あいさか
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iCARE SRE / Rubyとクラフトビールがすき / バイクにのっている / AWS, Ruby, Terraform
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アイコンを変えました。前のアイコン↓は前前職の後輩に描いてもらってほんとうにとっても気に入っていたんですけども！実写でもがんばるぞ
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iCAREでSREはじめました、の入社エントリです。よろしくお願いします！
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2年やったエンジニアマネージャーを退いたんですけども、チームのメンバーみなさまから素敵なプレゼントをいただいてしまいました……。私にできたことなんてそんなになくて、不甲斐ないこともたくさんあったのですけど。一緒にチームでいてくださってありがとうございました。泣くわ……。
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最終出社キメたあとに後輩ちゃんとおっさんずラブ映画キメてきました。情報量が多い。牧の笑顔が第一。オエー(歓喜)
お別れのときクッソ意地張って泣かなかったんだけど、映画でめちゃくちゃ泣いたのでプラマイゼロです。オエー(嗚咽)
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すごい具合悪いズワイガニ🦀がツボりすぎてやばい。ほしい。
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ポストモーテムってこんな感じだぜ！社内やっていき！みたいな話を開発部隊でしたぜ〜〜〜緊張した〜〜〜
みんながハッピーになれるような仕組みにしたいぞ〜〜〜
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自分がエンジニアになった最初の契機は「エンジニア採用をする人事になりたかった」ことで、エンジニア採用やるなら一回エンジニアやらないとね〜のままずっとエンジニアをやってきており、つまるところ今日のイベントは大変興味深くたのしかったです(長い)
#ジンジニアmeetup
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あけましておめでとうございます。今年もがんばります。
転職活動とかいろいろまとめようかなと思ったので無理だったので一言で済ますと私個人の健康はやっと取り戻したかんじです。人様のお仕事を減らす活動をたくさんしたい。
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Findyさんの運営力強すぎて神やった……DevRel出来すぎててすごい。ぼっちなりかけてもたくさん喋りかけてくださって皆様神や……
#Findy
様 のハッシュタグ作っておきます
#techbrew_findy
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明日、
#EM
集会 というエンジニアマネージャーの会で1on1のこと少しだけしゃべります。全員が議論するような場なので、酒飲みながらいろんな1on1のやり方の可能性を見出せるとうれしいな〜と思っています。エンジニアマネージャーのみんな〜
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引き続きやっていきですよ〜！💪
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ハートビーツの中途採用について、素敵な記事を書いていただきました！ありがとうございます☺️
ハートビーツではインフラチョットデキル皆様を心からお待ちしています！
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うわあああ125ccたのしいいいほしいいいいいい
GSX-S125ちゃんありがとう。フライトまでの短い時間を楽しむにはとっても十分でした。普段900cc乗ってるせいでだいぶ軽くて取り回ししやすく私の短い足でも乗れるのが感動でした。
帰る頃にはだいぶ「うちの子になるか……？」状態でした。かわいすぎる。
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前にいた最強のチームはやっぱりいい意味でおかしいというか、共通言語を作るのがうまい人たちだったな。みんながみんなインターネッターじゃな��ったけど、ネタ画像貼る文化とかネットスラングとかが異常に浸透して、slackで喋ってはリアルで爆笑する謎のチームだったな。なんて懐かしんだりする。
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かきました〜
インフラエンジニア：相坂がブログを公開しました！🎉今年3月から「在宅勤務制度」を導入したハートビーツ。オンライン上でのコミュニケーションが快適になる4つのポイントをご紹介しています😊ぜひご覧ください！
#heartbeats
#hbblog
#リモートワーク
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ぷぽさんの退職エントリ、えらいなー、って思っちゃった。あのブログで受ける印象よりももっとドロドロ大変だったところを支えてくれたのが彼女で、ほんとうに感謝と申し訳なさとばかりがあります。。
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あけましておめでとうございます。
今年の目標、やりたいことはたくさんあるけど兎にも角にも基礎力強化！って感じです。よろしくお願いします。
相変わらず特攻体当たり多めなのでご無礼がありましたら遠慮なくご指摘ください🙇♂️
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弊SREチーム自責志向強めなので、これ参考にさせていただきながらポストモーテムがんばろうと思いました
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ヴァイツェン好きは亜流ですから、と語る方がいたのだけれど、ビールは原料の制限を超えた多様性こそが魅力の一つなので、そのどれかを選んでいただけたならビール好きとしては本望だし、みんなが一様にIPA好きでなくてもよくて、ヴァイツェンなら大山と麦雑穀工房がおすすめです(オタク特有の早口)
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めちゃくちゃ楽しかった！！！！！！いろいろお話しさせていただいて皆様ありがとうございましたーー。あまりにも口下手すぎて皆様に甘えておらんか心配や。。SREやっていきの気持ちを強めました💪ありがとうございました！！！
#techbrew_findy
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経営判断上降りてきた話でも、現場の必要性とか、判断そのものの誤りとか、諸々の事情でバトる必要性はあるんだろうなあと思っている。ただ流すだけだったらマネージャーの意味ないじゃんね。
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めっちゃ普段のノリで喋ってしまった！ひさしぶりの
@kyon_mm
さんとの会合楽しかったです😆オンボーディング、悩んでいるという話も聞こえつつ満足度の高いところもあるみたいで真似していきたい！
来週も素敵なゲスト様との対談らしいので是非お楽しみにどうぞ💁
#engineering_floor
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Findy Team+ さまさまや〜〜〜
リードタイムを60時間から3.7時間に短縮。働くひとの健康を創るiCAREが取り組む開発パフォーマンス改善の可視化とは？
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きょんさん
@kyon_mm
とシステム運用とかオンボーディングとかの雑談をします〜！今週金曜日！18時！Discordでゆるっとやるのでよかったら聞いてみてください〜！エンジニア教育にお詳しいきょんさんとお話できるの楽しみだ〜！
#engineering_floor
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RubyKaigi2011。会社の先輩が行ったことがあるって聞いて、たまたま機会に恵まれて。セッションで ＠yhara さんが「プログラム書くの、たのしー！」って ヾ(*´∀`*)ﾉ" こんな感じで楽しそうにされてて、こんな楽しみを新人さん達に伝えて行きたいなって思ったわけでした。
#私の人生を変えた勉強会
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Leaner Technologies さま Drink up にておいしさをいただいてまいりました。皆様ありがとうございました！(会社でたくさんメンバーきてて羨ましい……)
1社目の会社でやってたガラケーサイトで使わせてもらっていた jpmobile のお礼を
@conceal_rs
さんにできたのがハイライトでした
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本日は社のキックオフということでnonpiさんのフードボックスをお手配いただき。おいしかった！自宅でできる贅沢もなかなか限られるので、いい感じに変わったものが食べられてとてもうれしい。リモート以降にコミニュケーション取り始めた方ともっとたくさんお話ししたい〜。
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あらいさん。
あらいさんはヴァル研の概念そのものというべきお方でした。さまざまなインプットをいただいていま自分がエンジニアとして生きていけることを心から感謝しています。
わたしは開発の時のあらいさんに甘えるなんて貴重な体験をできたのでその体験をドヤ顔して生きていきたいと思います😏
勝手ながら２月末で...
お世話になった皆様、今後ともよろしくお願いします。
ヴァル研を卒業し旅立ちます
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あけましておめでとうございます。
旧年中は大変お世話になりました。本年も何卒よろしくお願いいたします。
今年は趣味の方も勢いつけていこうかと！
というわけで自分の参加バンドで3月にFINAL FANTASYシリーズ中心のゆるいライブを開催いたします。よかったらFF好きなみなさ…
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フロントエンドの登壇者とかデザイナー氏がいる花園に混ざってきました。完全に誰？って感じだったけどとても楽しかったです！フロントエンドの話してないな？！そしてアンダーテールの話もしていない。
#もくもく寺忘年会2019
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SmartHRさんのシャトルバス、駅からバスまでの案内をめちゃくちゃ丁寧に教えていただいてほんとうにありがたかったです☺️あやうく駅で難民になるところでした。SmartHRさん神！
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好きでもないものにリソース割いてる暇はないな。勿体無い。時間の使い方を再考する。やりたくないことはやらない。誰かが悲しもうが知ったことじゃない。そんなところで自分を犠牲にばかりしない。
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オンライン飲み会、みんなが楽しめる話題に寄りがちなので、真面目な話をするのにリアルの機会がほしいな……と最近とみに思うわけです。最初からテーマ決めてればワンチャンあるのかもしれないけど。むずかしいね。
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ありがたいことに諸々の対応に対してものすごく感謝を伝えていただき、大変うれしい。。反面、たぶんこういう困りごとを生まれる前に消し去るのがお仕事だとも思うので、やっていきだなというきもち。。
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今日は同僚氏からDatadogのダッシュボード作成方法の講義を受けさせてもらった！Datadog無限の可能性を秘めていて大変よろしいな〜〜〜。意外と細かいパラメータとかの気づきがあってベネ
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うちのチームメンバーに心配していることは、リモートで働きすぎることと有休使いきれないことの2点です。
まさに今日チームのキックオフで「(新メンバーがいるので)改めて言いますが、イヤホンで音楽聴くの大丈夫です。あえて言うことでもないですが、有休は消滅させずに使ってください。」って言われました。あと「あっ、今起きた。今日リモートで。」もOKとのこと。
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この週末のJuly Tech Festa 2021w、ランチのスポンサーセッションにてチラッと出る予定です(録画)。社の雰囲気伝わるといいな。
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今の上司はお行儀がいいのだなと思う。私もそこに強く賛同する。誰かを否定して得られる幸せでなくて全員で幸せに向かいたいし、そのために不要なファクターがあるなら排除したい。誰かが何を思おうと品良くありたいものです。
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