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マイクロアグレッション(Microaggression)とは、明らかな差別には見えなくても、ジェンダーや人種などのステレオタイプ・偏見に基づく発言や行動で、無自覚に相手を傷つけること。企業にはさまざまな立場の人が心地よく働ける環境をつくるための取り組みが求められています。