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2024年の目標
・弊社を辞める
・転職する
・痩せる
・弊社を辞める
・転職する
・貯金をする
・弊社を辞める
・転職する
・一人暮らしする
・弊社を辞める
・転職する
・自担に積みまくる
・弊社を辞める
・転職する
・ピアノとギターを始める
・弊社を辞める
・転職する
・簿記1級取る
・弊社を辞める
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❌ 自分を出さないしプライベートのことを話さないし趣味がなくてつまんない人
⭕️ 出したい人の前では素を出すしプライベートのことも話すし趣味もちゃんとあるし話したい人とは爆笑しながら楽しく話すけどお前はそういう相手じゃない
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社会人として心がけてること
・出社する気持ちがあるだけで偉い
・考えて調べた結果5分かけても分からなければもう聞く
・『分からないことを聞く』より『認識の確認』という体で聞く
・会社の人をむやみに信用しない
・同期だからというだけで無理に全員と仲良くしなくていい
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もう身バレとかどうでもいいから言うけど
新入社員が代行使って飛んだ
3連休中に覚悟決めたんだろうな
今年の新入社員第1号…
本当に今までよく頑張ったね、次は絶対にいい会社に入れるよう願う
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入社式で辞めた方がいい会社と悟ったらしく
転職に燃えている陽キャ新入社員から
「先輩も早くこんなとこ辞めて転職した方がいいっすよ😆‼️」って言われて草
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手取り15万なのに「給料に見合った仕事をしろ」とか言われてしぬ
少なくとも丸投げされ仕事量大量だけどミスしてないし文句言わずやってるし十分手取り15万分の働きはしてるよさすがに
弊社は会社を良くするためにアイデア出して動ける愛社精神ないとしごでき認定されないらしいけど
ほんとアホらしい
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転職繰り返してる人、毎回内定もらえてるのすごいことだと思うし、転職繰り返してるってことは毎度しんどい思いして辞めてるだろうに転職活動してるのほんと頑張ってる。
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企業側は（落としたい奴に時間割きたくないしめんどくせえな）という気持ちでクソコピペお祈りメールを送るかサイレントかます分際なくせに、採用志望者には自分たちのために"誠意"とやらを見せてほしい、"礼儀"を大事にしてほしい、時間を割いてほしいってほんとイカれてるよなワロタわろえんきっしょ
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「内定辞退や説明会キャンセルを電話でするのが礼儀」ならてめえら採用側も落とす時には電話で心から今後のご活躍をお祈りしろよな
それが"礼儀"なんで✋🏻✋🏻✋🏻✋🏻✋🏻
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こういう記事に「今どきの子は打たれ弱すぎ」「今は昔と違って何でも簡単に手に入る恵まれた時代なのにすぐ「死にたい」とか贅沢言うな」的なこと言う老害って必ず湧くけど、そういうとこだよ。むしろお前らみたいな大人が生きづらい時代にしたんだから責任感じてほしいまであるよ。
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2年前、新入社員として事務で入社したら、前任者が退職直前ということでろくに研修を受けられないまま業務量クソクソ多いのに何も分からんくらいテキトーな引き継ぎを1週間受け、そのまま一人事務として業務を丸投げされる日々が始まったことを思い出すとよく耐えたなと思う。
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事務職は「一切ミスしない、気遣いができる、速い、臨機応変に対応できる、社員がやらかしても怒らない」というのが当たり前の前提なのでここから少しでも外れると評価がガタ落ちする。逆にこれ以上頑張っても評価は上がらない。上司の中の「事務職はこれくらいできて当たり前」のレベルが上がるだけ。
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たぶん今年の新入社員、一人月曜日に辞めると思うわ あの雰囲気は辞める。はっきり分かるわ。弊社なんかに入社してしまって可哀想なんてもんじゃない。
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新社会人のときは2年目になれば楽になるのではと思ってたけどもう”新人だから”は通用しなくなるし、有能な新入社員に（無能な先輩で草）と思われるのも辛いし、2年目には2年目の地獄がある。
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（事務職楽そう）（事務職簡単そう）という勝手なイメージで事務職に就くと、機密情報の扱いや法的、公的書類の処理などでバカデカミスをして痛い目見ることになるので本当に舐めたらアカン
ソースは1年目に大やらかしをした私
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今日飛んだ新入社員、普通に弊社への適応力高そうだしなんなら今年の新入社員で一番辞めなそうというか骨を埋めるレベルじゃんかってくらい愛社精神がすげえなと思いながら見てたんだけどほんと分かんないもんだね。
むしろ辛すぎるからずっと仮面被って耐えてたんかな。
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「なぜ日本人は仕事にやる気がないのか」とか言われる方がむしろおかしいんだよな
当たり前だよ。給料が低い上にこの先も大して上がらないのに高度なことを求められて業務量は多い激務で休めないし、人間関係のいざこざはあるし、クズだけど要領だけはいい人間だけが評価される。モチベ皆無が当たり前
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週5日8時間労働で手取り15万でも許し難いのに、それプラス残業、休日出勤、休日にオンライン会議、強制参加の社内イベント、ボーナスほぼなしで手取り15万だから余計許せない。
しかもめちゃくちゃ資格取らせたがるくせに昇給しないし手当も出ないし、家賃補助とかもない。終わってると思う。
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次は絶対転職先の候補にしないと決めている会社
・家族経営中小の1人事務
・社員旅行、社内イベントがある会社
・社員の男女比に偏りがある会社
・2～30代の社員が極端に少ない会社
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人手不足wwwwwwwwwwww
必死に就活してもなかなか内定もらえなくて苦しんでる求職者死ぬほど見るのにどうして？世の中「選り好みしすぎ」って求職者を叩く風潮にあるけど企業も同じやんけ
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事務職、同じことを長時間にわたり集中して続けられる一方、マルチタスクが得意で臨機応変な対応ができなければいけない時点で矛盾してるので、やっぱり誰でも簡単で替えが効く仕事では無いと思うんだよね。
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給料低いくせに「会社を盛り上げろ」「良くしていけ」「入社して良かったと思える会社になる」は草
それ全部、給料と休み増やして有給取らせてくれてハラスメントしなくてワークライフバランス考えてる会社になってからの話な？
お前らは会社の発展云々の前に昭和思考と決別しろ話はそれからだ
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9時～17時まで働かされて泣いてたアメリカ人、これが正常すぎる。
辛くて泣きたくなるのが当たり前なんだよ。
「8時間なんて当たり前だろw」とか言ってる人もいるけど、日本人はこんなに働いてもなお更に残業だの休日出勤だのするし、プライベートを犠牲にしてでも仕事を優先する。
イカれてるよ。
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「残された家族可哀そう」「医師の立場がない」「生きたくても生きられない人がいる」これらを言う人間が一番嫌いな人種すぎる…。
安らかに死にたい人たちの心の傷口に平気で塩塗ってる自覚ないんだろうな。綺麗事並べておめでたい頭だこと。絶対関わりたくない。
#国は安楽死を認めてください
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社会人、ただ仕事ができればいいだけではなくて、思い出を語れるくらい充実した学生時代を過ごしてきて、上司と話が弾むような趣味があって、休日もアクティブに外出したりして「休みの日何してる？」という問いに盛り上がるようなネタを出せるような陽人間でないといけないのおかしくて悲しい
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事務に必要なもの
コミュ力、お局に屈しない心、何言ってるか分からん社員や説明不足な社員の話を汲み取って理解する力、的確な報連相、社員の世話焼きが苦じゃない、タイピング速い、正確で速い事務処理力、記憶力の良さ、気配りの上手さ、マルチタスクシングルタスクどちらもできる、頭の回転の速さ
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私この会社にいる限り永久に手取り15万なんだろうなと思うとゾッとする
週6勤務しょっちゅうだし無給の社内イべも含めれば会社に拘束されてる時間めちゃくちゃ長いから絶対事実上は年間休日105日以下だし
2年目になったら多少は給料上がると思ったんだけど違ったしね
早く転職するか死なないとね、私🙃
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就活生だった頃の自分へ
接客→できない
企画→できない
技術→できない
営業→できない
なぜ事務ならまだなんとかなるだろと勘違いしていた…？
なぜ消去法で事務を選んだ…？
なめてんじゃねぇぞ
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社員が退職代行使って飛ぶことに慣れすぎて代行業者から連絡が来てももはやリアクションすらなく淡々と退職手続きしてるあたりが弊社のやばさを物語っている
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手取り15万の人間に「目標設定」や「資格取得」をさせようとするな😌
事務職は成績に影響したり昇進や昇給もないから尚更無意味な努力を強いられてる気持ち…
普通に働いてるだけでも手取り15万は低すぎるのに私にそんなことさせる暇あるなら給料の1つでも上げろよな💦
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個人的には1年目より2年目のほうが圧倒的に辛いし、1年目の頃に（今が1番辛い、2年目になればマシになるだろ）と思ってたけどむしろ後輩ができたことによるプレッシャーと新人だからと甘く見てもらえる期間が過ぎ去ってしまい色々と総じて非常にしんどい。辛い。死にたい。働きたくない。
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当アカウントは
・22卒入社2年目 23歳の女
・ハラスメント横行、社内イベや休出多すぎ年間休日自称105日の時代錯誤昭和IT中小企業1人事務職
・手取り15万
・彼氏なし、友達どころか知人もガチで0
の人間の愚痴垢なので、嫌な人はクソリプ送る前に自衛してください🥲
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中小1人事務ワイの仕事
書類文書全般の作成提出、電話＆来客応対、クレーム対応、現金管理、経費精算、伝票作成、受発注、勤怠管理、給与計算、売上管理、振込、社員教育、人事採用担当サポート、営業サポート、技術職サポート、PCのキッティング、備品発注管理、掃除、福利厚生業務、データ入力 など
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秘書検とか簿記3級とかMOSとかって持ってても無意味な資格とか言われがちだけど全然そんなことないと思う。根拠づけになるし。いくら「ビジネスマナー身についてます」、「経理の基礎知識あります」、「ExcelやWordできます」、「未経験だけど事務やりたいんです」って言っても口だけじゃ根拠ない。
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資格取るのは弊社のためではなくてもっとマシな会社へ転職するために決まってんだろうがよこのばーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーか
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事務職、とにかくめんどくせえことをやらされる職で無理。難しくない作業はあるけどめんどくさくない作業はない職って感じ。
基本的に全部めんどくさい。
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在宅すっぴんパジャマPCのみで完結
リモートで誰かと顔を合わせる必要すらなくベッドでうつ伏せ状態でその日のタスクだけ終わらせば必ずしも8時間労働する必要がない仕事で手取り25万ほしい
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「週5日8時間労働なんか普通じゃん！だいたいの会社がそのくらいだしむしろ短いくらいだろ」とか言ってんのだいたいジジイかババアで草
だから、8時間労働が"普通"という概念がそもそもおかしいよねって話をしてんだよ😅
週5日8時間はどう考えても働きすぎ
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就活生時代はそれまでの人生で一番死にたかったから内定出た瞬間もう苦しまなくて済む気に一瞬なったんだけど違った。社会に出て色々知ってしまった今が一番死にたい。生きてる限り、少なくともあと40年以上もこの気持ちが変わらないのかと思うと無理。まだ社会人半年でこれなんだから生きていけない。
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社会人を1年通して思い知った社会
・社会の常識というより上司各々が持ってる常識に合わせて動けるようにならないといけない
・”入社したてだから”と言って容赦はして貰えないので最初からフル稼働で心身が死ぬ
・スピードとノーミスの両立は至難の業
・理不尽な思いに耐えられなければ渡り歩けない
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年間休日105日、土曜休日出勤が最低でも月1あり、休日や業後に強制参加無給の社内イベント、勤怠30分単位で早出や残業は30分以下切り捨て、資格を強制取得させるのに受験料補助や奨励金や手当なし、有給年5日すらなかなか取らせてくれない
これで正社員で手取り15万なのさすがに怒るに決まってんだろ
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絶対代行使って退職する。事務員私だけだし誰も私の仕事知らないもんね。痛い目見ればいいよ。散々バカにして見下してきたけど事務処理誰もできる人いないもんね。事務やりたい事務でいいとかナメたこと言ってた同期にでもやらせてどうぞ。訴えたいなら訴えれば？実行するときは弁護士に退職代行頼むし
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「災害級」「殺人級」の暑さなのに出社させることが異常と気づいたほうがいいよ
「災害」なのに、人が死ぬレベルなのにそこまでしてやらないといけないほど大事な仕事って一体なんなのさ 頭お���しい
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「もう退職した新入社員やばくねw」みたいなツイで溢れかえってるけど普通に正しい選択だと思うわ。経済面では大変かもしれないけど好感持てなかった会社を後々好きになれるケースなんてそうそうないわけだし。見切りつけるなら早ければ早いほどいいと思う。人生の時間は有限だから。
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「新人が聞きに来ない」
→そう言うお前は聞きに行きやすい態度でいんのか？
「新人が仕事を覚えない」
→そう言うお前はちゃんと分かりやすく教えてんのか？
「新人がすぐ辞める」
→そう言うお前はちゃんと新人の気持ちに寄り添ってたんか？
そう言うお前らはちゃんとやるべきことやってんの？
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人間、一回病んだらもう二度と病む前には戻れないんだね。回復することはあっても100%戻ることはない。
ガキにちょっと毛が生えたくらいしか生きてきてないけど自分も他人も含め人生で色んな人間見てきて痛感してる。
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事務職への偏見
「デスクに座りっぱなしで軽いデータ入力して、暇な時間は整理整頓や掃除して、電話かかってきたら出て、あとはちょこちょこお菓子休憩挟んで同僚としゃべりながら時間潰して、平和に一日を過ごしたら定時ダッシュで帰るゆるふわキラキラホワイト職」
そんな経験したことなくて草
幻想
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事務の大変なところ
全ての雑務を引き受ける、突発的な仕事が多く永遠にマルチタス���、請求書や注文書、見積書等の重要書類を作成するので1つの入力ミスが命取り、メールや電話の窓口的役割なので実質会社の顔的ポジというプレッシャー、ずっと事務所にいるので社内の人間関係上手くいかないと地獄、
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「働くより生活保護受給するほうが金もらえるのはおかしい」って本当にそうで、
生活保護って国が「生活するにはこれぐらいの金が必要です」って基準の額を渡してるわけだから、それ以下の生活出来ない額の金しか渡さない会社なんかもう非人道的な奴隷企業でしかないから潰れたほうがいいと思う
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「奨学金を返せないのに借りる若者がやばい」の前に「子供の学費が賄えず本人に借金を背負わせてしまうレベルの経済力の人間がホイホイ子供産んでんのがやばい」ってのがあるんだよ😊
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社会人、私は入社1年目より今の2年目の方が辛いから、たぶん2年目より3年目の方が辛いし3年目より4年目の方が辛いし4年目より5年目の方が辛く感じるんだろうなと思うと、どんどん地獄に堕ちていってる感覚で本当に労働したくない
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あーほんっとに会社やめたい‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️
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働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働きたくない働き
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電車遅延とかで遅刻の連絡したときに「そういうことが起きることも想定して家を出るべき」とか言う奴、自分が会社の近くでホテル住まいか毎日始発電車に乗って出社するかしてから出直せください
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下記のツイートに複数の方から様々なご意見をいただきました。それに対して謝罪の仕方にも誠意がないまま、自分で過激な発言をしておきながらツイートとアカウントを削除しました。「死ぬべき」といった言い回しも含め、度が過ぎた発言でした。改めて不快に思われた方、誠に申し訳ございませんでした。
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あくまで私の話だけど、1年目より2年目の方が辛いから、きっと2年目より3年目の方が辛いんだろうなって思ってる。結局、（今耐えれば来年度からは楽になる）とか思えたの1年目だけだった。
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会社自体を「夏季休業」にせず社員に有給を消化させて「夏季休暇」にさせる会社きしょいし、ほとんどの社員が休んでる中その間の対応を事務方に丸投げしておきながらズラして休みを取らせるということもしないし許さない会社、本当に倒産してほしい
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手取り20万未満の社員に求めて許されるのは
出社する意思はあるか否か？それだけです。
実際に出社したかどうかは関係ない。その意思はあったかだけ。そんな薄給で人を雇ってるんだからそれ以外求めてはいけません。
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手取り15なんかもらっても逆にこんなに働いてこれだけかと思ってしまい腹が立つのでもう死にたい 金要らないから働きたくないしその辺で野垂れ死にたくなってくる
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手取り15万しか支払わないくせに「付加価値」「スキルアップ」「専門知識」求めるとかどういう神経なん…早く正確に大量の事務処理やれるようになるだけで十分価値あるだろ 何度も言うけど手取り15万だぞ 自己啓発に努めてほしいなら相応の金と福利厚生を用意しろ
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