ジャッパの星
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神さま仏さまマリアさま。この地に居場所を与えてくれてありがとうございます。仕事と家族を与えてくれてありがとうございます。
サンパウロ市
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これ大英博物館行くとマジそう思うから。
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「自分で決められない人」は優柔不断なんじゃなくて、自分の決めたことが周囲に受け入れられることに確信が持てないからなんですよ。そして、そんな失敗を数多くしてることが多い。だから往々にして、自分の願望を意識の下に封じ込めている。何でも受け入れられてきた人は、そのことに想像が及ばない。
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これは俺も前から思っていて、典型的日本企業の社員の扱いって「仕事以外のことはすべて妻に丸投げできる」ことが前提になってるんだよな。そうでもしないと維持できないビジネスモデルなら衰退して結構、いつまで昭和やってるんだよ。
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学費の話が流れるたびに思うのは、働きながら大卒の資格が取れる国が大多数なのに、まず大卒の資格を取らないと就職レースに乗れないこの国。そこを改善しないで何が多様性やねん。
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基本的に日本人って「俺がルールを作って世界を俺に従わせてやる」と言うよりも「もっと俺にルールを与えてくれ、どんなルールでも俺がトップになってやるから」という感じなんだよな。
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実力主義を導入し、結果を出したものには報いる代わりに、結果を出さないものには解雇をも厭わないとしたら、社員は必死になって働くから企業業績も上がるという触れ込みでした。ところが実際に起こったことは目先の結果を出すために将来の成長の芽を摘んでばかりで所詮猿知恵だったということですね。
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そうそう突然思い出したけど、満州で何があったを思えば、気軽に「降伏すればいいじゃん」なんて言えるはずがないんだよな。まさにあの国の兵隊がそれをしたわけで。
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＞世界中の企業が「いいものだから買ってください」という付加価値経営をしている時に、日本の企業は「安いから買ってください」というコストカット経営をしている。下請けをたたき続け、賃金も上げないデフレ経営だった。これが最大の課題だ。
正論じゃん
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ふと思ったんだけど、1989年にバブル崩壊して、就職氷河期が始まるまでは5年くらい間が空いている。その上、いわゆる「バブル」として後世に記憶される現象は実はこの5年間に起きているんだよな。
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日本の中にもいろんな多様性があったのに、猫も杓子も大学出てサラリーマンしないと生きられないような世の中にしておいて今さら「多様性が足りない」もないもんだと思ったり。
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何て言うか日本に限らないんだろうが、エッセンシャルワークに近い人ほど最低賃金ぎりぎりで働いて社会を支えているのに、何をやってるのかわからないようなブルシットジョブほど高賃金って構造、何とかならないんもんかねえ。どう考えても社会全体がモラルハザードしてるでしょ。
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よくも毎度毎度くだらない仕事を思いつくもんだと感心しているんだが、どんどん生産性が上がってルーチンワークが減っていく中、ホワイトカラーは無理矢理にでも新しい問題をでっち上げて「これは必要な仕事です」とアピールしないと食いっぱぐれちゃうから必死なんだよな。SDGsがいい例だけど。
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「ブラジルの経済成長が止まったのは人への投資を怠ったからだ」というコラムを読みながら、これだけ国民の教育水準が高いのに成長が止まっている国はなんやねんと皮肉の一つも言いたくなってくる。
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「30過ぎたら人生消化試合」ってあれ、よく考えたら田舎の一般の人ってそうなんだよな。高校生くらいまでの人脈だけで生きている。昔はあれが普通だったんだよな。
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何だかんだ言って90年代くらいまでは「真面目に生きていれば社会は必ず報いてくれる」という確信みたいなものが生きていたよね。それが世紀の変わり目くらいに「社会はあなたのお母さんじゃありません」に変わった感じ。
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そもそも先の大戦で「勝ちさえすれば多少の蛮行は不問に付される」という成功体験を得てしまった上に、「いざとなったら核を使って道連れにするから最悪でも負けるわけがない」と思っているから、なかなか手詰まり感ある。
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トヨタに限らないけど、普段は親会社として絶対な影響力を行使しているくせに、都合が悪くなると子会社独自の問題にして切り離すの、まさに様式美という感じだ。
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日本の民主主義が血を流さずに棚ぼたで手に入れたというのはすごく理解が浅いと思うんだよな。自由民権運動も米騒動も護憲運動も、その結果としての二大政党時代もなかったことになってるんだ。戦争になったのは民主主義自体への理解が浅かったことによる欠陥ではないですよ。
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母の実家を継いでいた伯父さんが先日亡くなったというので線香を上げに行ったところ、従兄弟が「親父も死んじゃったことだしこれでやっと蔵の片付けが出来るわ」と言うので「何が入っているのか」と聞くと、「大勢の兄弟がいつでも家族で泊まりに来られるように大量の布団がしまってあった」そうで。
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日本ってね、諸外国に比較すると別に階級格差はきつくないと思うのよね。なのに何がきついのかというと、格差が努力の差に基づくという信念のせいなのよ。だから恵まれた環境が得られないのは努力不足だ言われ、あたかも人格的にも劣っているかのように見られるし、自分でもそう思わされてしまう。
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誰でも「教養」にアクセスできるようになった結果、何が教養であるかを決めることができた人たちの権威が無限に没落していく様はひたすら愉快以外の何ものでもないですね。
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面白いのは確か30年前は「頑張った人が報われる」社会を目指そうと言っていて、それから何かが変わったという実感もないのだがいつの間にかそういう社会は実現されたことになっていて、逆に「報われない人は頑張らなかった（道徳的に劣った）人からだから叩いていい」社会になってしまったことだよな。
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日本は極右社会とか言ってる東大教授、社会に出て働いたことないんだろうな。基本、オープンレターズの人たちって社会イコール学校（含大学）だからむちゃくちゃ視野が狭い。
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縮小していく社会って「子供を育てたことのない大人」や「部下を持ったことのない中高年」がどんどん増えていくわけで、そりゃ子供っぽい人ばかりになるわけだよな。
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昔はどんなに小さい国でも短波放送の設備くらいあったんだよ。唯一の公式情報発信チャンネルだったから。その点、物理的な線でしかつながっていないインターネットは本当に脆いよなあ。
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「なぜ日本は欧米諸国のように感染爆発しないのか」という設問は、「なぜ日本では市民革命が起こらないのに先進国になり得たのか」という長年の問いとまったく相似形だよね。
元の理論が間違ってたんだよ。
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「帰ってきた重信房子」への違和感もそこですね。アラブの土になるんじゃなかったのかよ。
日本国家を否定しながら福祉や医療制度に乗っかるいじましさへの嫌悪もあるけど、それ以上に「東アジア反日武装戦線」とまで大仰に公言したからには、本当に日本を否定してみせろと言いたくなる。まず日本語でモノを考えるのをやめろと言いたい。
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それにしても、需要不足が供給不足に転じるの、あっという間だったな。考えてみれば人が本当にバリバリ働ける期間って大卒なら入社後15年くらいだと思うので、15年育成を怠ったらもう労働力なんて枯渇しちゃうんだよね。
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あれほど時間のあった大学時代、どうしてもっと勉強しておかなかったんだろうという後悔はなくもないのだが、そもそも社会を知らないのに問題意識の持ちようがなかったんだよな。
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主語が大きいですが例えば日本人だと毎日違う献立とか当たり前だし、時々変わったものにチャレンジするじゃないですか。ブラジル人そういうのないんですよ。庶民レベルは食事のバリエーションが本当に少ないし、決してチャレンジなんかしないです。こういう頑固なくらい保守的な人たちです。
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生産性の悪い人、コミュ力のない人、清潔感のない人を社会から排除して快適な美しい社会を作ろうという意志を感じますよね。可笑しいのはそれがなぜか「多様性」と共存すること。
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ガースーだって、自分が捨て札だとわかってなかったはずがないんですよ。でも声がかかったあの時こそ、受けなかったら一生総理になるチャンスなんてなかったんだからあれで正解なんですよ。
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今の日本の低コストでよく働く労働者は、まさにこれまでの社会における教育や文化という土壌の中で育成されたのであって、その恩恵を受けている企業がこのような社会を維持するために再投資していかなければ、ただの焼畑農業になってしまうんだよな。
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嫌なこと言うと、貧乏くじさえ引かなければ日本はホントいい国なんだよな。でもどこで引かされるかわからないし、引いちゃったらまず沼に沈むしかないので、なんとしてでも引かないように戦々恐々と生きてくのが非常に疲れるんだわ。
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普通に考えて事実上トヨタが日本代表企業であることは揺るがないのだが、トヨタ自体は日本株式会社とは微妙に距離を取ってるところが野次馬としては面白いところよな。
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「どうして日本にはイノベーションが起きないのだろう」って、みんな真面目すぎるんだよな。発明なんて10に1つも上手くいったら御の字なのに「その失敗した9のコストは誰が負担するんだ」なんてケチばかりだもん。あっそれが「主婦感覚」ですかそうですか。
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「鬼滅は家父長制的な道徳を押しつけるからダメ」じゃなくて、どうして百年後の未来になってもそれが受け入れられてしまうのかを考えるのが本来の社会学者の仕事じゃないかと思ったり。
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日本の無駄のないシステム、余裕リソースがない中でいかに生産性を上げるかという話なので。でも生産性を上げて何をしたいかが誰もわからずに、効率的なシステムだけがハツカネズミのように回っている。
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かつてのJTCには「未婚の奴は管理職に任命されない」という、明文化された決まりがないにもかかわらず経験的に観測された事実があったわけだが、自分も最近になってその理屈がわかるようになった。家族経営とチーム運営はよく似てるんだよ。特に日本の場合は。
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今の日本における勝ち組って、単に「負けなかった組」のような気がしてきた。ハードルを上げて失敗者を作り出し、そこから搾取することで経済が回っているシステム。
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35歳独身で狂う人、鬱じゃないかという説も出てるけど、今の労働環境ではよほど上手に自分をマネジメントしないと鬱にならない方がおかしいような気もするわ。
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1970年代まではブラジルも治安崩壊なんてしてなかった。リオやサンパウロでも家々は高い柵で囲う必要がなかったし、子どもたちは往来で遊んでいた。
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人間なんだから多少は間違えることもあるだろうに、どうして学生運動だけは頑なに間違っていたと認められないのか。二十歳前後の判断力なんてそんなに大したもんじゃないでしょ。
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「残留孤児」とは何だったのか。なぜわが子を捨ててまで逃げなくてはならなかったのか。知らないような若い世代だけがそれを論じているわけでもあるまいし。
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ブラジリアの官庁街なんて、世界の最先端を行ってた頃のブラジルのまま時間が止まってるんだよな。ところが周囲はファヴェーラに囲まれておりましてね。この対比はかなりショッキングではあります。
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バブル期の日本人は働き者だったらあんなすごい時代を作ることができた、なんて若い人は本気で思っているのか。むしろ話は逆で、あの頃の日本人は欲が深くてガツガツしていたんですよ。たぶん今の若い人があの時代に転生したらドン引きすると思う。
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「普通に学校出て普通に働いていれば暮らせる日本を取り戻せ」とは言うけれど、それ以前にこの「普通」のハードルが結構高くなっちゃったのよね。
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昔の人が報酬なしでも一生懸命「カイゼン」したのは、一生勤める会社だと思ってたからだよね。今のように、理由見つけては追い出そうとする会社なら、やった振りだけしてバックれて終了ですよ。
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しかし例の騒動、リアルタイムのエビデンスがどんどん消されて「声の大きい人が勝つ」状態になってるんだが、それを本職の学者が扇動してるって酷い話だよな。
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バブルを崩壊させたメカニズムについては知られているけど、実は崩壊後も5年近く、起こっていることの深刻さに誰も気づいていなかったんだよな。宮澤さんは気がついていたらしいけど、結局何もしていないから何の役にも立っていないw
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これ言ったら顰蹙買いそうだけど、バブル世代の人って「やり残した感」が強いんじゃないかな。自分たちが就職した時点では無敵で何でもできそうな気がしていたけど、やっと可処分所得が増えてきたら日本経済全体がポシャってきちゃったからね。ほんのちょっとの我慢だと思ったから（続く
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忙しくなるのは嫌だけど「そんな仕事、別に要らないだろ」とみんなが思うとその仕事がなくなってしまうからそれも困るんだよな。人を増やさない日本企業に勤めていると仕事が増えるだけなのでいい迷惑だけど、SDGsだけで世界中ではずいぶん雇用を作っているはずで。
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笑えない話で、転勤者が「この職場は飲み会がないから素晴らしい」と思っていたら、実はみんなは個人的には集まっていて単に誘われなかっただけだって話もあるよね。
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中田先生のツメの垢でも飲んでいただきたい。
言行一致で生涯を全うする。実行のなんと難しいことか😰
海外出羽守も老いては日本の福祉に乗っかるつもり満々の人が多いし、いま老人や医療叩きしている人たちも自分が当事者になれば殆どは掌を返して豹変するでしょう。それを恥知らずと叩くのは易しいですが…個人的には他山の石とするに留めたい😩
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アメリカのやることなすことすべてが正しいわけではないので、批判すべきことは批判すればいいのだが、なぜそのために自由民主主義を捨てて権威主義国家の代弁者になるのかまったくわからないんだよな。
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いろいろやってみて、挫折して初めて、自分はこの程度の器だったとわかるんだよな。挑戦しない奴はずっと子供みたいな全能感に浸っている。
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「戦争を止めるための戦争だなんて」とシニカルに笑った人がいたので、気まずくなるのは覚悟で「じゃあ黙って殺されたらいいんですか」と言って置きました。お前もかブルータス。
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もう世の中どこに行っても「スピード感のある図々しやつ」ばかりになっちゃって。愚図でのろまな亀がこつこつとやっていける世界がほんと限られた場所にしか残されていない。
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スクールカースト上位にいた人が、「うちにクラスにはスクールカーストなんてなかった」と思うのは、上級国民さまが「日本は一億総中流の国（だから、貧困は自己責任）」と思ってるのとまるっきりそっくりだね。
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たまに電話で父と話すたびに「たくさん本を読んで大した気になっていたけど何にもならなかった。何だったんだこの人生は」みたいな話ばかり聞かされている。
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ゴーンの一件を踏まえて当地のあれやこれやを観察すると見てる景色が違ってきた…
まず、金持ちほど要領がよく、図々しい（要はコミュ力がある）。真面目に文字通りルールを守って損をするのはいつも貧乏人だ。
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「努力すれば上に行ける社会」は、「努力しない人」が一定人数いるからこそ成立するのであって、みんなが努力しちゃったらハードルが上がる一方になるというバグが。
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この前の戦争だって日本中が焦土と化したのは最後の1年足らずで、1944年までは普通に暮らしていたんですよね。それを考えると今だって実は負けが込んでいるのに私たちが知らないだけなのかもしれないと思ったりします。
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日本の会社って、もともと雇用関係なのか共同体なのかはっきりしないところがあって、共同体としてみれば会社のことも考えてくれと期待するのはわからないでもない。ところが会社はそこで言質を取られたくないわけ。でも社員には帰属意識を持って欲しいという、非常に虫のいい話なんだよな。
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若いうちは「うちは終身雇用だから多少は給料安くても我慢してやー」と言ってたのに、いざ折り返し点になったら手のひら返して「やっぱ終身雇用止めるわ」ってことでしょ。日本人はここまで信義を軽んじるようになったか。しかも富士通のような名門がってことよね。
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とある本を読んでいたら、日本がどうしてアジアで最初に近代化に成功したかというと、もともとアジアの辺境だったから進んだ文明を謙虚に受け入れることに抵抗がなかったのだという推論があってなるほどと思った。
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