てぃー次郎
@t_jiroooo
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戦コンの末端｜慶應→JTCを経て現職｜アラサー｜中途面接ブログ（月約3万PV）を執筆してます｜前職JTC・中途情報・コンサルワーク・育児（育休1年取得）についてつぶやきます｜中途面接談を募集中です（謝礼有）｜質問箱（解答率約90%）→
慶應→JTC→コンサル
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前職JTCの後輩から転職報告を頂いた。奥さんが地元で働いていて一緒に暮らせないので、そこの公務員になるとのこと。ずっと転勤希望していたけど叶わなかった故の決断らしい。最後に言われた言葉が「僕、仕事なんて何でもいいんで。家族と楽しく暮らしたいんですよ。」
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【転勤に対する考え】
新卒就活：地球の裏側でも行きます！！
配属面談：都内配属希望です！
アラサー：駐在ですか？先進国が良いです！インド？南米？ムリです…婚約者いますし…
中堅：家族いるんで転勤・駐在キツいです
ベテラン：（家に居場所無いので）どこでも行きますよ。
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炎上PJ
1.顧客もよく分かってない
2.コンサルもよく分かってない
3.顧客が石橋を叩きまくる
4.コンサル側の1人が倒れる
5.コンサル側で事実上マネージャーみたいな役割してたスタッフが辞める
6.燃える
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いいねを沢山頂いたので補足すると、
転職報告をくれた彼は京大卒で、仕事もめっちゃデキて、人当たりも良い、というエリート街道ど真ん中だったんだけれども、そういった周囲が羨むレールにいることよりも自分の価値観に従って人生を歩んでいる点がカッコいいなと思いました。
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東京海上の唯一の弱点である地方勤務を回避するウルトラCとして、都内に拠点がある同社の体育会（部活）に入ることで、部活引退までは転勤が無くなると聞いたことある。
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最近新卒で入ってきた超優秀なスタッフ、一度FBしたものは直ぐにモノにするしショートスリーパーなのか暴力的な労働時間で既に私よりアウトプット出していて悲しい。
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仕事が忙しすぎて色々考えるようになってきた。私にとっては家族との時間が第一で仕事は金銭獲得の手段なので、時短勤務にするとか残業が少ないバックオフィスへの異動を願い出るとかしても良い気がしてきた。仕事のキャリアでは遅れるけど、じいさんになって振り返った時の満足度は高そう。
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パートナーによるクライアント報告資料作成レビュー
報告会5日前：大体オッケー。
4日前：だいたいそんな感じで。
3日前：特に違和感はないです。
2日前：××だけ直しといて。
前日：コレとコレとコレとコレとコレとコレが違うから修正しましょうか。
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保育園に送った子どもが泣きながら私に向かってバイバイと手を振ったあの日、全て吹っ切れて、子ども＞仕事の優先順位を極力徹底している。プロモーションが遅れようと、それによって給与が数百万減ろうと、子どもといる時間が増えることに比べれば極めてどうでもいい事だと思うようにしている。
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最近、周囲でハンパない仕事の成果を出したり職位の高いポストについたりするような報告を多々受けるけど、ただただ称賛してしまって、自分もそうなりたいとか、成功したいとか一切思わなくなり、俺は俺なりに細々とやろうという軸が揺らがなくなってきた。老いだな。
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JTC在籍時はOpenworkやビズリーチでJTC（商船三井、Nikonとか）から中途選考受けませんか？って連絡がよくあったけど、コンサル行ってから無くなった。
JTCの中途採用って候補者の現職企業の格を結構気にしている印象。
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現在、三菱商事の中途採用では第二新卒にフォーカスした採用枠があるけど、自分が第二新卒枠だったら受けてると思う。
これまではそんな採用枠無かったから、第二新卒でも社会人経験5-10年プレーヤーと同じ土俵で戦わざるを得ないことがあったわけで。
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ついに50記事目！
事業会社におかる「中途面接で聞かれる質問ベスト10（後半）」を公開しました！私が受けた事業会社の面接20回分のデータを収集してランキングにしています。
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JTC→コンサルに転職する時って「通用しなくてグビ同然になったらどうしよ…」って思うだろけど、No attack No chanceの精神で飛び込むしか無い。その勇気がある人は入社してからも頑張れると思うので何とかなる。（と思うしかない）
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コンサル転職する前にやるべきことは何ですか？と聞かれたら英語とか、読書とか、会計とか、ファイナンスとか色々あるかもしれないけど、正解は「ドラム式洗濯機を買う」だと思ってる。
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前職では取引先との会食が頻繁にあってその度に3万くらいの高いコース料理食べてたので最初はテンション上がったけど、業務外で取引先や上司にヘコヘコしながら食う高級料理よりも家で食う納豆ご飯の方が100倍美味いという結論が出ています。
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確かに私も新卒就活時は『親や親戚が喜び、友達にドヤ顔もでき、安定して良い収入を得られる（と思っている）大企業』に入ることが全てだと思っていました。
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私の転職談を歩兵さん
@gontasan1992
中尉さん
@takitakitakii14
に記事にして頂きました。JTC→コンサル転職に至った生々しいエピソードや葛藤について書いています。
今回はTwitter経由で てぃー次郎さん
@t_jiroooo
にインタビューをさせて頂きました！超大手メーカーからなぜアラサーでコンサルに転職を決断したのか。そこにどんな希望と不安があったのか。転職までの葛藤や決断やマインドの一つ一つが貴重な学びになる記事になってます！
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前職の退職交渉で上司の慰留を断った日の深夜、上司からメールが来て
「私はこの会社で海外駐在を経験し、家族を持ち、管理職になり、都内の戸建てに住み、外車に乗っています。とっても満足してます。だからこの会社はいい会社です」
みたいな内容だったけど、未だに意味わからないな。
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総合商社での仕事に全てを捧げ役員までなったものの、単身赴任が多く我が子の成長を見れず、長年の不摂生がたたり人工透析になり、更には奥様とご離婚された、という話を伺ったことがありますが、やはり人生バランスが大事で出世・地位・給与ばかりにフォーカスするのは危険ですよね。
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「明日からまた仕事か。嫌だな…」という感情。就労してから今日まで、全ての日曜日で感じているので、マジで働くこと自体が向いてない気がする。
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私みたいな所得がただが知れてるサラリーマンは手数料安いネット証券で毎月積立でインデックス投信（全米or全世界）を買って放置するだけで99点とれるという認識。
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アベイラブルって都市伝説かと思ってたけど、アクセンチュアの友人に聞いたらアベイラブルめっちゃいると言ってた。
PJ終了後にアベる訳でなく、PJ中にリリースされてそのままアベるとのこと。怖すぎ。
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meeting前
私「〇〇のような整理が良いと思います」
マネ「いや違う。××が良いですよね」
meeting
パートナー「〇〇でいきましょうか」
マネ「やはりそうですか」
完
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最近のマインドとしては、給与が上がったとて責任や業務量が増えることは全く本意でなく給与が下がったとしても労働時間を最小化して家族時間や睡眠時間を増やしたいというものなので、早晩この業界からは去らねばいけないと思っている。
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先日、私のブログが参考になって内定決まったと嬉しいご連絡を頂きました！！これまでにこの様なご連絡は10件程頂いておりまして、ありがたい限りです。
引き続き良いブログ書けるように頑張ります。
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商船三井の陸上総合職で中途採用募集中。5/24がエントリーの締め。
海運の中途は意外と狙い目で、新卒より入り易いです。優良JTCへの転職を狙ってる方は良い選択では。
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就活時なんて自分が働くことをリアルに想像するの無理だし、自分に最も適した会社なんてわかんないし、自分が結婚するのか独身なのか仕事にどれくらい熱中するのかも分からないんだから、とりあえず業界最大手みたいな王道どころに行って、後からキャリア修正するべきなんだなと最近になって思った。
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読者様から寄稿頂き三菱地所の体験記をリリースしました！
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大学同期、幼稚舎から慶應でイケメンで性格良くてムードメーカーで、新卒で三菱商事入って、同僚と結婚して、NY駐在して、子ども生まれて、、、こんな教科書みたいな人生あるんだなと思いました。
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日々の激務お疲れさまです。
「一年以内に昇進できないと事実上クビ」ってかなり厳しいですね。初めて聞きました。
大前提としてお伝えしたいのは、私は複数年在籍しておりますが、評価は良い方ではなく、ギリギ…
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#querie_t_jiroooo
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某総コンの友人と話してたら「最近はマネ手前までは余程ヤバイ人じゃ無い限り毎年必ず昇進する。UP or OUTなんて無い」とのこと。
能力の伴わない昇進は本人が不幸になるけど、戦コンスタッフで昇進出来ずにOUTするよりは良いな（そうならない様に頑張らねば…）。
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読者様の三井不動産の中途面接体験記をリリースしました。かなり詳細な内容が載ってます！
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激務に疲弊してきたので総コン戦略部門に転職すると多少は働き方もマイルドになるのか？と思って該当部署に所属する友人と情報交換したけど同じくらい激務だった。
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転職前はコンサルって冷酷な人ばかりだと思ってた。実際に入社してみるとその様な人は確かにJTCより存在するけど人当たりが良い人も普通にいる。働かずにヤフー見ているだけなのに飲み会フル参戦で���身の武勇伝ばかり話す年収1,000万おじさんは1人もいない。
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事業会社の面接対策としては、想定される質問とその回答を全て文字に起こした上で、面接官相手に話すつもりで声に出してその回答を音読する、ということをしていました。
#querie_t_jiroooo
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私の新卒時は広告代理店は超人気で三菱商事蹴って電通行く友人もいたけど昨今はだいぶ落ちてきた印象。ただ商社にも商社不要論が唱えられた冬の時代があったわけで、一次のトレンドに流されずに自分のやりたい事やありたい状態にマッチした会社に行くことが必要。
私はノリでコンサル転職したけど。
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私のブログが皆川Rさんにご紹介頂きました！
宜しければYouTube見てください。
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【デベロッパー】
デベの中で街づくりをしているのは、三井不と地所と森ビルの3社のみ。他はあくまで箱を作ってるだけ。特にS不動産は最もたる例で、発展した街に容積率マックスの建物を建ててるだけ。
と個人的には思っています。
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専門性が身に付かない焦りは超同感。戦略って特定業界の知見やファイナンスの知見は身につくけれど、「コード書けます」みたいな出来ることを端的に表現できない。
転職サイトでもお声が掛かるのは、コンサル、ベンチャーが大半。私もネクストキャリア悩んでいる。
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記事投稿しました。
DMで頻繁に「中途面接で聞かれること教えて！」との質問を頂きますので、そのテーマで書きました。面接前の準備が少しでも楽になれば嬉しいです。
＊なお日系事業会社向けの内容となっております。
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中途書類選考におけるコンサルと事業会社の違い
・コンサル：学歴、社名が基準に達していればケース面接には進める（とりあえず地頭）
・事業会社：学歴、社名は勿論のこと、職務経歴書を読み込み厳選して面接に呼ぶ（特に総合商社）
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ホンダの新規事業領域の採用。わりと前から募集してますね。
Honda、新規事業企画、事業戦略ポジション等を積極採用へ。EV、ソフトウェア、コネクテッドが鍵に。｜ハイクラス転職・求人情報サイト AMBI（アンビ）
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転職時の年収交渉は絶対にした方が良いと思うけど、友人は一回交渉締結した後にもっと良い条件を取ろうと再交渉した結果、「マネーゲームはしたくない」と言われて内定取り消されたのでやり過ぎは良くないです。
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いわゆる就職偏差値的な他人の価値観での競争を続けていても疲れるだけなので、なるべく早く自分なりの確固たる価値観・判断軸を持ちたいけど、これって本当に難しいですよね。
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新しい記事を書きました。
コンサルに中途入社してから、とにかく本を読めと言われており、トータル50冊ほど読んだので、随時ご紹介しようと思います。
気が向いた方は読んでいただけますと幸いです。
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周囲の人見ると、土日祝日も働いている人は沢山いるけど私は一切やらない。やった方がプロモーションも早いだろうし、チームも助かるだろうが、確実に心と体を壊すと思っているので絶対にやらない。
その代わり金曜は28時とかまで働いてでも最低限のタスクは完了させる。
という主義
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転職した最初の1年間で関わったPJメンバが皆様温和で凄くやり易く長時間労働でも割と頑張れたのですが、ここ1年くらいは戦闘民族的なメンバに囲まれており、残業時間はそれほどでもメンタルキツイ
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昨日、久々の出張だったけどめちゃ疲れた。行き帰りの新幹線車内も仕事マストなのでバタバタして気が休まらず、家帰ったら気絶レベルで体力の衰えを感じた。
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三菱地所の中途採用募集中。
2010-2020年の間に大学卒業している必要があるので、25-35歳が応募資格あり。36歳以上は応募すら出来ないのは、やはりある程度プロパー至上主義であり地所内でしっかりジョブローテして欲しいからでしょうか。
選考は書類→Webテ→面接2回
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先日の三井物産の二次面接編を皆川R様にYouTubeにてご紹介頂きました。
良い感じにコミカルに編集して頂いていてその場の雰囲気も伝わる内容となってます！
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昨今はマリン初め損保が中途採用活発化しているけど損害サービス部門配属となるリスクはデカい。向いてる人もいるかもしれないが、殆どの人がメンタルやられそう。
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なんか最近、体がすごい疲れる。朝起きた瞬間からとてつもない疲れ。加えて1ヶ月に1度くらい頻度で39度くらいの熱出てる。勿論仕事は休めない。
まじで早く年末年始来てくれ。
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今朝、パートナーとマネージャーから「君は戦力にならないから他に行ったほうが良いよ」と言われて泣きながらROUND1に行って受付けの人に「失職したのでお金貸してください」ってお願いする謎の悪夢見た。
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電通の総合職、ビズリーチにて中途採用募集。
社会人2-4年の第二新卒がターゲットであり、応募必須スキルは特になし。電通の中途は基本的に契約社員採用が多かったはずですが、今回は正社員採用。
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またまた皆川RさんのYouTubeで取り上げて頂きました！！有り難い限りです。
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A.T. カーニーにて第二新卒・中途採用向けのオンラインセミナー3/28（火）19:30-とのこと！
応募フォームでは学歴・職歴の記載必要で書類選考も兼ねてると考えられなくもないので、戦コン志望者は試しに応募してみると良いかも！
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アクセンチュア戦略で募集中。かなり良いキャリア。
勤めている友人曰く、「最近うちはup or outではなくなってきた」とのこと。（個人的には尚さら魅力的）
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ファナックの総務人事の中途募集です。10年以上同職の経験が必須ですが年収は1,200万〜1800万。
高級but勤務地がほぼ山梨というイメージですが、こちらは東京日野勤務です（入社後半年は山梨本社で研修とのこと）。
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オフィスで仕事してたら財閥商社NY駐在中の大学同期から着信きて、ずっと無視してたものの一向に切れないので出たら一言目が「Hello⤴︎⤴︎？」だったのマジでイラつかせる天才。
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マンション買おうとしてる友人から頻繁に金利の相談されるけど、私は固定金利で借りている。人生で1番高い買い物なんだから確実に払い切れる状態の方が精神衛生上いいやんという考えなんだけど、みんなから大損こいてると言われる。
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最終面接はほんと縁と運ですからね。
ご質問の件、余裕で可能だと思います。内定されている通信業界の企業が大手あれば尚良いです。特に第二新卒などですと、なんだかんだ現職企業の格は大事になりますので。
do…
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#querie_t_jiroooo
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前職では今日みたいな日は絶対に有休にして4連休創出してたけど現職にはそんな空気が1ミリもないどころか稼働日が1日少ないから他の日は200%出��で働きましょうという空気でキツイです。
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日曜：関西前泊
月曜：朝イチで関西のクライアントと対面会議→午後イチで東京のクライアント先で会議→東京オフィスに戻る→24時まで会議ビッチリ
火曜：7時から会議…
みたいなお偉いさんの体力オバケスケジュール見ると私には到底無理だわ…（そもそも能力的にも無理）
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エージェントから豊田通商の中途採用案件を案内されたので、公式HP見てみたら想像以上に募集してました。総合商社志望の方は是非！
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前職後輩から転職相談。5回目くらいの相談で毎回職場の不満を言ってくる。転職したいなら職務経歴書作成などアクションを起こした方がいいとアドバイスするも、書く気が起きないなど「出来ない」「したくない」理由ばかり。
彼は一生現職の文句を言って終わるのだろうか。勿体無い。
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お前お金回りのこと何も分かってないからせめて簿記2級くらい取ってくれない？と言われて半年弱かかって取得したのですが、もうそのPJとっくに終わってるのウケる。
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アラサーあたりまでは給与とWLBはトレードオフなことが殆ど。そして若い時に多大な労働時間を投下してトラックレコードを得た人が40以上になってからお金とWLBを両立できるイメージ。
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私がアクセンチュアの戦略部門の選考を受けた際のレポートはこちら！
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JTCで「転職したいなぁ」と思った20代が100人いたとするとドタ感だけど
①転職サイト登録→98人
②エージェント面談→85人
③職務経歴書作成→30人
④書類応募→25人
⑤面接→20人
⑥内定→10人
くらいのイメージ。転職したいと言うだけの人は大体②で止まってる。
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前職後輩の退職報告止まら無い。今度はとりあえず海外でワーホリする事にしたので辞めましたパターン。
リスキーで攻め攻めなチョイスだけど、その選択肢取れるのがカッコよい。（私なら無理）
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富士フイルムはメーカーながらも僻地勤務が少ないイメージ。私が中途選考を受けた際の体験記はこちら。
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【朝のスケジュール】
6:00 子と共に起床（残体力100）
6:15 妻と子の朝食準備（98）
6:30 妻と子と朝食（95）
7:00 子と自分の支度（70）
8:00 子と公園へ散歩（20）
8:45 保育園送迎（5）
9:30 始業（0）
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前職上司が慶応中・高・大の出身で、私が同大卒と知るなり親近感持ってくれたのは良かったんだけど、一度仕事で叱責された際「塾員として正しい行動をとるように」とメールが来て戦慄した事を思い出した。
慶応野球部おめでとう！！
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サムライソウルというリクルート転職に強みを持っているエージェントは結構ブラッシュアップして頂けました（おかげでリクルートの書類は通過しました）。
どこまで書類を添削してくれるかは会社の方針もあるとおも…
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#querie_t_jiroooo
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海運会社は駐在機会が多く（先進国が多い）、給料もそこそこ、激務ではない印象なので、合う人は合うと思います。
一方で仕事内容としては、船の安定かつ安全な運行が基本なので良くも悪くも地味かなと思います。もちろん新規事業開発などもあるもののかなり少数な印象です。
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新しく記事を書きました。「未経験中途でコンサル入社した最初の1か月」という内容です。
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現職への漠然とした不満を発端とする様な明確な目的が無い転職の場合、給与ダウンは避けた方がいいと思う。メーカー→コンサルに転職して思ったけど、どこ行っても不満は出るが給与が高いと大概のことを許せる。
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周囲のアラサー友人を見ると思ったよりもみんな転職してる。
転職2回以上：15%
転職1回：50%
転職0回：35%
これだけ転職が当たり前になると、出世争いのライバルが転職する中でも転職せず新卒至上主義のJTCでコツコツ職位を上げていく方が「１つの会社でのキャリアアップ」という観点では良さそう。
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ご質問ありがとうございます。学生の方もブログ読んでくださってるとは、大変嬉しいです。当時の考えと、今の考えでお答えしますね。
【当時の考え】
・K LINE→海外駐在経験を積めそうな点は魅力的でした…
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#querie_t_jiroooo
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今朝は総コン戦略部門の友人と会った。
他部門より給与高い一方、残業が多く昇進条件も厳しいことに加えて専門性が身に付かないので、シンドイとのこと。
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この働き方&給与なら育児と両立できる上にある程度の資産形成も可能なので最高に羨ましいです。
伊藤忠商事
「おじさん世代の働かない方々の給与を知ると、残念。
9時5時で帰宅し、仕事もあまりせず（任せてもらえない、出向先にも断られる為、本社に残すしかない人材多数）年収は1,800万円程度」
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そのお気持ち、凄くわかります。
私も三菱商事の役員面接で落ちた時はほんと凹みました。在宅勤務中に結果を知ったのですが、家で発狂して心が無になりました。
とはいえ今は「商事落ちたのウケる〜」くらいの…
(残り217字)
#querie_t_jiroooo
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マネージャーから「健康第一で頑張りましょう」って言われたんだけど、「え？こんなに毎日みんな深夜残業してる環境でよく言えるな。ギャグ？」と心の中で思った。
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ミキハウスのベビー/キッズの服がダサいから祖父母から貰うと困るみたいな意見よく見るけど、個人的にはあのダサさが凄い好きなんですよね。胸にどデカいクマさんがいる服とかベビー/キッズのうちしか堂々と着れないし。
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子どもの保育園送迎で仕事を抜ける時、たまに「え、奥さんに頼めたりしないの？」みたいなことを言ってくる方いるので「鬼嫁なんで無理です〜」って言ってる
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