とむやむ君
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BAKUMON櫻井あかねちゃん @bakumon_akane とわーすた廣川奈々聖ちゃん @tws_nanase とルルネージュ森宮藍ちゃん @rurune_ai のために生きる公務員🗼
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現役大学生からしたら正気とは思えんかも知れんが、一日中、大学で勉強していたい。労働から解放され、大学図書館でひたすら学術書を読み漁っていたい。過去に戻りたい。
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「担当者同士のメールだけど相手が難色示してきたから、途中から管理職CCに入れて、メールの緊張度を高めてやろ。そうすりゃ対応も早いだろ」のジャイアン
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公務員あるある
・かれこれ15年ほど同じ部署に在籍しているベテラン係長
・福祉や環境でよく見かける
・この人が言うなら間違いなしという全幅の信頼、生き字引
・他部署、他局相手にも電話一本で調整
・国に対しても物怖じしない
・庁内の謎サークルに所属
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我が名はアシタカ！
文書も庶務も経理も広報も担当した！
窓口も電話もイベントも契約も全て担当した！
なのになんのスキルも身に付いていない！
同じ悩みの民はおらぬか！
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公務員受験生「公務員わからん」
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公務員ベテラン「公務員わからん」
元公務員YouTuber「公務員のメリット、デメリットを紹介するぜ！」
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公務員あるある
タイムマシーン3号関氏のような課長補佐いがち（独り言が多い、声が大きい、室内ではサンダル、机は書類の山、内部調整の神、夕方は基本何かを頬張っている）
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パワポ資料は、役人の汗と涙の結晶。都庁のパワポはデザイン重視のため霞ヶ関のそれとは性格が異なる。特にデジ局は優秀作品が多い。東京デジタル2030ビジョンはセンスの塊。本庁企画部門はパワポを作れないと仕事にならない。
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なーんにもやりたいことがない。異動したいとも残留したいとも思わない。定時で帰れれば他に何も要望はない。勤務時間中は勿論ベストを尽くすが、この先のキャリアは、じり貧そのもの。適性もスキルも行方不明。無理して鬱になった人間を近くで見てきたからこそ、無理しない。自分の身は自分で守る。
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なぜ都庁を志望するのですか？
【本音】国家公務員として働く自信がないのと、地域手当が20％だからです。転勤が原則ないのも最高ですね。
【建前】強みである調整力を生かして国と自治体の架け橋になりたいです。政策立案もしたいですが、好奇心旺盛なので複数の局を経験できる東京都が良いですね。
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まるちゃん、手続きっていうのはとっても重要で、然るべき手順を間違えると10倍くらい手間が増えるんだよ。例えば公務員の世界でも誰から話を通しておくべきかを間違えると大変なことになるよ。そしてその基準は必ずしも明示されていなくて、経験や慣習から嗅ぎ分けていかないといけないんだよ。
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質問来てた
「仕事がつまんないです。若手公務員のやりがいは何ですか？」
答え
「仕事に面白さを求めてはならない。あれは労働だ。労務を提供し、反対給付として給与を頂くだけだ。だいたい安定を求めて入ったのだから仕事も安定的だろ。やりがいは後から付いてきたらラッキーくらいの認識だ」
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組織を出たらただのアラサー、スキルも資格もありません。そんな私を受け入れてくれる都庁の寛大さには大いに感謝する所存であり、多少のパワハラは甘受してきたところであるが、最近人格が否定されることが多く、精神的に苦痛極まりないというのが本音である。都庁は部分的には霞よりも官僚主義的だ。
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自分は民間では働けないという理由一点のみで公務員を目指したが、それは思い込みではないか。外の世界は広い。民間企業でも働けるのではないか。最近の激務都庁ぶりを見るにそう思ってしまう。
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公務員になって身に付いたスキル
初めて行う仕事でも、前任者の残したマニュアルや法令規則を30分ほどで理解し、前任者と同レベルの文書を起案・レクできる能力。クリエイティブな仕事とは言い難く、前例踏襲と揶揄されるが、公務員の世界ではこれが王道。ちなみに、自信満々にレクする力も必須。
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公務員という生き物は称賛されることが少ないので、「いつもお疲れ様です。お仕事頑張ってください」って異性から言われたら一瞬でその人のことを好きになります。ソースは私です。
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公務員の大切な習慣10選
①無理しない
②職務に専念する
③理不尽は受け流す
④定時で帰る
⑤しっかり寝る
⑥しっかり食べる
⑦しっかり休む
⑧市民の目線に立つ
⑨仕事を見える化し共有する
⑩まず着手し絶望する
「もっとも大切な習慣」は交換便でお送りします。
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【入る前のイメージ】
都民対応、税、観光、イベント、築地市場、都営地下鉄、オリパラ！・・・なんか全部楽しそう
【入った後】
よく分からん内部調整、頻発する担当替え、慣れてきた頃に異動、繰り返されるコロナ応援、減っていく人員、見えないキャリア
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想像していた引き継ぎ
→1週間くらいみっちりOJT
実際
→分厚いマニュアルずどん
謎の概要メモ1枚
ほなあとは宜しく😊
課長「あの件どうなった」
ワイ「ファッ！？」
フォルダの場所、よくある想定問答、組織内の勢力関係、残業時間、決裁やレク等の方法、謎のローカルルールは自分で学ぶ！
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公務員あるある
今日は落ち着いてるなあ
（10分後）
メールどん！
来客どん！どん！
議員どん！どん！どん！
突発対応どん！どん！どん！どん！
オワタ＼(^o^)／
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1日100件近くメールを送るので、
お世話になっております。
○局○部○課○担当の○です。
標記の件につきまして、ご多用のところ誠に恐れ入りますが、下記ご確認いただけますと幸いです。
的なメールテンプレを10パターン程用意している。
ゆえにご多用のところ誠に恐縮など微塵も思っていない。
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公務員にダメージを与える言葉5選
・前任者はどうだったの？
・全角と半角直しといて
・他の担当者はやってくれた
・何でも報告するな（何で報告しなかったの）
・9時5時で羨ましい
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区市町村担当者の気持ちを代弁する
・勝手に期限を縮めるな
・国の通知文→まあわかる
・国の通知文を受けた都の通知文→いらん
・様式も別添も多すぎ、一つにまとめろ
・エクセルのシート多すぎ、一つにまとめろ
・ZIPファイルにパスワードかけるな
・別添でも何でもない謎の紙に重要なことを書くな
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職員として数年働く中で改めて志望動機と呼べるものを整理しました。現実はもちろん違いますが理想を語ることは悪いことではないでしょう。都庁に興味がある方の参考になれば幸いです。特に調整能力（適切な落としどころを提案する能力）は組織内でも国・区市町村間でも必須だと感じる今日この頃です。
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あと10日程度で社会人かー、ってなるこの時期の焦燥たるや、胸が痛む
新卒を放置しない、話しかけやすい雰囲気を作る、訳の分からぬ専門用語を使わない、とりあえず全肯定してあげる等、少しでも仕事がしやすい環境になるよう配慮したい
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一番たちが悪いのは残業している個人ではなく集団である。彼らは同調圧力もさることながら、しばらくするとお菓子を食べながら雑談を始める。「業務」として残業している個人には良い迷惑だ。その上、「俺らはチームで頑張ってます」、という雰囲気を醸し出してきて、虫酸が走ることこの上ない。
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一回の誤字を何度もいじってくる
↓
絶対にミスをしたくなくなる
↓
メールや鑑文等で極めて慎重になる
↓
本質ではなく形式を最優先する
↓
公務員とは何かが分からなくなる
（今ここ）
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たった一日の引き継ぎで全てが完璧に引き継がれるわけがない。分厚いマニュアルを渡して終わりならなおさら。それなのに前任者と同程度の水準が異動の翌日から求められる。冷静に考えたら、前任者ガチャの要素が大きすぎる。
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知らぬ間に補充されていたシャンプー、髪の毛一つ落ちていない床、黒ずみのないトイレ、シワのないシャツ、いつも満タンの麦茶、美しい真黄色の玉子焼、品目が桁違いの夕御飯、学費や教育費の捻出、社会人数年を経て全てわかったのだ、いつも全力投球で駆け抜けていたフルタイム共働き両親の偉大さが。
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窓口業務のきつさを僅かながらでも知っているので、私用で役所に行くときは、手続き・部署・礼節を最大限に重んじ、各位の貴重な時間を一秒でも無駄にしないように努めるところである。私にできることはこれくらいしかない。しかし、まあなんとも天井が低く照明が暗いな。同情を禁じ得ない。ご安全に。
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ワイが入都したときには新人職員が夜の8時から課長レクをする光景なんて見たことがなかったが、今では当たり前の光景のようである。一年目ワイはパソコンカタカタして、爆速定時退勤して、ミスしてもテヘペロって感じだった。
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公務員の几帳面さは部署と立場による
①総務の新人
②財政の中堅エース
③建設のベテラン係長
①は仕事の反動でプライベートは大雑把になるし、②はプライベートも几帳面極まりないし、③は仕事もプライベートも大雑把であり、始業時は30秒ほど遅刻するし、内線一本で揉め事を収める（偏見）
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新人は最初の上司を基準に上司観を形成する。入庁間もない時に議員も出席するイベント主担当になった私は、段取りが悪く、当時の上司から「お前がさっさと動け」と肩をどつかれる等されたため、トラウマを植え付けられ、以降の上司は相対的にマシになる現象を体験することになった。新社会人に幸あれ。
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