سعود | 📊💡
@saudthamer1
Followers
17,531
Following
330
Media
298
Statuses
7,983
Explore trending content on Musk Viewer
TLP THE SECRET OF RING
• 250915 Tweets
#ปิ่นภักดิ์EP10
• 247410 Tweets
凱旋門賞
• 114458 Tweets
Evans
• 67523 Tweets
Jets
• 66705 Tweets
Abema
• 65108 Tweets
シンエンペラー
• 48947 Tweets
宇宙戦艦ヤマト
• 46499 Tweets
オリックス
• 42417 Tweets
ビシエド
• 36850 Tweets
中嶋監督
• 36011 Tweets
بير السبع
• 33739 Tweets
#ゴールデンカムイ
• 33583 Tweets
Enzo
• 31163 Tweets
Antony
• 22735 Tweets
Maguire
• 21612 Tweets
#AVLMUN
• 21343 Tweets
ロンシャン
• 19904 Tweets
#若草物語
• 19667 Tweets
Madueke
• 19487 Tweets
ブルーストッキング
• 19334 Tweets
Saleh
• 17018 Tweets
アルリファー
• 15009 Tweets
$HIPPO
• 14554 Tweets
Noni
• 14268 Tweets
宮城くん
• 13809 Tweets
ロスアンゼルス
• 13019 Tweets
Aaron Rodgers
• 11087 Tweets
アヴァンチュール
• 10330 Tweets
@ABDULMAJEEDSU
لازم لأي شخص حاب يدخل مجال العمل يكون عارف الأمور هذي ومجانيه باليوتيوب.
Vlookup
Pivot table
1
73
2K
كيفية كتابة السيرة الذاتية؟
#ثريد
1️⃣
كثر ما يصلني #أسئلة عن طريقة كتابة #السيرة الذاتية وتتعدد #الأشكال والأذواق في إختيار الشكل المناسب، فالإجابة #المختصره هل يوجد شكل موحد؟ الإجابة #لا ولكن تفضيلي دائماً البساطه وعدم التعقيد والإبتعاد عن #الرسومات التوضيحية.
14
175
1K
نصيحة للي معاهم بكالوريوس ويبحثون عن فرص وظيفية:
لا تدرس بكالوريوس مره ثانية.
لا تدرس بكالوريوس مره ثانية.
لا تدرس بكالوريوس مره ثانية.
173
59
668
لاحظت حاجه شبه مفقوده لدى ممارسين الموارد البشريه 😓 وهي عدم إستيعابهم نقطتين جداً مهمه وصارت الآن مطلوبه وأساس للموارد البشرية هي:
١- Data Literacy معرفة قراءاة البيانات.
٢- Business Acumen فهم الأعمال.
راح أحاول تفسيرها في هالثريد مستعين بأكثر من مصدر.
19
107
653
OKR’s
الأهداف والنتائج الرئيسية
1️⃣ كثر التداول بمصطلح الأهداف والنتائج الرئيسية بعد حديث معالي وزير الاتصالات وتقنية المعلومات الأستاذ عبدالله السواحه عنها، وتم فهم الفكرة بشكل خاطئ بأنها بديل لمؤشرات الأداء. فا راح أحاول أوضح عن ماهي؟ وما عملها؟ وكيفية عملها؟
5
65
498
تخطيط القوى العاملة
1️⃣
بالبداية نحتاج نسأل ليش نحتاج #تخطيط للقوى العاملة في #المنظمة مو أسهل وراحة بال إني متى ما صار فيه حاجة لموظفين حطينا #إعلان وخلصنا؟
4
45
294
ملف توجيهي من CIPD يتكلم عن أربع محاور مهمه:
- التحضير للبحث عن الوظائف
- التقديم على الوظائف وإعداد السيره الذاتيه
- نصائح للمقابلات الشخصيه
- المسار الوظيفي
5
27
219
هل المدير الحبيب أو الشديد أفضل؟
#ثريد
(١)
لاحظت الفتره الماضيه كم #شخص يسأل عن #المدير وهل الحبيب 🥳 أحسن من الشديد 😤؟
فـ تذكرت نظريه عن #القياده أصبح واجب نفهمها ألا وهي:
@_Career_
@hr1037422
@MTATWERALTHAT1
3
26
124
#ثريد
1️⃣
بالعادة يتمحور #التقييم من قبل مدراء الأقسام والموظفين على وش يُعطى الموظف ممتار أو جيد أو #ضعيف ويتم دخول فيها حب خشوم 👃🏼وظلم للبعض للأسف 🤦🏻♂️ وتم نسيان ليه نحتاج تقييم أداء؟ راح أسردها على شكل نقاط:
2
15
125
فيه هبد زايد عن بيئات الأعمال الفتره هذي ، معلومه لازم تحطها في بالك:
راح تكرف وتتعب ومشاكل وضغوطات عشان تتعلم وتصير مصقول من الحياة ، غير هالكلام خرابيط.
كذلك انتبه لصحتك الجسدية والنفسيه وقاتل في هالحياه وراح توصل بإذن الله مع المحاولة والإستمرارية. 👍🏻
17
32
126
دائماً نسمع ثقافة المنظمة وبيئة العمل مهمه ، طيب ماهي ثقافة المنظمه ؟ ومكوناتها؟ وأثرها على المنظمات؟ راح أحاول أشرحها في الثريد
1
17
97
#الرفاهيه في العمل بدى يكثر الكلام عنه في سوقنا المحلي ، وعدم الفهم الصحيح للمفهوم في بعض #الشركات.
#Wellbeing
#الموارد_البشرية #المنظمات
2
18
88
نظام إدارة الأداء
#ثريد
(١)
- كثير من #الشركات تركز على النتائج المالية السنوية وتغفل عن الجانب المهم، تحقيق #أهداف على المدى الطويل، من هنا ظهرت الحاجة إلى تبني #أدوات وربط أهدافك طويلة #المدى في قصيرة المدى.
3
13
75
مافيه منظمة الا وحذرت من إرتفاع أسعار الطاقه و راح يأثر على جميع الأسعار ووكالات الأخبار شغالين حش في أوبك 😅، تذكرت مقابلة لدكتورنا
@almohannad_ali
ذكر فيها إن أكثر من 60% من سعر اللتر في بريطانيا يروح ضريبه ، لدرجة إنهم يدخلون فلوس أكثر من أوبك بالضريبه 🤣 اللي إختشوا ماتوا 😵💫
3
49
64
🔟
ماهي أهم #مواقع #لتصميم السيرة الذاتية؟
شوفوا الرابط اللي تحت وضع أفضل المواقع بالإضافة إلى مايكروسوفت وورد جداً ممتاز لكتابة السيرة الذاتية.
1
8
59
رفع مستوى المهارات في قطاع اللوجستيات
Upskilling the Logistics Sector
#ثريد
1️⃣
أحد محاور #برنامج #ندلب هو تطوير #الخدمات #اللوجسية وأحد #الأهداف المستهدفة الوصول إلى 40 مليون حاوية وكذلك وصول مؤشر الأداء اللوجيستي إلى 4.01 بحلول #عام 2030.
4
12
49
شكراً للدكتور علي
@aalmaey
على الإضافة القيمة جعلها الله في ميزان حسناته.
مرفق لكم تسجيل المساحه ونتمنى إنها تفيدكم وسامحونا على القصور.
1
8
49
موقع يعلمك على أهم #المهارات #الأساسية ، مثل مهارة الإستماع وحل المشاكل و القيادة والعمل كا فريق وكذلك يشرح ترتيبها من مستوى 0 إلى 15. أنصح الجميع بالإطلاع عليه.
0
7
45
قابلت ناس عندهم إستحقاق عالي ويحسب إنه آخر حبه في العالم ، تدرون وش صار عليهم؟
نفس مكانه ما تغير أو تم الإستغناء عنه
لازم يكون عندك المرونه وتعرف صعود السلم حبه حبه ولازم تتعب في الحياه عشان تتطور وتطلع.
إذا تبغى الدلع فا نصيحتي خلك في بيت أهلك لأن الواقع بيصدمك 😅.
10
11
39
تزيد خطورة الإصابه بالإكتئاب في حال كان الدخل أقل من ٥ آلاف ريال.
المركز الوطني لتعزيز الصحه النفسية
7
3
38
4️⃣
طيب أول #سؤال هو كيف يكون التنسيق المناسب للسيرة الذاتية. حصلت #توضيح من موقع ستاند آوت #ممتاز يوضح #التنسيق المناسب اللي في الشكل اليسار.
1
2
38
#ثريد
1️⃣
نرى إنتشار نوعية المكاتب المفتوحه 🏢 في #المنظمات بسبب الإيجابيات مثل تفعيل التواصل بشكل #فعال و #إدارة الموظفين بشكل أفضل من قِبل المدراء.
#دراسه عام 2012 أوضحت أن علماء في معمل كانوا أكثر تعاون لما عملوا في نفس المبنى وكذلك الإحتمالية تزيد إذا كانوا في نفس الطابق
6
11
37
#بحث من هارفرد يتكلم عن تأثير الدرجه العلميه على الطبقه المتوسطه في المجتمع الأمريكي. الذي يلفت الإنتباه المهارات الصلبة والناعمة المفقوده لدى الطبقه المتوسطة التي جعلت الطلب يرتفع على خريجين الجامعات.
1
5
37
🔟
- عندي شغلي الخاص هل أحطه في السيرة الذاتية؟ الإجابة لا لأن #الشركات تتخوف من فكر #ريادي #الأعمال لأن راح نستثمر فيه وقت وجهد وممكن يمشي بأي وقت ويخلينا.
- ضع رابط #اللينكدن بطريقة #البار كود وهذا الموقع يسوي لك #باركود
1
3
36
وجهة نظر 😬
كثر الكلام عن الذكاء العاطفي وتم إعطائه أكبر من حجمه بشكل مبالغ فيه في عالم الأعمال وإنك سوف تصبح الرئيس القادم لإتقان هذي المهاره.
تعريفه ببساطه هو: تقبل وجهات نظر الآخرين وخلق علاقة صحيه بين زملائك وضبط مشاعرك ، وتكون مطلوبه أكثر في حالة قيادة فريق.
3
1
34
تفاجأت بتغريده من أحد الأشخاص حديث تخرج ورافض الإنتقال من مدينه الى أخرى بسبب الراتب ٩٠٠٠ ريال إنها قليله ، انا ودي أعرف هل صحيح الرواتب تغيرت وانا ما أدري 😅. أتمنى تشاركون بالتصويت اللي تحت عن راتبك الحالي.
أقل من 5 آلاف
2807
أقل من 10 آلاف
2146
أكثر من 10 آلاف
1492
55
2
33
موظفة أصبحت تستلم راتب 1600 يورو نزولاً من 2300 يورو مقابل خفض ساعات العمل من 40 ساعه إلى حوالي 20 ساعه.
إستطلاع من فلكس جوبز 44٪ يفضلون إقتطاع جزء من رواتبهم مقابل عمل أقل 🤔. الجائحة بدت تخلي الناس تنتبه إلى إني أقدر أعمل أقل وأشتري أقل مقابل الحصول على حياة مريحة.
بلومبيرغ
6
8
33
5️⃣
مكونات السيرة الذاتية؟ تنقسم إلى:
- #إسمك وإيميلك ورقم التواصل
- الهدف: وهو ذكر وش تطمح له في مجالك #المهني، الخطأ اللي هنا من وجهة نظري إن الشخص تحصله يمدح نفسه بطريقة مبالغ فيها وهذا رفع للتوقعات بشكل كبير أو أخذ إنطباع إنك لا تملك المهارات اللازمة، فا خلي تركيزك على طموحك.
2
6
29
أحد المترشحات لوظيفه كانوا بيوقعون معاها والموضوع هذا أنا واقف عليه لكن بسبب عدم الإحترافيه تم صرف النظر عنها.
حضور إختها الكبيره وسؤالها ليه ما تنقلون مكتبكم للحي الفلاني ومتى تسبب لها بخسارة الفرصة.
رد صاحب العمل: ليه أجيب لنفسي الصداع.
23
5
29
نسبة الزيادة التي حصل عليها من قام بالإنتقال من وظيفه إلى أخرى أعلى من الزيادة السنوية التي تحصل عليها الموظفين دون تغيير وظائفهم ، ويرجع سبب هذا إلى محاولة التغلب على التضخم الحاصل في الأسواق. فا حسب توصية بلومبيرغ إذا أردت زيادة كبيرة عليك القفز من وظيفة إلى أخرى.
6
15
26
مصفوفة قروب بوسطن للإستشارات
#ثريد
1️⃣ 1968 إبتكر بروس هيندرسون مصفوفة لمساعدة #المنظمات على تحليل محفظة منتجاتهم وطريقة إدارتها، المصفوفة تتكون من بُعدّين:
البُعد الأول: ينظر إلى مستوى نمو المنتجات داخل السوق.
البُعد الثاني: يقيس الحصة السوقية للمنتج بالنسبة إلى أكبر المنافسين.
2
9
24
2️⃣
بحكم إن كثير من #الشركات أصبحت تعتمد على #مفاتيح #دلالية للبحث فالأشكال لا تفهمه برامج #التوظيف. ممكن الإختلاف يكون للمصممين الوضع مختلف ويتحتم عليهم أن يكونوا إبداعيين في السيرة الذاتية أو ممكن يرفقون #أعمالهم مع #طلب التقديم.
1
2
22
🔟
#نصائح #عامة:
- لا تضع #صورتك الشخصية نهائياً.
- لا تضع رقم أحوالك الشخصية أو تضع بطاقة الأحوال في المرفقات
- لا تضع مكان #المدينة إذا إنت أو إنتِ عندك قابلية للعمل في أي مدينة بالمملكة.
- إذا كان مضايقك موضوع #العمر مثلاً متخرج بعد السن المتوقع للتخرج لا تحط تاريخ #ميلادك.
1
2
21
8️⃣
#الدورات: وهنا خطأ شائع بالإعتقاد كل ما كثرت دوراتي كنت رهيب والعكس صحيح معناته إنك ضايع ولا تدري وين نقاط قوتك ، ركز على وضع دورات في تخصصك أو المجال اللي حاب تعمل فيه وتكون ذو #قيمة وإضافة والحذر من وضع دورات قديمه ناسيها . لا تضع دورات #لمايكروسوفت أوفيس #والإنجليزي 🤦🏻♂️
1
4
21
مدى قدرة الدماغ على الإحتفاظ بالمعلومات؟
1️⃣
العالم إبنهايس في عام 1885 عمل تجارب على نفسه لدراسة قدرة الدماغ على الإحتفاظ بالمعلومات. بدأ في حفظ كلمات مالها معنى مثل WID, ZOF, KAF
النتائج كانت صادمة: في اليوم الأول كانت نسبة الإحتفاظ 100٪ ، بعد عدة أيام وصلت النسبه إلى 40٪.
1
3
20
9️⃣
#المهارات: فيه مهارات شائعة بين #الناس مثل التواصل وإدارة الوقت والعمل مع الفريق ومايكروسوفت أوفيس، فالأفضل لا تتعدى كحد أقصى 6 مهارات.
2
1
21
6️⃣
- المؤهلات: #شهاداتك الجامعية وكذلك #الإحترافية ووضع نبذه مختصره عن كل شهادة.
#الخبرات: وهنا كذلك يوجد خطأ عدم وضع المهام الرئيسية للوظائف التي تم العمل بها، لازم تذك�� الوظيفة #والتاريخ والمهام على شكل نقاط توضح وش كنت تسوي في الوظيفة اللي عملت فيها.
1
1
20
حسب إستطلاع من BCG شمل 1000 شركة ، القادة يقودون جهود التغيير على نطاق واسع ، وتم تلخيص نقاط يجب على القيادات التركيز عليها:
- قُد بوضوح وشفافية.
- طبق التغيير خطوة بخطوة.
- تأكد من القادة الآخرون إنكم على نفس التوجه.
- تمكين الخطوط الأمامية.
- إدارة ضغوطات التغيير.
3
4
20
(٢)
#نموذج القيادة الظرفية
كما نعرف القيادة تلعب دور كبير في #التأثير على #أداء الموظفين وتحفيز #الآخرين.
القائد يجب أن يكون عارف النموذج وطريقة عمله ، القيادة تكون متغيره ومتكيفه بناءً على مستوى #الكفاءة والإلتزام لدى #الموظف. ينقسم النموذج إلى أربعة #فئات:
1
6
20
أعلنت إمارة الشارقه عن نتائج دراسة العمل 4 أيام في الإسبوع:
زيادة الإنتاجية 88٪
زيادة الإلتزام بالحضور 74٪
رضا العملاء 93٪
جميل نرى دوله خليجية بادرت وطبقت الترند اللي حاصل في العالم وعطتنا بيانات عن تأثير هذا النظام على الأعمال في منطقتنا.
هل تتوقع نشوفه في سوقنا؟ 🥸
5
6
20
ترجي الأشخاص إلى حد إذلال نفسك من أجل منفعه دنيويه هذي ما يقبلها أي أحد ، كلنا لدينا ظروفنا القاهره ولو عرفها أحد راح يصاب بالذهول من صبرنا ومحاولة النجاه في هذي الحياه ، يقول سعد علوش
عزت علي نفسي ونفسي عزيزه
ماهي بترضى موقف الذل والهون
إطلب الله التوفيق وإعمل بالأسباب فقط.
1
5
19
7️⃣
#المشاريع أو الإنجازات أو الأعمال التطوعية: تذكر المشاريع اللي عملت عليها مثلاً عمل #هيكل سلم #رواتب للموظفين أو إذا كان عمل تطوعي مثلاً تنظيم عمل مركز #اللقاحات أو أي #نشاط، طبعاً نفس الخبرات فوق تذكر إسم المشروع والتاريخ وبشكل نقاط مهامك.
2
1
19
3️⃣ مكوناتها؟ تتكون من 3 عناصر:
- الأهداف
- النتائج الرئيسية وتكون من بين 2 إلى 5 نتائج لكل هدف ويجب أن تكون أعداد وقابله للقياس
- مبادرات و مقاييس النتائج الرئيسية
فوائدها: المرونه – البساطه - الشفافية
طريقة مراجعة الأداء:
بشكل ربع سنوي
1
2
20
المجالات التي تم الإعلان عن وظائفها و كانت طبيعة العمل فيها عن بعد حسب تحليل Vestd في السوق البريطاني كانت بالترتيب:
- التسويق 13.5%
- الإعلام 13%
- تقنية المعلومات 10.6%
- التصميم 10.3%
- وكالات الإعلان 8.8%
ثم المحاماه ، الموارد البشرية ، المبيعات.
3
1
16
في #النهاية أتمنى إني أفدتكم ، فإن أحسنت فمن الله، وإن أسأت أو أخطأت فمن نفسي وسامحونا على القصور.
5
3
18
من أهم العوامل إرتفاع #الدوران الوظيفي عدم وضوح المسار #الوظيفي فقط ١ من ٥ #موظفين صرحوا بأن منظماتهم جعلوا الموضوع سهل لرؤية #فرص تناسب إهتماماتهم ، حسب جارتنر ٣٧٪ فقط من المدراء يشجعون موظفينهم على #إكتشاف الفرص #الداخليه.
المصدر: Business week.
1
5
17
نلتقيكم اليوم بإذن الله للحديث عن التدريب ، ماهو التدريب؟ وكيف أختار المناسب لي؟ وماهي التحديات؟ ونسمع تجاربكم في التدريب مع أ/ سعود العمير
@SOMAIR2012
@spaces_arb
@spacesarabia
@sound_spaces
3
9
15
3️⃣
طيب هل هذي #الطريقة تضمن لك وظيفة؟ الإجابة لا، طيب هل أسوي سيره ذاتية واحده لكل #الوظايف؟ الإجابه هنا إختلف فيها #العلماء 😂 ناس قالوا كل وظيفة حاول تسوي سيره ذاتيه تناسبها وناس قالوا ما تفرق فالموضوع راجع لك.
1
2
15
أتفهم مدى حاجة الناس وإنهم يبحثون عن فرص ، لكن نسخ ولصق وانت مو عارف وش مكتوب ، راح يحطك في حرج وتبع التوظيف يصرف النظر عنك بسبب إنك ما كلفت على نفسك تتأكد من اللي أرسلته وإن لغتك ضعيفه.
أتمنى تركزون في وش ترسلون 🙏🏻
14
7
16
ونرجع نعيد ونقول:
لا تأخذ نصيحة شخص يعمل بالقطاع العام عن شيء في القطاع الخاص لأنه ما دخل السوق ولا يعرف كيف العمل فيه زي ما يقولون حافظ مش فاهم (إلا اذا سبق له العمل في القطاع).
2
3
15
يوجد هرم البيانات اللي يبدأ من بيانات>معلومات>معرفة>مخرجات.
وبناءً عليه يتم إقرار التداخل سواء بمبادرة أو برنامج أو تعديل الأهداف.
1
4
15
صافي #نقاط الترويج (NPS)
معيار #ذهبي لمقاييس تجربة العملاء. الهدف من هذه #الأداة هو الحصول على تعليقات دورية من عملائك كل #ثلاثة أشهر أو سنويًا حول مدى احتمالية التوصية بمنتجك أو خدمتك. يتم #حساب NPS عن طريق طرح #سؤال برقم معدل من 0 إلى 10. يتم تقسيم #العملاء إلى 3 فئات:
2
3
14
ختاماً الكلام اللي فوق مهم جداً مع الإهتمام طبعاً بالموظفين من ناحية خلق بيئة عمل جيده و التواصل الفعّال و كذلك يعمل ممارس الموارد البشرية أفضل الممارسات لضمان مصالح الموظفين ومنظماتهم.
مصادرنا: CIPD-AIHR-Bloomberg
انتهى ✌🏻
1
7
15
لما يجيني رجل مُعافى وفي كامل صحته وجالس يصرف عليه أحد والديه أو إخوانه سنه بحجة وظيفة ٤ الاف ما تناسبني وش تتوقعون أقول له؟
ما قد شفت شيء أخطر وأكثر شر من إنك تجلس فاضي بدون أي شيء تسويه في حياتك.
7
0
15
عدنا وأخيراً ، للأسف وقعت في المشكله الأخيره اللي حصلت للحسابات والحمدلله إنها إنحلت.
شكراً لـ
@ABDULMAJEEDSU
@MajeedAlotaibi
على مساعدتهم ❤️
7
0
13
وأنا أتصفح إحصائيات سوق العمل للربع الثالث 2022 ، شد إنتباهي رقم كبير 🫤.
عدد غير السعوديين اللذين يعملون وأعمارهم تجاوزت 50 سنه وصل فوق المليون ومية ألف. يعني تقريباً 15٪ من إجمالي الإخوان والأخوات المقيمين. هل هذا جيد لإقتصادنا أو بالعكس يُعتبر سلبي ؟!
13
2
13
مساء الخير
شفت كم تعليق على الرواتب وبعضهم يقول خافوا الله ومو صحيح.
بسبب عدم عملك بالمجال فا طبيعي يكون حُكمك غير دقيق وواضح.
فريق تنفيذي يدخل للشركه ملايين ومليارات الريالات يستحق الراتب والمميزات.
ياليت بعض العرب بس يمسك كتابه ويشرح لطلابه ويفكنا من دخوله في مجال لا يفقه فيه.
4
1
14
Tight vs Loose Labor Markets
هي حالات توافر المرشحين في السوق عند حاجة الشركة للتعيين.
سوق ضيق: لا يوجد مرشحين كثر للوظائف والرواتب مرتفعه فا تحتاج إلى منافسة الشركات الأخرى في تقليل المتطلبات وزيادة الأجور والمميزات وهذا حصل بعد نزول نسب الفايدة في وقت كورونا في السوق الأمريكي
2
4
10
غياب الحوكمه أظهرت لنا طريقة جديده في تقييم الموظفين والتوظيف ، ياحسافة تعب دراستي ما دريت إن الموضوع فنجان قهوه وتنازل يا فلان. 🤦🏻♂️
إذا المدير التنفيذي يُرسل إشاره بالطريقه هذي لموظفينه فالأكيد اللي راح يصير قلة الإنتاجية وزيادة التكاليف وعدم رضى العملاء.
صباحكم فنجان قهوه 😅
4
2
12
أتوقع الأستاذ
@NabilAlnoor
ذكر كثير من النقاط الله يجزاه ألف خير تختص بطريقة تسويق نفسك وتحسين فرصك بالحصول على الوظيفه ، أتمنى تشوفون المقطع للنهاية.
0
3
12
1️⃣
Data Literacy
بسبب التطور التقني وتحول أعمالنا إلى الرقمنة تسبب بوفرة بيانات كثيره بين يدينا ، وهنا طلع مصطلح فهم البيانات وتفسيرها مثال: قياس معدل الدوران لدى الشركة وعمل مقارنه مع الشركات المنافسه أو القطاع أو في دول أخرى حتى يتم تقييم مدى جودة برامجك وقيمك.
1
2
13
يضحكون عليك + يستهزئون فيك + لا يملكون الخبره في القطاع = إستشاره مهنيه 🤦🏻♂️
واضح إنه وصلت لمرحلة الحموضه.
3
2
12
في بداية حياتك المهنية إحرص على exposure اللي هو التعرض لأكبر كمية من التحديات والمشاكل ومعرفة عمل كل إدارة ، هذا بيعطيك فرق عن شخص دخل شركه وحده وإستمر فيها سنوات طويله على رتم واحد.
أبو سعود
@alharbi_hr
ذكر إن الشركات الصغيره والمتوسطه تعطيك هذا الشيء وأنا أتفق معاه 👍🏻
2
7
13
🔟
- إذا كان يوجد وقت بين الوظائف #للنساء فالموضوع مقبول بحكم التغيرات اللي قاعده تصير في #السوق وكذلك تربية #الأطفال ومعروف لدى الدول #الغربية بأن بعض الموظفات تأخذ #وقت مستقطع للإعتناء بأطفالها، لكن #للرجال الوضع يختلف لازم يكون عندك سبب مقنع تقدر ترد فيه إذا تم سؤالك.
1
1
12
بعض الأحيان نركز في مشاكلنا وننسى إننا غارقين في نعيم ما نقدر نحصيه الحمدلله.
- 940 مليون #شخص ماعندهم صلاحية وصول للكهرباء.
- 3 #مليار شخص ماعندهم غاز نظيف يقدرون يطبخون فيه داخل منازلهم.
- 663 مليون شخص لديهم نقص في التغذيه.
- 9.2 من سكان العالم يعانون من إنعدام الأمن الغذائي.
0
6
10
الوظائف الخضراء
هي الوظائف التي توجد في القطاعات الربحية وغير ربحية وكذلك في قطاعات الطاقة النظيفة والتقليدية. طبعاً أول ما نسمع المصطلح نتوقع إن الوظيفة تتطلب مهارات خاصة مثل معرفة بالطاقة الشمسية أو البيئة أو الزراعة لكن ليس شرط تكون الوظيفة بالطريقة هذي.
1
4
11
بسبب القفزه الكبيره بالتوظيف إرتفع معاها الأجور مما ساعد على مواكبة إرتفاع الأسعار في السنتين السابقه ، طبعاً الآن الأرقام بدت تتغير بسبب رفع أسعار الفائده ، إرتفعت نسبة البطاله وكذلك إنخفضت طلبات الأجور ومعها إنخفض التضخم إلى 6.5٪.
ما زال الطريق طويل أمامنا إلى 2٪.
2
1
11
لما تقول لي دوره معتمده ، وش المردود منها؟ غالباً لا شيء ، تسويق فقط.
إحرص على المحتوى وإنك تتعلم مو على كلمة مُعتمد.
4
3
11
الردود متفاوته على التغريده اللي تحت:
- هل اللي يعملون في التوظيف غير مؤهلين من ناحية طريقة عرض الوظيفه وتنسيق المواعيد بشكل صحيح؟
- ولا المرشحين ماعندهم الجديه في مسألة إنهم يبغون يتوظفون ويرمون السيره في كل مكان ويقبل كل مقابله ويسهر آخر الليل ويقول بسحب عليهم؟ 🤔
15
1
11
Indeed عمل إحصائية عن أكثر الشركات التي تهتم بالصحة العقليه للموظفين ، النتيجه ؟
شركة عائلية تعمل في مجال النقل أخذت المركز الأول على شركات عملاقه 🤯.
المقياس كان لـ: سعادة الموظفين - رضاهم - السبب من العمل معاهم - التوتر.
سبب صدارتهم (المرونه العاليه - البيئة الداخليه).
بلومبيرغ
4
2
11
@SAlqahtani0
@HRDFNews
بعد ما تنتهي من الدراسه مع الجهات اللي تعطي الشهادات ، تقدم شهادتك لـ هدف ويتم عليها دفع تكاليف الدوره والإختبار بالحد اللي حاطينه في موقعهم ، يعني هدف ما تقدم تدريب او اختبار.
2
0
10
من الأحد القادم بإذن الله ، قصر #العمل على وظائف السكرتارية ، الترجمه ، أمناء المخزون ، إدخال البيانات على #المواطنين فقط ، وحسب تصريح #وزارة الموارد البشرية إن #الوظائف المستهدفه عددها 20 ألف وظيفه والحد الأدنى 5 آلاف ريال.
8
9
11
(٣)
- شرحت #بالرسم الفرق بين #إدارة أداء المنظمة والموظفين:
#التخطيط الإستراتيجي وتخطيط الأداء للموظفين
قياس أداء المنظمة ومراقبة أداء الموظفين
إيصال الإستراتيجية لكل #أصحاب المصلحة وتطوير الأداء للموظفين
إعداد #الميزانية وتقييم الأداء على الأهداف المُتفق عليها
المصادر:
HRCI
1
2
10
٤٨ مليون ريال تم صرفها خلال ٨ شهور من خلال برنامج دعم الشهادات الإحترافية ، الله يعز هالبلد ❤️❤️.
#هدف
2
1
9
2️⃣
الجواب لا، لأن فيه #قاعدة ذهبية للتخطيط وهي المنظمة تحتاج #الموظفين في المكان الصحيح والوقت الصحيح والمهارات الصحيحة والتكلفة الصحيحة والموظفين الصح، طيب ممكن تعطينا #مثال؟
1
1
10
ما هي نتيجة إذا المدراء حاولوا يكونون أخصائيين نفسيين لموظفينهم؟ 🥸
تكون سيئة والموظف يتأثر أكثر ⬇️ ، الموظفين يهمهم إن المدراء يهتمون بالصحة العقلية ولكن ليس بطريقة أشرح لك مشكلتي مع الإكتئاب أو المشاكل العائلية. النصيحة الأفضل للمدراء: إستمع وأوصلهم للمساعدة الصحيحة 👍🏻.
7
2
9
CIPD تنصح بعدم وضع الصوره للإبتعاد قدر المُستطاع عن الحكم المُسبق أو الإنحياز اللاوعي لدى الإنسان.
شكراً خالد على مشاركة النتائج.
دراسة تمت على 280 مدير توظيف سعودي، اعطوهم 10 صور لسعوديين مبتسمين (الصورة مرفقة)
النتيجة: المتقدمون الذين يعانون من عيوب في الأسنان مقارنة بالابتسامة العادية كانوا أقل عرضة للتوظيف بنسبة 52٪
رابط الدراسة:
41
30
213
1
3
10
فالخلاصه يجب على القائد #التغيير في لبس القبعات في التعامل مع #أنواع الموظفين حتى تستطيع من رفع المهارات وتحسين الأداء والوصول #للأهداف المطلوبه منهم.
انتهى ✌🏻
0
1
10
توضيح: أنا لا أتقاضى مقابل مادي لخدمة الإخوان والأخوات ، الفكره هي زكاة العلم نشره ومشاركة ما يمر علي من خبرة عمليه أو إطلاع على أفضل الممارسات الجديده في عالم الأعمال بشكل عام.
المقابل المطلوب الدعاء فقط 🌹، وتسامحونا على القصور.
4
1
8
4️⃣ زوما للبيتزا
الهدف: جعل عملائنا سعيدين للوصول بهم إلى أنه لا يوجد لديهم خيار سوى طلب المزيد ومشاركة الأصدقاء التجربة
النتيجة الرئيسية: نقاط الترويج 42 أو أعلى
النتيجة الرئيسية: تقييم المطعم 4.6 أو أكثر
النتيجة الرئيسية: 75% من العملاء يفضلون زوما عن المنافسين بإختبار الذوق
1
3
9
#أرقام
معدل مشاركة المرأة في الولايات المتحدة الأمريكية توقف عن النمو منذ عام ٢٠٠٠ وفي عام ٢٠٢٠ رجع إلى مستوى عام ١٩٩٣. طبعاً من الأسباب الرئيسية الجائحة وكذلك إجازة الأمومة لأن بحسب قوانين النظام الفدرالي يعطي الحق بإجازه للوالدين ١٢ إسبوعاً غير مدفوعة الأجر.
2
5
9
عدد الوظائف التي تم تقليصها ✂️ من إكتوبر إلى الآن 473 ألف في السوق الأمريكي ، وما زال العدد يرتفع. ⬆️
1
2
9
2️⃣
Business Acumen or Business Savvy
وهو مقدرة فهم الشخص لأهداف المنظمة والغاية والرؤية ومن ثم عمل الإجراءات و الأنظمة والأنشطة وتكون محاذيه لأهداف المنظمة ، وهنا فيه ضبابيه كبيره بالنسبه للناس بشكل عام ، مثال : لمنظمة تُطلق برنامج الحفاظ على المواهب ومن ضمن البرنامج .. يتبع
1
4
9
بعض ردود الفعل المتسرعه لحل مشكلة تزيد الوضع سوء، موظف تأخر 20 دقيقه قام مديره الشديد مع قسم الموارد البشرية بالإستغناء عنه ، اللي صار شارك تجربته مع زملائه وموقع Reddit. تضامنوا معاه مجموعه من الموظفين وصاروا يتأخرون 20 دقيقه لين يرجعونه لوظيفته. المنظمه صارت في وضع حرج !
0
0
7
سيرتك الذاتيه تحتاج منك ملف وورد فاضي وتكتب بنفسك وفيه مليون نموذج في النت مجاني ، أتفهم مسألة وقت الحاجه إنك تبغى تسوي أي شيء عشان تحصل على فرصة لكن لا تتوقع إنه تغيير لون ولا ترتيب مُعين هو اللي بيوظفك.
3
4
8
الحد الأدنى للإجازات #للدول ضمن مجموعة #منظمة التعاون #الإقتصادي والتنمية تتصدر دولة النمسا بـ 38 يوم إجازه منها 13 إجازات وطنية أو أعياد. طبعاً الأسوأ بينهم أمريكا بـ 10 أيام إجازات وطنية أو أعياد. دراسة إن كل 1 من أصل 4 موظفيين في أمريكا لا يستلمون أي #إجازة مدفوعه.
0
2
8
تدشين مبادرة الإرشاد المهني في الجامعات من هدف ، راح يكون فيه مكتب في الجامعات يُقدم إرشادات على المسار المهني والمهارات المطلوبه لـ سوق العمل.
خطوه موفقه وأتوقع راح تساعد الكثير من الطلاب والطالبات على فهم سوق العمل بشكل أكبر والتأقلم بشكل أسرع. 👍🏻
2
6
7
#إحصائية شملت 60 ألف #موظف في أمريكا من كل القطاعات تم سؤالهم عن الشركات التي يعملون بها (الجو والمكافأت وظروف #العمل). غالبية القائمة كانت من القطاع الصحي, تصدر مستشفى الأطفال في فيلاديفيا القائمة و شركة ساوثيرن من الطاقة على الثانية, و ناسا على الثالثة.
المصدر: ستايستا وفوربس.
0
2
7
Phishing email 😅
هذي الطريقه يتم إتباعها من إدارات الأمن السيبراني حتى يشوفون وين الموظف الملقوف اللي يفتح كل رابط يجيه 😂 ، وهذي الطريقه فايدتها تنبيه الموظفين وتثقيفهم عن فتح الروابط المشبوهه.
الموظف اللي غير ملتزم توصل فيها بعض الأحيان إلى إنذار نهائي له.
البنت الي في السايبر سكورتي جابت لي الاكتئاب واليأس كل اسبوع ترسلي تهاني وتبريكات اني حصلت زيادة بالراتب او رحلة مجانية او ترقية واخش على الرابط ويجيني ايميل منها وتعطل كل حسباتي بالدوام Woman what's wrong with you
144
68
2K
1
0
8
شركة كبيره باليابان 🇯🇵 خففت قوانينها بالسماح لموظفينها بالعمل الجانبي مثل صانع محتوى أو الفن بشكل عام حتى تواكب طلبات الموظفين بالمرونه أكثر.
وش رايكم ؟
0
1
7
راح نتكلم بكره بإذن الله تعالى السبت الساعه ٩ مساءً بتوقيت الرياض عن السمعه المؤسسية وتأثيرها على أداء المنظمات الماليه والتنافسيه مع الأستاذ
@azizmahb
.
@spacesarabia
@spaces_arb
@SpacesArabic
@sound_spaces
@SpacesBoost
@spaces_twits
@SpacesRT
0
4
5
@alharbi_hr
الحياه ليست دائم وردية ، خروجك من القطاع الحكومي للخاص يحتاج صبر وتتعلم بشكل مستمر ، نعم إطلب الله الرزق وتفائل لكن لا تتوقع بالطريقه المذكوره هذي حاله نادره.
0
3
6
دائماً #الناس تتخوف من أن #التقنية راح تاخذ وظايفهم وهذا كلام صحيح 😦 لكن 🚫 ! يتم إستبدال هذي الوظايف بنوعيه تتطلب #مهارات أخرى. توقعات من عام 1999 إلى 2016 تم خلق أكثر من 23 #مليون وظيفة عبر أوروبا وهذا نصف الزياده الإجماليه للوظائف.
المصدر: #البنك الدولي
1
2
8
2️⃣ نبدأ بتعريف الأهداف والنتائج الرئيسية: هي أداة تُستخدم لتحقيق أهداف طموحة، تم تطويرها من قبل أندي جروف عن طريق إستناده على الإدارة بالأهداف التي إبتكرها بيتر دركر وأضاف لها الأهداف الرئيسية (يتبع)
2
2
8
ماهو تفضيلك للوظائف ، مع توضيح إختيارك بالأسفل.
فيه أشخاص سبب إختيارهم للحكومي الأمان الوظيفي ، وبالمقابل اللي يختارون القطاع الخاص سبب إختيارهم التنافسية والمميزات أفضل من القطاع الحكومي.
قطاع خاص
906
قطاع حكومي
1828
أشوف النتيجة
920
20
1
7
إعلان وظيفي بالطريقه هذي:
نحتاج موهوب/ه لوظيفة مساعد مدير مهامه:
مراقبة الشفتات
مساعدة مدير الفرع
تقديم تجربة عميل مميزه
رفع أداء الفرع
ونحتاج شخص يكرف بدون ما ندكره كل مره ، وخلال الإسبوع فيه شفتات مسائية يعني ممكن يفوتك مسلسلك المفضل ويكون متحفز للعمل مو كأنه مسحوب غصب.
2
1
7
وصلت لمرحلة تصالح مع نفسي ، إني أشوف هبد في الموارد البشرية وأعدي بإبتسامه.
الظاهر إني شيبت 👴🏻
10
1
8
إنخفاض معدل البطاله بين المواطنين إلى 10.1٪ نزولاً من 11٪ 👍🏻 ، إرتفاع أسعار الطاقه خالقه جو من التفائل للمنطقه ، لكن الخوف هو من التضخم ورفع أسعار الفائده راح تؤثر على الحركه الإقتصاديه. لا أحد يقول وظايف ضعيفه 😓 ، التركيز الآن خفض البطاله بأي طريقه ومن ثم تحسين نوعية الوظائف.
2
4
7
من مجموع عبىء #الأمراض الكليه 10% كانت منها أمراض #الصحه النفسيه في #السعوديه (2016)، النسبه مرتفعه مقارنه بالمتوسط العالمي. أتوقع الآن نحتاج أكثر من أي وقت مضى الإهتمام #برفاهية #الموظفين. في الولايات المتحده 4.2 مليون #موظف أبلغوا عن #إجازات مرضيه (2018).
1
3
7