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就活の軸で困っている人へ
基本的に2〜3つ用意すべきで
「興味関心のある分野」「能力が発揮できる分野」「仕事に求めるやりがい」の3つの観点から、具体的な経験・エピソードを元にすると作りやすい
0
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841
やらないがちだけど差がつくこと
・外資就活のコラム全部読む
・ワンキャリの合格の秘訣読む
・過去質問まとめる→想定質問と回答作成→添削
・OB訪問
・元人事さんのインスタ全部見る
・ちゃんとTLに向き合う
・模擬面接録画と見返し
・笑顔・発声その他の練習
・面接官の質問誘導イメージ
1
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814
秋冬の就活は業界絞った上で、優遇があるもののみ受けてました。
以下の企業は特におすすめです。
保険
・東京海上日動火災保険
・三井住友海上火災保険
消費財・化粧品
・資生堂
・オルビス
国内コンサル・シンクタンク
・野村総合研究所(NRI)
・三菱総合研究所(MRI)
1
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722
夏でエントリー絞りすぎて後悔している就活生に言いたいのは
迷ってる暇あったら、秋冬は取り敢えずここらへんの企業にエントリーするでいいよ
考えすぎてエントリー数が減って実践積めないのは最悪
0
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633
ワンキャリアの合格の秘訣は、必ず読んでおいたほうが良い。頻繁に問われる競合他社との違いや、求める人物像がわかる。
最悪、ES作成に時間がなくても、記載されている特徴を元に「その業界内でも貴社は1.〜、2.〜の点で過去の経験/パーソナリティとマッチしてます！」的なことを書けば通ることも。
0
38
529
【早めに受けるべき企業】
受ける層もハイレベルで選考難易度が高い企業を選んだので、面接練習のつもりで受けよう！
1️⃣エムスリー
2️⃣アイレップ
3️⃣visional
4️⃣ブリーチ
5️⃣DeNA
6️⃣レバレジーズ
7️⃣マクロミル
というか、4.5月は外資就活に載ってるベンチャー企業ほとんどエントリーしてた！
0
33
515
就活勝ちたい人は脳死で
・無双した先輩(中途半端にじゃなくて、マジで無双した人)に頼る
・想定質問の回答作成→添削
・毎日模擬面接→録画を復習
ここらへんやっとけば、ある程度までは誰でも行けると思う。
今、努力すれば年明け報われる。頑張れ。
0
45
426
【早期内定】
日系最難関を目指す層は、ここらへんの早期選考を受けて出来たら内定持っておくと良いと思います！
・総合コンサル(職種関係なく受けまくるべき)
・外資マーケ
・DeNA
・日本M&Aセンター
・ファーストリテイリング
・Zホールディングス
・サイバーエージェント
0
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392
就活でやらないと損すること
・日和ってMMデベ商社電博などにエントリーしない
・逆質問の時間を活かさない
・ワンキャリの合格の秘訣を読まない
・リングライト使わない
・時間短縮/新しい知見を得ることにお金をケチる
・オープンワークで強みと弱み見ない
・インターンの人脈を活かさない
0
27
344
夏と秋冬で優遇に差があったと感じた企業
・三井住友信託銀行
・オリックス
・NTTデータ
・JCB
・三井住友カード
・日本生命
・日本総研
コンサル志望の人とか特に、秋冬に結局併願することになるなら夏に出しといた方がコスパ良いのでオススメです。
0
21
288
もう10月だけど、日系大手志望はそろそろ目の色変わらないとやばいと思う。年明けからは誰だってちゃんとやる。差がつくのは今。
商社MMデベ等の日系最難関だって今からでも不可能じゃない。
生涯年収億変わるんだからしっかりやらないと。
0
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就活の軸は本音と建前で分けよう。
本音
・年収は1千万円以上欲しい
・土日はちゃんと休みたい
・大企業で働きたい
建前
・海外事業に携わりたい
・技術開発で世界を活性化させる
・裁量権のある会社で働きたい
特に就活の軸（建前）は過去の自分からの一貫性あるストーリーを作ること。
0
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日系最難関行きたい人が軽々超えてほしいラインはこんな感じかなと個人的に思ってる
・三井住友信託銀行
・みずほ銀行
・NTTデータ
・ベイカレント
・三菱重工
・兼松
・NEC
・サッポロビール
・パナソニック
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サマー選考はガクチカとパーソナル中心です。
準備してないと答えにくい質問まとめときます。
・弱みは？どう改善した？
・ガクチカ今戻れるとしたらどうする？
・リーダーシップを取る際に気をつけていることは何？
・生涯で後悔してることは？
・ちなみに他の施策って何を検討した？
0
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サマー爆死→MMデベ内定
友人にアドバイスもらいました。
✔自分が言いたいことだけを面接官に伝えるな
→求める人物像の仮説を立て、それに適合した話を
✔面接で全てバカ正直に答えるな
→一貫性のある併願企業、嘘でも第一志望
✔OB訪問まじで早くやれ
→今すぐビズリーチでアポ取ってください
0
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【厳選ケース問題集🔥】
兼ねてよりご要望の多い、『ケース問題＋解き方のエッセンス』をメンター陣で追加作成致しました！
💁🏻♀️配布条件
①このアカウントをフォロー
②このツイートをRT＋いいね
③「RT＋いいねのスクショ」と「ケースください！」をプロフィールのLINE@にメッセージ
0
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ワンキャリアの記事にあるこの図はまさに選考の特徴が一目で感覚的に分かるのでこれから何となくここら辺を受けようとしている人は抑えておきたい
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GDでやってほしいこと
論点設計→意見が色々出る→「うんうんうんうん、多分aさんがおっしゃっていることって根本的に同じ事を言っていると思っていて」で、抽象度上げて共通点・相違点を整理→次の論点設計
これを人当たり良さそうな人格で演じる
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使ってたサイト聞かれるので一応言っておくと
■goodfind
■ワンキャリア
■外資就活
■ビズリーチキャンパス
■Unistyle
です！
マイナビ、リクナビは、秋冬以降の日系大手が中心ですね
0
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WEBテストの対策すごい聞かれるので
一応答えておくと
基本的にはspi、玉手、TGwebの対策をすれば良くて、全部満遍なく早期のサマー選考で受けまくるのがおすすめ。
TG>SPI>玉手の順で問題のバリュエーションが少ないため、何度も受けてると、
さすがに問題覚えてどんどんラクになるよ。
#web
テスト
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日系最難関行きたい人が軽々超えてほしいラインはこんな感じかなと個人的に思ってる
・三井住友信託銀行
・みずほ銀行
・NTTデータ
・ベイカレント
・三菱重工
・兼松
・NEC
・サッポロビール
・パナソニック
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GDでやってほしいこと
論点設計→意見が色々出る→「うんうんうんうん、多分aさんがおっしゃっていることって根本的に同じ事を言っていると思っていて」で、抽象度上げて共通点・相違点を整理→次の論点設計
これを人当たり良さそうな人格で演じる
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ob訪問は12月まででどれだけ出来るかが勝負だと思う。1月の期末終わったら面接練習とかSPIとかで忙しくなってなんだかんだ3月の就活解禁になる。これ見たけどまだOB訪問やってない人は今すぐ10アポくらい取ろう。
0
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201
【GDの戦い方】
人によって自分が得意なパターンあると思うから、早く勝ちパターンを確立するべき。発言量の少なさが課題だった僕が初期にやっていたのは以下
・自己紹介は最後で、挨拶で陽キャ感出す。
・そのトーンのまま、今日の流れ・前提確認を全部決めて、「これでいいですか？(^^)」とやる。
1
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215
【デザイン思考テスト】
創造セッション
・徹底的にユーザー視点で
・ペルソナのニーズを五感で整理
・学生が共感しやすいニーズ・学生が共感しやすいソリューションを提出
評価セッション
・評価ABCDは均一な数に
・母集団を想定して、選びそうなやつを選ぶ
今度僕のやつ見せれたら見せますね
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夏休みがインターンで埋まってない就活生は危機感感じた方がいい
ここからトップ企業目指すとしたら、秋冬以降それ相応の努力で巻き返さないと追いつけないよ
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WEBテストの性格検査で気をつけると
良いこと
①できるだけ素早く回答する
②回答同士が矛盾しないようにする
③業界・企業の社風や働き方の特徴を事前に調べておいて回答に反映させる
ついでに自分の回答は記録しておいて、2回目以降は考えなくても答えられるようにしておくのがオススメ
0
3
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志望企業を考える時には、ファーストキャリアを意識すると良い🙆♂️
■その企業は新卒でしか入れないのか
■中途の採用数は新卒と比べてどうか
■新卒と中途で待遇が変わるのか
■1stキャリアとしてのネームバリューはどうか
長い目で見て、今の就活の立ち位置を考えよう😺
0
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165
【ES】
ESで落ちる理由は３点です。
①スペック
ほぼ大学名で足切りがされますが、極僅か海外経験やTOEICスコアの時もあり。
②内容
正直、ESは足切りなので、ずば抜けた経験で１位を狙うより、ミス無い文体の方が大事。
③提出時期（重要）
一次締め切りの最終日前日等は落ちやすいです。
#23
卒 #就活
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【24卒出題ケース配布】
2022年に出題されたばかりの『ケース問題＋解き方のエッセンス』を配布致します！
💁🏻♀️配布条件
①このアカウントをフォロー
②このツイートをRT＋いいね
③「RT＋いいねのスクショ」と「ケースください！」をプロフィールのLINE@にメッセージ
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受験生と同じく就活生にもGWは無いと思った方がいいと思います。
企業が休んでる今だからこそやれることがあるし、GWが終わると一気にサマー選考が進みます！
ちなみに
去年のGWにやってたこと
①就活本のまとめ読み
②ES作成
③ケース問題解き直し
④エントリー企業の整理
⑤気分転換に温泉♨️
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商社の内定者を見てると
①体育会系
②海外経験、英語強い
③夏から商社志望でOB訪問・企業分析完璧
④外銀・外コン内定者
の要素を持ってる人が多くて、この中の一つ持ってるだけでも内定もらえるチャンスがある印象。
自分のバックグラウンドや志望度なども加味して、方向性を決めよう。
0
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トップ就活生は、3月ぐらいから始まるベンチャー選考は、とにかく出せるだけだすのが定石
正直、初めての面接は、惨劇になるけどそれが後々いい思い出に変わるのであまり気にせず頑張ってみよう
0
5
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面接は最初の数分で合否が8割決まるという話を聞いたことがある。だからこそ最も工夫すべきは自己紹介と派生する雑談風の質問への回答。
面接官は数多くの学生を面接して疲れてる。気になる箇所を作って面接官をコントロールしよう。自己紹介〜ガクチカの序盤の組み立てをベンチャー面接で練習すべき。
0
9
144
【早めに受けるべき企業】
受ける層もハイレベルで選考難易度が高い企業を選んだので、面接練習のつもりで受けよう！
1️⃣エムスリー
2️⃣アイレップ
3️⃣visional
4️⃣ブリーチ
5️⃣DeNA
6️⃣レバレジーズ
7️⃣マクロミル
というか、4.5月は外資就活に載ってるベンチャー企業ほとんどエントリーしてた！
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日系最難関行きたい人が軽々超えてほしいラインはこんな感じかなと個人的に思ってる
・三井住友信託銀行
・みずほ銀行
・NTTデータ
・ベイカレント
・三菱重工
・兼松
・NEC
・サッポロビール
・パナソニック
0
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【ES】
ESで落ちる理由は主に３点
①スペック
ほぼ大学名で足切りがされますが、極僅か海外経験やTOEICスコアの時もあり。
②内容
正直、ESは足切りなので、ずば抜けた経験で１位を狙うより、ミス無い文体の方が大事。
③提出時期（重要）
一次締め切りの最終日前日等は落ちやすいです。
1
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115
【リーダー経験はありますか？】
頻出質問。
どのようなリーダーシップを取ると答えるかが大事。自分のキャラと合っているか確認しよう。
・トップダウン
・メンバーの一人一人に寄り添う
・ビジョンを大切にする
・全体の雰囲気重視
キャラにあったものを選び、エピソードと共に話せると◎。
0
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日系大手志望、この時期にOB訪問するのはまじでおすすめ。
23卒のOB訪問が一段落して今ならアポ取りやすいし、まだこの時期なら多少変な質問しても耐え。むしろ可愛がってもらえる。
1時間も話すことないよ🥺って人もとりあえずアポ取ってから、質問事項考えればやる気出るはず！
0
6
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メンターでケース見てて優秀だなと感じる学生は大抵論点をずらさない
面接官からの質問が理解できなかった場合/聞こえなかった場合は必ず
「〜ということでしょうか？」
と確認するようにしよう
そこは地頭の良さとか関係なく意識すればできることなので
0
7
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忘れがちだけど
就活（対面）で持っておくと良いもの
①名刺入れ
名刺をもらう際に困ってポケットに入れてしまう人がいるが印象は良くない
②汗拭きシート
汗ダラダラの状態でオフィスに入ると清潔感、臭いの面でよろしくないので
事前に拭いてからオフィスに入ろう
③メモ帳
大事な情報は突然来るもの
0
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23卒観測してた感じ、就活早くから始めた人は夏インターン割と勝つんだけど、秋冬に渋くなってるパターンの人いる。秋冬スタート組やサマー爆死組が目の色変えてるのにその波に乗れてなかった印象。DTFAとかアクセンチュア落ちてから目の色変わるんじゃ遅いと思う。
0
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早く「訓練された就活生」になるべき。
受験の時だって、数学の解法とか論述問題とか演習しすぎて覚えちゃってたと思う。
本質的ではないけど、ケースだって相当数演習すれば、ほとんど類題に出来る。一定の地頭の上に成り立つ努力ゲーかと。
0
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GDの前提確認で時間かかりすぎてるファシリ多いと思う。
いちいち「タイムスパンはどのくらいにしますか？」とか聞かなくていい。
毎回決めるべき前提は一旦自分で定義して
「こんな感じでとりあえず決めたんですけど、良いですかね？あと他に確認しておいたほうが良い前提はありますか？」で良い。
0
2
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突然ですが、今週または来週行う
特別GD会（23or24卒どちらでも可）
参加したい方いたら、いいね&RT下さい。
人数の関係上、厳選させていただく可能性大ですが、ご容赦ください。
〆切2月11日 明日まで
7
29
99
就活でやらないと損すること
・日和ってMMデベ商社電博などにエントリーしない
・逆質問の時間を活かさない
・ワンキャリの合格の秘訣を読まない
・リングライト使わない
・時間短縮/新しい知見を得ることにお金をケチる
・オープンワークで強みと弱み見ない
・インターンの人脈を活かさない
0
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99
【カーニー流仕事術】
A.T.カーニーが、ケースの解き方・プレゼン手法などTIPSをまとめているコラムを連載していました。
時間ない人でも＃6と＃7はケースの解説のようなものになっているので、読んでおいて損はないと思います！
0
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【インターンの志望動機】
「インターンシップに参加する目的は何か？」
「なぜ、うちの会社を選んだのか？」
「インターンシップで何を得ようとしているのか？」
あたりが頻出質問になるので
無対策のまま面接に行かないようにしましょう。
この時期選考の多いベンチャー企業であってもよく聞かれます
0
6
88
【選抜コミュニティ比較】
２４卒の方から聞かれることが多くなってきたので。
選抜コミュニティたくさんあるけど、個人的に大事だと思うやつ紹介してく。まず、大前提としてどこもメンターを付けるとなるとめちゃくちゃ難しい。
(前のツイートはまとまってなかったので再掲）
#就活
#24
卒と繋がりたい
1
12
87
「明日をどんな感情で迎えたいか」
24卒はこれを意識し続けるべき。
戦コン志望→big4全落ち→5/31時点で当初なら考えられないようなとこしか内定持ってない。
怖いこと言うけど、このパターン普通にいます。
1年後、自分がどうなっていたいのか考えれば自ずとモチベーションは上がるはずです。
0
2
82
【俺のWEBテスト回顧】
・経営共創基盤のGPS、満点取ると落ちる。
・pwcとかデロイトのtgweb、答え覚えちゃってて素早く解くと落ちる。
・S&とベインの玉手、超高得点勝負。
・WEB監視型SPI、テスセン型より費用かかってるんじゃないかってぐらい試験官がだるい。
0
9
87
【新年お年玉企画✨】
兼ねてよりご要望の多い、『ケース問題＋解き方のエッセンス』を25卒向けにメンター陣で作成致しました！
💁🏻♀️配布条件
①このアカウントをフォロー
②このツイートをRT＋いいね
③「RT＋いいねのスクショ」と「ケースください！」をプロフィールのLINE@にメッセージ
0
43
65
コンサル以外のGDに参加するときに、「全然優秀じゃないやん」って思うのは態度に現れるから本当にやめたほうが良い。
重要なのは優秀さを示すことじゃなくてチームのアウトプットを最大化すること。
周囲のメンバーにリスペクト持って接する姿勢はコンサル以外のGDでは特に重要。
0
3
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ここからOB訪問始めたいという人へ
OB訪問でOB・OG側にメリットはないので、より一層振る舞いには気をつけたい。
OB訪問を受けたからといって、給料が増えるわけでもなければ、誰かに褒め称えられるわけでもなく、ただただ時間だけが奪われるからこそ、感謝の気持ちは忘れずに。
0
4
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GDでやってほしいこと
論点設計→意見が色々出る→「うんうんうんうん、多分aさんがおっしゃっていることって根本的に同じ事を言っていると思っていて」で、抽象度上げて共通点・相違点を整理→次の論点設計
これを人当たり良さそうな人格で演じる
0
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サマー爆死→MMデベ内定
友人にアドバイスもらいました。
✔自分が言いたいことだけを面接官に伝えるな
→求める人物像の仮説を立て、それに適合した話を
✔面接で全てバカ正直に答えるな
→一貫性のある併願企業、嘘でも第一志望
✔OB訪問まじで早くやれ
→今すぐビズリーチでアポ取ってください
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御茶ノ水ソラシティ近辺のおすすめカフェは、テラス8890。
御茶ノ水〜秋葉原のカフェはどこも混雑してて、駿台の方行かないと空いてなくて困ってた。しかもうるさい。
ここはソラシティまで徒歩で30秒、電源・Wi-Fi完備なのでかなりおすすめです。
0
6
78
MBBの新卒採用人数でいうと
Mck>BCG>Bainで60、30、20ぐらいのイメージ
ケース面接だのジョブだのそれぞれ特色あるけど
人数的には圧倒的にMckが受かりやすい。2年間再受験できないため、受ける時期は非常に重要になる。
誰も言わないけど確率的には、戦コン就活はアクセンチュアとMckが本命だと思う。
0
4
80
就活生あるあるで、 あの企業よりはこっちかな〜とか言うんじゃなくて、目の前の選考全部本気でやって、ゆっくり内定取ってから考えよう❗️
0
2
80
マッキンゼーのwebテストはオリジナルのゲームテストなので
特別な対策は出来ません。
ただし、一度受けた人の話を聞いたりするだけでもイメージにはなります。
自分は
■不用意にマウスを動かさない
■2個目のテストではクリアするだけでなくできるだけターン数を稼ぐようにする
は意識してました
0
1
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【家賃補助】
年収には表れませんが、意外と大きい家賃補助。
特に充実している企業を紹介します。(条件付き含む)
・NTTデータ 3万
・日立製作所 5万
・NRI 6万
・サイバーエージェント 3万
・キリン 8万円
・docomo 6万円
・サントリー 80%負担
0
0
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日系大手も受ける人は5月半ばからESや選考等でかなり忙しくなる。
学校が始まっていないから夏まで時間あるように見えるけど、意外と時間ない。
ケースだけに力入れられるのも今のうち。まだ本腰入れてない人もそろそろ目の色変えよう。
0
4
73
この時期は、「面接長えな〜。めちゃくちゃ深ぼられてボロが出たらどうしよう🥺」っていう、面接を"乗り切る"思考かもしれない。
だけど、「30分しかない！出来るだけ広く深く自分のことを知ってもらおう」っていう、面接に"詰め込む"思考にシフト出来た人から次のレベルに行けると思う。
0
5
65
DTFAめちゃくちゃ内定出してるなこれ
big4ビジコンしか出さなくて全滅した人は、FASとかITSCとか監査法人とか受けるべきだと思う
あと投資銀行とか受ける人は、なぜ投資銀行？(fasの内定持ってる場合の方が深堀り厳しいらしい)に注意ですね
0
3
68
BIG4などの総合コンサルと戦略コンサルではESの用途が異なる
戦略コンサルにおけるES
→200字以下のものが多く、学歴や英語力でのフィルターに使われる
総合コンサルにおけるES
→400時程度のものが多く、その後の面接で深掘りされる
したがって、総合コンサルに出すESは面接を見据えて書くべき
0
9
59
夏に遅れた就活生は今の時期二通りに分かれる
①来年3月の本選考まで時間があると考えてなまける
②今出せる冬インターンやOB訪問に尽力し、ESや面接力を磨く
②が出来た人で、夏頑張ってた就活生を追い抜かして一流企業に行く人を何人も見てきた
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「志望理由は3つございます。」の後に抽象度違うのを3つ持ってくるの、自分はやめたほうがいいと考えています。
例えばこういう人
①長期のキャリアビジョン達成が出来るから。
②業界内でも御社の理由
③強みを活かせるから
強みを活かせそうなとこは志望動機に含めないべきだとまで思ってる。
0
2
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ケース面接で抽象的な話に終始してる人多いですがそれじゃ落ちます。
（例）
新たに学生をターゲットに割引します→なぜ学生？今まで学生が来なかった課題は？施策が割引の理由は？割引の内容は？等
のツッコミどころに対して回答を用意せず誤魔化しながら進める人が多いのでしっかり具体に詰めよう。
0
5
59
戦コン目指す24卒、pwcは4月選考で受かっちゃいたいですね。6月以降に戦コンだけに集中出来るようになります。
前も言ったけど、TGweb速く解きすぎるとAI監視に引っ掛かるので気をつけてください(経験談)
1
7
60
マッキンゼー2次までは絶対行こう。
2次向けて相当準備することになるので、最悪落ちても後の戦コン就活で一度修羅場のようなものを経験した落ち着きや、上がった自分の最大値で相当アド取れる。
一旦、1番早いマッキンゼー2次に行くのを中間目標にしよう。
0
0
62
深夜だからこんな話できるけど
就活って最後は運による要素も正直大きい。
例えば、前日の体調や、面接官と会って数分の印象、ワードセンスミス
で落ちることなんていくらでもある。
だから、その分どれだけ多くの企業で最終面接まで行ったか、持ち駒を増やせるかが実力勝負
0
0
61
なんとなくbig4入れたらな〜くらいに考えてる層、リスクヘッジについてもきちんと考えよう。
例えばコンサル見てた人が受けがちな、メガ、信託、IT等はサマー経由だと本選考優遇貰える。
big4落ちたら商社ガチるかぁじゃなくて、自分がギリやれそうな仕事についても深く思考巡らせておくべき。
0
1
55
【自己紹介】
第一印象であり、面接の方向性を決めるので早期に完成・練習すべき。僕の流れは、
○○大/院のオスカー、専攻と詳細簡単に
学生時代の一貫したテーマ、学業以外で力を入れたことと具体2個、学びと強み、
締めは「本日は第一志望の面接で少し緊張しておりますが、頑張ります！」的な感じ
0
2
54
コンサル就活ガチ勢の時は、バイトの休み時間とか単純作業してる時にケース問題作って、バイト終わった後の帰り道で解くのルーティンにしてた。
今思うと正気じゃ無いぐらい就活に囚われてた笑
0
0
55
【10年後何をしていたい？】
本選考で頻出の質問。
ポイントはキャリア観とスピード感の点で人事が描く成長曲線とマッチしているかどうか。
OB訪問や座談会を通して、ジョブローテーション頻度やスキル習得スピード、30歳までの一般的なキャリアパスを聞き、マッチ度+業務理解度をアピールすべき。
0
3
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DTFAはGDが重要。内容はMAの事例検討で、MAなんもわからないとまあまあキツい。
具体的にはここらへんが議論のポイントとして出てくるので基本的な考え方だけでもインプットしておこう。
・買収により生み出されるシナジー
・買収のリスク
・シナジーの最大化/リスクの最小化を図るPMI施策
0
4
48
24卒の面接を見てて、
面:〇〇はやらなかったの？？
学:コロナのせいで〜
は少し気になったな。実際コロナが原因なんだろうけど、他責思考に見えないよう工夫すべき。男子校だから遊べなかったとかクラッシャーがいたからGD落ちたとかと似てる。外部環境のせいじゃなく、本質が問われただけなんよ。
0
2
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①「理由は二つある/〜が重要である
と思っていて（結論）」
②「1つには〜（理由）」
③「というのも〜（具体例）」
の話し方をマスターすると
勝手に結論ベース等のビジネス会話🧑💻ができるようになるし
日常会話💁♂️でも話が格段に分かりやすくなるからおすすめ✨
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5
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これから就活を控える24卒の方達は
夏インターンで無双したいと思ったら
最低限これぐらいはこなさないとダメぐらいに思っていた方がいいと思います！
0
2
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【おすすめの本①】
毎回聞かれることになる本について。
初めに、ロジカルシンキング・フェルミ推定等を学ぶ際の教科書として必ず読んでほしいのが
『地頭力を鍛える』です！
就活を進めるほど、この本の凄さを目の当たりにするほどホントに全てが詰まってます。
#就活 #ケース面接 #フェルミ推定
0
5
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構造化苦手な人、こういうのから類推して、施策の幅と深さでポイント稼ぐのアリです。
ちなみに僕はイスラエルのベンチャーの施策見てました。
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ワンキャリアライブで
色んな会社の合同説明会の動画残ってるので暇な時間にでも垂れ流しにしたりして観るのオススメです。
正直リアルタイムの説明会に出るのは拘束時間が長くコスパ悪いので
動画で倍速にして観られるのは便利。
社員さんの話から志望動機作成のヒントなど探してみるといいです。
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実はここだけの話
24卒向けのかなりクローズドな選抜コミュニティ参画に関わってきましたが、もう少しスケールできそうな環境ができてきたので、近日中に本格始動できそうです。
既に落ちてしまった人や最近落ち気味の選コミュ（？）では不安な方達の助け舟になれば幸いです。。。
#選抜コミュニティ
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日系大手最難関、特に商社志望が外コンを攻略するメリットって思っている以上にデカいと考えてる。
商社落ちても最悪戦コン行けるしまあええかっていう気持ちで思い切って面接に挑める。この自信がマジで強いんよ。
その他日系大手においても同様、適切に対策すれば受かるbig4をスルーすべきじゃない。
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皆さんガクチカは２つ、３つ用意してますか？
深ぼられても大丈夫ですか？
それぞれが連関して、自分のアピールしたい部分を表せてますか？
ここら辺が、秋冬以降の人物面接では差別化になると思う。
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24卒、総合コンや日経大手も受ける人は、5月からESや面接、GDに日々追われることになるので、ケースに注力出来るのは実質今のうちです。
一旦5月をゴールにして、ケースだけでいいからどのレベル感にありたいのか2ヶ月の計画立てよう。
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サマーインターンの複数daysはみんなが思ってるより受かるの難しいよ。
早慶以上の高学歴でもサマーインターンの合格数が1〜3の人なんかザラにいる。
Twitterとかで目立って実績出してる人は、ほんの上澄みの一握りだから
あんまり油断しない方がいい。
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24卒の人は無双した23卒の先輩の面接の録画録音を見聞きさせてもらったほうが良いと思う。
受かる面接とはどういう面接なのか、ゴールを知ることによってこれからの1年間の行動が逆算的になる。
正直サマーと本選考の面接は合格レベルが全然違うから、今順調な人も一度見てみてほしい。
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24卒の指導だんだんいっぱいいっぱいになってきてますが、もし希望ある方いたらお早めに質問等ください！
自分もこの時期に就活始めたので、今本気出せるか出せないかで将来変わると言っても過言では無いですよ！
#就活
#24
卒
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【KPMG】
ちなみに本選考は、
ES→WEBテ・動画→小論文→オンラインケース→GD→面接×2
9月にES出して3月に最終で祈られた友人が可哀想すぎた🥺
オンラインケースとGDに関しては近くなったらDMください。有益なこと言えると思います。
ちなKPMGは新卒採用フローが畜生なのでネガキャンしたい
ES提出してから小論文、GD、インターン(1day)、インターン(5days)、個人面接を経て最終はパートナーの前でビジネスプランのプレゼン🥲
しかもES5月に出して最終は年越した1月っていう🤷♀️
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ケースは2つの訓練をしたほうが良いと思う。
思考時間1分で一定のアウトプットを出す訓練と、思考時間20分で最大限のアウトプットプットを出す訓練。
前者は忘れられがちだが、GDでの機動力的な面と、コミュニケーションによってアウトプットの質を高めていくタイプのケース面接に活きる。
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就活期は朝方生活にしといたほうがいい。
説明会やインターンシップ、選考は午前中から行われることが多く、朝にコンディションを整えられるようにしておくことで疲労がたまりにくくなる。
自分の場合は、週3で朝6時～近所でラジオ体操たりサイクリングしてたけど、かなり調子よかった。
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BCGのサイトにケースのTipsが記載されていました。
意識がされにくい点としては以下かなと思いました。
・課題解決の仮説を立てる際にクリエイティビティを意識する
・実際のビジネスにおけるリアリティを考慮する
・答えがはっきりしなくてもうろたえない
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本気でMBB受かりに行くなら、
3月で普通のケースは納得できるアウトプットレベルまで引き上げて、4月は抽象ケースとかデータ読み取り系ケースとか応用問題に触れたいね。
特にマッキンゼーは短期決戦ですよ。頑張るのは今です。
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