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高際みゆき|豊島区長
@takagiwa_miyuki
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豊島区前副区長/都立保谷高校、東京女子大学文理学部社会学科卒/サントリー株式会社、東京都庁勤務/家族は夫と猫(溺愛)/蟹座O型/昭和40年7月6日生まれ/秘境大好き/信条は「逃げない、はればれと立ち向かう、それがぼくのモットーだ」(岡本太郎)
豊島区南池袋2-45-1
Joined March 2023
RT @takagiwa_miyuki: 豊島区プロモーションビデオ2025 新年のつどいで発信 令和7年はあと11か月 職員と一緒に、地域と一緒に、企業・団体・大���、子どもも若者も、もちろん高齢者も障害ある方も外国籍の方も、いろんな思いを交換し合って、今日より明日、あー良か…
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RT @sva_1981: <広がる外国人支援の輪~練馬区での活動を進めています~> シャンティでは、日本に住む外国人住民の方の支援を行っています。これまで3年半、東京都豊島区での取り組みを続けてきましたが、2024年からはおとなりの練馬区でも活動を始めています。活動の様子をお…
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仕事のマインド、同感だ 私よりうんとお若い“後輩”だと思うけど、おかげで久々にサントリーを思い出した 仕事は厳しかったけど、だからこそ、たくさん学んだ チームで闘っている感じが心にあって、だから、しんどいことはたくさんあったけど、乗り越えるたびに楽しかった ��部、今の血肉になっている
僕は新卒で入ったサントリーの最初の上司に、めちゃくちゃ大事な仕事のマインドを色々と叩き込まれました。 ・常に、まず自分で考え切りなさい ・相手の視点を持ちなさい、気遣いができる人になりなさい ・すべての仕事は顧客に価値提供するという意味でマーケティングである ・目の前の人を喜ばせられない人にマーケティングを語る資格はない ・伝書鳩になるな、自分が介在する意味を作りなさい ・どんな人も家に帰ったらお客様 ・ショートカットキーを覚えて効率化しなさい ・スライドはまず紙とペンで考えなさい ・「がんばります」は禁止、具体的にいつまでに何をするかを示しなさい ・「〜というところで、」は禁止、考えのあいまいさが出る ・「ここで働けてよかった」と思われるチームを作る …などなど、たぶん他にもまだまだあります。 最近、こういう考え方を叩き込んでもらえる環境が当たり前ではなかったんだな…と感じるシーンが結構あります。教えてもらえなくていろいろと上手くいっていない人、割といます。 最初の上司はマジで大事。感謝を忘れず、次の世代に恩を送っていかないといけないし、こういうことが誰でも学べるサービスを作っていきたい。
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