Tadashi Sakurai
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船橋市の社会福祉法人さざんか会グループホーム夜勤裁判を中心に障害福祉、労働問題の所感です。 2024年7月4日東京高裁 請求額312万円全額、付加金312万円、遅延損害金約130万円の累計750万円で確定 重度障害、強度行動障害者の方には夜間絶え間ない支援が必要と判決！ 但し、さざんか会の労務管理是正はこれから！
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下記の件、当アカウントのフォロワーさんの労働トラブルを見ていると公益通報→使用者による通報者へのパワハラへと発展する例が多いと実感しました。
新たな法整備が求められているのではないでしょうか？
ゆたか福祉苑の盗撮ライン虐待事件の通報者が守られたかも気になりま���。
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障害福祉サービスの不正受給58億円超 19～23年度全国調査、行政処分は427件：中日新聞Web
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精神障害が過去最多に 請求、支給決定件数とも 労災補償状況で 厚労省
労働新聞社からさざんか会労働基準法違反の一報でたこともあり労働新聞の記事をいろいろ見ていたら系列雑誌のようですがあーやっぱりという感じ
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社会福祉法人さざんか会、東京高裁判決を受けて上告せず障害者グループホーム労働基準法違反事件は確定。
支払いについても連絡が入り、強制執行は回避。ご支援、ご声援いただいたみなさん。ありがとうございました。詳しい判決内容、DMでしたら対応致しましす。ポストでの公表はお待ちください。
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ご注目、ご声援いただいた皆さんありがとうございます。
今日、記者会見を開いたこともあり、結果はまずメディアから報じていただこうと思っておりますのでご承知ください。
ただ納得のいく結果だったとだけお伝えしておきます。
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社会福祉法人さざんか会グループホーム夜勤事件ですが、東京高等裁判所の判決日を７月に延期（２回目の延期で当初は３月でした。）とお伝えしていましたが、正確には７月４日の1330です。あと５日です。
今回は、取材も受けているので、出廷します。紙はもってかないｗ
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下記の件、Xを見渡すと大変多くの労働裁判を行われている方をお見受けしますが、統計的に増えているかどうかまではピンときておりませんが、この急増はなにを意味しているのか情報がある方がいたら教えてほしいです。
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判決確定を受け、多くの方から励ましの言葉をいただいております。
さざんか会利用者さんご家族からもお電話いただきました。組合設立当初から重度障害者のご家族は、家族が人質に取られているようなもの表立って法人の批判ができないと多くの方が言われ連携して問題に取りくんできました。
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判決確定、報道第一報がでたせいか
自分の働いている事業所も同じような違法行為が行われているのではないか？とDMいただくことが出ました。
すべてお答えできるかわかりませんが、わかる限りでお答えします。最終的には黒葛原先生のような労働弁護団の弁護士にご相談いただけるとよいと思います。
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ゆたか福祉苑の虐待盗撮ライン事件に戻ります。
昨日、書いた通り、私は当初退職した３名は、盗撮ライン事件を起こした当人への批判であるとともに当事者への処分や家族への公表を行わないでいた管理者や経営者（理事会）への批判であったと推察しています。
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下記の就労継続支援Ａ型事業所は最低賃金以上の仕事を提供しないといけないんですよね。一般就労に一番近い位置にいるので流動性も高く運営が難しいイメージです。
ただＡ型にきちんと通えて障害年金受給資格があれば生活できますが、最賃以下の工賃しかないB型移れば生活保護転落が相次ぐますね。
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下記の件、一番わかりやすい指標です。介護事業者の倒産は経営不振だけなく、職員不足によってもしばしば起こっており、黒葛原先生も紹介されております。
報酬改定から半年、介護でも障害福祉でも弊害が溢れてきておりますが、政治の『失敗』を利用者が被るようなことはあってはなりません。
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8月最終週だから24時間テレビかと思ったら来週なんですね。半年テレビが壊れていても直さないほど最近、テレビ離れしていたので気づきませんでした。
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本裁判の一般紙への掲載ですが、地裁判決に続き読売新聞千葉版23面上段（広告を除けば50％近いです。）に掲載されました。まだ買える時間帯なので、ぜひ皆さん買ってください。私は10部買いしましたｗ
ちなみに１面は教員の残業代問題、８面に年金の記事と働く人が気になる話題続々とあります。
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グループホームふわふわ事件は愛知県が発端でしたし、ゆたか福祉会の工賃裁判愛知県ですね。
なんだか障害者問題では熱い県になってきました。
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ブログで掲載ありがとう！！
裁判勝利は通過点に過ぎません。さざんか会は判決を無視、無責任な労務管理を続けています。そして不正事業者は他にもるでしょう。
判決の通り重度障害者、強度行動障害をもつ皆さんが安心して過ごせるＧＨを実現するまでが戦いです。
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盆も過ぎたので社会福祉法人さざんか会事件について議員の皆さんとの懇談や役所への訪問を開始しようかというところです。ところでお盆の送り火を１５日にするのは千葉県の奇習と最近、他人に指摘されて驚愕しました。
検索したらお盆は一般的に１６日までと書いてあり、まぢか
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通りすがりで以前、さざんか会グループホームで以前働かれていた方に遭遇。
「読売新聞見ました。えげつないことされていたんだな、当時は福祉業界に初めて働いていたから性善説でものを見ていたからあんなこと（夜間の給料が殆ど払われていないこと）されていたとは気づかなかった」だそうです。
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就労支援Ａ型の大量廃止、障害者大量解雇問題もふわふわ事件、さざんか会事件のような障害者GHの違法行為も根本的には事業者を呼び込むため監査体制を甘くしてきたことやいい加減な制度設計が根源です。
そして今、矛盾した国策のツケをなぜか障害者が受けるという状況が四方八方で起きています。
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法律の専門的な解釈は、黒葛原先生にXで取り上げていただければ話しておりますので、この裁判でなにが争われたのか
障害者グループホー厶の夜間賃金はどう考えていくべきかはまたゆっくり紹介していきたいと思います。
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精神障害者、警察通報も職員現場行かず「診察不要」 入院なく自殺も：朝日新聞デジタル
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労働新聞社からの判決第１報にリプライがたくさんあり労働新聞アカウントの中では今月、一番多く見られているようです。
本裁判の1カ月あたり請求した超過は90時間前後、過労死ラインの平均80時間を上回っていたことも重要です。
判決は、労基署に提出します。千葉労働局は有言実行なるか？
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不正受給総額ですが、その前の5年の倍増以上ですね。急速に障害者サービスに営利主義がもちこまれた弊害が明らかですね。
これでも実質、不正受給と思われる事象の多くも自治体がお情けで多くを『過誤』＝勘違いとして処理しているとおもわれます。
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下記の件、私も書きこみました。メディアでは、恵事件の報道量が突出していますが、他にもある数多の問題から目を背けているようにすら感じています。私は常々、恵事件よりさざんか会事件の方が今ある障害者GHの矛盾を深く抉っていると周囲に話しています。
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入所施設など空きなく待機の障害者 10月にも実態調査へ 厚労省 | NHK
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下記の件、共同通信お手柄、急速に問題、���見大臣発言に至ったようです。
しかし、一般就労できない方の受け皿である就労支援Ａ型が報酬改定の切り下げで倒産が相次いだための大量解雇と理解されているのか？自治体が簡単に斡旋できるなら福祉サービス使いませんよね。
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「余裕がなければ人に優しくできるわけない」障がい者施設職員の虐待なぜ相次ぐ？独自アンケートで見えた過酷労働 回答者の半数が「虐待を見た・聞いたことある」 | 特集 | MBSニュース
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他の事業者さんも言ってたけど私が管理者してるグループホームも９月1週目を最後に業者から米の配給中止来ました。これはキツイ。
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障害福祉事業者の指定取り消しへ さいたま市、無資格者がサービス：朝日新聞デジタル
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下記の件
当たり前のことですが、なかなかやられていないこと。
超過勤務（残業代の支払い）は１分からです。もちろん着替えなどの業務準備からです。
さざんか会も組合ができる前は、残業代も払わないのに出勤は５分前とか自分ルールを貼り出していた管理者がいましたね。
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東京高裁判決後、初めて船橋労基署を訪れました。地裁判決後も判決文渡していますが、まずは高裁判決の報告、趣旨説明です。
さざんか会は地域を代表するグループホーム事業者で、さざんか会事件を放置すれば他の事業者に不正がまん延する地域の課題として取り組んでいただきたいと伝えました。
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高裁判決以来、黒葛原先生と面談しました。
上告について→本日が期限だが昼の時点では動きなし
仮処分について→金銭の払い込みの動きもなし。
強制執行の準備です。高額ですが、これで給与払込が停止することはないと思いますが、遅配がでれば、関係ありかもです。職員の皆さんお知らせまで
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Ｘ界隈で見かけるもの、フォロワーさんに多いもの
もう医療、介護系→パワハラ→精神疾患→労災ってのが統計的にも明らかなんですね。
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そろそろ高校野球も大詰、紙面があいてくるとそろそろさざんか会事件の一般紙での掲載も出てくるとのことです。取材を受けたのは、読売新聞、千葉日報、共同通信、毎日新聞です。みなさんドンドン買ってくださいｗ
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しつこくようですが、ここでも強度行動障害のご家族の一時も休まることがなかったという言葉。さざんか会は強度行動障害の方をたくさん受け入れてきました。職員も一時も休まることなく支援してきました。
未だに夜間長時間休憩があると主張し続ける理事会。彼らは本当に専門家なのでしょうか？
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なんか大変そうだから下記の人貼ってみました。
労働問題もいろいろだなと
どんどん労働問題で困っている方、交流していきましょう。
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下記の件、指導監査の人員増員は私も船橋市に求めたことがあります。近年、障害福祉が儲かると経営コンサルに煽られ、「素人」営利企業が大量参入したこととコロナの影響で実地指導がストップしてたことで今、こういった問題が溢れてるんですよね。もうちょっと掘り下げてほしいな。
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ほらこないだ自分が考えた通りじゃないですか
急激な障害者解雇の急増は就労支援事業所の閉鎖に伴うものですよ。Ａ型事業所の閉鎖＝障害者の大量に生保転落が起きていると推測できますし、これは報酬政策の失敗そのものじゃないですか？
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鈴木悠太先生、ブログでこの裁判のこと取り上げていただいていたので、昨日、報告させていただいたところ
早くもブログとXであがっていました。この裁判を取り上げていただいた多くの方々の力で勝つことできました。なんと評釈が相次いだことで判決延期までありました。ありがとうございます。
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しかし、重度知的障害者が虐待被害者の場合は、御本人だけでは通報できないことが多く、目撃した職員の通報が鍵です。
障害者虐待防止法では虐待を見かけた全員に通報義務があります。長期に渡る虐待や多数の虐待が発覚した施設では、内部通報が機能不全と考えれます。
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ありがとうございます。私もそう思います。さざんか会と船橋市は噂が広まらければこのまま今のやり方を続けても良いとでも思っているのでしょうか
皆さんの世論の声が必要です。
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毎年、賛否が戦わされがちな番組で、寄付金着服事件で批判が頂点達した感がある24時間テレビ。
各論に参加する気もないし、この番組をみて仕事に役立つと思うこともないですが、障害者の支援に関わらない方にとって障害者の方を知る入口としては未だに機能しているようには感じます。
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今日はさざんか会顧問弁護士の戸田哲先生が、さざんか会の労務管理是正はこれがゴールではないと話してくれました。
この言葉を信じましょう！
@tad61487
判決に沿った改訂はしてますが、これが是正の「限界」とは決して思っておりません。
なので「今後も改善に努めていく」と申し上げた次第です。まだ道半ばです。その点誤解なきようお願いします。
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認知症と障害者のGH併設 共に暮らし交流（洗心福祉会・三重）
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「何を配慮したらいいかわからない」で電話が多数くるのかと思ったら「話してもなにもしてくれない」の相談が多数なのか
電話も自分でかけられない、助けも呼べない利用者が集まる重度障害者向けGHに夜間職員が不要だなんて主張は、合理的配慮にも達していない障害者福祉の理念とは無関係の主張です。
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社会福祉法人さざんか会は最高裁に上告せず、障害者グループホーム夜勤事件、確定のようです。
肝心の判決なんだよという方、少々お待ちください。彼らの言い分も聞くだけ聞きましょう。
理事会や利用者、家族に黙っているように世間にだんまりを続ければどうにかなるとは思っていないでしょう ？？？
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さざんか会事件解説⑩
本裁判は、福祉職場の特徴について十分に議論されたとは言えません。判決や評釈は、夜間警備の延長線上の議論なんです。それだけ福祉GHの裁判例は希少です。
夜間警備経験もありますが、GH夜勤は警備業務＋不確実性の高い対人業務なので労働密度が同等ではないです。
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批判は簡単ですが、全国に「不正」事業者が溢れているとフォロワーさんの指摘もあります。多くの事業者に建設的な提案したいです。
読売新聞にて泉一成理事が、「協議する」といっております���、正確な判決や報酬制度への理解をせずに「協議」しても意味がありません。
グループホームの夜勤強制労働がオカシイ！と思い身内にたくさん聞き込んで行った共通点？我々の様に重訪もやっている所が運営するホームはタダ働きさせていない生活介護と日中がメインの所が案外タダ働きさせている。そしてホームから始めた所はほぼ全てタダ働きさせている。また論外は 老舗は100%
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確実に読み取れるのは、障害者が「売買」されていることです。
人材紹介会社自体が人材を「売買」しているのですが、障害者の「売買」は障害者サービス報酬や障害者雇用等の助成金といった公金を担保にしている点に異なります。
似たようなことが就労だけでなくGHでも行われていると耳にします。
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そして最後に約130万円？と言ってる遅延損害金です。賃金未払いに対するいわゆる利子ですね。
下記の説明の通り、退職前だと３％、退職後だと１４.６％これは判決にも書かれていますが、最終的な支払日までは裁判後も利子が積み上がるために現在も確定していません。
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今後の焦点はさざんか会の労務管理是正に移ります。
さざんか会理事会は違法行為を認めて直ちに一切の労基違反を根絶するように求めます。
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保険衛生業がトップで２１，１億円、これでも摘発されたものだけですからね。
保険衛生業には、医療、介護、福祉業界が含まれます。
労災でも福祉業界が首位を走っていましたが、今や日本の労働問題の中心は福祉業界といってよいのではないでしょうか？
18.2万人・102億円の賃金不払を確認 厚労省
厚労省は賃金不払が疑われる２万1349事業場への2023年監督指導で、18万1903人の101億9353万円の賃金不払を確認したと発表。不払額の最多は21.1億円の保健衛生業で、以下15.5億円の製造業、13.9億円の商業の順となっています
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コンスタントに更新してきましたが、入院していた利用者の再受け入れがあってめっさ疲れ果てました。
色々、準備してきたつもりでもいざ戻られると色々と不具合が、、、休日まるまる働きまくったｗ
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大半の方には、急増する障害者グループホーム。24時間の支援があるとは限らないことの方が衝撃的だったのではないでしょうか？
また、職員にも知らせず中抜きしている事業者がいること、休憩扱いの時間に事故があっても事業者が責任も取らない可能性があることがはっきりしてきたと思います。
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もうけ優先「そんなに甘くない」重度障害者集まるGHの代表に聞く：朝日新聞デジタル
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今回の裁判結果と内訳は、見出しにも書き出しましたが、当初の請求額３１２万円よりさざんか会の支払い額は７５０万ほどになっており２.４倍に膨れ上がってます。
これはなんでなのかそして、もともと請求した３１２万円内訳は、なんなのか簡単に説明します。
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虐待の話しを立て続けにしました。障害福祉サービス事業所では今は虐待防止委員会及び虐待防止担当者の設置が義務づけられています。
担当者名や連絡先をGHだとリビングとか玄関のような利用者さんのみやすい場所に貼り出して必要なときに通報できるようになっています。
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Ｘに出てくる労働問題をみると圧倒的にハラスメントとくにパワハラ問題が多いですね。
裁判からやや離れますが、７月にさざんか会に顧問契約している弁護士と理事のインタビューでは顧問契約の目的の１つをハラスメント問題だとしています。
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障害者福祉サービスのビジネス化、きちんと言及した報道は未だ少ないように感じます。
私は十分に文脈が読み取れていないのですが、なぜお祝い金10万円が払えるのか？
人材紹介会社と就労移行支援事業所が一体化してサービス報酬から出しているという話しなのか？
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下記の鈴木先生の紹介する裁判例、参考になりますね。タイムカードを実態と違う時間に押せとか業務報告を書くな強要する違法職場ではTweetで記録を残せということです。
いくら隠蔽を図ろうとしても世の中はどんどん進んでいきますね。
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どの業界でもあるかもしれませんが、とくに福祉業界では、会社が利益をあげているのに経営者が経営が厳しいと適当に言えば『儲かっていない』とか『利用者さんのためにタダ働き』が必要と思い込んむ職員が多い気がします。
さざんか会もずっと黒字でしたが、勘違いしている職員が多かったです。
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就労支援Ａ型で働いたことはなく詳しくはないのですが、簡単にＡ型事業所が廃止や退職勧奨などされてしまうと雇用契約とはなんぞやと思ってしまうところはあります。
労働弁護団で就労支援Ａ型の問題に取り組んでいる方いるのかな
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さざんか会事件を取り上げたブログみたらデジャヴ感たっぷり。夜間に長時間休憩を主張して、労基署違反を指摘された結果、事業者は思いついたのが、『労働環境』という嘘の文言で固めた虐待（ネグレクト）の奨励。
この事業者は障害福祉を一切語る資格のない偽物です
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ちょっと外に出ている間に東京メトロの宿直、労基違反事件。
当アカウントにしては異例に伸びていて「固定客」以外の方にも広がっていますね。
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誰が船橋市役所に通報したのかなぜメディアに情報が流れたかは公益通報保護の観点から野暮な話しで語る必要はないですが、時系列でみるとさざんか会内の虐待防止委員会が調査を開始したのは、船橋市が通報受けたのあとに見えます。当人への処分は報道より更にあとです。
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マンションで障害者グループホーム、高裁で和解 地裁は「規約違反」：朝日新聞デジタル
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エロ垢今までは、突っ込まず放置してたんだけど今日だけで１０件連続ぐらいでフォローしてきてる。
なかの人がなにか嫌なことでもあったのか怖いｗこれからはブロックしようかな
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８６億円とは凄い額ですが、さざんか会も東京高裁判決通りに全職員に清算を行った場合、600万☓２０人とみて1億超えそうに思えます。
いやそれだけ職員から不当に賃金を掠めとっているということです。これでも時効３年の想定ですからね。
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本日は相談員に◯◯さんはうちに合わなくなってきたと思う。『御本人のためにも他のGHに変えた方がよいと感じる』とお話をしました。
相談員さんも感じていたようで幾つかリストを持っていて御本人と面談するとのこと。
事業所により得意なこと、不得意なことがあり、利用者も変化していきます。
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「障害者加算」つくば市が11年間過大支給 4年前、是正勧告も改善せず 「以前から職員らもミス指摘」＜ニュースあなた発＞：東京新聞 TOKYO Web
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昨日は労基署訪問のPOSTが伸びました。
なぜか！？インフルエンサーのRepostがありましたね。
フォロワーさんの紹介というか、さざんか会裁判自体の援軍の一人とも呼べる方です。
ナベテル先生を皆さん御存知でしょうか？
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今までさざんか会労基違反事件とさざんか会ゆたか福祉苑の利用者盗撮虐待事件は別の事件と思っていましたが、どうも大変、接点のある出来事という意見を伺いました。
ちょっと情報収集中です。
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さざんか会事件のアカウントも皆さんにどんどん広まってきて、現役職員や元職員の方からDMやら連絡なども来ますが、もう一度、ゆたか福祉苑盗撮虐待事件の振り返りもしないといけないなと思っていることです。
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流行りにのって寅に翼展いってきました。
黒葛原先生の母校、明治大学内で開催中です。でも一番インパクトがあるのは、常設展示のギロチンですね。
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ほらね
社会福祉法人がまともなんて幻想なんですよ。
なんのために税制が優遇されてるのか問い直さないと
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さざんか会労基違反事件に戻ります。裁判と並行して船橋市が違法な人員配置を長い間、受理してきた問題について何度か触れました。
このことを何人かの船橋市市議会の先生と懇談させていただきました。アカウントをフォロー、紙面をアップ、そして一般質問で取り上げていただいた先生がいます。
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返還額が1億円超えるの大規模不正ですが、さざんか会の夜勤給与未払の方が数十年間累計で被害額が遥かに多いはずです。民事だから処分でよいのか議論が必要と思います。
＊労基違反で刑事罰がつくと処遇改善が停止される罰則がありますが、処遇改善停止は誰に対しての処分か疑問はあります。
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さざんか会事件解説㉑です。
長いと思いましたが、先生の解説を5連リポストです。
ドイツの居宅介護の裁判。
①事業者と利用者の間で24時間契約。
②事業者と職員の間で週30時間＝１日４時間ちょいの契約。
1対1の状況ですから労働密度は高くないですが残りの時間は最低賃金での支払いが命じられた。
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報道通りなら無資格者が支援していたようでGHや通所施設などと違い訪問系は資格必須なんです。資格者が不足していたんでしょうか？
不正請求額が9000万とか報道されてます。指定取消ですから事業所が廃止されてしまう重い処分です。
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雇用管理責任者、、、知らなかったな介護現場でも推奨されているのか
これほど著名な裁判になったさざんか会こそ率先して採用してほしいですね。いや下記の全部やろうｗみなさんの職場でも設置されていますか？
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下記の件、障害者施設では身体拘束のルールが年々、厳格化されるなかで医療機関ではどうなのか？調べたら似たルール作りになんですね。
福祉施設では対応できない急性期患者の対応など、条件が違いますが、医師が近くにいる分、身体拘束のハードルが低く感じますね。
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裁判を通じて夜間の多くの時間が休憩時間扱いであったことなど家族の知らないGH事業の実態が明らかになり大変を喜ばれていました。
裁判中に停止されていた家族会も再開されることとのことで千葉地裁判決の通り、重度障害者には24時間支援が必要と家族からも声をあげてくださいとお伝えしました。
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