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ryo|未来型組織の実践者

@ryo_dxai

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未来型組織を運営📈 ~「社員=人財」の時代から、「AI時代の社員=負債」へ?~ 生産性ラインキング32位の日本で世界1位の生産性ノウハウを取り入れた組織運営を実現。 AI時代のビジネス変革を支援し、業務効率化とデジタル活用で、組織に新しい価値を。DXと働き方改革の実践的ソリューションを。

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@ryo_dxai
ryo|未来型組織の実践者
9 months
【経営者必見】 Google、Salesforce、チャットワーク、Zoom、Asana、sansanなどが合体したやばめのツール見つけました。 これからの時代活躍しそう。。。 詳しくは動画をチェック👇 [リンク: #DX #ビジネス効率化 #LarkJapan
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@ryo_dxai
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1 day
RT @mask__ai: Goku AIがすごい。 それが本物でしょう? ↓ 全部AIです。
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@ryo_dxai
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1 day
RT @mask__ai: おお、ByteDanceが出したGokuAIがすごい。 数日前に論文がでていた「OmniHuman-1」の技術を活用したものでしょうね。 特にSoraとの差別化は圧倒的なリップシンクです。生成AIも、もはや人が話している領域に来てしまいましたね、、、…
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@ryo_dxai
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1 day
ついにバイトダンスが動き出したな。 ちなみに未上場企業時価総額ランキングはこちら 日本人知識なさ過ぎて悲しい。 1.ByteDance 2.OpenAI 3.スペースX ソースは日経
@masahirochaen
チャエン | デジライズ CEO《重要AIニュースを毎日最速で発��⚡️》
2 days
また、中国から無料で超高画質の動画が作れるハンパないAIが登場。 Tiktok運営元のByteDanceが開発した『Goku AI』 唇の動き付きの喋るアバターの動画や音声を出力可能。 アジア人の生成でいくとOpenAISora以上か。本当に最近中華AIが強すぎる。 ↓詳細+事例7選
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@ryo_dxai
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3 days
優秀≠昇進 これ���さにイデオロギーのパラドックスですよね 昇進という“正しいシステム”が、結果として“無能化”を生む構造。 事実 運で昇進>優秀な人材が昇進
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@mask__ai
マスクAI~1人で10名分の働きを実現~
3 days
「会社の上司はみんな未納」というピーターの法則があり、イグノーベル賞受賞の研究が皮肉にも「ランダム昇進」組織の生産性が上がったという結果に。 まさに、人事はもう運任せでも良いのでは?管理業務はAI、それに対応したツールでよいのではと思いたくなる現代の不条理。
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@ryo_dxai
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3 days
@mask__ai まさに。成績優秀=管理職ではないですよね。 イデオロギーのパラドックスです。(例えば、教育は絶対的に正しいとされているが、頭の良さは遺伝で決まる) 特に管理という業務自体AI,ツールに任せるは賛成です。
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@ryo_dxai
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4 days
RT @A7_data: あらららら。早速DeepResearchのいい使い方見つけちゃった。 『考える技術・書く技術』レベルの有名本であれば、「本を読まなくても理解できるように内容をまとめて」はもちろん、アウトプット用の例題も作ってくれる。 出力も章ごとに詳細にまとまって…
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@ryo_dxai
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4 days
@A7_data 少し前まではこれをするとなるとllm側でブロックされていましたが、確かにリサーチ系だとやりたい放題ですね笑
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@ryo_dxai
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5 days
RT @mask__ai: 米TikTok禁止令の動きまとめ 🔄 1/6 【TikTok米国事業の重大局面】 米バイデン政権が「TikTok禁止法」に署名 期限は2025年1月19日までにバイトダンスがTikTok米国事業を売却 応じない場合は米国でのサービス停止へ #Tik
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@ryo_dxai
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5 days
RT @hokazuya: 考える力と調査する力を掛け合わせたら、新規性も行けちゃうんやね。。 ①Deep Research×o3-mini-highを使ってリサーチとそれを受けた企画書を出してもらう ②その結果をo1-proに食わせたうえで、要求を書いてアイデアを出させる…
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@ryo_dxai
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5 days
RT @ryo_dxai: @mask__ai NG 人を教育→人が疲弊するだけ OK 人の発言をツール内に入れる→情報溜まる→いつでもだれでも検索→マニュアル化→翻訳→外国人教育 これが勝手にできるツールはこれ以外ないんだよなぁ。
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@ryo_dxai
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5 days
@mask__ai NG 人を教育→人が疲弊するだけ OK 人の発言をツール内に入れる→情報溜まる→いつでもだれでも検索→マニュアル化→翻訳→外国人教育 これが勝手にできるツールはこれ以外ないんだよなぁ。
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@ryo_dxai
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5 days
RT @mask__ai: AI予約管理×クラウドカレンダーで、ホテルの常識が変わる。24時間自動予約対応で夜間も対応、スタッフの残業▲30%、問い合わせ自動化率90%! 競合のホテルはこのようにして人手不足をクリアしている。 賢い企業には人に頼らず競合に勝っている。 その秘…
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@ryo_dxai
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6 days
deepresarchの登場でコンサルやばいかも? と思わせた数日後にはこれ。 今はもしかすると人類史上ないスピード勝負なのでは?
@tmiyatake1
Tetsuro Miyatake
7 days
コンサル会社のマッキンゼーを潰そうとしているAIスタートアップのOperandがローンチした。 まずはEC・リテール業界でのデータ分析から価格・ディスカウント戦略をレコメンドするコンサルをAIで代替したサービスとなる。
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@ryo_dxai
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6 days
RT @hokazuya: 長考型のリサーチ付きDeep Researchのようなモデルというか仕組みが出て感じるのは、これからの時代、「人が考えるのを待てる」、「人の言うことを信じて試せる」と言う人かと思われそうだけど。…
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@ryo_dxai
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6 days
@hokazuya スキル、情報だけ持っているのは逆にリスクになると思う今日のこの頃です。 社会資本をビジネスに取り入れて、誰が言うかが大事になりそう、というかx見てると既にそんな感じ。 ホーダチさんのようなイノベーターに次いでAIに全振りしようか決断できる最後の年になりそうです。来年はないだろうな。
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@ryo_dxai
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6 days
RT @mask__ai: OpenAIのSORAと同等以上のクオリティである動画生成AIが誕生 TikTokで有名なバイトダンスが開発した動画生成AI「OmniHuman-1」が凄まじい。 中国№1のAI企業ということは日本人ではほぼ知らない事実。 https://t.…
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@ryo_dxai
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7 days
RT @SawyerMerritt: BYD's new Denza Z9 GT EV can parallel park in place by turning and spinning its right rear wheel forward and left rear w…
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@ryo_dxai
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7 days
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@himuro398
himuro
8 days
【速報】イーロン・マスクは、支出の完全な透明性を確保するために、米国財務省をブロックチェーン上に構築することを提案している。 国民は納税者のお金の動きをリアルタイムで追跡できる。
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@ryo_dxai
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8 days
RT @satori_sz9: 孫さん何も分かってなくてヤバすぎです😂 生成AIの最先端を追い続けるのってやっぱり難しいのか。こういう話は、OpenAIやAnthropicの内部で開発している開発者レベルじゃないとお話になりませんね。
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@ryo_dxai
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9 days
RT @reo724: 日本の医者がオワコンなことを日々痛感するけど、やっぱり手術は楽しいんよな。 患者が良くなっていく過程も含めて、臨床は本当に楽しい。
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