コンペイ＠10歳6歳の親
@maamiitosan
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２児の父／子育てのためにJTC情シス部門→フルリモートのPjMに転職／地方企業から首都圏企業のフルリモワーカーへ／ 地方都市在住／夫婦共フルタイム勤務／ジジババやや遠方住まい／第１子第２子１ヶ月育休／「娘かわえぇ」「楽しい」「ツラい...」とかブツブツつぶやく／アイコンは @co_hi_gyunyu_ さん
北海道
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転売ヤーに告ぐ。
うちの6歳児はハッピーセットでカービィゲットできなかったから自分でカービィ作りました。
転売ヤーに告ぐ。
うちの6歳児はハッピーセットでカービィゲットできなかったから自分でカービィ作りました。
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全ての男性に聞いてほしい...
奥さんの出産予定日の１ヶ月前からは禁酒するんや...
いつ陣痛が来ても、破水してもいいよう、心と体の準備を怠らないでくれ...
"破水した妻が運転する車に乗ってほろ酔いで産婦人科について行く"ような惨めなマネはしないでくれ...
私と同じ失敗はしないで...
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私の妻、長女が生まれた後会社の飲み会に行ったらクソ先輩に
「お前が飲み会に来ることでお前の旦那は残業できずに同僚に差をつけられてるんだぞ。それでいいのかお前は」
的なこと言われたらしいんだけど、その返しが
「私の夫は残業なしであんたの倍は成果出すからご心配無く」だったの最高にロック
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妻と結婚したときに知り合いに結婚祝いでバスローブを頂いたのね。
当時は「誰がバスローブなんて使うねん富豪か」て思ったんだけど、今どのお祝いの品より大大大活躍してる。
乳児を抱えての風呂上がり／風呂上がりの幼児を追い回す時にバスローブがあると心穏やかにタスクこなせるからマジでオススメ
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夜中のミルク担当を妻の育休復帰に合わせてバトンタッチしてから１ヶ月半経過。娘がふがふが言い始めたときにすぐ起きられるようになっている。
今まで「女性は本能的に目覚めるんや」的な勝手な理由付けして起きてなかったけど、「自分がやらなきゃいけない」って当事者意識の違いでしかなかった。
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子供が産まれて以来、妻からは
「あなたが育児家事やる気が無かったりサボるようならいつでも離婚する」と言われ続けてる。
この話を友達や会社の同僚に伝えると「奥さんキツいね」って言われるんだけど、
自分的には"健全なパートナーシップ"だとしか思ってない。
みんな自分の妻に何を求めてんだ？
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政府「育休３年取得できるようにします！抱っこし放題！ﾄﾞﾔｧ」
親「違ァう安心して預けて働きたいだけ！」
政府「幼児教育無償化します！ﾄﾞﾔｧ」
親「違ァうまずは全入化！安心して預けて働きたいだけ！」
政府「子連れ出勤推進します！ﾄﾞﾔｧ」
親「だからぁー！」
→今ココ
#子連れ出勤
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そろそろ妻とデートしたい。
午後休とって２人でホテルのビュッフェとかでのんびり食べ飲みしながら他愛のない話して、
２人で子供達迎えに行って、子供達も「え！？パパとママ２人で迎えにきたぁーーやったぁーーー！」って家族みんなハッピーな日じゃねぇかヤベェなすぐやりたい。
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子育てしてると「あれ？自分の趣味って何だったっけ？むかしからの友達ってどこいったんだっけ？」ってなりません...??
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妻が長女の育休中に言ったセリフは忘れない。
「私が育休取ってるのは会社の始業時刻から終業時刻までだからね。家事も育児も丸投げしていいわけじゃないんだからねわかってる？」と。
この言葉を本当の意味で理解して実践に移すのに３年も費やしてしまった。
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6K
きこえますか…ファミレスの商品企画担当の皆さん…子連れ客です…今あなたの心に直接語りかけています… キッズ向けのメニューをアッツアツの状態で提供するのはやめてください…ぬるめの状態で提供してください… イヤイヤ期の子らの"今すぐ食べたいけど食べれない"苛立ちがギャン泣きに繫がります..
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妻が１人目の育休中、僕が会社で良い評価をもらって「喜んでもらえる」と思い無邪気に妻に報告したときに言われたセリフ。
「家のことロクにせずに私の時間を犠牲にして取った評価に何の意味があるの？会社ではＡ評価でも家ではＺ評価よ！」
家庭をかえりみずに働いてた自分には衝撃的なひと言だった
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新卒採用シーズン真っ只中でとんでもない情報が明るみに出てしまったカネカ、きっと内定辞退の嵐だろうな。
採用担当者が気の毒だ。この時期のために１年間説明会やったり面接したりコツコツ仕込んできたのに。同じ人事部の失態で苦労で全て水の泡。ぜんぶパォだ
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もういっこ。
奥様が妊娠中のうちにこれを読んでおくといいです...
奥様は夫さんにこれを読ませておくといいです...
私は２人目が生まれた後にこれを読んで「うぁ～早くこれ読んでおけばあの余計なひとこと言わずに済んだのに」みたいなのが結構ありました...
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4K
2歳児のイヤイヤの内容が理不尽すぎる...
ペットボトルのキャップを反時計回りで開けたい、箱開けるときに絶対に開かないところから開けたい、寝るときに寝室に持ってく飲み物は水じゃなくて牛乳がいい、お父さんは床で寝て。
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会社の元々同じ部署だった後輩男性からこんなこと言われた。
「妻は専業主婦ですが育休取得しようと思ってます。こんぺいさんが男性社員の育休取得のレールをひいてくれたのと、産後直後のフォローの必要性を教えてくれたお陰です」
だって。嬉しくて泣きそう。
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自分１人で子ども達相手にしてると、怒鳴りたくなる場面が何度も何度も訪れる（実際声を荒げてしまうことしばしばアリ）んだけど、
妻と２人だと同じことが起きても「ハッハァーまたこれだぜBABY!」みたいに笑い話にできちゃうから
ツーオペ最高。妻ナシじゃ生きていけない。
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4K
宣伝てわけじゃないんですが、リプ欄が殺伐としてきたので次女がクーピーつかみたくてもつかめないカワイイ感じの動画をご覧ください。
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明石家さんまの番組観てたら10分もすれば「ｳﾜｧ、その価値観ﾔﾊﾞ...」みたいな掛け合いが出てくるからここ数年は番組を1時間通しで観たことがない
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#男性育休義務化 には賛成。
ただ、絶対に「育休取得する本人が"男性が育休を取得する必要性"について理解を深める活動」がセットじゃないとダメ。
・産褥期のフォロー
・産後うつの発症リスク低減
・家事育児スキルの習得
とかね。
「義務化しまーす」だけだと「休みウェイ」がたくさん湧く、絶対
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3K
妻が長女の産休中に言ったセリフは忘れない。
私「時短勤務、このタイミングで利用するのもアリかもよ？」
妻「必要になったら考えるけど、その時は私とあなたどっちが時短する？」と。
"男が時短勤務する"発想が無かった私には衝撃的だったし、そうゆう発想を持ててなかったことが恥ずかしかった。
6
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3K
リプ欄燃えてるなー
パートナーの行動如何によって"離婚する権限"や"その権限の行使"は男女問わず均等にあるべきなのに、収入格差などの要因で女性側が十分に持ててないよなー、という認識のもとtweetをした次第。
妻とは仲良いし互いに尊重し合ってます。
外野は勝手にうちの妻を叩くんじゃねぇ。
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1K
3K
あさって、妻と１年３ヶ月ぶりにデートをします！！！
あさって、妻と１年３ヶ月ぶりに
デートを
し
ま
ぁ
ぁ
ぁ
ぁ
ぁ
す！！！！
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3K
妻が思ったより重症でいわゆるワンオペが数日続いてる。
既に結構しんどいんだけど、世の常時ワンオペパパママ毎日どうやって生きてんの？？？凄すぎない？？？
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2K
「夫に子ども預けて外出したけど結局呼び出されるママさん可哀想だ」って話を妻に振ったら
『初めてあなたに子ども預けて出掛けた日のこと覚えてないの？電話で「早く帰ってきて」って言ってたよ（笑）』
と返されたので、自分は都合の悪い記憶を数年で消し去る類の人間だということが判りました...
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全然家事育児やらず「俺が食わせてんだー」「俺の方が収入多いやろー」とかほざいてる新生児・幼児のクソ親父、聞け...
あんたの仕事は1週間でせいぜい50時間程度。でもあんたの奥さんは24時間365日稼動してんだよ...
愛すべき妻に金銭でマウントとるなんて最低だよいい加減気付け頼むから。
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ケータイ料金がちょっと下がったところで子ども手当廃止されたり住宅ローン控除改悪されたんじゃプラマイゼロどころかめっちゃマイナスなんだが？？？
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子どもの爪を切るのも、髪を結ぶのも男の自分にはなんとなく無理だろうと思っていた。
最初は確かにヘタクソだったけど、やればやっただけ上手くなっていく。
"先入観にとらわれずにやってみる"ってのは、仕事だけでなく育児でも重要なんだなって改めて感じてる。
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2K
今日は妻が飲み会なので私がワンオペ（たぶん終電）
明日は私が飲み会なので妻がワンオペ（たぶん終電）
行きたいイベントは我慢せず行っちゃうのがいい。全部が全部「家族のために我慢」なんて絶対ムリだし不健全。
"外出の権利"と"ワンオペの義務"は夫婦で対等に持つべきだ。
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2K
１人目は女の子。で、２人目も女の子が産まれたとき、"おめでとう"と併せて
「お！じゃあ３人目もいかなきゃね！男の子もほしいでしょ？！」
みたいなことをテンプレのごとく言われまくった。
これが今年の僕の中での黙ってろオブザイヤーですよ。
人の価値観に土足で踏み入るのはやめてくれ。
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2K
友人から結婚式の招待状が届いたので妻に「この日は子ども達宜しく頼みます」と伝えたら、
「わかったよ。でも３年前に私が友達の結婚式に出席する時に、あなたは私に長女を連れて行かせたの忘れてないよ」と言われた。
願わくばタイムスリップして自分を殴りたい。その節はすいませんでしたっ！！！！
9
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2K
自分 はたった1ヶ月育休取得しただけ。
妻は産休含め約10ヶ月。
男の育休は珍しがられ、羨ましがられ、時に尊敬され、時に叩かれる。
妻の育休に対してはさして誰も反応しない。
女性が親であるのと同じく”男性だって親” なのに反応の差がデカい。
この差が無くなるのにあと何年かかるかな...
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もう４年も前だけど妻に
「家庭をかえりみずに今のままの働き方を続けるんだったら一緒に暮らす意味無い。夫婦なのに家事も育児も私ばっかり。本気で離婚も考えてる」
と言われてようやく本気で行動を変えた。それまではホントに中途半端なダメなヤツだったと思う。
その時はホントに仕事が→
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2K
洗濯物を畳まずにカゴに放り込む運用始めて２ヶ月。
畳まなきゃいけないプレッシャーから解放されストレスフリー！妻からの評判も上々⤴
唯一��デメリットはカゴの上の方にあるものばかりやたら早いサイクルで着回すハメになることw😅
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子どもの10ヶ月検診に来て思うこと。
母子手帳って、なんで母子手帳って名前なんだろうか。親子手帳のほうがよくない？
小さなことだけど、男親の当事者意識を弱くさせて育児から遠ざける一因になってないか。
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子供２人で打ち止めしたら「なんで３人目いかなかったんだろう」って一生後悔しそう。
一方、３人目いったら「なんで３人目」って一生後悔するようなことは無いだろうな。
うーん悩ましい。もっと子育てしやすい環境だったり大学まで無料だったり給付金がしっかりあればスパーンといくけどな。。。
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いやほんとさ、芸能人が大麻所持してたとかどうでもよくてさ、
「男性育休義務化について議連発足します。ではそもそも育休制度とは？なぜ義務化が必要なのか？」とか
「zozoが時給1000円から1300円に上げました。でも単身生活前提ならまだまだ足りなくない？最低賃金1500円早よ」とかやれよマスコミ
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新生児・幼児のお父さんに聞いてほしい...
自分が抱っこして泣き止まなくても凹むな。スネるな。落ち込むヒマがあったら床そうじ・洗濯・風呂そうじ・炊事・明日の保育園の準備をするんや...
家事育児は適材適所のチームプレイ...一生懸命やってればいずれお父さん抱っこを要求される日が来るはず...
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ウチの会社、「男性の育休」の実績はかろうじてあるけど「男性の時短勤務」の実績は無い。
"時短は子持ちの女が使う制度"という先入観が強い。
��ぁ、自分が時短勤務男子第一号になりたい気持ちが強くなってきた。
"夫が時短で妻がフルタイム"ってスタイルもアリだってことを次の世代に示したいなぁ。
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思うところをもう少し。
子連れ出勤という選択肢自体はけして悪くない。
ただその選択をするケースは極めて稀。他の優先する選択肢では対処できなくなったときに初めて子連れ出勤を選択する感じ。
移動に労力使いたくないし、出勤する限り仕事に注力したいし、衛生面とかケガとかリスクが多すぎる。
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妻にMRワクチン接種するように促された。「もしあなたが風疹麻疹に感染して、それをよその妊婦さんに移したら責任とれんの？」
調べてみたら到底責任などとれるレベルの事象ではない。
GWの谷間で接種しよ。
自戒を込めて言うけど、男全般この辺の自覚が薄いのでは？反省。
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1K
３年前、離婚するかどうかの瀬戸際までいった。理由は私の激務による妻への家事育児の偏り。
「今のままなら一緒にいる意味無いから離婚する」と言われ、「あと３ヶ月待って下さい」と懇願して必死で仕事を効率化したり、切り出して周りに配分した。
家族と一緒にいたいからこれからも激務は絶対避ける
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保育園から呼び出し！！！
からのぉぉーー妻と緊急度合い高い仕事の詰まり具合確認！！！
双方緊急性が高い仕事が無いことを確認！！！
からのぉーー"仕事やる気の無さ"確認！！！
ワイの勝ち！！！急いで帰る！！！
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僕は妻と子ども達のために家事育児をやっています（自分のためでもあります）。
家事については嫌々やっています（「やらなくて済むならやりたくねぇ」と妻も私も思ってます）。
もちろん当事者意識を持っています。
当事者意識を持っていても嫌なものは嫌だし面倒くさいものは面倒くさいのです。
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仕事のせいにして妻にワンオペ強要してた時期は、妻が家を出ると長女は数時間玄関でギャン泣き。すごく辛かった。
乳児期からガッチリ育児に関わった次女は、妻が家を出ようとするとバイバイと手を振っておしまい。とてもラク。
関わり方次第で悪循環も好循環も生まれうるよなーと改めて思うなどした
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子育てしてる人にはわかると思う。誰もが虐待をしてしまう可能性を持ってる。自分もその１人。
そしてその可能性は「パートナーがいない、いてもワンオペ」「多胎児、多胎児でなくとも子どもが複数」「近くに頼れる人がいない」「障がいを持っている」色んな要素で無限に膨らむ。
社会的支援早よ
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妻がワーママ向けの研修で「家事育児のシェア状況を見える化するシート」を持って帰って来たので２人でやってみた。
妻から「見えない家事含めて結構やってくれてるの改めてわかったわ。ありがと」と言われたので「お迎えからの晩ご飯作りというラスボス退治いつもありがとう」と返しておいた。
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実際やれるかどうかは別にして、
娘が小学生になったら毎日送迎したい（１人で歩かせたくない）んだけど、この考え方って過保護？皆「ホントはそうしたいけど現実ムリだからやむなく１人歩きさせてる」って感じ？
この国はこれからもずっと"世界の諸外国に比べればかなり安全"なままなんだろうか？
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わりと仲の良い先輩・同僚の男性になかなかの確率で「産休どうだった？リフレッシュできた？」って言われるんだけど
産休でも無ければリフレッシュするために取得したわけじゃ無いから！！
産休じゃなくて育児休業！！
目的は育児という名の仕事！！
だいたい周り皆このレベルで嫌になるな...
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今日は分離育児。
自分 l 妻
l
長女連れて l 次女と家で
温水プール l まったり
↓ l ↓
次女と家で l 長女連れて
まったり l 晩ご飯の買い物
個人差あるけど、２対２より１対１の方が辛くない。楽しいと感じられることが多くてオススメ。
4
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948
男性育休って産褥期のフォローや育児に時間を割けるのは当然の価値として、
「家族で幸せな時間を育む」のがすごく大事で、育休明けても一生効いてくる大きな価値と思う。
だから「家族の幸せな時間」の醸成の一環で、夫が息抜きでお茶したり本読むのも必要だと思う。育休って別に修行じゃないでしょ。
4
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子どもが寝てる時は何でもできちゃうから、つい食器洗いとか掃除とか"子どもが起きてるとはかどらないこと"に手を付けがちだけど、
本来は"子どもが起きてたらできないこと"をやるべき。
なにかというと、スキルアップのための勉強。とかじゃなくアイス食べたりチョコ食べたりカップラーメン食べたr
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887
陣痛来たり破水した時の移動手段が陣痛タクシーしかないけど
頼みの綱の陣痛タクシーの営業エリアに居住地が含まれてなくて詰んだ的なツイートが回ってきて息が詰まる。
もうさ、妊婦さんを病院に連れてってくれたタクシーに国がガッツリ奨励金出せばいいと思う。
みんな妊婦さん運びたくなるよ。
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ワンオペ主婦（夫）ってスゴい生産性高いことに気づいた。
家政婦とベビーシッター雇って家事育児ぜんぶ外注したら
保育料：2000円／H×9H
炊事掃除洗濯その他諸々：2000円／H×9H
しめて１日で36000円／日！！
１年だと365日×36000円＝1314万円！！
パートナーにワンオペ強制してるヤツ、早く気づけ
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最近よく思うんだけど、毎日娘たちがワガママ言ったり保育園の帰り道に道草食ったりしてもある程度温かく接してあげられるのは、自分ら夫婦の心が広いとかでなく、やっぱりワンオペじゃないからなんだろうな。
ツーオペ体制崩れたら１週間ももたずにガミガミ言うようになってしまいそうで怖い。
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フルタイム勤務の妻にワンオペを強いてた時に言われたセリフは忘れない。
「同じ勤務体系なら同じ時間家事育児する義務があるんだからね？何もしないで経済的な潤いを手にできると思うな」と。
何度も言われ続け、そのたびに少しずつ変わることができた。逆に言うと、少しずつしか変われなかった。
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忙しくてどうしようもなかったので
「５ヶ月待ってほしい。○○することで必ず仕事を落ち着かせるから。お願いだからもう少し時間ください」
と実行計画を提示して、妻に理解してもらい、計画通りいって今に至る。
何が言いたいかよくわからなくなったけど、夫婦でプランを共有するの大事
2
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"夫婦間で収入に応じて家事の割合を決める"なんて話があるみたいだけど、愛を誓った夫婦なのにパートナーに金銭でマウントとって「俺の方が稼いでるんだからお前が家事メインな」なんて主張するヤツがいたらただただ気色悪い。
6
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793
なんだか食洗機が話題になってるので一言。
食洗機サイコーなんだけど食洗機がある生活に慣れると、洗ったあと取り出して食器棚にしまうのすら面倒になる。
もういっそのことしまう必要が無いよう、家具メーカーと食洗機メーカーでコラボして"食洗機機能を搭載した食器棚"を開発してほしい！！！
5
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778
うちの夫婦はフラットな関係でお互いに尊敬しながら意見を言い合ったり、指摘したり指摘されたり、怒ったり怒られたりする。
でも家庭の外でこの話をすると「尻に敷かれてるね」とか「奥さん怖いですね」と言われる。
驚くことにハタチそこそこの若者にも言われる
この国の呪いの根深さに寒気がする
6
213
770
もう喋らないでほしい。「産んで」言われて「はい産みます」になるわけ無いだろ。"産む産まないは女性の胸三寸だけで決まる"とでも思ってんのかよ。
まず"子供産んでも大変な思いせずに生きていける"と思える社会作る政治やれよ。
桜田前五輪相「最低３人くらい産むように」
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267
756
最近よく思うのが"１週間の中で１番ラクな時間は会社でのお昼休み"だってこと。
納豆ごはん素手で掴んでネチャネチャやったりする人いないし、
「ねぇテレビ観たい～」とかワガママ言う人いないから
ただただぼけーっとご飯食べれる。
早く会社の昼休みにならんかな（ただし行くのはめんどい）
7
114
751
ボーネルンドのおもちゃとかめちゃ可愛くて立ち寄るとつい手に取ってしまうんだけど、衝動買いは絶対しないように気をつけてる。
子ども達は結局100均で買った"何を入れるかよくわからないようなプラスチックの容器"とかの方がよく遊んでくれる。
"価格"と"その子にとっての価値"は必ずしも比例しない
5
89
739
"良妻賢母"って言葉の響きに相当なヤバみを覚えたので確認してみたら思った通りだった。
"いかにも素晴らしい姿"であるような字面を並べて"母のあるべき姿"
を作り上げて型にはめて女性の多様性を奪ってきたんだな、と。
この明治初期に生まれたクソワードがまだ完全に化石化してないのヤバいよね。
6
328
732
完ミ育児のメリット
①妻がいつでも飲酒できる
②どこでも授乳できる
③夫でも授乳できる
特に③はデカかった。
「妻にまとまった睡眠時間や自分時間を提供できるようになった」し、「自分も子どもに食事を与えられるようになり、妻に"ズルい"という感情を抱かなくてよくなった」
10
156
723
ただでさえ安いキッズメニューに無料サービスの範疇で色々と求めすぎるのはあんまり良くないかもな、などと考えている。
"加熱したてアツアツのキッズフライドポテトが100円"なら、"調理後少し冷ましたぬるめフライドポテト150円"とかで提供してほしい。自分なら間違いなく150円払う。
6
269
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「２４時間タタカエマスカ？」とかが流行ってた時代に出世を捨てて子育てにコミットしていた義父、
・ソファから転げ落ちる娘たちをタイミング良く受け止める
・娘たちがはしゃぎ始めるとテーブルのカドにそっと手を添える
など、一緒に過ごしていてとても安心する。
グランパ最高
2
80
687
分担はあれど、適材適所はあれど、夫婦それぞれが主体であるべき。
時として「稼ぐこと」と「家事」については主体が分かれても良いが、「育児」は絶対に夫婦どちらも主体であるべきで、いざという時に子どもの生活・命を守る覚悟を持つべき。
といった主旨のことを妻が言っており共感しかない。
2
169
663
娘ら連れて家族で街中に飲みに出てたんだけど、急きょ妻が「２次会行きたい」と言い出したので
こころよく「いいよ」と言って娘ら連れて家に帰り、爪を切り、ハミガキして寝かしつけてる俺いい夫だと思う。（誰かホメてください！）
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液体ミルクがあれば外出時にお湯入れた魔法瓶と水持ち歩かなくて済むし、夜泣き対応の暗がりの中でお湯こぼして「あちぃ！」とか言いながらミルク作らなくて済む。
"時間をかけて手間ひま惜しまず準備することこそ親の愛"みたいな呪いふっかけてくるのマジで勘弁してほしい。
8
193
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ワンオペ初体験を終え「ホント大変だった...」つぶやいた私に妻が言ったセリフは忘れない。
「今日あなたがやったのはただの"ワンオペごっこ"。お風呂は私が掃除したし、ご飯も私が準備したのを食べさせただけ...」
この日、自分が不在であっても妻にはなるべく"ワンオペごっこ"してもらおうと誓った
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「毎週末のように家族放っといて遊び行ったり飲み行ったりするなんて、それを快諾してもらえるくらい平日に育児家事を相当できてるって事だからある意味尊敬するわ。
え？平日何もしてない？お前ただのクソ夫だろ！」
って言葉を男性友人にぶつけたらめっちゃ引かれた。いやこっちがドン引きですわ...
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堂々と「わたし、独裁政治やります！」って言ってるって理解でオッケーかな？？？
政策反対なら官僚は異動 菅氏 2020年9月13日
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結婚祝にいとこから貰っていたバスローブ、「誰がこんなもん着るねん大富豪でもあるまいし」と思ってタンスの肥やしにしてたんだけどメッッチャクチャ使える。
体濡れたまま着られるから、風呂上がって子どもたちの体拭いたり服着せる間に寒い思いをしなくて済む。
3
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会社後輩男子「俺やっぱりコンペイさんみたいに育児家事を夫婦で五分五分でやるなんて無理っす。やっぱ女の人はスゴいですよ。テキパキこなすし..」
女性を立てときゃ育児家事から逃げていいとでも思ってんのかよ。
かと言ってこっちから主張し過ぎると押し付けっぽくなるし伝え方の加減が難しいな..
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1万年ぶりに隅から隅まで部屋を片付けてるんだけど、「捨ててしまったら絶対にマズそうな何か」がうじゃうじゃ出てくる😇
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次女の寝かしつけが終わってからは妻と長女と３人の時間。
妻と私どっちの抱っこで寝室に行くか長女に選んでもらったり、寝室着いたあと、はさみ打ちで両サイドから抱きしめるのが日課。
日中どうしても下の子に気を遣いがちだから、こんな感じで"長女にとって親を独り占めする時間"を確保してる。
3
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578
子供が産まれて「これから育児と仕事バリバリ頑張るぞ！」って思ってる人に聞いてほしい...
新しい家族が増えることで、アナタの心には知らず知らずのうちにストレスがかかっています。
ちょうど「転居した」とか「異動があった」ならなおさら。
ぜひ自分の心と体の声を聴く機会を持つようにして下さい
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4歳次女が保育園ついてから珍しく「行きたくない」って愚図ってたんだけど、そこに担任の先生が来て「わかる〜祝日明けだしきっとお父さんだって働くのめんどくさいなと思ってるよ！？なんなら先生も今日はめんどくさーい！さぁ行こ行こ！」って言いながら連れて行ってくれたのありがたすぎた
1
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568
昨日妻と話したんだけど「学校楽しかった？」「児童館楽しかった？」ってあまり聞かないようにしよう。
「たのしかった」って言わないといけないって思わせたくないから。
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"#保育園落ちた と声をあげてるのが多くの場合は母親で、父親は当事者意識が欠けてる"という主旨のツイ、ホントそれ。自分もそうだった。
原因の多くは産休→育休中の妻への甘えだと思う。
「育休は育児の為のものであって諸手続や保育園への営業活動の為のものじゃない」って考え方が広まってほしい
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子ども達が戯れているところを「ッハァーかわいい！早く写真撮らないと！」と思ってスマホ構えたらインカメラだったときの衝撃ヤバいな...
"この世で最も愛らしい生き物トップ２"が画面に出てくると思って身構えてるのに実際写り込んでるのが"経年劣化したおっさん"。ギャップありすぎて目が腐りそう！
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子どもになにかしら習い事をさせたいのだけど、夫婦ともにフレックス無しフルタイム勤務だと
・平日は時間に余裕が無くて無理
・土日は家族全員で過ごしたいから無理
となって結局何もさせてあげられない。
フレックス制度さえあれば習い事ある日の昼過ぎから時間空けるとかできるのになぁー
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6年前の長女の夜泣きが酷かった時期に妻とやりとりした「めっちゃ眠い」「私も...」「この生活あとどれくらい続くの...」的なメッセージが出てきた。
これキッカケで大変だったエピソードで盛り上がって楽しかった。
あの時期を共に乗り越えた戦友だからこそ、こうゆう振り返り方ができるんだよなぉ
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行楽シーズンで車で出かける方も多いと思うけど、子どもがどれだけぐずってもチャイルドシートは絶対使おうな…。
自分が事故らないよう気をつけていても、相手の過失10割でも事故は起こりうる。
そんな事故に巻き込まれ、万一子供に何かあったら死にたくなるよね？って話
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ままごとしてる娘に「ねえお父さん見てー、上手に切れた！」と言われ、一瞬「上手だねー！将来いいお嫁さんになれるね」という旧時代的なクソみたいなセリフが脳裏をよぎってしまった。無論、私からはそんな声掛けはしない。
でも娘はこの先こんなセリフをたくさん浴びせられるんだろう。キツいな...
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《リプください》最近、４歳長女が「○○買って！でないと保育園行かない／お風呂入らない／パジャマ着ない」など、正直言うと少し面倒な交渉条件を提示してくるようになってきてしまいました...
あるあるなんでしょうか...皆さんどうやって対処してますか？（してきましたか？）
もうウンザリ...(x_x)
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保育園に迎えに行ったとき、４歳娘と同じクラスの子「やったー今日おれ延長だって！ｲｴｰｲ！」と叫んでた。
なるべく延長にしないよう夫婦で調整してるけど、いざ延長になったときに"喜んで預かられてくれる"のは本当にありがたい。
そしてそんなステキ保育園の保育士の先生たち、ホント有り難い。
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