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◆ゆるふわ金融系OLですが金融の話はほぼしません。趣味の模型製作や育児(3歳男、20年2月産まれ)の話が多いです◆出戻りモデラーです。AFV中心に気の向くまま作り散らかしてます。◆鉄道乗りつぶし挑戦中です◆職業人、趣味人としてのバランスの取り方が最近の課題です。◆ツイートは個人的な意見の表明に過ぎません。
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新型コロナウイルス対策の緊急事態宣言が発令された東京都内で飲食店の休業や酒類の提供停止が広がり、宣言対象外のエリアに人が流れている。都は不要不急の移動を控えるよう求めているが、埼玉県や神奈川県でかえって人出が増えた街もある。飲食の場での感染拡大を抑える対策が骨抜きになり、周辺地域に感染を広げるリスクがある。JR川口駅(埼玉県川口市)近くのスポーツバーは25日夕、店内で流していたサッカーの試合を
三井住友銀行は一般職を総合職と統合し、職種を一本化する方針だ。支店では顧客へのコンサルティング業務が増え、職責が総合職に近づいている。4月をめどに従業員組合へ申し入れ、労使協議を経て2020年1月の移行をめざす。職種の垣根をなくし、幅広く活躍できる環境を整える。【関連記事】三井住友銀、店舗デジタル化に働き方も連動現行制度では、2種類の総合職と一般職にあたるビジネスキャリア(BC)職の3職種があ
デジタルマネーで給与を払えるようにするための規制緩和が遅れている。政府は2019年度の実現をめざしているが、お金を預かる民間事業者が破綻した場合にすぐに現金を引き出せる仕組み作りが難航している。銀行の預金保険並みの制度は事業者にとって負担が重い。万一の際に利用者を保護する安全網の設計が滞り、異業種の参入で金融業界の技術革新を促す流れを阻んでいる。企業による給与の支払いについて、労働基準法は現金
みずほ銀行は2023年度末までに、事務員のうち約3割の3千人程度を資産運用の相談を受け持つ営業に再配置する計画だ。口座開設や振り込みなど定型的な業務をデジタル化し、店舗の事務量を大幅に減らして捻出する。業務の効率化で経費削減と営業力の底上げを図る。みずほでは日常業務を支える新しい勘定系システムが19年に稼働した。この10月からは来店客が店頭のタブレットを操作すれば、取引の内容をシステムに直送す
入社から4年目の1974年、大宮支店に転勤した。当時のイメージでは、長野とか新潟あたりへ異動する感じだった。土曜日の夜は相変わらずマージャンをしたり、飲みに行ったりしていたが、行きつけの飲み屋が国鉄操車場の近くにあり、夜中によく汽笛が聞こえた。遠くに来たなあと思ったものだ。当時の大宮には北銀座と南銀座の2つの繁華街があった。北は風俗店が多く、南は飲み屋が多かった。私は南銀座のサパークラブの常連だ
パパ活とママ活を同時にやってみた29歳の女性ライター。そこには厳しい現実が待っていた。
定年退職をすると、ボランティアやマンション管理組合の理事など地域活動を始める男性は少なくない。しかし、長年タテ社会に生きてきた人たちにとって、頭を切り替えることはなかなかむずかしいようだ。