Kira Kuzmenko
@kuzmenko_kira
Followers
7K
Following
2K
Media
782
Statuses
4K
Рекрутинг, котики и апокалипсис. Рассказываю, что на самом деле происходит на IT рынке труда. Фаундер https://t.co/c0w4HM2A9J, https://t.co/Qam9PhovnD , подкаст Собес, https://t.co/EwzSt5zyEe
Belgrade, Serbia
Joined April 2008
Пост-знакомство! .➤ Меня зовут Кира Кузьменко, я в IT-рекрутинге 15+ лет. Начинала в агентстве, потом отвечала за рекрутинг в VK (ex-Mail Ru), потом была HRD интернет-стартапов Связного, операционным директором Banki ru. ➤ С 2015 года — у меня своё рекрутинговое агентство
3
1
80
Второй день ржу над этим. Наговорить резюме голосовыми — это достойно стать мемом!
66
95
6K
Дорогая команда,. Недавно мы провели опрос, чтобы понять, как вы относитесь к стрессу на работе. Многие из вас поделились своими опасениями, которые мы глубоко ценим и уважаем. Как компания, стремящаяся создать здоровую и благоприятную рабочую среду, мы внимательно изучили
87
68
2K
Хочу поделиться кринжем дня, иначе меня разорвёт )). Мы живём в Белграде и снимаем дом. Я работаю в подвале, тут прохладно, тихо и никто не мешает. Так вот, история:.Сижу утром на рабочем созвоне, обсуждаю с клиентом, как наш кандидат проходит испытательный срок. Вокруг тишина и
81
13
2K
История, которая разблокировала моё воспоминание из юности, когда я также уволилась с одной из первых своих работ 🙈. Просто ушла и не вернулась, и не отвечала на звонки. Просто физически не могла, так сильно выгорела. До сих пор капец стыдно 🙈. Скажите, что мы с Толиком не
190
21
2K
True story. Компания:.— Нам нужна эффективная команда из думающих людей! Давайте строить прозрачные процессы! Давайте высказываться, если что-то не нравится!. Сотрудник:.— Мне тут кое-что не нравится, можно высказаться?. Компания:.— Нет, конечно!. P.S. История со скриншота
27
26
2K
Прекрасный пример того, как менеджерам из русскоязычной культуры тяжело проходить собеседования в Европе 🙂. Я не знаю название компании, но 80% вероятность, что это Германия, Нидерланды, возможно, Франция. Всё дело в трудовом законодательстве этих стран. Оно в большей степени
99
44
1K
Токсичное Summary от AI — уже все попробовали AI-Summary от Zoom?.Там надо в начале встречи нажать «start summary», а в конце не забыть нажать «stop summary». Я не сразу поняла, где искать итоговое summary, оказалось, Zoom присылает его в почту. Но лучше б я так и не нашла эти
72
62
1K
Про такой лайфхак для прохождения собеседования я ещё не слышала 🙈
43
21
1K
Это видео нужно посмотреть всем, кто уже в IT или собирается в IT. Лучшее объяснение того, что у нас тут происходит 😅
9
120
1K
600 сайтов для поиска вакансий по всему миру. Мы, в Hello New Job! решили собрать все ресурсы поиска работы, до которых смогли дотянуться. Получился список из 600+ ресурсов. ⬇️
7
186
977
Очень понимаю кандидатов, которых бомбит, если рекрутер не понимает специфики их профессии. Меня саму бомбит от такого. Но, к сожалению, это — реальность. Этот скриншот и см. второй в треде — прекрасно её иллюстрируют. 1/14
28
22
754
Сейчас тут будет программный пост про Сербию. На выходных я раз 5 отвечала друзьям в личке разные ответы про мой опыт жизни в Сербии. Решила собрать всё в один пост ⬇️.1/25
18
54
617
Особенности управления многонациональными командами на примере Сербии 😅
9
10
541
Если вам тоже актуален поиск работы в русскоязычных компаниях за рубежом, то напоминаю про наш список из 400 компаний с восточно-европейскими корнями:
8
38
533
Зачем вам точно надо послушать эпизод Собеса про Linkedin:.1. Я взяла интервью у продакт менеджера Linkedin.2. Мы обсудили все ключевые вещи, которые влияют на поисковое ранжирование вашего профиля. То есть, на то, заметят ли вас рекрутеры или нет.⬇️.
4
57
528
Наконец-то появилась действительно важная вещь: ответ на вопрос «где поесть сырники по всему миру»!. Маша Подлеснова сделала бота в телеграм для поиска мест с сырниками по всему миру. Там сейчас 120 мест, мало, конечно, но можно докинуть боту те места, которые знаете вы :). Как
51
33
453
820 ресурсов для поиска вакансий в 70 странах. 25 сентября стартует второй поток курса Hello New Job! и мы собрали список полезных ресурсов для новых учеников. Решили поделиться этим списком со всеми. Надеемся, что будет полезно. Что в списке:.1/11
1
97
453
Тимлид прислал фидбэк на кандидата (см. 1-й скриншот). Фидбэк в таком виде пересылать нельзя. Что делать рекрутеру?. Например, рекрутер может написать тимлиду:.— поблагодарить за детальный фидбэк и объяснить, почему в таком виде не сможет отправить фидбэк кандидату.— показать
59
10
428
Три главных вещи, которые влияют на поисковую выдачу в Linkedin и помогают рекрутерам найти ваш профиль. На скрине ниже — фидбек от Сергея, devops, который прошёл мой курс и начал получать предложения о работе. Детали в треде ⬇️
7
36
415
200 русскоязычных компаний, вышедших на мировой рынок, с описанием основного продукта, рынков и направлений . То чувство, когда мы в NEWHR сделали настолько полезный материал, что про него написал статью Ваня Замятин! . Статья: . Табличка:.
21
37
347
«Откликаюсь на вакансию (подхожу по требованиям), получаю отказ. Откликаюсь на ту же вакансию через рефер — зовут на собес! Как это, блин, работает?» (с) @nat_davydova . Рассказываю: ⬇️
15
32
344
Что происходит с ИТ-рынком РФ в 23 году?. Итак, 8 постов в треде ⬇️
9
31
320
— Надо работать, пока работается! — программист с 3 месяцами опыта в компании.— Можно вообще не работать, если не сразу заметят, что программист ничего не делает. — программист с 8 годами опыта в компании. У нас на курсе Hello New Job! есть свой чат с мемами, я периодически ору
9
13
276
ЗП ожидания сеньоров в РФ и в Европе от NEWHR.Это наш самый короткий обзор про ЗП сеньоров. Важно: это не наша стандартная аналитика по хантингу. Обычно, мы собираем данные за год и выпускаем полноценную аналитику ЗП с причинно-следственными связями. ⬇️.
9
25
257
От каких компаний русскоязычные айтишники больше всего хотят получить оффер, а от каких — в ужасе отшатнутся?. Это один из многих вопросов, на которое отвечает большое исследование NEWHR Data. Мы провели его в сентябре 2023 года. • Выборка исследования: 807 человек. Анкеты
16
20
244
Топовые работодатели в русскоязычном ИТ на начало 2023 года.⬇️ 10 постов в треде
7
28
241
Боже, как я радуюсь, когда мне такое пишут! . Про Link хочу сказать ещё, что я недавно взяла интервью у product из Linkedin, кот. отвечает за рекрутинговые тулзы. Она рассказала, что на самом деле улучшает поисковое ранжирование, а что нахрен не нужно! ⬇️
6
10
241
Закрывая тему про ABBYY, Форбс выпустил большую статью и я там дала развёрнутые комментарии, основываясь на моих инсайтах.
14
10
233
Сериал про поиск работы, который стал короткометражкой .и бесплатный вебинар про поиск работы: ⬇️ 11 постов в треде
1
17
209
Linkedin выкатил AI для написания сопроводительных писем. Привет всем HRTech стартапам, которые запустили собственные проекты по написанию резюме и кавер леттер с помощью OpenAI и ChatGPT, которые пренадлежат Майкрософту, которому принадлежит Linkedin.
6
13
202
Главное слово кандидата на собеседовании: «НАПРИМЕР». 📌 Никто не телепат. К сожалению, если вы не будете приводить примеры из своего опыта, нанимающий менеджер не сможет оценить, насколько вы действительно реализовывали те задачи, про которые говорите. Сравните:. ❌ Я закрывала
19
15
200
Сейчас запощу тред про ЗП ожидания сеньоров в РФ и в Европе. Это будет не полноценная аналитика, как мы обычно делаем, а краткий обобщённый обзор. Чтобы дать хоть какие-то ориентиры.
15
5
196
Знаете, как сложно молчать, когда видишь уже пред-финал продукта? Наверное, знаете 🙂. Я сегодня смотрела драфт нашей Tech Country Map, который мы сделали, чтобы можно было в одном месте, удобно и легко найти все Tech-компании мира, отобрать их для себя по стеку, по типу
12
5
194
Суть поиска работы за рубежом за 3 минуты. От Ивана Марьясина, ко-фаундера Monite. Он учился и работал в США, потом успешно находил работу в Европе. А сейчас у него своя компания и большой опыт найма людей к себе. 1/
3
22
192
Как на самом деле оценивают кандидатов в 2023 году. Автор:
10
12
189
Положу сюда скрин поста, где разработчик по полочкам раскладывает, почему не готов делать тестовые задания. Буду ссылаться на этот пост, когда Hiring manager будет требовать тестовое и не будет готов рассматривать другие способы оценки: лайв кодинг, технические секции и т.д.
24
11
190
Может, вы думали, что всё на свете уже видели в этом рекрутинге. Но нет!
6
5
179
Можно ли делегировать ChatGPT написание важных деловых писем?. Пример кейса, когда вам нужно написать имейл потенциальному работодателю, поблагодарить ещё раз за интервью и спросить, приняли ли они решение (при том, что у вас на руках уже оффер от другой компании). Я плохо знаю
23
7
178
@chatte_chatain да, у меня тоже в комментах в других соц сетях пишут, что хорошее, мол, решение))).
3
0
180
Как сейчас оценивать джунов, когда появился ChatGPT и они активно начали «накручивать» себе опыт, чтобы пройти рекрутерские фильтры и попасть на собеседование?.Вопрос «накрутки» опыта я обсуждать уж�� не хочу (обсуждали уже много раз, ссылки ниже), а вот способы оценки скилов.
103
9
173
Что с экономикой и рынком труда в России?. Я стараюсь выползать из своего информационного ИТ-пузыря, чтобы хоть как-то разбираться, какие макро-факторы влияют на экономику в целом. Очень люблю слушать Зубаревич, всегда с цифрами, всегда с пояснениями откуда, что берётся. ⬇️.
6
9
172
Оба скриншота — прекрасные примеры от Светы Тюльбашевой (если вы ещё не читаете её канал, вы упускаете очень много удовольствия, по��ерьте!) 2/14
5
1
164
"Есть опасения, что будет слишком много чилить с челиками, сделает говно и на проекте будет жопа" - как на самом деле может выглядеть развёрнутый и развивающий фидбек от работодателя 😅
5
0
158
Быстрые заметки на тему ситуации на рынке труда в США, в технологических быстрорастущих стартапах. Поговорила с рекрутером, которая ищет разработчиков в один из самых быстрорастущих Tech стартапов в США. Рассказываю детали. ⬇️⬇️⬇️ длинный тред
7
15
157
Последние инсайды про сокращения в разных международных компаниях производят впечатление, что:.— Сейчас на глобал tech-рынке востребованнее всего — сейлзы, биздевы и маркетологи. Потому что продукт, кажется, уже не так важен. RND тоже (!). Важны только продажи. Потому что деньги.
26
4
151
Вы ещё не слушаете мой подкаст «Собес»? А вот уже не первый раз мне пишут, что послушали и сделали по моим рекомендациям и получили оффер!.
5
8
150
Мы вам (не) перезвоним: как получить фидбек после собеседования.Недавно я выкладывала пост про то, почему компании не дают вам честный фидбек. Многие написали мне, и чо? Делать-то что надо, чтобы-таки получить фидбек? Пост: ⬇️ 3 поста в треде
10
6
147
Вангую, именно таких рекрутеров в первую очередь заменит AI. 9/14.
1
0
143
Как жить, если хочется сделать всё интересное и не выгореть? Мой личный спойлер: пока никак. Вот как было у меня:. ➤ До 35 я радостно херачила и почти не спала. Пила, курила и тусила с друзьями. ➤ Потом проекты усложнились и размножились. Появилась семья, коты, ребёнок. ➤
6
2
147
Как выглядит карьерная стратегия в 23/24 году? Запилили рилз про актуальное 😅
4
4
138
Помните историю джуна, который накрутил 3+ года опыта и получил оффер на 150К? @M0rtyMerr @jbaruch Мы сделали с ним интервью:
10
5
136
Кандидат откликается на вакансию. Работодатель присылает реквизиты, чтобы кандидат перевёл деньги. За что работодатель предлагает заплатить?.Кандидат должен оплатить возможность сделать работу. Я два раза перечитывала скриншот, чтобы осознать, что на нём происходит 🙈
12
3
135
💼 Чем отличается резюме на hh от CV кандидата на международном рынке? — Результатами в описании опыта работы. Часть 2, первую часть читайте по ссылке в треде. Главное правило:.📌 Результаты должны быть конкретны, измеримы, и соответствовать вашей роли. Как писать результаты и
5
17
132
Весна и осень — лучшее время для поиска работы! — говорили рекрутеры и я вместе с ними. Апрель и октябрь — самое жаркое время в рекрутинге, пик открытых вакансий. Сейчас октябрь и мы в NEWHR не видим никакого типичного пика вакансий в русскоязычном сегменте, а вы?. На графике —
13
3
129
Что происходит с глобальным ИТ-рынком труда?.⬇️ 10 постов в треде
2
10
124
Как говорить о деньгах с работодателем?.Стоит ли шантажировать работодателя оффером?.Как вести переговоры о деньгах?.Почему не надо путать работу и семью?.Что такое пиджак сотрудника и сколько он стоит?.Записали эпизод про деньги для подкаста "Собес".
2
8
128
🙋Вопрос, который вы 💯 услышите на собеседовании в зарубежной компании — Tell me about yourself. В чём проблема с этим вопросом у кандидатов?.➤ Может не понимать, что работодатель хочет услышать в ответ.➤ Рассказывает подробную биографию.➤ Не рассказывает почти ничего («в
1
18
124
💼 Чем отличается резюме на hh от CV кандидата на международном рынке? — Результатами в описании опыта работы. Часть 1. Представьте, что вы работодатель, перед вами 5 резюме разработчиков, каждый из них писал код, но описывает это по-разному:. Тред ⬇️.1/6
2
10
120
Почти 80% российских рекрутеров заявили о сложностях с поиском персонала. Вчера вышла статья в Форбсе с моим очень коротеньким комментарием. Но статья короткая, комментарий тоже и мне захотелось голосом прокомментировать, что происходит.
20
5
119
Вопрос: я — сеньор разработчик, 4 месяца ищу работу за рубежом, подскажите есть ли смысл надеяться на наличие вакансий на рынке? Если я не найду работу до середины октября, мне придётся возвращаться в Россию, что конечно грустно после 2 лет иммиграции. Ответ:.Для начала, надо
31
5
119
Когда попросил клиента человеческим языком описать требования к вакансии!. P.S. Клиент наш. Там все требования в таком ключе. Но всё ж понятно? 😅
14
5
118
И да, я согласна со Светой, что российская школа рекрутинга сильнее европейской. Для меня был шок, когда я поняла, что в Европе вообще не ждут от рекрутингового агентства, что рекрутеры будут понимать что-то в профессии специалиста, которого они должны нанять. 3/14.
2
2
116
Наконец-то появились пруфы с реальными критериями оценки кандидатов!
7
3
117
Расскажу про классную традицию, которая появилась у нас в команде пару месяцев назад и очень помогает держать человеческий контакт друг с другом, при том, что мы все — на удалёнке и в 12 разных странах!. 3 раза в неделю у меня запланированы открытые Zoom-кофе-коллы, где я пью
11
2
112
Почему компании не дают честный фидбек кандидатам?. На вчерашнем вебинаре про поиск работы в новых реалиях я упоминала, что вы можете просто не знать, почему на самом деле вам отказали. Приводила примеры адских отказов, про которые вы точно не узнаете никогда. 14 постов ⬇️
4
8
111
Решила, то расскажу сегодня на @peredelano_conf про 5 вещей, которые НЕ делают русскоязычные кандидаты при поиске работы в Европе и США
8
6
104
@r14in Надеюсь, что будет наоборот: подготовьте copilot и chatGPT, нам важно понять, что вы хорошо юзает эти инструменты.
6
0
101
17 эпизодов Собеса, которые я рекомендую изучить ученикам курса Hello New Job! ДО начала курса. Перед началом каждого потока я готовлю список доп материалов для изучения. Решила, что надо и с вами ими поделиться 🙂. ***.✅ Что я рекомендую послушать до начала курса и до начала
2
13
103
Три слепых пятна кандидатов при поиске работы. Про что кандидаты чаще всего забывают, когда начинают искать работу:.1️⃣ Дедлайн.2️⃣ Время на поиск.3️⃣ Оценка навыков. Что делают успешные кандидаты:.⬇️.1/6
3
7
99
@NikoStolz разве я где-то написала про то, что вы в Германии дурака валяете? я написала исключительно про стиль менеджмента, который в Германии в большинстве компаний может быть неприемлем.
2
0
100
@marquise_desad в этом есть смысл, на самом деле :) Вы не поверите, сколько есть кандидатов, которым явно кто-то другой написал резюме и они не могут сформулировать или даже вспомнить, что у них там написано. Так что это такой гигиенический чек, что перед рекрутером тот же кандидат, что и в CV.
1
0
100
Сегодня у меня ДР, это всегда очень сложный день для меня. Я редко праздную и редко вообще выхожу в паблик в этот день. Но сегодня я поняла, что вообще-то, если вы хотите мне что-то подарить или сказать «спасибо», то я знаю, какой подарок у вас попросить!. Я буду очень
8
11
101
Как сейчас надо искать работу, если ты из IT?. Пока я была в отпуске, ребята из ITBizRadio выпустили вторую часть интервью со мной. В первую очередь мы говорили про рынок технических менеджеров, но советы я давала общие, которые будет полезны всем. Впрочем, мне кажется, что я уже.
3
12
98
Прочитала одну там статью в Форбсе, с интересным названием «Работать некому», с интересными цитатами нанимающих менеджеров (как на скриншоте) и немедленно захотелось завести анонимный канал «Злой рекрутер» и поорать там по каждому пункту этой бестолковой статьи.
11
0
96
Как найти работу в Японии, если ты из ИТ?. Япония - явно не страна первого выбора для тех, кто ищет работу на глобальном рынке. Но, возможно, вам стоит к ней присмотреться?. ⬇️
2
8
95
Парадоксы российского IT рынка — часть 2, работодательская «Что происходит».#быстрые_заметки_про_рынок_труда. Тред ⬇️. 1/10
7
1
96
Примерно так я себя чувствую, закончив эфир про Ложь в резюме! @jbaruch @M0rtyMerr , а вы как? :).2 часа, 600 человек в онлайне, 1500+ комментов, запись тут:
10
2
89
Трудовой договор при работе на удалёнке, на что обратить внимание. Сделали расшифровку прошлогоднего интервью с экспертом по трудовому праву, Юлей Жижериной.
2
12
89
Одна из самых сложных вещей для кандидатов: формулирование достижений. Как вы, наверное, помните, я прямо сейчас веду курс про поиск работы в современных реалиях. Минутка рекламы: Hello New Job! - присоединиться можно в любой момент: Так вот, одна из
2
11
87
@fillpackart У меня весь мой подкаст Собес про это. В первом сезоне как раз разобрали 10 историй людей с разными специализациями + рекомендации мои и менторов.
0
9
86
Наконец-то умные люди разработали нормальную систему отбора кандидатов!
6
8
87