#EFAR-News #Vergütung: Verstößt der AG schuldhaft gegen seine Verpflichtung, dem AN rechtzeitig Ziele vorzugeben, an die eine variable Vergütung geknüpft ist (#Zielvorgabe), löst dies grundsätzlich einen Anspruch auf #Schadensersatz aus. (#BAG)

#EFAR als stolzer Partner der #workculture25 und #TRANSFORM25 @transform_show!.

#EFAR-News #Betriebsrat: Das LAG Düsseldorf hat zu der Frage entschieden, ob an einem #Flughafen einschränkungslos jegliche Betriebs- oder Teil|#betriebsversammlungen während der #Arbeitszeit gestattet sind.

#EFAR-News #Vergütung: Ordentliche #Kündigung samt #Freistellung - der Arbeitnehmer unterlässt nicht #böswillig anderweitigen Verdienst, wenn er nicht schon vor Ablauf der Kündigungsfrist ein anderweitiges Beschäftigungsverhältnis eingeht. (#BAG)

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#EFAR-News #Sozialversicherung: Nach dem „#Herrenberg-Urteil“ des #BSG - der Deutsche Bundestag hat eine #Übergangsregelung zur Sozialversicherungspflicht von Lehrkräften beschlossen.

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#EFAR-News #Sozialplan: #BAG zur #Fälligkeit von #Abfindung|sansprüchen aus einem durch Spruch der #Einigungsstelle beschlossenen Sozialplan, der erfolglos gerichtlich angefochten wurde:

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#EFAR-News #Mutterschutz: Frauen erhalten künftig die Möglichkeit, eine Schutzfrist nach einer #Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche in Anspruch zu nehmen. Der Bundestag hat einen entsprechenden Gesetzentwurf zur Anpassung verabschiedet.

Im foul | #efarcomic #efar

Seit dem 02.02.2025 sind erste Artikel der #EU-#Verordnung für Künstliche #Intelligenz (#KI-VO) anwendbar. Dr. Michael Witteler (@DWitteler; Pusch Wahlig Workplace Law, Berlin) mit dem aktuellen Stand und der weiteren Umsetzung im #EFAR.

happy bdbtm edit. now for the angst be prepared | #efarcomic #efar #bdbtm

My alight motion lagged but that's ok because i cooked with this edit anyways have a bdbtm edit | #efarcomic #efar

#EFAR-News #Vergütung: Der Arbeitgeber muss eine Entgelt-#Abrechnung in #Textform erteilen. Diese Verpflichtung kann er dadurch erfüllen, dass er die Abrechnung als elektronisches Dokument in ein digitales #Mitarbeiterpostfach einstellt. (#BAG)

#EFAR-News #Gewerkschaften: Ein Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, der Gewerkschaft die E-#Mail-Adressen seiner Arbeitnehmer zur Mitgliederwerbung mitzuteilen. Auch ein Zugang zu anderen Kommunikationssystemen wie dem #Intranet wurde vom #BAG abgelehnt.