🏵️西山裕之＠障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士
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🌵6/11日本法令から出版🌵社労士🌵介護福祉士🌵㈱ジルベルト🌵就労継続支援Ｂ型管理者🌵兵庫県丹波市出身・在住🌵妻娘と３人暮し🌵趣味は森林浴🌵夢は法改正🌵 障がい福祉情報発信中 🌵 facebookグループ「障がい福祉サービスの勉強会」は8000人超参加🌵 コンサル、セミナー依頼はDMから❗
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📗📘📕西山著書『障害福祉サービス事業所の就業規則と諸規程』6/11発売📕📘📗
日本法令さんより来週6/11（火）に出版される『障害福祉サービス事業所の就業規則と諸規程』が発売されることになり、予約が開始されました！
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「知ってほしい 医療的ケア児・者と家族の思い」
横浜市のパンフレットです。私も親なのでいろいろ思うところがあり、しばらく涙がとまりませんでした。
福祉の基本は、「思いを知る」ということだと改めて感じます。
#医療的ケア児
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🟧超重要速報🟧児童発達支援ガイドライン、放課後等デイサービスガイドライン及び保育所等訪問支援ガイドラインが改訂されました❗️
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シェア、拡散お願いいたします！
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噂にはよく聞いていましたが、実際に見ると驚きです。
就労継続支援Ａ型事業所で、11日しか利用してないのに給付費が127万円とのことです。
就労移行支援体制加算は、一般企業に就職（時間問わず、非正規、自社でもOK）し、６か月定着すれば、翌年度給付費にプラスされる加算になります。
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🟧「発達障害児者の支援に関する標準的な研修プログラム」が公開されました❗️
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🟧サビ管・児発管必見🟧個別支援計画作成の流れと留意事項
今回はR6/7/25に開催された宮崎県の集団指導資料からになります。
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🟧R6/5/17事務連絡🟧児発・放デイの個別支援計画作成にあたっての留意点及び記載例📝
.
R6/5/17に事務連絡『令和６年度障害福祉サービス等報酬改定に伴う 個別支援計画作成にあたっての留意点及び記載例について』が発出されています。（R6/3/15の事務連絡の追加）
.
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最低賃金1千円超え、3→8都府県に 地方で大幅な引き上げ相次ぐ：朝日新聞デジタル
全国の最低賃金が出揃いましたね❗
#最低賃金
#社労士
#社会保険労務士
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🟧重要速報🟧障がい児サービスの指導監査の標準様式等一覧が公開
こども家庭庁のHPで公開されました！
これは、これまで「主眼事項及び着眼点」として公開されていた資料になります。
例年の改訂と比較して、今回はメチャクチャ早いですね！
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🟧超重要🟧児童発達支援・放課後等デイサービスの支援プログラムの様式例
昨日速報でお伝えした『児童発達支援ガイドライン』等ですが、
『児童発達支援等における支援プログラムの作成及び公表の手引き』
も含まれています。
本文中には次のような記載があります。
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【名古屋市】加算で必要になる記録などの参考に❗️全ての事業所に参考になるガイドブックが更新されました🌟必読❗
事業所必読❗️
名古屋市の「指定障害福祉サービス事業者等ガイドブック2023」のご紹介です。
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🟧超朗報🟧児童発達支援・放課後等デイサービスともに専門的支援体制加算の対象に「５年以上の保育士と児童指導員」が❗️
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🟧愛知県🟧「障害者虐待防止・権利擁護研修」資料が素晴らしい❗️
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本日5/3は憲法記念日ということで、虐待防止関係で素晴らしい資料があったのでご紹介します。
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🟧重要🟧『障害児支援の安全管理に関するガイドライン』が公開されました📝
R6/7/4付けでこども家庭庁より「障害児支援における安全管理について」という通知が出ております。
この通知では
⚫️障害児支援の安全管理に関するガイドライン
⚫️参考１ 安全計画の作成の例
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【社労夢トラブル】
先程、全国社会保険労務士連合会に、電話で次の要望をお願いしました。
①顧客に対して理解していただくための社会機運の醸成のために、メディアに対する説明
②年度更新や算定基礎の申請期限延期のための、厚生労働省との調整
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🟧超重要Q&A🟧5/17付で過去の『障がい児サービス』のQ&Aが１つにまとまりました❗️
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児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所は必見❗️
過去のQ&Aが１つに取りまとめられました（全31ページ、54問）！
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🟧全社協🟧障害者虐待防止研修のためのガイドブック📗
令和６年度より虐待防止委員会と研修について減算の対象となりました。
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🟧令和6年度障害福祉サービス等報酬改定（障害児支援）に関するQ&A
.
ついに公開されました。
放課後等デイサービス、児童発達支援事業所は要確認です。
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🟥🟦🟨超重要速報🟨🟦🟥通知・事務連絡（報酬改定Q＆Aを含む。）が公開！！
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🟧令和６年度障害福祉サービス等報酬改定（障害児支援関係）改定事項の概要（こども家庭庁R6/4/1付）
これまでの資料と比較しても、非常にわかりやすくまとまっています（全92ページ）。
是非ご参考ください。
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🟧就労継続支援B型の主な変更点❗
⚫６：１が新設
⚫目標工賃達成指導員配置加算の要件が変更
⚫目標工賃達成加算の新設
⚫平均工賃月額の算定方法の見直し
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拡散希望★児童発達支援、放デイの人員配置が厳しくなりました❗❗
基本人員の保育士等が休暇の場合、代替え職員も有資格者になりました❗
これから開所する場合は、最低でも児発管＋有資格者３人は必要と言われそう
#拡散希望
#放課後等デイサービス
#児童発達支援
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🟧児発・放デイで全く異なる５領域❗️その１『健康・⽣活』編
.
R6/3/28のこども家庭審議会障害児支援部会では、児童発達支援と放課後等デイサービスのガイドライン素案が公開されています。
同じ内容だと思いきや、かなり違っていますので比較してみました。
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報酬改定の問題点として、報酬改定検討チームではあくまで方針について委員より意見を聴衆する場というだけであり、「どの程度報酬を減算するか」というのは厚生労働省が決定しています。
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🟥緊急速報🟥サビ管制度の見直しは令和５年６月ごろ予定されているそうです。
#サービス管理責任者
#児童発達支援管理責任者
#OJT
期間見直し
#拡散希望RT
#障がい福祉サービスの勉強会
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🟧報酬改定🟧週所定労働時間32時間の事業所は大ピンチ❗
サービス提供時間による報酬区分が導入されます❗
報酬改定検討チームで非常に重要な検討がされています。
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🟩超速報🟩サービス管理責任者のOJT期間が🟥最短６ヶ月🟥になりました❗
指定障害福祉サービスの提供に係るサービス管理を行う者として厚生労働大臣が定めるもの等の一部を改正する件（令和５年厚生労働省告示第223号）
詳細が出たら改めてアップします🙇
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🟧重要🟧個別支援計画の会議に本人参加が義務化❗
現在は、通所系サービスではアセスメントとモニタリングの際に「面接」が義務付けられていますが、個別支援会議（担当者会議）では特段規定がなされていませんでした。
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サビ管・児発管のOJT期間見直しでよくある間違え🟧一問一答その１🟧
おはようございます！「障がい福祉サービスの勉強会」西山です！
さて、昨日6/30ついにサビ管研修の見直しについての告示が公開されましたね。今回はそちらについての一問一答です。
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🟧児発・放デイの個別支援計画2️⃣🟧『（支援時間の）別表』の特記事項にどんなことを記載すべきか考える🤔
3/15事務連絡の新・個別支援計画様式例ですが、日々の計画時間は別表で確認することになりますが、子どもたちの帰る時間が早まる・遅れるなどイレギュラーは当然起こるものです。
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🟧児発・放デイで全く異なる５領域❗️その２『運動・感覚』編
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今回は「運動・感覚」になります。
児童発達支援は３項目、放課後等デイサービスは７項目となっています。
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比較してみると、放課後等デイサービスの方が社会性を意識した記載になっているように感じます。
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🟧プレゼント🟧「令和６年度 障害福祉サービス等報酬改定の概要」分割版（4/2まで）
R6/2/6に公開されました「令和６年度 障害福祉サービス等報酬改定の概要」ですが、量が多すぎて（203ページ）読みにくいという話を聞きまして、分割版を作ってみました。
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緊急速報❗「障害児通所支援に関する検討会」の報告書が発出されました🌟この内容が、報酬改定に大きな大きな影響を与えますので、障がい児通所支援にかかわる皆様、是非ご一読ください！
#障がい児通所支援
#放課後等デイサービス
#児童発達支援
#拡散希望RTお願いします
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🟧児発・放デイの個別支援計画1️⃣🟧新様式例に追加すべき内容を考える🤔
R6/3/15付の事務連絡にて、児童発達支援及び放課後等デイサービスの令和６年度からの個別支援計画の様式例が公開されました。
見てみると、もうちょっと詳細にしたほうが良いように思えます。
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🟧令和６年度報酬改定のサービス提供実績記録表、算定一覧表などが公開❗児童発達支援・放課後等デイサービスはどうなった❗❓
R6/1/31付の事務連絡にて、令和６年４月施行分 の
（１） 事務連絡（令和６年１月３１日）
（２）体制状況一覧表
（３）実績記録票
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🟧速報🟧障がい福祉サービス等の処遇改善加算の概要等が発表されました❗
介護保険に続いて、障がい福祉分野でも処遇改善加算の概要、通知案等が公表されました。
#処遇改善加算 処遇改善加算
#社労士 社労士
#社会保険労務士 社会保険労務士
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『サービス管理責任者のOJT6ヶ月見直し』の告示は6/30予定です😊
厚生労働省から各都道府県担当者に連絡があったそうです❗
なお、改正予定の内容は、これまで提示されていた内容から大きな変更はないとのこと。
完全に確定ではないとの記載もあったそうですが、まぁほぼ決定でしょうね！
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🟧児発・放デイの支援プログラムの公表は『都道府県への届出』がないと15％減算です❗️
令和６年度報酬改定により児童発達支援、放課後等デイサービス、居宅訪問型児童発達支援において、『支援プログラム未公表減算』が追加されました。
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🟧速報🟧令和６年度障害福祉サービス等報酬改定等（障害児支援）に関するＱ＆Ａ VOL.３ （令和６年５月２日）
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障がい児通所支援の最新Q&Aが発出されました❗️
ご参考ください！！
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🟧R6/4/24事務連絡🟧サービス提供実績記録表の記載例などが修正されました！
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『就労選択支援』その1️⃣：論点１～５まとめ📝
R5/11/15の報酬改定検討チームでは『就労選択支援』について議論されました！
今回は論点１～５についてご紹介します。
⚫論点１ 就労選択支援の対象者
○新たに就労継続支援B型を利用する意向がある者・・・令和７年10月以降から
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🟧プレゼント🟧令和６年度の障害福祉サービス報酬算定構造をサービスごとに分けてみました。
報酬算定の表を分割・結合してサービスごとに分割しました。
まぁ探すのが面倒くさいのでやっているだけですが、今回ギガファイル便にアップしました。
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『サービス管理責任者のOJT6ヶ月見直し』パブコメは6/10まで、告示は6月下旬です😊
さて、多くの事業所が待ち望んでいるサビ管のOJT期間短縮化ですが、パブリックコメントの募集が6/10までとなっています！
まぁ変更の可能性は低いですが、間違いなく所轄庁である厚生労働省には届きます！
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🟧令和６年度報酬改定🟧保護者ではなく、児童本人が個別支援会議に参加するのが原則のようです。
R6/1/25の資料を読んでみると、添付画像のようになっています。
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🟧児童発達支援・放課後等デイサービスのアセスメントに市町村による支給決定の際の「５領域20項目の調査」の活用が必要❓️
先日公開されました児童発達支援ガイドラインですが、気になる文言がありました。
=====================
（アセスメント実施の際に）市町村による支給決定の際の
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新サービス『就労選択支援』は令和7年10月にスタート予定です❗
「障がい福祉サービスの勉強会」西山です。
令和4年度障害者総合支援法改正法において、就労選択支援の創設が明記されています。
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🟧報酬改定🟧放デイ・児発は『児童指導員等加配加算及び専門的支援加算の見直し』と『支援時間による評価』の導入がインパクト大❗
R5/10/18の「報酬改定検討チーム」ですが、令和６年度報酬改定に向けて児童のサービスについて議論されました。
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🟥🟦🟩株式会社ジルベルトが障害者雇用相談援助事業認定事業者第１号になりました🟩🟦🟥
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西山が勤務する株式会社ジルベルトがこの度、『障害者雇用相談援助事業認定事業者』第１号になりましたーーーーー❗️❗️
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令和６年度より「障がい福祉事業所等サポート事業」が開始されます❗
令和６年度報酬改定では、これまで以上に複雑な制度になることが予想されています。
そのため、都道府県等にサポートセンターを設置し、
・報酬請求等の手続きのサポート、
・情報公表や財務状況の見える化の促進、
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🟧令和６年度報酬改定🟧就労継続支援事業所等の『就労移行支援体制加算』に「３年ルール」が追加されました。
令和６年度報酬改定において、就労移行支援体制加算の見直しが行なわれました。
（R6/2/6で公開された概要の資料にはなかった新しい内容になっています。）
=========================
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「自立支援協議会は意味ないので出てません」って事業所が結構ありますが、自分たちが社会資源という意識がないのだろうか？
地域全体のサービスの質の向上に寄与できない事業所が、自分の事業所の質を上げれるのかって話。
令和6年度報酬改定で自立支援協議会はの役割は増えると予想されます。
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いわき市の「令和６年度障害福祉サービス等報酬改定等について（指定障害福祉サービス関係）」のページが見やすいなー。
⚫️「前年度実績（Ｒ5.4～Ｒ6.3）等に基づき届け出る加算等」と「令和６年度報酬改定で新設又は見直しをされた加算等」を分けてくれている
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🟧児発・放デイ🟧専門的支援実施加算はこれまでより要件がかなり緩い❓️
令和６年度報酬改定により、児童発達支援と放課後等デイサービスの「特別支援加算（54単位/回）」が「専門的支援実施加算（150単位/回）」に再編成されました。
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🟧児童発達支援と放課後等デイサービス『専門的支援実施加算』についての新情報まとめ
Q&A、留意事項通知からのまとめです。
⚫️専門的実施計画
①以下の項��を記載することを想定
・当該専門職によるアセスメントの結果
・５領域との関係の中で、特に支援を要する領域
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🟧プレゼント🟧就労継続支援B型 工賃シミュレーションシート📝
毎回好評頂いているダウンロード企画です。
今回は、就労継続支援B型の工賃を算出するのに便利なシミュレーションシートになります。
🟦青のセルに入力いただくと自動計算します。
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🟧児発・放デイで全く異なる５領域❗️その３『認知・行動』編
今回は「認知・行動」ですが、今回唯一、児童発達支援と放課後等デイサービスで全く同じ内容となっており、狙いは３項目となっています。
さて、「認知・行動」と聞くと、認知行動療法を思い浮かべます。
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R6/3/15事務連絡🟧令和６年度障害福祉サービス等報酬改定に伴う児童発達支援及び放課後等デイサービスにおける個別支援計画の取扱いの変更について
令和６年４月から 10 月までの取扱いについては経過措置もあるようです。
ご確認ください。
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🟩サービス管理責任者OJT6ヶ月短縮化 事務連絡🟩
正式に公開されました❗
こちらをご参考ください🌟
#サービス管理責任者
#児童発達支援管理責任者
#OJT
#個別支援計画
#障がい福祉サービス
#障害福祉サービス
#放課後等デイサービス
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🟧児発・放デイ🟧いわき市の『勤務体制一覧表』が日本一使いやすそう✨️
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前回に引き続き、いわき市の集団指導資料からになります。
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令和６年度報酬改定で、児童発達支援・放課後等デイサービスや生活介護で、短時間での利用しか難しい利用者を避ける事業所も出てくるんではないかと危惧しています。
そもそもこうなったら定員という考え方を見直すべきじゃないかな❓
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【東京都】障害児通所支援事業に係る令和６年度障害福祉サービス等報酬改定に関するＱ＆Ａ📝
告示がでる前日の令和6年3月14日（水）現在のものであり、今後変更が生じる可能性があるとのことです。
事業所さんに頂いたもので、HP等には公開されていないようです。
ご参考ください。
#児童発達支援
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あー、もう言っちゃおう！
賃金改善が全て処遇改善加算等を原資としている場合は、
①＝②
よって
f=①-g-h-i-j
になる！
運営指導で証明する場合は賃金台帳・給与辞令等で行う！
これ以上簡単には言えん！
#処遇改善加算
#実績報告書
#社労士
#社会保険労務士
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【サービス管理責任者OJT期間見直し】
資料はパブコメの資料になります。
官報はちょっと読みにくいのでこちらをご参考ください。
今回の見直しでは、
サビ管の派遣、出向、在宅勤務を悪用した名義貸しのような事例
も見受けられたことも理由だと聞いています。
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【就労アセス基礎編】就労系障害福祉サービスにおける職業的アセスメントハンドブック📗
就労選択支援の概要がついに公開されました！
そこで、就労アセスメントって実際どのようなことをしているのか、参考になる資料をご紹介していたと思います。
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【拡散希望】
明日2月6日（火）19時から『令和6年度 障害福祉サービス等報酬改定読み合わせLIVE（完全版）』を開催します❗
【拡散希望】明日2月6日（火）19時〜令和6年度 障害福祉サービス等報酬改定読み合わせLIVE（完全版）を開催します！今回は報酬改定検討チームが開催された直後に行いますので、最新かつ完全な情報でお出しします。コメント欄でのご質問・スパチャ大歓迎です！！
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障害福祉サービス事業所の事務体制等のサポート事業が始まるようです🤔
令和６年度 予算概算要求からになります。
これまでの「障害福祉サービス等支援体制整備事業」に変わって、「障害福祉サービス事業所等サポート事業」が始まります。
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🟧いわき市🟧クイズ❗️人員配置基準、正しく理解していますか🤔
.
いわき市はHP、作成される資料も非常に見やすく、西山の推し市町村です笑
そのいわき市の集団指導の資料がですが、人員配置基準が非常にわかりやすく説明されていますのでご紹介します。
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🟧児童指導員等加配加算と専門的支援体制加算、回数別の報酬について
令和６年度報酬改定で児童指導員等加配加算、専門的支援体制加算ともに大きな見直しがなされました。
今回の報酬改定により
⚫️基本人員には経験の浅い児童指導員と保育士を
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🟧豊橋市🟧メチャクチャ読みやすい❗️障害福祉サービス等指定申請の手引き📝
発行がR6/3/29で、令和５年度までのルールになっているのが玉に瑕ですが、指定申請の概要が非常にわかりやすく、また見やすくまとめられています。
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■株式会社恵（グループホームふわふわ）の処分について
個人的には、個別の行政処分を語ることに対して若干の抵抗があるのですが、非常に多くの利用者の方々が被害を受けていますので、あえて掲載します。
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🟧減算注意🟧障害福祉サービス等情報公表制度の施行について（5/1～7/31）
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令和６年度報酬改定により新たに『情報公表未報告減算』が創設され、WAMネットで未公表の場合に減算（ 5️⃣ ％❗️）となります。
.
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意思決定支援を反映した個別支援計画の作成例📝
令和６年度報酬改定では、
●意思決定支援ガイドラインを踏まえた指定基準等の見直し
●サービス担当者会議及び個別支援会議における本人参加
●障がい者支援施設から地域移行を推進するための意向確認
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🟧速報🟧令和６年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するＱ＆Ａ VOL.２（令和６年４月５日）
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Q&AのVol.2ができました！
重度障害者支援加算など、今回も重要な内容になっています！
是非ご確認ください！
.
【別添】生活介護における個別支援計画書参考様式
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🟧埼玉県🟧障がい福祉の専門職に求められる３つの資質
埼玉県自立支援協議会が作成した『障害福祉研修 人材育成ガイドブック （第３版、R5.7）』からになります。
①価値観・態度→「やる気」を支える能力
②知識・情報→「わかる」を支える能力
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WAMネット未公表減算になる前に再確認❗「障害福祉サービス等情報公表システム 操作説明書」📝
令和６年度報酬改定により、障害福祉サービス等情報公表システム上、未公表となっている事業所への報酬による対応が検討されています。
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🟧速報🟧令和６年度障害福祉サービス等報酬改定等（障害児支援）に関するＱ＆A VOL.４（令和６年５月 24 日）
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発出されております。
児童発達支援や放課後等デイサービスの事業所の方はご確認くださいませ。
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🟧障がい児通所支援の加算届出様式が公開！
（加算の届出様式）
中核機能強化加算・中核機能強化事業所加算（Excel／16KB）
児童指導員等加配加算（Excel／25KB）
専門的支援体制加算（Excel／14KB）
看護職員加配加算（Excel／23KB）
食事提供加算（Excel／18KB）
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🟧処遇改善加算🟧令和5年度の実績報告書提出前に必ずご確認ください。
画像だけでもご確認ください❗️
この考え方を知らないと「加算以外の部分で賃金水準を下げないことについて」の証明ができません！
前年度（令和４年度）の賃金を使っても、証明することは「数学的に不可能」です！
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「福祉」の世界って勝ち負けじゃない。
うん、わかってる。
でも大嫌いな人がいて、その人には勝ちたい。
その人のやり方を否定したい。
ちっちゃい人間なんで。
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🟧速報🟧改訂『児童発達支援ガイドライン』の素案が公開されました📗
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R5/3/28の第５回『障害児支援部会』資料が公開されました。
児童発達支援ガイドラインの素案（132ページ）も含まれており、関係者は是非参考にしてください。
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議事
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🟧障がい福祉サービスの「指導監査の標準様式等」（主眼事項及び着眼点）が更新されています！
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R6/8/1付けでの更新です！
この資料は以前もお伝えした通り、運営指導（実地指導）でどういった項目を確認されるかが網羅的にまとめられています。
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障害福祉サービス等報酬改定読み合わせLIVEを令和６年２月６日に行いました。
是非御覧ください❗
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🟧小・中学生のための 福祉のしごとガイド📗
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ワムネットでR6/3/29に「小・中学生のための 福祉のしごとガイド」ページがオープンされています。
資料（PDF）も合わせて公開されており、高齢者・子ども・障がい福祉・地域福祉それぞれのいくつか例を出して紹介されています。
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ついにフォロワーさんが1500人超えました😊
ありがとうございます🎉
障がい福祉の報酬改定の議論も熱を帯びてきました。
障がい福祉サービスに関心がある皆さま、是非グループにご参加くださいませ🙇♂
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🟧実地指導が「運営指導」に❗️「指定障害福祉サービス事業者等の指導監査について」が改正されました
最新版の「主眼事項及び着眼点」がでていないか調べていたら、
⚫️「指定障害福祉サービス事業者等の指導監査について」の一部改正について
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🟧速報🟧厚生労働省、こども家庭庁HPにて「指定申請様式例一覧」が公開❗️
実地指導は運営指導になっていますね。
ローカルルールの見直しについては、姫路市なんかが見直されたと聞いてますので、これについては良かったと思います！
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🟧R6/7/10 第6回「障害児支援部会」資料が公開されています。
資料次の通り。
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資料１ 最近の障害児支援行政の動向について
資料２ 障害児支援施策について
参考資料１ 児童発達支援ガイドライン
参考資料２ 放課後等デイサービスガイドライン
参考資料３
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児童発達支援と放課後等デイサービスの児童指導員等加配加算と専門的支援体制加算では、年数の要件が異なるようです。
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🟥🟦🟩ついに❗令和６年度障害福祉サービス等報酬改定の概要（案）について🟩🟦🟥
🟧重要🟧第45回障害福祉サービス等報酬改定検討チーム資料が公開され、ついに概要案が公開されました❗
内容については次の通り。
⚫議題
１． 令和６年度障害福祉サービス等報酬改定の概要（案）について
２．
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🟥報酬改定🟥新処遇改善加算では、大幅なベースアップが必須に❗事業所は賃金規程の見直しを❗
非常に重要ですので是非ご一読ください！
R5/11/30に開催された介護給付費分科会の資料によると、新加算では次のようなことが明らかになっています。
⚫変更点まとめ
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noteに令和６年度報酬改定について、22記事を一気に投稿しました。
もし良かったら登録してみてください😊
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地元の「丹波新聞」さんに掲載いただきました✨️
照れくささと嬉しさで、顔がニヤついてます笑
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🟧【必見】超簡易版BCPこれだけはシート【A3シート１枚で】🟧
業務継続計画（BCP）は、令和6年度からは義務になるため、令和5年度中の作成が必要になりますが、作成の進捗はいかがでしょうか？
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🟧児発・放デイで全く異なる５領域❗️その５『人間関係・社会性』編
最後は「人間関係・社会性」です。
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🟧速報🟧令和６年度障害福祉サービス等報酬改定等（障害児支援）に関するＱ＆Ａ VOL.６（令和６年７月１日）
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最新版の障がい児関連のQ&Aが公開されました！
今回は、子育てサポート加算や延長支援加算、訪問支援員特別加算に関する内容となっています。
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🟧福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金の概要❗
障がい福祉サービスで、令和６年２月から開始される福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金についての情報が公開されました。
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🟧プレゼント🟧サービス別『給付費等の算定に係る体制等状況一覧表』
3/29に体制等状況一覧表が公開されました。
ただ、成人と児童で分かれているだけで、それぞれシート１枚にまとめられており、使い勝手はあまり良くありません。
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