津曲慎哉＠地元で家族と自分らしく
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どんな社長なのかすぐバレるつぶやき🤣｜イーテック34名＆えびの電子工業586名｜大好きです家族😉サッカー⚽ラーメン🍜旅行（元バックパッカー）🧳音楽🎧雲海⛅️麻雀🀄️地理歴史🏯宇宙🌠ユーモア🤣
オッス オラ 地球
Joined November 2020
基調講演のYouTube動画公開 2024年11月27日開催のグッドキャリア企業アワード2024において、前回の受賞企業として基調講演を務めさせて頂きました！😊 取組のきっかけ、評価された内容、受賞後の取組などです✨ #キャリア支援 #厚生労働省 #グッドキャリア企業アワード
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こりゃ最速で満席になる訳だ！✨ 参加して納得♪AIやってみルウ♫
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改善提案から産まれた良い取組✨ 『緊急連絡先カード』 いざという時、私は動けずに話せない場合がある。 救急隊員に聞かれても…会社では誰も知らない、私や家族しか知らない重要な病名や服薬があったりもする。 個人のプライバシー保護を行いつつ、希望者のみでスタートします！😉
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上に立つ人ほど、自分の能力のなさに気づきやすい！😭 気づいた弱点を認めて、チームで補完出来る人ほど…🤔 たとえ能力がなくても、責任をしっかり負える人には、経営者としての素質があると私は思っています♫😉
すべてが完璧な人はいない。だから成功している経営者は自分の弱みを深く知っていて、その弱みを補完するのが上手い。
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そうなんです、座布団一枚っ！✨
「子どもが3人いる世帯でも第1子が就職して扶養を外れた場合、第2子以降は対象外となる。」 どゆことやと思ったけど図解がわかりやすかった。 でも上限70万円で無償化とか言わんで欲しい…70万円の補助だな、それは。 大学無償化、子ども3人以上に 所得制限なく上限70万円 - 日本経済新聞
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「ホテルAZ」ついに値上げ発表 それでも安っ、すんごい企業努力😆 これからも、変わらずお世話になりまくります！🙏
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社長として時間をかけてます ・全社員の育成型評価 ・全社員のアンケート 600人ほどいるので、毎回タイヘンではありますが😅 ・管理職が板挟み ・現場の悩みが上がらない ・大問題になったら社長へ報告 こういった問題がなくせない限り、社長の責任だと考えて。 どんなに遅れてもやり切っています💦
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サッカーの新記録更新っ！😆
ついに、クリスティアーノ・ロナウドよりも高くジャンプする選手が見つかりました！😳 アウクスブルクの🇩🇪メルト・コミュールは、 ザンクト・パウリとの試合中に驚異的なジャンプを見せて注目を集めました。 CGにしか見えん🤯🤯🤯🤯
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今日は女性の経営者や引退した元経営者の視察をお受けしました✨ 後方で、私のプレゼン（ここ6年間の改革）を聞いた弊社のベテランさんの感想。 「理想を目指して、ブレなかった。」 最高の褒め言葉✨ ベテランの皆さんが、ご協力して頂いたからこその結果です。 感謝しています！😊
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日本経済の変革で討論なう 今、BSフジで公明党の岡本政調会長さんが良いこと言ってる！ 「労働生産性が上がらないのは経営者の責任。もっと人を信じて、仕組みを整え、権限をあげて挑戦して成果を。」 新たな利益は天から降ってこない。今いる人材を育てて産まれた好循環こそ��労働生産性の向上🔥
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