げましたが〜
は「聞いてなかったのか？」というニュアンスを含むので注意。
代わりに、
・先程のお話と重複してしましますが〜
・先程申し上げた部分と繋がってきますが〜
辺りを使うといいかも🙆♂️
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【大学院生の就活コミュニティ募集開始！】
大学院生こそ「就活力」で周囲と差を付けよう。同じ境遇の方との面接練習を可能にします。
◼︎募集期間
3/4(土) 20:30 〜 3/17(金) 23:59
◼︎対象者
24卒の大学院生および薬学生
◼︎応募方法
フォロー＆RT後、DMに「参加希望」と送付で応募完了です！
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「スケジュールから逆算した行動」が就活を成功するための鍵。26卒で日系大手志望の人はこれ参考にして↓↓
・目標⇒25年のGW前の納得内定
・25年2月〜4月⇒本選考（面接）
・25年1月〜3月⇒本選考（書類）
・24年 11月〜12月⇒本選考前の最後の準備
・24年8月〜10月⇒インターン参加
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オンライン面接で印象爆上げする方法
①自己紹介パワポの作成
→自分のこれまでと人柄を伝える。やらない人多いから差別化できる
②入室した瞬間、自ら挨拶する
→第一印象はマジで大事。普段の1.2倍の声量でするのがポイント
③リングライトで顔を明るく写す
→対面の時の髪型くらい印象変わる。
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もし僕が今日から就活始める大学院生なら、
①ES（ガクチカ/400字×2）を最短で書き上げる
（→複数名へ添削を依頼）
②選考あり秋・冬インターンへ応募する
➂webテストを死ぬ気で勉強する
④面接練習を開始
➄研究概要の草案を作る
➅研究自体は継続
これだけでもかなり差を縮められる。
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24卒院生でこの時期から就活してる方、それまじでいい動き。
今の行動と結果までにラグあるから。体感3ヶ月くらいかな。
もし3月に動き始めた場合、6月に結果が出始めるイメージ。日系大手目指す人だと、正直かなり遅い。
「行動する」という事は継続して、その方向が合ってるかは確認したい。
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まじで就活生って足元見られてる。
内定承諾時に勤務地も配属も分からないなんて、おかしいよね。
だからって訳でもないけど、就活生側も自分のメリットだけ考えて動けばいいんだよ。
承諾後に辞退したっていい。何の問題もない。
自分にとって一番いい進路を最後まで探し続けようね。
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コンサルを目指す大学院生にまず読んで欲しい本４選
①東大生が書いた フェルミ推定
②東大生が書いた ケース問題
③過去問で鍛える地頭力
④イシューから始めよ
有名かつ定番なものばかりだけど、だからこそ読んでおきたい。
特に④は院生にこそ読んでほしい。研究にも活きる。
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GWもラスト。26卒はこれできたかチェックしてね↓
•webテの勉強1種類くらいできた？
•ES2社くらいは出せた？
•GDの攻略法読んだ？（配布されてない方はDMで教えてください🙇）
5月末からインターン選考が本格化するから、今のうちに対策進めておこうね！
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研究者の月給30万が話題だけど、待遇が良くないのは大学院生から同じ。
・M1になった瞬間始まる就活
・半数が奨学金を利用して進学
・教授からの圧力でバイト1つ困難な状況
・何かと対象外になりがち・・・
研究者になるまでも、なってからもこんな待遇で研究者になろうと思える人は減る一方では...?
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大手研究開発職の内定を目指す就活生が10月にやるべき事
①自身の研究
②学会参加の申し込み（できれば）
③webテスト（推薦を使わない想定）
④ES（ガクチカ/400字）
➄秋冬のインターン選考への応募
➅研究職と開発職の違いを知る
⑦譲れないのは大手なのか、研究職なのかの自己分析
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【修士•薬学生の就活コミュニティ追加募集開始！】
院生や薬学部の方が、似た境遇の方と「面接練習」等を可能にするコミュニティへの参加者を募集します！
■募集期間
3/17（木）20:00~3/25 （金）23:59
■対象
23卒，24卒の大学院生または薬学生
■応募方法
フォロー&RT後、
DMに参加希望の連絡
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多分だけど研究とは両立はできてない人がほとんど笑
優秀そうな顔して、裏では教授に「研究室来い！」って怒られてると思うとかわいくない？笑
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【大好評！！第2弾リアルタイムES添削】
zoomでお話を伺いながらESの添削を行います！
■オススメする人
・ESの通過率が低い
・書くべき内容に迷っている
・書いてみたが、これでいいのか分からない
・就活相談もしたい
■応募方法
・「いいね」のみ！
■当選者
・5名
↓前回の感想と詳細です🙌
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【就活コミュニティSignpost 始動。】
・インターン選考が通過しない
・アウトプット経験が足らない
・就活の頑張り方が分からない
そんなあなたの内定までの「道標」に。
初回メンタリングで就活への不安も解消できる。
【対象】
26卒の全就活生
【応募方法】
リプ欄に「参加希望」とコメント
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就活の軸は志望企業の数だけ作る。
「就活の軸＝志望動機」と捉えればいいよ。
「就活の軸はなんですか？」と言う質問に対し、本音の軸だけをいう必要はない。
逆に「その軸ならウチに来るべきだよね」そう思ってもらえるものを用意するべき。
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研究概要の語彙レベルに悩む人、
各社の「ニュースリリース」に注目してほしい。
「□□（企業名）＋ニュースリリース」で検索して。
詳しくなくても大枠が理解できるはずだから。
特に志望業界のものは必読。各社の強みの理解（業界研究）にも繋がるからね。
【参考になるポイント↓↓↓】
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【研究概要に必ず書きたい要素】
①研究の背景と意義
「実用化されたらどのように社会に役立つか」これを伝えるとあなたの研究分野の意義や価値が伝わりやすい。
②技術についての説明
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技術面接で聞かれること⑩
「研究の中で、どんな優先順位付けをしましたか？？」
優先順位付けの軸は2つ。
・実現したときのインパクトの大きさ
・実現できる可能性の大きさ
この2軸で整理すると、4つのパターンに分けられるよね。
「①出来そうだし、意味がありそう！！」
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今年も残り3日。
これまでの就活を一度振り返ってみよう。
・webテ対策は十分できた？
・ESの構成は完成してる？
・GDの経験は積めた？
・面接対策は最低3回くらいはした？
・研究概要は書いてみた？
・本選考の応募は１社以上はしてる？
改善点が多くても、振り返る内容があった人は大丈夫。
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技術面接で聞かれること①
「研究内容について1分程度で説明してください。」
【伝えるべきポイント】
・全体像を伝える
・将来的な応用例
・応用例と身近なものとの繫り
・解決するべき課題
・取り組んでいる手段
・どんな結果になりそうか
この辺りを「ざっくり」伝えよう。
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10月までの完成で、納得内定が見えてくる「7つのこと」
①応募：12月本選考の企業リストアップ
②ES：自身についてのエピソード×3
③ES：志望動機5回は書いたことがある
④webテ：SPI・玉手・TGでそれぞれ得点率75％以上
⑤OB訪問：最低1人
⑥GD練習：1回以上
⑦面接練習：3回以上
10月は勝負の月。
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「リーダーシップを発揮した経験は？」
と聞かれて困った就活生たくさんいるんじゃないかな？
そんな就活生に伝えたいのは、「役職としてのリーダー経験」と「リーダーシップ」は違うということ。
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研究内容の説明って難しくない？
5つの要素で「研究の全体像」を伝えると、面接官が質問しやすくなるよ！
①研究の目的
②研究が社会に与える影響（応用例など）
③研究が解決しようとする課題
④課題を解決する方法
⑤課題が解決できたのか？
※最初から詳しい原理の説明はNG！
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①選考受けながらガンガンPDCA回せる人
②「準備」しかやらない人（対策本でのwebテ勉強や、自己分析のみ）
この時期から動き始めてる26卒で、就活うまくいかないのは次の②に当てはまる人。
せっかく高い意識持ってるなら、成功する側に行こう。
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1次面接落ちが続いてる人の特徴はこれ↓
・自分が話すことだけに集中している
・「面接官が聞きやすいか」を気にしていない
・話すスピードが速すぎる
・話が長すぎる
・質問から答えるまでの「間」が全くない
・「面接官が知りたいことは何？」という視点がない
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【リアルタイムES添削】
zoomでお話伺いながらESの構成から一緒に考えます！
■オススメする人
・ESの通過率が低い
・書くべき内容に迷っている
・書いてはみたが、これでいいのか分からない
■オススメしない人
・大枠は完成していて、細かな修正を待ちたい方
■応募方法
フォロー＆RTのみ
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GDの解説したやつ、長いけどちゃんと読めば、何もできずに落選みたいなことは絶対なくなる。
0から80点までは最短でいけるし、80点からの戦い方も書いてるからね。
実践する人が多いと意味ない内容も書いてるけど、受け取って満足する人が多いからこそ、ちゃんと読んで実践すれば差が付くよ！
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面接が得意な人の特徴
・第一印象への異常なこだわり
・質問の意図を瞬時に把握できる
・結論から答えられる
・「間」を怖がらない
・話が長過ぎない
・笑顔を作るタイミングが上手
・「言葉」じゃなく「内容」を準備する
面接は上達できる！まだまだ就活はここから！
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技術面接で聞かれる7つの質問
①研究内容を1分で説明して
②あなたの研究のオリジナリティはどこ？
③修了までの目標は？
④どうやってスクリーニングした？
⑤想定している仮説はどうやって検証する？
⑥検討の中で苦労したのはどこ？
⑦応用までに突破する必要のある壁は何？
これだけは答えたい。
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技術面接で聞かれること③
「自身で発見した点や考えたアイデアはどこですか？」
【伝えるべきポイント】
・どこまでが教員陣のアイデアか
・どこからがあなたのアイデアなのか
・研究を進める上で、貢献できた点はどこか
・「研究できそう」と捉えられるのはどの話か
・実験レベルのアイデアでも◎
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【抑えたいGDの大前提】
①同じグループのメンバーは敵じゃなく、味方
②話さなきゃ土俵にあがれない
③笑顔で明るく、ハキハキと聞き取りやすい声で
④ファシリテーターじゃなくても全然通る
結局、この4つができていて+α(論点の軌道修正など)が少しでもあれば全然通ると思う！自信持ってこ👊＃23卒
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研究職と開発職は就活生が思ってるより違う。
【研究】
世の中に役立つ機能を検討。
スケジュールはまだ余裕あり。
【開発】
研究で探索した機能を商品として実装。
タイトなスケジュール感。
「合う・合わない」が研究開発職の中でも大きく異なるので、良く検討しよう！
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インターン選考は仮に通らなかったとしても意味がある。
①ESの蓄積
②webテ対策
③GD・面接経験
間違いなく内定に近づいてる、そのまま継続しよう。
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EV（車の電動化）
ロボット市場の急拡大
省エネ家電の増加
物流革命
5Gによるデジタルデータの爆発
日本電産はHDD分野で培った技術を活かし、
これらの「5つの大波」に乗ることでさらなる事業成長を目指す。
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【なぜ結論ファーストなのか？】
理由は2つ。
①質問と答えがズレない
②話の長さが調節可能（付け足す形で説明ができるため）
だから相手にストレスを与えず、テンポのいい面接が可能になる！
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コンサル目指すか悩んでいる人は、行動起こすなら今がラストチャンスかな。
これより先だと日系大手の対策だけで精一杯になる。
もし気になってて後悔したくない人がいたら教えて。
一緒に対策しましょ〜！
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技術面接で聞かれること⑦
「研究の目的と、あなたの検討の目標を教えてください。」
目的と目標の区別できてない就活生、案外多いよ！
技術面接では、こんな風に捉えてね⬇️⬇️
「目的」＝研究の意義（応用例など含む）
「目標」＝修了までに辿り着きたい到達点
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SNS上で「内定出た〜」ってポスト見ると焦る気持ちはすごく分かる。でも、そもそも受けてる業界が違うんだから気にする必要は全くない。
・自分の勝負の時期は何月からなのか
・その月までにどんな状態に仕上���ておくか
これを整理して、ただやることやるだけでしょ。
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この答えで合否が左右される【技術面接の質問】
・研究で最も苦労した点は？
・あなたが最も貢献した点はどこ？
・修了までに成し遂げたい目標は？
・仮説とその検証方法は？
・実験の優先順位の付け方は？
・検討項目の中で絞るべきポイントは？
・教授・先輩とのコミュニケーションの取り方は？
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１次面接落ちが続いてる人のES添削してて分かったんだけど、「このESで伝えたいあなたの良さって何？」って質問に答えれられない人が多い。
逆に「自分の〇〇という良さを伝えるためにアルバイトで〜した話をしよう！」ってES書く段階で面接を想定できてる人で面接弱い人は見たことない。
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質問に合った答え方はすごく大事で、それができるだけで面接官は「コミュニケーション取れる子だな」って思ってくれるよ🙆
例えば、
①ガクチカを1分で教えてください。
②大学ではどんなこと頑張ってたの？
この２つで答え方変わるの分かる？
②に対して課題は〜とか話し出すと違和感あるよね。
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就活頑張ってる院生へ。
もうすぐ1月も終わるけど「研究と就活」大変な時期だよね。「3月の学会出ろ」って言われてる人なんて特に。
院生ってここまでの人生、頑張ってきた人が多いと思う。これまでの努力に比べたら、あともう少し。
とにかく3ヶ月、ここが踏ん張りどころ。
一緒に頑張ろう。
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技術面接って結局、「研究できそう」って思ってもらえれば勝ち。
この辺の話があれば勝負できると思う⬇️
①解決したら一気に研究が進んだ課題
②原因を追求した方法
③壁にぶつかったときの工夫
④手を動かし続けて得た結果
意外かもだけど、「④手を動かす」を重要視してる企業はかなり多い。
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技術面接で聞かれること④
「あなたの研究の応用例を教えてください。」
【聞かれるポイント】
・応用例そのもの
・応用例が社会に与える影響
・他にどんな応用が考えられるのか
・応用までの一番の課題は何か？
・応用までどれくらい距離のある研究なのか？
・今の検討がうまくいけば、
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面接官に「どう思われたいか」を考えるようになってからは面接落ちなくなった。
・1次面接
一緒に働く上でコミュニケーションが取れそう
・2次面接（技術面接）
研究できそう＆壁を乗り越える思考力と行動力がありそう
・最終面接
熱意を持って働いてくれそう＆内定出したら承諾してくれそう
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お年玉企画🧧
就活レベルアップ会をzoomでやります！
【就活相談•ES添削•研究概要の添削】まで何でもあり🙆
◾️方法: zoomで1対1（ビデオオフ可）
◾️定員: 4名
◾️参加費: 無料
◾️応募方法: フォロー&RT
◾️応募期限: 1/7（日）23:59
※明日（1/7）中にzoomしたい方はリプライください！
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大手企業の研究職志望にとって、サマーインターンめちゃくちゃ大事。こんなパターンに注意して↓↓
研究職になるために6月〜9月を研究に注ぎ、インターン不参加。
→年明け１月から就活を始め、志望企業に落選。
→蓋を開けてみたら内定組はほぼインターン経由。
インターンは必ず応募しよう。
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技術面接で聞かれて焦った質問
「研究の難しさが伝わって来なかったのですが、どんなところに苦労されたのですか？」
あれ、「合成に時間が掛かって大変でした」or「細胞に合わせた実験が大変でした」って伝えたけど、、って人いない？？
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