ぬる太＠総合商社→ゆるふわ
@nuruta_nikki
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【転職やキャリアについて】財閥総合商社▶︎ベンチャー▶︎メーカー｜30代関西出身｜早慶未満私大卒｜独身｜大手ホワイトでゆるくふわっと生きてます｜総合商社から3回転職したぬる太の経験談、ホワイト企業を見つける秘訣はブログにて→
日本 東京
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ゆるふわJTCで働くとは、30代非管理職で1000万以上の年収を貰いながら、フレックス&リモートにて10時から自宅でコーヒー片手に先ずメールチェックからゆっくり仕事を始め、18時には仕事を終え趣味や家族との時間を十分に楽しみながら、ノープレッシャーでストレスを感じずに日々を生きることである。
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三菱商事が商社の純利益として初の1兆円超。あれだけ高額な給与を払い、出張もバンバン再開して最近フライトはビジネス少ないがホテルは変わらず5つ星で多大な経費負担し、駐在員一人当たり家賃と車あわせて年間1千万円程度も負担し、それでも純利益で1兆円。
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慶應卒の結婚式定番がパレスホテルなのはパレスホテルの社長が幼稚舎上がりの慶應卒で、直接結婚式を依頼すると「慶應割」が適用されるからなのね。なるほど。合点がいった。
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『最近いまいち楽しくないんだよな…てか人生楽しい？』と相談した年収約3000万円稼ぐ友人からの返信。GW終わりかけの30代未婚には響く。
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『最近いまいち楽しくないんだよな…てか人生楽しい？』と相談した年収約3,000万円稼ぐ友人からの返信。わかりみが深過ぎて首がもげるほど同意。
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高学歴だが専門性に自信がないアラサーにお勧めしたい転職先〜超大手編〜
・日本郵船
・商船三井
・三菱地所
・三井不動産
・東京海上日動火災
各社に中途入社している友人曰く「新卒では難しかったが、中途だから入社できた」と口を揃えて言う。いずれも駐在など海外経験があると内定しやすい模様。
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早慶卒の友人は就活失敗し中堅メーカー1社しか内定貰えず留年し留学&ワーホリへ。翌年に三菱商事に内定し結果的に学生生活を1年多く謳歌し生涯年収も約2億プラス。たった1年の留年で凄まじいリターン。留年なんか全くマイナスにならない為失敗したら翌年に賭けるべく積極的に留年すべきだよな。
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40過ぎても独身貴族で豪遊してた会社経営してる知人が45歳で27歳爆美女と結婚。「もう遊び尽くしたし残りの人生は跡継ぎの子供つくって緩く暮らすわ」と言ってたのが5年前。5 年振りに会ったらだいぶ老け込み「子供ってつくろうと思ってできるもんじゃないな」と悲しそうに言ってる姿が印象的だった。
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新卒は大手ではなく「超大手」に入社するのが重要。日本で大手と定義される企業は0.3%で1.2万社。その内の殆どは聞いても誰も知らない大手。
フォーチュン・グローバル500ランクイン先(日系は41社)が望ましいが、せめて日本で売上高top100に入る先には入社したい。そうすればその後の選択肢が広がる。
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例え三菱商事でボーナス1000万円貰おうが、ゴールドマンサックスで6000万円稼ごうが、
①健康な身体
②土日祝休み
③没頭できる趣味
④気心知れた友人
⑤愛する妻と子供
の内一つでも欠けてたら、全てを持ってる凡人リーマン年収800万円の幸福度にはきっと敵わない。人生って難しいよな。
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「財閥系商社出身、経理経験有、営業経験有、駐在経験有、TOEIC900点、第二外国語ビジネスレベル、簿記2級」
一見悪くなさそうに見えるだろ？だがこれがアラフォーとなると転職活動して上場企業50社書類出し面接に進んだのは僅か8社。転職活動は簡単じゃないよ。
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妻選びで人生逆転した友人のケース
① 出会い→友人紹介
妻:女医(年収3000万円)
夫:ホンダ技術職(年収650万円)
② 出会い→Pairs
妻:三菱地所(年収2000万円)
夫:消防士(年収600万円)
③出会い→ナンパ
妻:みずほ銀行🍞職(年収500万円) ※実家開業医
夫:水道局(年収500万円)
夫の共通点:イケメン🥹
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早慶出身の総合商社、広告代理店、外資ITで総合職として働くアラサー女子と3:3で飲んでるが良い意味で質がまるで違う。
ルックス、初対面の人に好印象を与える社交性、会話の引き出しの多さ、節々に垣間見る知性、仕事への責任感。
パートナーはやはり"一流企業総合職女子"一択と感じてるXmasイブ。
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TOEIC900点ってまっっっっっったく英語できなくても取れるから安心して。TOEIC900点取ってまっっっっったく英語の会議分からない俺が言うんだから間違いない。会議でも ネイティブが何喋ってるのかほんまに何にも1ミリも分からないもん。
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サラリーマンになる新入社員の皆さんへ
・大手:しがみつこう
・準大手:大手へ転職を目指そう
・中小:大手へ転職を目指そう
・ベンチャー:大手へ転職を目指そう
大手で適度に仕事し、パートナーと子供と仲良く、プライベートを充実させている人が結局一番幸せ。何者かになろうとなんてしなくて良い。
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総合商社で駐在から帰国した元同僚曰く、5年の駐在で約2500万円貯金が増え、駐在前に絶大な与信を生かして購入した億ションを賃して得た家賃収入、及び帰国後に売却した利益で約2500万円を手にし、5年でキャッシュが約5000万円増えたとのこと。これがJTC王者の総合商社で再現性の高い資産の増やし方。
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ごめん、やっぱ俺にはこんな土砂降りの中で7時台に家を出て、汗と雨で異質な臭いを発するおっさんだらけの満員電車に乗り、オフィス着いた頃にはびしょ濡れで仕事するなんて、2000万貰っても絶対無理だし、3000万貰っても悩むレベル。やっぱリモート×フレックス年収1000万のゆるふわJTCしか勝たんよ。
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【速報】友人がベンチャーからGAFAに転職する形で年収700万→年収2,100万のオファーGET。これはリアルガチな転活ドリーム。野球選手かよ。
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元MBB上司の下で働いてた時ほぼ毎日言われてたこと🤗
・何がしたいか全然分かんない。
・本当に当事者意識持ってんの？
・やる意味ある？
・Yes or Noでシンプルに言うと？
・ここまで俺が言ったこと理解できてる？
・誰かぬる太が言ってること通訳できる人いる？
JTCは当時に比べて天国過ぎて最高。
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JTCって「どうしましょうか？」って聞く人がほんまに多い。新卒時にこの受け身のスタンスを徹底的に否定してくれる上司や環境に自らを置けるかは非常に重要だが、運要素もあるので若い内から自分で意識して仕事すること重要だよね…
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合コンで「リーマン興味ないから。リーマンならせめて外銀。」と豪語していた当時26歳某大学ミスで読モやっていた子から5年振りに「久しぶりにお互い友達誘って飲み行かない？」と連絡があり、「俺の周りリーマンしかいないからゴメン」と返したら「全然良いよ！」。都合良過ぎて既読スルーしてる。
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某国内トップメーカーで共に働く友人夫妻の夫が海外転勤を打診され、出世コースだったが秒で断ったとのこと。
妻と1歳の子供帯同は妻のキャリアと子供の安心・安全観点から論外。単身赴任は子供の成長を間近で見れない為こちらも論外。
自分の出世なんかより家族第一でありたいよな。
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Dr.ストレッチで隣が伊藤忠35年選手でした。
伊藤忠おじさん：「ブランドビジネスしていてね。皆が履いているコンバースもライセンス取得して昔手掛けてたんだ。総合商社で働いててね、知ってる伊藤忠？」
トレーナー：「コンバース知ってます！伊藤忠は初めて聞きました！」
そんなもんよねB2Bは。
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三菱商事に入りたければ、容姿端麗に生まれ、旧帝大・早慶以上の大学に入り、部活動で世代別代表になって体力と根性があること、一方で最先端領域の学問で学び頭脳明晰でもあるといった二刀流をアピールすれば良い。そしたらミドサー以降年収2000万円が生涯保証されるが、凡人には無理ゲー過ぎる…
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【新卒入社したい個人的ランキング ＊外銀・外コン除く】
1位：P&G
→どこでも通用する汎用的なマーケティングスキルと英語力が身につき転職・副業の幅が広がる。
2位：リクルート
→圧倒的当事者意識に代表するどこでも通用するソフトスキルが身につきIT領域×営業・事業企画は転職・副業にも強い。
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某大学ミス&読モだった子がしつこいので友人(三井物産A君、みずほ銀行B君)との合コン開催。20代の時はリーマンは外銀以外なしと言っていたのに「堅実に働いている方が素敵」と都合良いなと思ったが、友人は「顔は良いからセ◯レはアリ」とルックスだけを武器に30代突入した悲惨さを目の当たりにした。
合コンで「リーマン興味ないから。リーマンならせめて外銀。」と豪語していた当時26歳某大学ミスで読モやっていた子から5年振りに「久しぶりにお互い友達誘って飲み行かない？」と連絡があり、「俺の周りリーマンしかいないからゴメン」と返したら「全然良いよ！」。都合良過ぎて既読スルーしてる。
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私がパートナーにしたい理想の女性は
・年齢：アラサー
・学歴：MARCH・関関同立以上
・職業：士業or上場企業総合職
・年収：700万円以上
・休日：土日祝
・ルックス：クラスで5番目以内
・身長：160cm以上
・体型：普通
・性格：明るくて思いやりがある
・趣味：ゴルフ
ですが求め過ぎでしょうか？
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フレンチ予約してたのにまさかの日にち間違えるという超絶凡ミスを繰り出して半端なく落ち込んでしまったのだが、
「全然大丈夫！落ち込んでる時は肉食べよ！焼肉！」
と全く不機嫌にならず寧ろ笑って笑顔で焼肉を提案してくれ、更に良い子やんって思っているなう。
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総合商社一年目に超絶怖いけど仕事できる先輩から言われた一言。
「自分がやることは、全て間違っている、全て不十分だと、常に自分を疑いながら仕事しろ」
これは未だに頭に残っており、言われた時はビビったけど、今思うと良いこと言ってくれたなと思う。
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先日総合商社同期の結婚式に参加。同テーブル同期4人は皆結婚して子供がいて家も購入済み。人生のステージを着々と上げている同期と自分を比べ、一人暮らしには少し広い50m2の部屋に一人帰宅しセンチメンタルな気持ちになった。やっぱり自分の為だけに生きるには80年は長過ぎる。年内には結婚したい。
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総合商社だったら120%でやらないと8時間で日々の業務を終えることはできなかった。メーカーでは100%で4時間、50%でやって8時間。
転職によって年収は下がったが、代わりにプライベートの時間が爆増してストレスも減り、結果的に幸福度は高まったので良かったと思ってる。
ダメだ仕事ほんとにきつい。給与面厳しくなったとしても、もう少しゆったりレイオフや厳しい数字に追われることのない環境で働きたい。そろそろ限界すぎる。
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【必見】未経験×ミドサーでも転職できる可能性があるJTC最高峰の4社。中途採用のエントリー締切日を意識してGWを過ごそう。
・日本郵船：5月7日
・商船三井：5月14日
・三菱地所：5月14日
・三井不動産：5月16日
どの会社も「平均年収1000万超、フレックス&在宅勤務可」。転職できたら人生変わる。
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激務もゆるふわもその間も経験しゆるふわが最も幸福度高いと思うが、ゆるふわ環境を手にするのに紆余曲折、相当苦労した。新卒JTC選びを間違わなければ苦労せずに手にできるが、問題は新卒からゆるふわ環境に居続けるとその有り難みが分からず成長とか言い出して転職するのよね。サッカー選手なの？
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早慶から新卒で総合商社入社。花形部門に配属され若手エースと称され4年目で海外駐在。帰国後自分はここで留まる人材ではないと30歳でコンサルに転職するも苦労を重ね2年持たずJTCに戻る。何者かになりたいという思いは消えず1年後にベンチャー転職するもその後消息不明。元同僚のリアルな怖い話。
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30代専門性なしで転職可×高年収の代表的な業界は"不動産デベ"と"海運"だろう。通常ポテンシャル採用は20代だが、両業界は35歳迄可能性あり。例えば三井◯動産も商◯三井も3年でジョブローテが基本＝大した専門性は求められない。近年はベンチャーからの転職者もいるなど間口が広がっている為お勧め。
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私はTOEIC900点ですが
・事前用意したプレゼンや面接は何とか凌げる
・議論になるとネイティブからしたら幼稚園レベル
・ネイティブ同士が喋る会話はほぼ聞き取れない
・字幕ありでも洋画はほぼ理解不可
・英語メールも少し複雑だと読むのも書くのもDeepL先生頼み
でも転職市場ではイリュージョン
多分日本の転職市場で最もコスパの高い資格はTOEIC。TOEICの点数でわかるのは「英語力が無い」と「英語面接する価値の有無」の2つだけ。そもそもTOEIC900点でも海外経験無い人だと英語で議論できない人ばかりなのに、高得点＝英語できると勘違いされる謎資格。海外経験無いならTOEIC高得点はコスパ最強
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財閥総合商社最終面接にて
役員:『学業は何に興味持っていますか？』
体育会主将:『環境問題に興味あります』
役員:『具体的には？』
体育会主将:『…うーん…そうですね…』
役員:『勉強はあまりしてこなかったかな。入社後頑張って貰えば良いです』
結果内定。他5大商社も3社内定。
そういうこと。
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今いるJTC緩すぎて最高、マジで最高過ぎる、こんな幸せな環境あるんやと思ってたけど、最近緩すぎて段々イライラしてきた…あれだけ緩い環境を欲していたのに…
まぁそれでも激務で来る日も来る日もプレッシャーにさらされる激務環境より余程良いのは間違いないが…
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翌日提出した議事録にみる各社の違い
メーカー：年収800〜1,000万円
→忙しい中早速ありがとう！
商社：年収1,500万円〜
→会議前に書き終えて会議後に微修正して30分以内で出して。
ベンチャー：年収500〜700万円
→いつの議事録だよ？会議後5分以内に出せよ。
さて、あなたはどこに行きたい？
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「大谷翔平(193cm)も八村塁(203cm)も凄まじい努力をしてきたんだろうけど持って生まれた圧倒的な身体能力があってこそで身長170cmだったら絶対活躍できてないだろ。それより身体能力ガチャ外れで170cmしかない長友佑都の方が凄いよな。」ってスタバで体育会系の学生2人が話しててなるほどと思った笑
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ゆるふわJTCに数年在籍した結果、自身の能力はベンチャー時代に比べ相当落ちてる。理由は明確で全く負荷をかけず、緊張感なく日々のらりくらりと働いた為。でもそれで良いと思っている。年収が1.5倍上がり、労働が1/4に減り、幸福度が何倍も上がってるから。誰がなんと言おうと幸福度>自己成長なんよ。
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JTCは会議だけ参加して薄いコメントして仕事した気になってるおっさんだらけ。良いよ。実に良い。この緊張感のなさと緩さこそがJTCの醍醐味。JTCは緩く過ごしたい30代以降に最適な環境。
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都内年収800万円でも
・健康な身体
・土日祝休み
・没頭できる趣味
・気心知れた友人
・愛する妻と子供
この5点さえあれば、ぶっちゃけ幸福度上位1%に入るから安心してほしい
年収200万〜1億円のレンジまで様々な人を見てきたが、高年収でもこの5点のいずれかが欠けてて幸福度低い人は多い
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ベンチャー転職した知人・友人に今月5人会ったが、内4人は既に大手に戻っているか転職が決まっている。辛いのは4人共に転職前の新卒大手20代の給与水準に戻っていないこと。
良い意味で大手に戻りやすくなっている風潮を感じると共にベンチャーの色んな意味での昨今の厳しさも感じずにはいられない。
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商船三井の中途定期採用。異業種&アラフォー&専門性もそこまで強くない友人も過去内定しており門戸が広い。
入社後は数年単位で部署ローテする為専門性は付きにくいが安定・高給・WLBに優れた非常にお勧めな企業。
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入社すると品が良くなる企業
・日本銀行
・三菱UFJ銀行
・三井住友銀行
・みずほ銀行
・東京海上日動火災保険
・三井住友海上火災保険
・損害保険ジャパン
・日本生命保険
・第一生命保険
・明治安田生命保険
・花王
・資生堂
・コーセー
銀行・生保・損保・化粧品この辺りは品の良い人が多い
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JTCで乱発の枕詞は元戦コン上司からは下記の様に返された。
「遅くなり申し訳ありませんが…」
→仕事なんだから遅くならないでくれる？
「時間がない中で恐れ入りますが…」
→スケジュールちゃんと考えてくれない？
「お手数おかけし申し訳ありませんが…」
→手間掛からない様にしてくれない？
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30代総合商社同期で久しぶりに集まった。
・現商社:20代で挑戦すれば良かった
・現PE:ゆくゆくは商社に戻りたい
・現ベンチャー:やっぱ商社が良い
・現ゆるふわ(私):給与/WLBを考えると今が良い
人生色々だが、やってもやらなくても多少の後悔はある。それでも今が幸せと思えるのが大切。
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海外駐在嫌な若手が増えてる様だが俺も実はそうだったが実際してみて180度考えが変わった
・家賃約50万のレジデンスは会社負担で朝食ビュッフェ、ジム・プール、クリーニング、ヨガ・ピラティス等無料レッスン有
・社有車有
・語学伸ばす環境◎
・年500万貯金、150万家賃収入可
海外駐在も悪くないよ
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まだ報道ベースとは言え🇸🇦は個人所得税ないから当期純利益ベースで比較すると…
メッシ年俸900億円
→光通信やANAとほぼ同じ、花王や三井化学より多い
ベンゼマ年俸300億円
→博報堂や日揮とほぼ同じ、サイバーエージェントや良品計画より多い
凄すぎるというか同じ人間として悲しくなるというか…
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総合商社で国家レベルの案件に携わっていたが、規模が大き過ぎて自分がやっている感覚はなく、当時はベンチャーで裁量持ちガンガン案件進めている人達がキラキラしてみえた。でも転職してみて、案件が進んでいる訳ではなく、一歩進んで二歩下がっているだけなことを知った。気付いた時には時既に遅し。
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多くの反響有難うございます！年末に「アラフォーからの転職術」をテーマにnote出すので良かったらフォローして下さい！アラフォーにしてベンチャーから50社以上応募して大手に戻れた経験をシェアできればと思います。先に言っておくと新卒総合商社ですが、それが転職できた主要因では全くありません。
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ポストコンサルで結局JTC経企辺りに落ち着く方々も多い。であれば新卒からJTCに居続けた方が寧ろ出世できる為良いという見方もあるが、コンサルを挟みJTC転職した友人曰く『1人だけスーパーサイヤ人の状態で小指で仕事回しながらそこそこの給料貰い超ゆるふわを実現できるのが本当の良さ』とのこと。
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ゆるふわホワイトJTC やっぱ基本スタンスがいい意味でバグってる人多い。
平気で「指示ください、指示お待ちしてます」とか上司に言うやん。いやいや、普通は「A、B、Cのオプションがあってプロコン鑑みてAで進めさせて下さい。宜しいでしょうか？」やろ。
外資やベンチャーだったら即首やな。
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私はTOEIC900点だが
・事前用意したプレゼンは何とか凌げる
・ネイティブ同士の会話はほぼ聞き取れない
・字幕有りでも洋画はほぼ理解不可
・メールも基本DeepL頼み
転職市場ではイリュージョンだが『ビジネスで不自由しない』とは程遠い。900点取ってやっとスタート地点の感覚。継続努力あるのみ。
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総合商社からの転職で後悔してるorしてない論争における結論は「圧倒的多数が後悔している」。
誰しもプライドがあり表立って後悔しているとは言えない。同じ転職組が「俺は後悔しているけど…どう？」と聞いて初めて本音が出てくる。俺が聞いたN数は10や20じゃないから99%間違いない。
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22歳〜30歳までの8年間に自分経由の紹介で恋人8組、その内夫婦3組成立となったのですが、夫婦になったカップルに共通している点って残念ながら初対面で顔がタイプ同士をアサインした案件なんですよね…
勿論年齢的な側面も考慮しなくてはいけませんがルックスの重要性って確実にありますね。
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新卒大手JTCに入社したがキラキラ見えるベンチャーにアラサーで転職し見事に爆死。アラフォーを迎え結婚や子供が視野に入ってきてこのままexitも見えないベンチャーは無理。大手外資ITにもう一回チャレンジしたいが自信ないしレイオフも怖い。やっぱ大手JTCに戻りたいっていう人結構な数いるよね？
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峯本さんも言っているように、これはガチでやってはいけない転職の典型例なんだが、若手商社マンやJTC勤務者がやりがちな転職なので本当に要注意。
社格も給与も下げる転職は幸せにならないし、役職も上がらないのであれば尚更。一時の感情と価値観で安易な判断をしてはいけない。
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ベンチャーからホワイトJTCに転職して給料は200万円増えて仕事量は控えめに言っても1/10に減った。良さそうに見えるが、問題なのは必要とされてる感も1/10に減ったこと。人間は誰かから必要とされていると思えないと日々結構辛いのよ。
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三菱商事はMARCH・関関同立でも入れる。
但し以下mustで兼ね備えた上で
・容姿端麗
・地頭が良い
・コミュニケーション力が高い
以下いずれかに該当する様な人
・部活動全国トップクラス
・学生起業経験
・英語ネイティブ
・特殊言語ネイティブ
相当ハードル高くほぼ無理と言えなくもないが…
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「こいつ仕事できる」と思わせるのって意外と簡単で
・即レスする
・その際にアウトプットのイメージ(相手の期待値)を確認する
・加えてアウトプットまでのプロセスとタイムラインを示して確認する
基本中の基本だが、これができていない人はJTCにも結構多い
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周りで最も幸福度が高い友人のキャリアは「社格の戦略的ダウングレード」
20代前半:戦コン
20代後半:総合商社
30代前半:総合商社(駐在)
30代後半:メーカー
駐在で数千万貯めて帰国後に転職しフルリモートで鎌倉移住、もはや片手間でこなせるメーカーでベーシックインカム確保しつつ副業でスモビジ
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『慶應×甲子園×イケメン』であれば面接でどんなアホな受け答えしても総合商社内定できます。日本の就活とはそういうものです。
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JTCで出世する為に必要な思考
×上司の考えに対して本当にそれは正しいのかと疑問を持ち必要であれば上司にもチャレンジする
◯上司の考えが全て正しいと思って変な疑問を持たずにとにかく上司の意向に沿って進める
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総合商社でも新卒コーポレートに配属されて長年在籍した方達のチー牛感は半端ない。メーカーでもマーケにいる方達と生産管理ずっとやっている方達は見た目も喋りも全然違う。環境が人を作るってほんとにあるよね。
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「どんな仕事でも辛いことはあるし、楽しいこともある。だったらより年収高い会社へ行け。」
幼い頃から父にずっと言われ続け、就活はそれを信じてシンプルに年収ランキング上から順にエントリーした。
結果的に間違ってなかったと思うので、特にやりたいことない学生にはお勧め。
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JTCメーカーだけど4時間/日しか働いていないから外銀IBDよりコスパ(年間手取り額/労働時間)は確実に良いな…
労働で幸せになれるのは、人に夢や希望を与えられるエンターテイナー(芸能人、歌手、スポーツ選手等)、或いはちょっと頭のネジが外れている起業家だけで、リーマンは絶対に幸せになれない。
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@oikawa_finance
まさに私は概ね該当しますが30代で年収1,000万を超え残業ゼロのフルフレックスで副業する時間も十分あるノンストレスな環境というのは本当に最高だと思います。特に激務・ブラックな業界からゆるふわメーカーの環境に変わると天国にいるかのようでお勧めです。
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これはライフハックだけど、毎朝6時にオンライン英会話を予約し、起きざるを得ない状況を作り3週間継続。そうすることで
・6時〜英会話
・6時半〜朝ラン
・7時〜身支度
・7時半〜コーヒー&読書
・8時〜仕事
というゴールデンルーティンが身についたらもう優勝。充実度も仕事の質も上がり幸福度爆増。
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5大総合商社それぞれに多くいそうな男性の雰囲気をバチェロレッテ3で最後に残った5人で表すと
坂口さん:三菱商事
櫛田さん:住友商事
北森さん:三井物産
飯野さん:丸紅
梅谷さん:伊藤忠商事
(左上から時計回り)
間違いなくこれです。異論は受け付けます。
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これもJTCあるあるなんだが「仮説思考」ができない人が多すぎる。過去実績がないと何も語れない。実績がなくても確度の高い仮説から方向性導き出すことはできるやろ。だから一向に新規ビジネスできないんだよ。新規ビジネスなんて正解がない中で仮説を前提にPDCA回していくしかないやろ。
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JTCの議事録って本当に誰も見ないし、ToDoは誰もフォローしない。会議だけ中途半端に盛り上がり、その後は永遠に賢者モードが継続する。
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サントリーと総合商社3社に内定できたのは『①持って生まれた容姿、②最低限の学歴、③大学時代合コン・ナンパで培ったコミュ力』のお陰です。それ以外はぶっちゃけ枝葉末節なのでどうにでもなります。
サントリーと森ビルに内定できたのは、①業界分析で「前例のないことにチャレンジする人」が求められてると仮説を立て、②自己分析でそれをアピールできるネタを探し、③ESと面接で一貫してそれらをアピールできたからだと思う。業界分析→仮説構築→自己分析→訴求点の決定→準備が王道。
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早慶未満私大出身の私は、20代で転職面接した際、約8割の企業から内定を貰うことができた。理由は「新卒入社したのが財閥総合商社だったから」に尽きるだろう。難関大学に入るより、新卒でどこに入るかの方が、長い人生では遥かに重要。多くの凡人にとって、人生で1番の頑張り時は就活だろう。
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「自分は何者でもない凡人で、労働が死ぬ程嫌いで、コスパが最優先」だと自認する迄に時間が掛かったが、自認できたことで戦略と戦術が変わり、その結果人生の幸福度が上がった。これを自認することは、ヒエラルキー競争からの脱落を認めることになるが、負けを認められる人間には次がある。
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