*susahnya cari kerja as fresh graduate di indonesia*
gue cerita dari pov gue sebagai fresh graduate januari kemarin yang hampir putus asa juga nyari kerjaan sebagai fresh graduate [tech field]
beberapa hal yang gue dapat dr evaluasi
1. ketika interview user/hr, gue kebanyakan asal cerita aja, sehingga kesannya kaya intv nya lancar tapi sebenarnya cara gue bercerita ketika ditanya itu berantakan, akhirnya gue belajar framework STAR buat interview
di setiap hiring itu ketika ditanya expected gaji gue selalu jawab
"Thanks for asking me this, but I believe as a FG my focus is to learn and help many things in your comp so I believe that your comp already have a salary standard for this pos, but I wish I can get [expected]"
kalo udah semuanya dicoba tapi ga lolos juga berarti salahnya bukan di kamu, emang job lagi ketat aja saingannya. selalu ada yg lebih baik dari kita itu pasti makanya jadi yang beda.
gausah terlalu milih-milih job atau mau gaji nya langsung gede, please sadar value diri kita jg
@mfs_ub
alumni bedain essay sama skripsi aja gabisa. sesuatu hal kaya gini tuh emang sifatnya learning by doing. sesuatu hal yang emg kebanyakan pda belum "familiar" tapi baik untuk diperkenalkan agar tahu dan terbiasa. kata kuncinya tahu dan terbiasa ya bukan WAJIB BENAR
sebagai background, gue lulus januari 2024 dari teknik komputer ub, tanpa pengalaman organisasi, ipk lumayan okelah (3,92), beberapa kali menang lomba juga pas kuliah tapi ya lomba remeh-temeh aja.
nothing special
conclusion: untuk temen-temen FG tetap semangat ya buat nyari first job apalagi di kondisi yang begini. banyak-banyak cari tau program di perusahaan besar kaya MT, ODP, ,MT-IT dan lain sebagainya selain ngandelin portal job. ketika hiring process coba lebih behave dan all out
lulus aja belum tapi gue udah ngalamin layoff agak lucu tapi life must go on. dari desember 2023 itu gue udah mulai cari loker, ngerjain skripsi sambil ngerjain take home test yang anjingnya kadang HR nya ghosting setelah ngerjain take home.
dari situ ada beberapa hal:
1. interview gue dapat feedback yang baik dan beberapa HR juga udah notice framework STAR yang gue pake jadi lebih clear aja
2. beberapa job yang gue apply itu emg gue saingan langsung sama experienced candidate, jd harus maksimal dan all out
2. ketika ngerjain test (live coding/take home) gue ga berusaha maksimal dan malah jadi kaya kebanyakan candidate lain yang cuma memenuhi list requirement take home nya aja.
oiya gue juga sadar makin ke sini pengalaman organisasi apalagi yang gak relate ke pekerjaan yang diapply gaterlalu dinilai lebih sama recruiter. tapi kalo applynya ke MT bisa jadi nilai lebih.
tips: sebisa mungkin bikin CV lebih dari 1 untuk berbagai macam kondisi
ketika lulus, actually gue udah kerja full-time as frontend dev. first job yang gue dapat setelah gue intern 3 bulan diperusahaan tsb. yea benar, bit lucky tapi gue kerja di sana dr smt 4-7. bad luck, ketika gue mau lulus (2024) tuh company mau layoff dan gue kena impact
bikin draft script interview banyak banget dan gue coba latih satu-satu supaya terbiasa pake STAR method, belajar lagi fundamental skill yang mungkin gue sempet lupa dsb.
akhirnya gue selalu coba maksimal kaya nambahin unit test *meski ga diminta, bikin tech doc di notion buat cerita apa aja yang gue lakuin di take home itu dll
setelah evaluasi itu setiap hiring gue selalu pake 2 hal itu jadi kadang sampe begadang lama buat ngerjain take homenya
singkat cerita sampe di tahap akhir di 3 company, MT di bank, software house di jogja, fintech di singapore.
tapi karena yang di singapore offering letternya sampe duluan, jadi yang lain gue reject :) dan terbitlah satu tulisan medium
ketika ngerjain take-home test juga gue maksimalin dan dapat feedback baik dari usernya. beberapa juga bilang tech docs nya membantu banget.
contoh nya ini ya kurleb
apply di banyak tempat, banyak yang lanjut ke interview tapi banyak juga yang cv screening aja ga lolos (tech winter dec 2023).
agak putus asa di tech field, gue coba ikut MT (management trainee) di salah satu bank lah
oh iya, 2 dari 3 singapore company itu via tech hunter jadi 1 yang individual contractor. di beberapa kesempatan HR interview ga jarang juga gue minta feedback atau sekedar ngobrol iseng posisi yang gue lamar itu seberapa banyak yang apply dst [yang ini liat-liat hr nya ya :)]
hiring process di MT ternyata berjalan baik tahap demi tahap ternyata gue lolos, dan lolos juga di beberapa company yang rolenya tech. 1 company di jogja, dan 2-3 lagi di singapore.
yes, karena udah desperate di indo gue coba ke negara lain sambil nyoba peruntungan
oh iya sampe lupa. jangan lupa belajar speaking in english ya. semua interview yang gue jalani pake full inggris. gue belajarnya karena di perusahaan yang lama sering meeting sama orang india.
sambil gue ikut hiring process MT itu sambil gue evaluasi CV, Interview, atau Test yang udah banyak banget gue kerjain untuk cari tau kurangnya gue apa.
maba ub pada goblok semua apa ya, akun clickbait begini masih aja diladenin.
mau bikin linkedin kok via dm, lu
@timtam__a
ada aja modus lu sama maba. katrok
pertemanan kuliah ini fundamentally penting sedikit banyak membentuk kepribadian atau bahkan interest keilmuan yang akan dipelajari. long termnya pilihlah teman yang sekiranya bisa memberi manfaat ketika kuliah dan setelah kuliah (ini yang penting)
circle pertemanan di kuliah akan terbentuk secara alami. yang sefrekuensi lama-lama akan mendekat meski pada awalnya jauh. sebaliknya, yang ga cocok akan menjauh meski pada awalnya dekat. berdasarkan pengalaman pribadi
selama kuliah jadi mahasiswa saintek memang agak bingung sih gue sama bagaimana memandang sebuah permasalahan pake pov sosial humaniora. lebih lagi kalo penelitiannya gabisa menyajikan data numeric dan cuma sebatas tafsiran-penyocokan konsep/teori
Saat ini saya sedang menjadi ketua tim penelitian dengan judul “Model Rekayasa Sosial Transformatif untuk Memberdayakan Sound Horeg”.
Penelitian kami masih berjalan.
Ini beberapa temuan kami tentang Sound Horeg yang mungkin belum anda ketahui.
(A Thread)
*susahnya cari kerja as fresh graduate di indonesia*
gue cerita dari pov gue sebagai fresh graduate januari kemarin yang hampir putus asa juga nyari kerjaan sebagai fresh graduate [tech field]
be really good and shape at the field you want to, so they come to us for a job offer not the opposite
manusia kan dinamis, everything can change also our life too
optionally draw a flow diagram to help a better understanding/execution of some complex cases...
since i learn system design it becomes a regular things to do before write some codes 🤣
*nyontek mas gogo dr youtube*
bronze medal Gregoria Mariska Tunjung bisa dikategorikan ‘giveaway’ KALAU:
1. lawan Jorji di R16, Kim Gaeun, walkover sehingga score 23-21 tdk pernah terjadi.
DAN
2. lawan Jorji di QF, Ratchanok Intanon, walkover sehingga score 25-23 tdk pernah terjadi.
SHAME ON YOU
@Metro_TV
orang-orang difabel ini dianggap harus diperlakukan secara spesial sama kebanyakan orag di X. padahal ga jarang mereka juga mau diperlakukan kaya orang normal aja.
tretan cuma mau memperlakukan mereka kaya orang normal biasa aja
Bagian paling sialan di CLASH OF MUTANTS nih. Idris gak dibolehin jawab, dibilang waktu habis 🤣
Tretan Muslim gak adil sama King of the King of the King King. Hail King!
Video buktinya di bawah 👇🏻
malam semuanya, dengan tweet ini saya bermaksud untuk meminta maaf secara personal kepada bapak barra karena sudah mengetik hal tidak sopan kepada beliau dan tidak tahu menahu kalau beliau adalah seorang dosen itb sekaligus pembimbing olimpiade olimpiade keren.
ada mahasiswa yang kuliah di batam ga ya di sini?? ada info aksi atau konsolidasi pergerakan??
tolong info gue supaya bisa support apapun karena adem ayem banget padahal mau lawan kotak kosong jg
#KawalPutuskanMK
setuju!
menulis juga bantu/maksa kita supaya kita punya atau cari cara termudah menjelaskan sesuatu ke orang. ini juga membantu saat live coding sama interviewer 😃
Menulis emang gak mudah, gak sedikit developer yang bisa ngerjain tapi gak bisa jelasin ke orang lain dengan runtut cara setup projectnya, atau how it works.
Maka dari itu ya belajar lah menulis, meskipun penulisan masih kureng paling enggak biasain menulis secara runtut.
Jangan pernah coba2 begini kalo lu jelek ya. Yang ada lu dispill dan diarak setimeline. Ini cuma buat yg goodlooking2 aja, ato minimal lu masuk kriteria dia lah. Kalo nggak ya lu cuma lelaki sangean dan tukang lecehin perempuan yg gaada gemes2nya 😂🤌
guys… main qrt2an yuk… buat yang suka nulis, line apa sih yang pernah kamu tulis yang dirasa paling ‘nyes’ atau paling ngena banget di kamu pas nulisnya… please qrt (lg pgn nangis)
confidently i would say, kalo gue lahir di keluarga yang banyak duit, i will easily choose and get in to NTU/NUS..
money speak louder than just "smart"
bro who are you? every tweet talks about univ a, b, c, d like you already in there..
do you? or just your imagination?. get some professional help please. muted
kalo gue typical programmer yang langsung bikin notion docs. di tempat kerja yang baru ini, gue cukup productive bikin banyak technical documentation buat internal.
jadi kalo ada yang nanya component cara makenya gimana, gue langsung lempar notion docs nya.
Karena programmer itu kadang orang yang suka lupa sama apa yang ditulis (termasuk kadang aku juga) maka nulis comment itu perlu.
Pernah liat comment kaya gini?
Tipe - tipe "thanks but it's not helpful😃"
Jadi gimana caranya nulis comment yang membantu?