スギマサ＠医薬品開発30年
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医薬品開発の経験30年。2021年に医薬品開発コンサル・オフィスを設立。 現在、コンサルタントとして活動中。 また、健康食品・美容製品の情報、医薬品会社の組織、社員の管理、転職等のブログも発信中。 無言フォロー失礼します。 ＃チワワ党 || お金配り、勧誘、エロ系は、即ブロックします。
東京都板橋区
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《 薬剤師が丁寧に解説 》
健康食品、美容製品に関するブログについて、『健
康食品から美容製品迄、おすすめ20選！』と題し、現
在市販されている製品のポイントを纏め、製品購入時
の参考資料としました。
⇒ 詳細はプロフのサイトを参照願います。
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@YahooNewsTopics
この場合、狂犬病予防法に基づく予防接種を怠ったことによる罰金20万円以下だけでなく、犬が人に傷害を与えているので、飼い主は刑法上の（重）過失傷害罪に問われるでしょうね！
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@KadotaRyusho
蓮池薫さんが、何故今頃、めぐみさんの2回の帰国の試みを明らかにした理由は分かりませんが、その証言が新たな議論を起こし、めぐみさんの問題に再び光を当てて、彼女の安全な帰還に繋がる事を願っています。
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@kumisaori
私のような高齢者でも、このマークを観たらすぐに席を譲る事にしてます。だって、私はもうすぐいなくなるのに、赤ちゃん達は、これからの日本を背負ってくれる宝ですからね。当然です。
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健康食品・サプリメント等に関して、商品の紹介を中心にした「健康食品・サプリメント等と健康維持増進」と題したブログを再掲しました。ご参照頂ければ幸いです。
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@kamenridernissy
初対面の際から、女性は、この男性に興味を感じてないから、言葉遣いに棘があって、楽しく話をしようとする感じがないと思います。結果として、ダメな方向に流れて行ってると思います。
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健康食品、美容製品に関するブログをリライトし、「保健機能食品、健康食品、美容製品に関する知恵袋」と題し、現在市販されている製品の事例を取り上げて、各製品のポイントを纏め、製品購入時の参考資料を作成しました。ご参照頂ければ幸いです。
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@sioinsiruko
ドアからすると、ただ、そこにあるだけなのに、なぜか叱られる。ただ、そのおかげで娘さんは安心して寝られるみたいですね。その内、事実は何か、自然と気が付くと思います。
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健康食品等に関するブログを『健康食品 サプリメント等－商品情報の注目ポイント』としました。「お腹の脂肪」「ぐっすり眠れない」「目の下のぷっくり」「口元の年齢線」等が気になる方、又、血圧、コレステロール、血糖値、尿酸等が健康診断で高めの方に、ご参照頂きたい。
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《 薬剤師が丁寧に解説 》
『健康食品や医薬品も活用して、人生100年時代に向き合うための資料』で、事例として取り上げた製品について、ポイントを説明させて頂いてます。
尚、この製品に紅麹は成分として含まれてません。
⇒ 詳細はプロフのサイトをご覧願います。
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@pirooooon3
この調査は、韓国人1000人を対象にしたという事ですが、年齢層の説明がありません。高齢者が多ければ、反日感情が高いでしょうし、若い人は日本に好意的な人も多いと言われています。従って、こういう調査は、そういう要素を加味して考えないと、正しい評価にはならないと思います。
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お早うございます。
ある中世の音楽家が、「夢を見るから、人生は輝く」という名言を残していますが、これは、夢を持つ事が人生を輝かせ、それに向かって努力する事が人生を豊かにする事を意味しているそうです。夢を実現するため頑張ります。
今日も1日、頑張りましょう！
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フォロワーさんが5,000名を超えました。これも、全て皆さんのサポートのお蔭です。そこで、感謝企画として『リプ交流会』を開催します。
参加方法は動画（BGM付き）を、ご覧下さい。
普段、交流出来てない方々と交流したいと思ってます。
皆で楽しい交流をしましょう！
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お早うございます。
賢人が言うには、「リーダーは日頃から事にあたって冷静さを失わないように、自ら心を鍛えると共に、どんな難局に直面した場合でも、落ち着いた態度でそれに対応するように心がけるべき」とのことですが、自分には難しいテーマでした。
今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
通常、部下に「やる気」を起こさせる共通する方法は、上から「やる気を出せ」と押し付けるのではなく、部下の周りに体験談やメッセージを並べ、部下自らが主体的に、「すべき事を選択」するのを手伝う事のようですね。
今日も1日、頑張りましょう！
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@yuruhuwa_kdenpa
今回の事は、ヨルダンでのアメリカ軍基地攻撃に対する報復措置であって、国家間の戦争にはなってないと考えたい。アメリカとイランの軍事的な紛争が発生する可能性は、従来、最大で40％と見積もられていたようだが、これがどうなるか、もう少し冷静に状況を見てみたい。
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お早うございます。
会社等の組織には「２・６・２の理論」があると、以前聞きました。上位の2割が組織を引っ張り、その次の6割は上位の2割に従い、残りの2割は組織の足を引っ張るというものです。どの立場を選びますか？
🎀今日も1日、頑張りましょう！🎀
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お早うございます。
会社の中で、リーダーシップを発揮するためには、部下からの高い信頼がなければ、絶対に成り立たないようです。ポジションパワーで従ってきたとしても、それは表向きの追従に過ぎないようですね。
今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。芽生は、今日、定期検査で病院にいってきます。マイボーム腺腫は完治しましたが、肝臓のエコーをみると、胆嚢に胆泥が溜まってます。今の所、何も問題ないですが、酷くなるといろんな合併症が起こるそうです。薬を飲んで抑えてますが、定期的に検査を受けてます。じゃ行ってきます。
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@yomochan2017
黄色いリボンをつけた犬を見かけたら、その犬が何らかの理由で「近づかないでほしい」「そっとしておいてね」という意思表示をしているので、その意思を尊重してあげることが大切です
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お早うございます。
会社の目標を達成するために、自部署の仕事をしっかり遂行すると同時に、メンバー全員が他の部署の仕事の遂行にも同様な達成意識（協力体制）を持つという会社風土にする。そうすると、目標達成の可能性は最大化されることになるようです。
🎀今日も1日、頑張りましょう！🎀
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お早うございます
会社組織の中で、普段、忘れがちなのが上司に対するこまめな「報・連・相」のような気がします。こういう基本的な事がしっかり行われていれば、その後の仕事の修正や精度のアップに有効であることを知る必要があるようですね。基本を大事にします。
今日は1日、ゆっくりしましょう！
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お早うございます。
リーダーとして、平時には部下を主役にし、部下自身に考えさせ、表舞台に立たせ、主体性を持たせることで、部下の育成に専念することが大事なようです。ただ、問題発生時には、リスクはリーダーが負わなければならない事も基本のようです。
🎀今日も1日、頑張りましょう！🎀
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お早うございます
会社組織では、上司からの小言こそ、部下は大事にすべきと思われます。それは、通常（例外はあると思います）、期待の裏返しで、上司がその部下を期待しているからこそ、欠点や弱み等を修正する機会を与えていると考えられます。どう思いますか？
🎀今日も1日、頑張りましょう！🎀
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お早うございます。
会社組織では、組織の要であるリーダーが、しっかりとした当事者としての責任意識を持って、上や下や横に積極的に働きかけていく事が、「仕事をやり遂げる」上で、最も大事な事のようですね。どう思いますか？
🎀今日も1日、頑張りましょう！🎀
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お早うございます。
ある科学者が、「想像力は知識よりも重要である」という名言を残しています。この意味合いは、知識は過去から学ぶことになりますが、想像力は未来を予測することに繋がります。「前を向いて進んでいくためには、想像力が必要だ」という事ですね。
今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
仕事をする上で大事な事は、自分でいろいろ考えて、発想し、自ら行っていくという自主性を持つ事だと言われてます。自主性を持って仕事をしていく事で、初めてヒトも育ち、仕事の成果も上っていく事から、最も大事なポイントになるようですね。
🎀今日も1日、頑張りましょう！🎀
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＃犬好きさんと繋がりたい
今日は芽生（メオ）の11歳の誕生日です。人間でいえば還暦位でしょうか？
今の所、大きな病気をしていないことに安堵しています。まだまだ、長生きしてもらって、一緒に仲良く暮らしていきたいと思っています。いつもサポート頂き、有難うございます。
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お早うございます。
組織のリーダーは、仕事もコミュニケーションも自ら先頭になって、問題解決に向けて行動する必要があります。そのため、もっと現場レベルで活動し、担当者とのコンタクトの質と量を増やす事、又、情報は待ってないで、自ら取りに行くのが良いようです。
今日も1日頑張りましょう！
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お早うございます。
組織の理論に、1つは「2・6・2理論」で、上位2割が組織を引っ張り、次の6割はそれに従い、残り2割はその足を引っ張るというもの。もう一つは、組織の70％の賛同者を得れば（70％理論）、反対勢力が30％いても押さえられるというものがあるようです。
今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
お客さまに「あなたは特別」と伝わるようにするには、従業員一人一人が、お客さま一人一人を大切にする意識が必要になります。そのような意識が持てるように、社員教育を徹底的に行うの事が重要なようですね。
🎀今日も1日、頑張りましょう！🎀
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お早うございます。
長く同じ場所で働いてると「この業界では」、「うちの会社では」といった様々な固定観念、先入観に囚われて新しい事が出来ない状態に陥ります。この場合「違う観点からのアイデアを提供」すれば、固定観念から解放される事が可能なようですね。
🎀今日も1日、頑張りましょう！🎀
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お早うございます。
リーダーとしては、部下は「ヒトに命令されるより、自発的に仕事を行うほうが気合が入る」、「頼りにされれば期待に応えようと頑張る」、「自分の意見が反映されれば、誇らしく思う」と言った原理原則を、部下の育成時に考える必要があるようです。
今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
いわゆる「人間力」を高める方法として、「自分の分野とは異なる世界と係わる」、「一人でいる時間を持ち、一定の時間を過ごす」、「自分の仕事や悩みを話せる相手を持つ」と言われてます。どう思いますか？
今日も、1日頑張りましょう！
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お早うございます。
リーダーとして、平時には部下を主役にし、部下自身に考えさせ、表舞台に立たせ、主体性を持たせることで、部下の育成に専念することが大事です。ただ、問題発生時には、リスクはリーダーが負わなければならない事も重要です。
今日も1日、頑張りましょう！
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新しいアルツハイマー型認知症の進行抑制剤が、国内で承認され、『人生100年時代』が現実味をおびて来ました。医薬品と健康食品を上手に用いて人生100年時代を生き抜くための資料を作りましたので、ご参照願います。各商品の詳しい説明も、以下のURLの中に記載しています。
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おはようございます。
ビジネスにおいては、「何としても、この仕事をやりとげよう」、「何としても、この仕事をやりとげたい」という誠実な熱意にあふれていれば、そこから、必ず良い成果が得られます。どう思いますか？
今日は1日、ゆっくりしましょう！
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お早うございます
ナポレオンが「有能な人は行動するが、無能な人は講釈ばかりすると」という名言を残していますが、言うだけでは何も変わらないことを知り、実際に行動することが大切であることを意味してます。同様な名言は他にもあるので、「本質」なんですね。
🎀今日も1日、頑張りましょう！🎀
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おはようございます。
組織のリーダーは、仕事もコミュニケーションも自ら先頭になって、問題解決に向けて行動する必要があります。そのため、もっと現場レベルで活動し、担当者とのコンタクトの質と量を増やす事、又、情報は待ってないで、自ら取りに行くとよいです。
今日も1日がんばりましょう！
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お早うございます。
海外の喜劇役者が残した言葉に、「下を向いていたら、虹を見つける事は出来ないよ」というものがあります。これは、人生には辛い事や悲しい事はたくさんあるけれど、それでも、前向きに生きる事が幸せを見つける事に繋がるということです。
今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
米国の偉人によると「今日という日は、残りの人生の最初の日である」との事です。今日は、過去の連続ではなく、新しい始まりと考えます。毎日が新しい日の始まりで、未来を作るための一日とし、一日一日を大事に前向きに進むのがよいようです。
🎀今日も1日、頑張りましょう！🎀
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最近、芽生（メオ）の写真を掲載してませんでした（なかなか写真が撮れないので）。9月になったら、左瞼の所にマイボーム腺腫（良生）が出来たので、今回は外科手術ではなく、レーザー手術を受ける事になりました。レーザーの場合、再発することもあるそうです。うまく取れるといいのですが心配です。
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お早うございます。
ナポレオンが「有能な人は行動するが、無能な人は講釈ばかりする」という名言を残しています。言うだけでは何も変わらないことを知り、実際に行動することが大切なんですね。同様な名言は他にもあるので、これは「本質」ですね。
今日も1日、頑張りましょう！
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昨日は、芽生（メオ）の定期健診に行ってきました。肝臓の胆泥も悪化してないし、尿のpHも 8.0 から 7.0（まだ高いですが）に下がって、尿結石（ストルバイト）も出来てないといことでした。心臓が正常から少し異常側なっているので、次回検査する予定です。今は健康でいます。
今日も頑張りましょう！
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お早うございます。
いわゆる「人間力」を高める方法として、「自分の分野とは異なる世界と係わる」、「一人でいる時間を持ち、一定の時間を過ごす」、「自分の仕事や悩みを話せる相手を持つ」と言われてます。なかなか実践出来ないですが、やってみようと思います。
今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます
「人生を成功させる秘訣は、チャンスが来た時に、それに対する用意をしておくことである」という名言があります。チャンスが訪れた時のために、常に準備をしておくことが成功への近道になるそうです。何を準備しておくか、先々の見通しが大事ですね。
今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
仕事をする上で大事な事は、自分でいろいろ考えて、発想し、自ら行っていくという自主性を持つ事だと思います。自主性を持って仕事をしていく事で、初めてヒトも育ち、仕事の成果も上っていく事から、最も大事なポイントになりますね。
今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
夏目漱石の作品の中に、「精神的に向上心のないものは馬鹿だ」というセリフがあるそうですが、日常の中で何かを変えようと意識することの大切さや自身を成長させていく事の重大さを意味しているようです。今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
会社の中で、リーダーシップを発揮するためには、部下からの高い信頼がなければ、絶対に成り立たないようです。ポジションパワーで従ってきたとしても、それは表向きの追従に過ぎないようですね。どう思いますか？
今日も1日、頑張りましょう！
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@kamo_kamos
ビタミンK2シロップに関するデマは、いろいろ広まってますね。いくつかのデマと正確な情報を記載します。
①デマ：「ビタミンK2シロップは不必要なもの」、「ビタミンK2シロップは製薬会社がもうけるためのものであり、赤ちゃんには必要ない」。
⇒
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お早うございます。
組織の中で、自分から動けるヒトの基本には、何らかの「信念」があるようです。例えば、「お客さまを大切にしよう」、「会社をよくしよう」、「皆が満足するようにしよう」という信念が、そのヒトを動かす原動力になっているようです。
今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
組織のリーダーは、あくまで会社のために、率いる部門のために、部下の成長のために、自分の事は二の次でいい、という心構えで部下に接していけば、部下の仕事に対するやる気は全く違うものになると言われていますね。どう思いますか？
🎀今日も１日、頑張りましょう！🎀
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お早うございます。
その人が生きてきた環境や経験等から、人は知らず知らずのうちにある一定のモノの見方、考え方をしているようです。それが、新しいモノの見方や、考え方を受け入れる阻害要因になっているようですね。気を付けたいと思います。
今日は、1日、ゆっくりしましょう！
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お早うございます。
夏目漱石の作品の中に、「精神的に向上心のないものは馬鹿だ」というセリフがあるそうですが、日常の中で何かを変えようと意識することの大切さや自身を成長させていく事の重要さを意味しているようです。
今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます
「考えても無駄な事は、考えない」ほうが良いみたいです。「自分でコントロール出来る事か、出来ない事か」に分けて考えて、自分でコントロール出来ない事なら、すっぱり考える事を諦めるのが良いみたいですね。
🎀今日も1日、ゆっくりしましょう！🎀
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【フォロワーさん4,000人感謝企画】
フォロワーさんが4,000人を超えた事に感謝して、交流会を開催したいと
思います。
これ迄、交流されていない方も、お友達を探している方も、お気軽に遊びに来てください。
皆さんで、盛り上がってもらえれば、最高です。
ご参加の程、宜しく、お願いします。🙇♂️🙇♂️🙇♂️
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お早うございます。
組織の情報伝達では、情報が組織のピラミッド構造を上がっていく際に、途中で報告者の個人的な意見・判断が加わり「事実」が歪められる事があります。意思決定の際、その情報が「事実」なのか、部下の「意見」なのか見極める必要があるようです。
🎀今日も1日、頑張りましょう！🎀
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お早うございます。
組織の情報伝達においては、発信者が「特定の情報」を切り捨て、自分に都合の良い「創造した情報」を他者に伝えている事があります。よって、情報伝達に関しては、常に不完全で、間違ったものもある事を考慮して判断する必要があるようです。
🎀今日も1日ゆっくりしましょう！🎀
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お早うございます。
ある作家が、「太陽の光を借りて照っている大きな月よりも、自分から光を放つ小さな灯火でありたいものだ」とい言葉を残していますが、これは誰かの意志に操られるのではなく、自分の信念を貫くほうがよい事を意味しているようです。
今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
仕事をする際に、「頭（入口）から考える方式」では結論を出せない事がありそうです。その場合には、「物事を考えるには出口から考える方式」で実施したほうが、効果、効率が最も良くなるようです。今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
指導者のタイプには、いろいろあって、高い信頼が得られているリーダーの場合にはトップダウンが効果的ですが、通常のリーダーは、いろんなヒトの意見をよく聴き、衆知を集めて、それを仕事に活かすのが良いようですね。
今日も1日、頑張りましょう！
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おはようございます。
交渉を成立せる際、完全な対等を実現するのはむずかしいです。どちらかが譲歩して多少の不利益をのまなければならないこともあります。その場合、将来にカコンを残さないようにするためには、「譲歩する側のメンツを保つ」ことが大事ですね。
今日も1日、がんばりましょう！
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お早うございます。
リンカーンは、「自分は『成功する』という決意を、常に意識する事が重要である」という言葉を残しています。これは、自分自身が成功する事を決意し、それに向かって必死に努力すれば、目的は達成できる事を示しています。どう思いますか？
今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
「少年よ、大志を抱け。」という言葉は良く知られていますが、その意味は、若いうちから大きな夢をもち、それに向かって努力する事が人生を豊かにするという意味だそうです。今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
組織の理論に、1つは「2・6・2理論」で、上位2割が組織を引っ張り、次の6割はそれに従い、残り2割はその足を引っ張るというもの。もう一つは、組織の70％の賛同者を得れば（70％理論）、反対勢力が30％いても押さえられるというものがあります。
今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
ある科学者が、「想像力は知識よりも重要である」という名言を残しています。この意味合いは、知識は過去から学ぶことになりますが、想像力は未来を予測することに繋がります。「前を向いて進んでいくためには、想像力が必要だ」という事ですね。
🎀今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
仕事をする際に、「頭（入口）から考える方式」では結論を出せない事がありそうです。その場合には、「物事を考えるには出口から考える方式」で行ったほうが、効果、効率がより良くなるようです。どう思いますか？
今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
自分には出来ない事があったとしても、それは今の自分に出来ない事で、将来の自分になら出来ると、未来のことを考えてやっていくほうが、結果が出せると言われてます。どう思いますか？
今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
人間関係においては、昔から「鏡の法則」があるそうですね。相手を嫌いだと思えば、相手も好意を持ってくれいない。こちらから好意を示せば、相手も好意を持ってくれる可能性が高まると言われているようです。どう、思いますか？
🎀今日も1日、頑張りましょう！🎀
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お早うございます。
これは机の上に「おやつ」を置いて、取りに来るところを撮影したものです。だいぶ近くから取ったので、顔の大写しになってしまいました。もう少し、全体が写るようにしたほうが良いですね。「おやつ」を取ろうと必死です。
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お早うございます。
米国の偉人が「今日という日は、残りの人生の最初の日である」と述べています。
これは、今日は過去の連続ではなく、新しい始まり日と考えます。毎日が新しい日の始まりで、未来を作るために、一日一日を大事にして前向きに進むという事です。
今日は1日、ゆっくりしましょう！
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おはようございます。
指導者のタイプには、いろいろあって、高い信頼が得られているリーダーの場合にはトップダウンが効果的ですが、通常のリーダーは、いろんなヒトの意見をよく聞き、衆知をあつめて、それを仕事にいかすのがよいと思います。
今日も1日、がんばりましょう！
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お早うございます。うちの芽生が、今日12歳になりました。10日に病院に行ったときに、尿のpHが 9から 7に戻り、レンサ球菌も尿中に見られない結果が得られました。一先ず、今は順調です。＃チワワ党
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お早うございます。
ある有名な方が、「ヒトを信じれば、ヒトも信じて答える」ことから、信頼と共感の大切さを述べています。この言葉は、人間関係において互いを信頼し、支え合う事の大切さを示唆しており、忘れないようにしたいですね���
今日も1日、頑張りましょう！
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おはようございます。
賢人が言うには、「リーダーは日頃からことにあたって冷静さを失わないように、自ら心をきたえるとともに、どんな難局に直面した場合でも、落ちついた態度でそれに対応するように心がけるべき」とのことです。
今日も1日、がんばりましょう！
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お早うございます
リンカーンは、「自分は、成功するという決意を、常に意識する事が重要である」という言葉を残していますが、自分自身が成功する事を決意し、それに向かって努力することが大切であると解釈されているようです。
🎀今日は1日、ゆっくりしましょう！🎀
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お早うございます。
昔の戦国の武将が、「必死に生きてこそ、その生涯は光を放つ」という言葉を残しています。真剣に生きるヒトの人生は、たとえ短かったとしても、無駄に長く生きたヒトよりも光輝いているという意味だそうです。時代の違いを感じますか？
今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
結局、仕事を楽しんで、かつ緊張感を持って、先ずは目の前の仕事を精一杯やることが、一番大事な事のようです。もちろん、先々の目標、達成するための道筋もじっくり考えておくのは必要ですが、目の前の事が出来てなければ、先はないですよね！
今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
「手柄はメンバーもの、失敗はリーダーの責任」を実践する等、身を持って範を示すという気概ないリーダーには、社員は決して心からは従わないと言われてます。今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
ヒトは感謝されて、褒められて、必要とされることで、やりがいが生まれると言われてます。しかもそれは仕事を通じて手に入るもののようです。忘れがちな仕事の意義、社会への貢献を、もう一度思い出したいと思います。
今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
会社という組織で長い事過ごしていると、その枠の中での考え方しかできなくっているようです。外に出て、初めて違うものの考え方、価値観がある事を知って、それ迄常識と思っていたことが、そうではない事があり愕然としました。世界は広いんですよね。今日も一日頑張りましょう。
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お早うございます。
海外の喜劇役者が残した言葉に、「下を向いていたら、虹を見つける事は出来ないよ」というものがあります。これは、人生には辛い事や悲しい事はたくさんあるけれど、それでも、前向きに生きる事が幸せを見つける事に繋がるという意味だそうです。
🎀今日も1日、頑張りましょう！
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お早うございます。
エジソンは「自分は今迄一度も失敗したことがない。電球が光らない事を2万回も行ってきたのだから」と言っています。つまり、失敗を経験するという事が、新しい発見に繋がると考えていたそうです。「失敗は成功の母（もと）」の格言は、この逸話から伝えられているようですね。
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《スギマサ＠元会社員の独り言（36）》
「ヒトが人を変える事は出来ない」と言われてますが、「変わりたいと考えている人を助ける事は出来る」と思います。
これ迄、変わりたいと考えている方に、いろんな体験や気付きを伝え、本人が、そこから何かを掴み、自分を変えていく姿を観てきました。
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《スギマサ＠元会社員の独り言（119）》
会社組織に活力を持たせ、社員が前向きに働けるようにするには、経営者は会社の共通言語（ビジョン）を自らの言葉として繰り返し社員に伝え、会社全体に浸透させることが重要です。
日本航空の再生は、これが効果的に実践された事例ですね。
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芽生（メオ）は、数か月前から左瞼下にマイボーム腺腫が発症していたので、9月11日にレーザー手術を行って腺腫を切除しました。その後、傷口が腫れて心配しましたが、抗生物質や抗炎症剤の投与で切除部分の手当てをし、5週間後に、やっとほぼ元の状態に回復しました。今は前のように元気にしています。
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お早うございます。
リーダーに求められる事として、明確な意思を持ってる、デザインを描いて落し所を押さえられる、情報の一元化が行える、数を束ねられる、リーダーシップを持ってる人を動かせる、カードを何枚か持っている事が必要なようですね。
実は・・・・
これは、田中元首相の「King Maker
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おはようございます。
一般的に、部下に「やる気」を起こさせる方法としては、上から「やる気を出せ」と押しつけるのではなく、部下のまわりに体験談やメッセージを並べ、部下自らが主体的に、「すべき事を選択」するのを手伝う事だと思います。
今日も1日、がんばりましょう！
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《スギマサ＠元会社員の独り言（68）》
上司が部下に何かを理解してもらいたい事がある時、相手の心の中に「疑問」「不安」「不満」があると、伝えても心底から納得してもらう事は出来ません。
先ずは、相手の思いを吐き出させ、重い荷物をおろさせてから、上司の思いを伝えるほうが効果的です。
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お早うございます。
ビジネスにおいては、「何としても、この仕事をやり遂げよう」、「何としても、この仕事をやり遂げたい」という誠実な熱意にあふれていれば、そこから、必ず良い成果が得られるようですね。
今日も1日、頑張りましょう！
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@yomogimon00
子どもは作らない約束をした以上、守らないといけないでしょう。どうしてもというなら、奥さんの条件をのむしかないですよ。女性にとって、子育ては大変な事ですから、男性なら、心からお願いするしかないでしょ！
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お早うございます。
仮想思考力の原理は、十分なデータや証拠がない段階で、「現状分析の実施」、「真の問題の原因追及」、「問題解決のための戦略策定」を行い、最も効果的な戦略を選択する手法のようです。もちろん、方向が違ってきたら、修正していきます。
🎀今日は1日、ゆっくりしましょう！🎀
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＃犬好きさんと繋がりたい
お早うございます。
芽生の尿中結石（微粒子）は無くなってました。尿管結石から水腎症や急性腎不全を起こすので、今後暫く、今の治療を続けることにしました。定期健診の結果は、肝機能検査のGPT(正常値17～78)が、以前の235から113迄低下して来ました。良かったです。
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