@ma1kimura
クックパッド、GU/ファーストリテイリング等でのブランド構築による事業グロースを経験し、現在タイミーのブランド責任者としてブランディング、PR、オウンドメディアを統括しブランド戦略を担当。「なるべく多くの人の生活を、より豊かなものにする」という個人ビジョンを掲げて、複業も含めて日々奮闘中!※発言は個人の見解です。
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~「タイミー」でのキャリアからブランド・エクイティ活動を振り返る~ 前回の記事で「ブランド・エクイティ」の有用性について簡単に触れましたが、最初からこの概念を意識していたわけではありませんでした。この概念が日本に上陸したのは1994年ですが、ようやくここ数年で、ビジネスにおいて「ブランド・エクイティ」の重要性が問われ、少しずつ認知され、取り入れてきた印象があります。これまで事業の最大化という...
「スポットワーク」という働き方に注目が集まっている。耳慣れない言葉だが、わかりやすく言えば、「最短1時間から働ける単発バイト」だ。従来のアルバイトと異なり、スマホの手続き一つで完結する手軽さが特徴で
企業の「働いてほしい時間」と個人の「働きたいスキマ時間」をマッチングするタイミー。従来の労働市場では見過ごされてきた「時間の隙間」に、新たな価値を見出しました。タイミーでブランディングを担うBX部で部長を務める木村氏とブランディングチームの北山氏に取材を実施。上場時の「間違い探し広告」の事例や、ブランディングの考え方について話を伺いました。 広告・マーケティング情報ならアドクロ。広告媒体の検...
2023年11月6日、「HRog」は10周年を迎えます。「人材業界の一歩先を照らすメディア」として、anのサービス終了やIndeedの登場、コロナショックなど10年間人材業界の動向を追い続けてきたHRog。これからの10年はいったいどんな時代になるのでしょうか?今回はメディア・紹介・派遣・HRTechなど各領域の注目企業様にインタビューし、この10年間が自社にとってどんな10年だったか、そし...
アジア最大級のマーケティングカンファレンス
株式会社タイミー(所在地:東京都港区、代表取締役:小川嶺、以下タイミー)は、当社が提供するスキマバイトサービス「タイミー」のサービスタグラインとして、新たに「はたらくに“彩り”を。」を策定しました。タイミーでは、2023年11月1日より、タグライン「はたらくに“彩り”を。」のもと、時間や場所、年齢など「はたらく」にまつわるあらゆる障壁を取り除いた「ワークバリアフリー」な社会の実現を目指し、さ...
購買の流動性が高く、所有欲が低く、商品選択の省力化を重視するいわゆる「リキッド消費」が広がり、マーケターの注目を集めている。それに伴い、従来通りのブランディング、マーケティングの効果が下がりつつあるという課題も浮上しており、この新しい消費行動への対応が求められるようになっている。MarkeZine Day 2024 Springでは江端浩人氏をモデレーターに、資生堂ジャパンの北原...
企業の「働いてほしい時間」と個人の「働きたいスキマ時間」をマッチングするタイミー。従来の労働市場では見過ごされてきた「時間の隙間」に、新たな価値を見出しました。今回、タイミーでブランディングを担うBX部で部長を務める木村氏とブランディングチームの北山氏に取材。タイミーのブランド戦略について話を伺いました。 広告・マーケティング情報ならアドクロ。広告媒体の検索、お役立ち資料のダウンロード、オリ...
ブランド・エイクイティ活動フェーズ 前回記事の反響を受けて 前回の記事を公開してみてブランディングやPRパーソン、エディター、ライター、経営者の方々からブランド・エイクイティ向上におけるPRの有用性について多数のコメントをいただきました。 【いただいたコメント内容】 ・自社で捉えている立ち位置と、客観的に世の中から見た自社の立ち位置の違いに対してフラットに把握し、課題を設定する必要性があるこ...
2018年8月にサービスを開始したスキマバイトサービス「タイミー」は、働き方の多様化が進む中で法改正なども追い風となり、現在登録事業所数は25万4000拠点、ワーカー数は770万人を突破 ※ 。今年6月には上場承認をされた。大手人材サービス企業やIT企業が続々と参入する中、同社はいかに市場をリードしてきたのか。BX部長の木村真依氏に、これまでの取り組みについて聞いた。
映像メディアの需要が急速に高まる中、ターゲットに向けた映像コンテンツを作成し、メディアを通じて届けることが、今後のPR戦略の成功を左右する鍵となってきています。そのためには、映像メディア、さらにはメディア全体のトレンドを的確に捉えて、情報設計に活かすことが、広報・PR活動にとって重要なアクションです。 本イベントでは、YouTubeで200万人以上の登録者を持つビジネス映像メディアNo.1...
Great Place To Work®は、世界約150ヶ国で従業員意識調査を行い、調査結果をもとに「働きがいのある会社」認定・ランキングを発表している機関です。本ページでは2024年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングの内容についてご紹介します。
株式会社タイミーのプレスリリース(2023年9月25日 10時00分)タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施
渋谷駅に出現した全長15メートルのイラストの中にちりばめられた“ちがい”は全部で30個!タイミー史上最高難度の「ちがい探し」の中から、「ちがい」を見つけてXに投稿しよう!投稿の中から抽選で30名様にタイミングッズセットをプレゼント!
スキマバイトサービス「タイミー」を提供する株式会社タイミー(所在地:東京都港区、代表取締役:小川嶺)は、サービス開始5周年を記念した施策の一環として、11月17日(金)より渋谷の街中の様々な“スキマ”を彩る「街中スキマ広告」を展開いたします。
ちょっとした空き時間を利用して働く「スキマバイト」という言葉の認知、定着およびこのワードから連想される代表的な企業であるであるタイミーがいま注力しているのが、「ブランドロイヤルティの向上」。競合も出てくる中で、次のフェーズに移行していくた…
株式会社タイミーのプレスリリース(2024年1月22日 10時00分)令和6年能登半島地震における2次避難所支援について
株式会社タイミーのプレスリリース(2023年12月14日 13時00分)タイミー、働き手のスキルや実績を可視化する「バッジ機能」を新たに追加
タイミーが実現したい、はたらく“彩り”を紹介するページです。 いつでも、どこでも、人生のどんなフェーズに居ても、それぞれにあった選択肢を手にできるように。場所・年齢・時間という制約を解放していきために、タイミーはこれからも、みんなに届く“はたらくインフラ”を作っていきます。
株式会社タイミーのプレスリリース(2024年6月6日 10時00分)タイミー、働き手のスキルや経験に応じて高時給の求人が届く「バッジ限定お仕事リクエスト」を開始
2023年のノーベル経済学賞の受賞が決まった米ハーバード大学教授のクラウディア・ゴールディン氏が9日、米東部マサチューセッツ州の同大で記者会見を開いた。男女の賃金格差の分析をしてきたゴールディン氏は会見で、日本の労働市場にも言及。日本では、男性に比べ女性はパートなど短時間労働が多いとし、「女性を労
「統合すべし」という言葉を発するは容易いが、現場は進まない。それがまさにいま、マーケティングの実務でも起きています。デジタル活用により指標化が進む広告領域と、手法多様化が進むPR領域。そのふたつを統合したくても統合できない、または活用したいのにその一歩目がわからない。このセッションでは、その課題にぶつかり、ひとつの出口にたどり着いたスピーカーを迎え、ロジックとケーススタディで紹介していきます。
デジタル技術の進化により、マーケティングの手法は大きく変化している。特に顧客エンゲージメントやファンづくりの方法論は、新たな視点が求められている。本イベントでは豪華有識者を招き、最新のマーケティ...
私が「クックパッド」から「GU」に転職した理由 私は今まで「なるべく多くの人の毎日の生活を、より豊かなものにする」という個人ビジョンを掲げて仕事を決め、取り組んできました。 「食のインフラ」となったクックパッド、「服のインフラ」といえるファーストリテイリング(GU)、「働くのインフラ」を目指しているタイミー。 生活のインフラとなりえるブランド例 大好きな「クックパッド」を卒業をする決意...
現場の第一線で活躍するマーケターの様々なお仕事の中身や、そこでのやりがいを探る「MCA Meet Up」
株式会社タイミー(所在地:東京都港区、代表取締役:小川嶺)は、2024年2月22日より新規事業「タイミーキャリアプラス」を開始することをお知らせいたします。「タイミーキャリアプラス」は、資格や経験等の有無にかかわらず、挑戦したい仕事ができるようになるための機会を提供するサービスです。希望者は「キャリア相談」や「資格や免許取得、スキル習得のためのリスキリング講座」を受けることができ、キャリア形...
飲食店経営のなかで、 最も難しい問題の1つはシフト管理である。 賑わうと思って アルバイトをたくさん配置した月末・給料日後の 金曜日にお客様が一組しか来なかったり、平日だしなぁと思ってアルバイトを一人しか配置しなかった日に満席になったり。 そして、最も恐ろしいのは、予約が入っていて、あらかじめシフトをしっかり調整したにもかかわらず、 当日に突然くる病欠などの欠席報告である。 少し前になるが、...
タイミーには、勤務終了後に事業者と働き手がお互いの働きぶりや働きやすさをレビューする、「相互評価・レビュー」機能があります。事業者から働き手に向けて投稿されたレビューコメントの中から、働き手のみなさまに下記の5つの視点において優れているレビューを選出していただき、表彰する企画です。今回のランキングが初
浜松町の路地裏にひっそりと佇むカフェ「浜松町Innovation Culture Cafe」経営学に詳しいマスターが営むこのお店には、様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが訪れ、社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合います。より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒ...