对韭裆割
@pinkyfuckoff
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重新写一下简介，关于我ban人的7个标准： 1.粉蛆 2.坏逼（王菊类） 3.傻逼（菊粉、轮粉类） 4.黄推，诈骗推 5.锁推 6.极端xx权 7.看心情 8.不识数的人
東京 墨田区
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写在最前面：之前我写过一篇关于面试流程的小作文。
里面说最终面试几乎是十拿九稳的，我先道歉，不对。
缺少了前提：
1.终面前一共有几次面试
2.终面是是在线还是对面（现场）
解释：
1.终面前一次，二次，三次。。。越多，终面的合格率越高
2.终面是在线还是对面，完全是两个不同的难度
说回面试
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今天来面试的小伙子蛮有趣的。
才24岁，小孩都已经有了。
问他为什么换工作，回答说因为现在收入不够，压力太大。和太太经常吵架。
我们都憋不住笑出声了。
小伙子看面相跟高中生差不多，不容易。
已经挑起一个家庭的责任了。
能力各方面也还不错，一面结果我给他过了。其他的就看他运气吧。
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今天中考分数出炉，娃儿全市第819名，可上全市前三高中。
祝贺娃儿！
那些天天BB中国学生卷的，天天鼓吹快乐教育的，当你们在逼逼赖赖的时候，别人家的娃已经上重点，你们再BB三年，别人家娃儿可能已经在纠结是上北大还是清华了。
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@jakobsonradical
如果身在墙内的父母，短期无法带着小孩润。
一定要在课外给小孩正确的引导。
虽然会在短期内给小孩带来相当的困惑和割裂感。但是与其到最后被洗脑到无药可救，不如让小孩尽早有正确的认知。
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经过两个月的煎熬，顺利拿到了一个日企的内定。
目前在等对方的书面offer，以及一些细节的确定。
后面有时间了，详细写一下我这两个月做的不少傻逼事情，和如何搞砸了两个最终面试。
以及一些做的不错的改善和心得。
这里感叹一下，在日本不要随便换工作，转职很难。作为外国人尤其难。
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offer面谈搞定，一月五号入职。
心里的一块大石头算是落地了。
接下来先办理退职，再办理入职，然后去入管局和区役所换证件。
继续在日本奋斗，养娃。🥳
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这周和公司的hr，同事，以及日语老师讨论了为什么日企招聘关注“人间性”远超能力。
如下：
1雇佣形式，日企主要是终身雇佣，不合适的员工几乎没办法裁员，所以宁缺毋滥
2家族制理念，很多日企还是家族制的企业经营理念，不适合的人，进不了“家族”🥲
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这帮人真的太神经了，我一直以为来日本求职的话，至少本身技术这块肯定已经有基础或者有相当的能力了，只是欠缺些语言。
没想到还有技术和语言都没有的人跑来日本做IT派遣，图什么？
难道真的以为这里遍地是黄金，走错了路也有工作的吗？
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@boiledwater
我儿子也当过两年“留守儿童”，稍微好一点的是我在那两年中不管任何情况，每周五都会回家，周日晚上再出发去上班的城市。
后来考虑到小孩的成长，换了一个稍微近一点的城市的工作，每天花4-5小时跨城工作四年。
户籍制度是万恶之源。
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看到一些推友无奈返中，我觉得还是很可惜的。
除非你家在墙内有背景，有家业，可以解决你之后几十年的就业和生活问题。
否则，按照目前墙内的就业形势，我实在看不出底层韭菜有什么活路可走。
哪怕靠能力在大企业谋得一份高薪工作，谁能保证自己过35不被“优化”？
润，并不是不用付出就能安稳度日。
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@whyyoutouzhele
1.你是居民，把身份证反过来看一下
2.但凡有点正常世界的常识，都知道不能对着学校的未成年人拍照
3.学校管理人员，出于保护学校学生的安全，有权力对学校周边的可疑情况进行调查
结论：芝麻🐷没有一个是蘑菇的
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分享一下我们组招聘的最新进展。
1.西班牙同学，最终因为口音比较难听懂，日本同事私下跟我说，也有不少听不懂的，被挂了。
2.54岁的日本大叔（其实没比我大多少🥲），终面被挂了，理由是嫌他说话太罗嗦，要求薪资太高（800万）
总结，我们又回到了原点，经过5个月，还是没招到人。
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问这个问题的原因是看到两个新闻
1.沙东人不许女人上桌吃饭
2.家长不同意家里小孩跨性别
所以引出这个悖论
1.大人不承认小孩跨性别，那就是男生，可以上桌吃饭
2.不能上桌吃饭，那就是承认小孩是女生了
🤡🤡🤡
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@torontobigface
23-35干一年算一年
35-45干一天算一天
45-65干一时算一时
这还是挤破脑袋上了大学的情况
如果是中考就被刷下来的，家庭条件比较差的，估计20开始就进入干一时算一时的阶段了
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这么说吧，我跳槽非常多，超过15次，最短一次3个月。
在国内通过远程面试获得日本工签，来日本后跳槽一次。为了获得这两次工作，至少面试了50家企业。
目前在本司担任一次面试的面试官，参加面试超过20次，书面审查超过50份。
我自认为不管是作为求职者还是面试官，经验应该大于绝大部分人了吧。
@Unagi_SAMA
干几个月，一年，反复多次的可以试试。
看有多少公司在面试时不挑刺你。
尤其是终面的时候，每个boss都会抓着这点深挖原因。
加入黑企了，公司倒闭了，被欺压了导致必须离职是没问题，对方可以接受。
但是你试试说每个都倒闭了，每个都是黑企试试，看谁会接受。
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@whyyoutouzhele
体制不倒，做什么都是白搭。
无非就是让底层互斗，转移矛盾罢了。
外汇和财政越来越吃紧，导致医保报销范围越来越小。
再加上倒车强推“中医”倒逼西医。
以后韭菜们真的只能小病自己扛，大病火葬场了。
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我知道我司招人难的原因了。
工资开的不够！
一方面要求很高，拿同岗位的高级技术包做参考，去衡量面试者。
另外一方面，又用高级专家的工资去按比例给面试通过者开年薪。
结果就是面上的有真材实料的人，可以轻易在别的公司拿到更高的薪酬。
目前已经有两个人拒绝了offer。
又要重开面试了。😂
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