菊地将@リブランディング CEO
@kikuchiceo
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リブランディング株式会社という風評被害対策と幹部候補採用支援の会社を経営。企業向け口コミ対策ツール『デジタルリスクCLOUD』とアスリートのリアルに迫る『Athlete X（クロス）』運営。RIZINスポンサーやってます。サッカーとキックボクシングとお酒が好きです。横浜出身。仕事の相談はDMへ💌
👇創業エピソード『内定先が倒産→翌月に起業』はこちら
Joined September 2020
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今日は入社式です。間違えてません。通常の企業は明日かもしれませんが僕らは今日です。「4月1日から業務にコミットするから入社式は3月31日、これが成長ベンチャーだぜ」みたいな暑っ苦しい理由ではないです。普通に会場の予約を僕が出遅れました。就職したことないので僕も初めての入社式。楽しみ。
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社長あるあるだと思うんですけど「経費で奢ってくれ」って冗談半分に友人から言われたら皆さんなんて返してますか？
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【拡散希望】スポンサーを募集しているスポーツチームか体育会の方いらっしゃいませんか？来期の予算を組み始めるのでぜひご相談させてください。サッカー、ソサイチ、フットサル、アメフト、ラグビー、野球、バスケなんでもOKです。興味ある方はリプライください。リプは【興味あります】でOK
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マジで本気で悩んでます。洗剤切らしたんですけど柔軟剤だけで洗濯機まわすのってベンチャー企業の社長としてどうでしょうか。ちなみに明日履く靴下のストックがもう無いので洗濯しないという選択肢は無いです。買いに行くのはめんどくさいです。どうするのがベストですか。詳しい方教えてください。
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本日、創業5周年記念でnoteはじめました。タイトルにもありますが、実は内定先の社長が失踪したので起業しました。これから起業する方向けに、実際に体験した生々しい話や、創業時の自分が知りたかった情報を発信していきます！フォローお願いします！
@S_KIKUCH1
#note
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すごい営業マンを見た。声のトーンから話の構成まで「御社のために」が伝わる営業。この人から契約したいと思った。転職どうですか？って聞いてみたら「2年間赤字社員だったからまだやめるわけにはいかない」と。やってられねえって思う瞬間もあったんだろうけどきっと愚直に頑張り続けたんだろうな。
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テレアポや飛び込み営業がしんどいんじゃないんだよね。何のためにやってるかわからないことをひたすら続けるのがつらいんだよ。
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× #幹部候補セレクション
年間スポンサー記念企画
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抽選で1名様に
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4月29日（土）in 代々木
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▼応募方法
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応募締切は 4/8 23:59まで
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「9月なのに就活してる子は売れ残りだからやばい」みたいなことを言う人もいるんですが、ベンチャーなんて腹くくってやるかやらないかだけなので、何月だろうが関係ないです。僕は、8月大手全滅→9月ベンチャー内定→12月内定先消滅→翌月に起業でした。あれからもう6年経ちます。22卒まだまだ募集中。
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@livedoornews
見てましたけど文脈的にそういう言い方はしてなかったかと。「来てくれたら嬉しい」って言ってましたし、もし来なくても今のチームを強くしていく。そういう話でした。日本語って難しいですね。
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#ブラックな祭り に備えて名前とアイコンを黒くしました。何を隠そう昨年の投稿数１位はこの僕。当日はこれ見よがしに自慢しまくるつもりです。今年から僕をフォローしてる友人たちはタイムラインがやばいことなると思いますが、それはどんまい。もう一度言いますが昨年の投稿数１位はこの僕です。
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人材営業マンたち。Twitter見てると美人な人事さんにはめっちゃ提案いってるのに俺のところには来ないのはなぜだ。20代未経験者募集してます。怖がられているのか提案欲しいですってツイートしても来なかった。20代未経験者募集してます。なんでな��だろう。20代未経験者募集してます。顔面かなあ。
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プロフィールを一新しました。人生を通してこういう生き方もあるって伝えたいんですよね。譲れないプライドがある。経験なんかなくても勝負できる。欲しいものは自分で掴み取る。その手段が事業。だからこそ本気になれる。そういう場にしたい。もっと仲間を増やしたい。目指すは本物のベンチャー企業。
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電話営業してて「営業ですか？」って聞かれたときにおすすめなのは、誤魔化すのでも偽るのでもなく「はい！営業です！」って爽やかに言い切ること。もちろんそのまま断られることの方が多いけど、笑いながら繋いでくれたり、話を聞いてくれる人もいます。毎日積み重ねてると年間で結構な差がつきます。
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LinkedInすげえ。採用枠が急遽空いたんだけど決まるまで24時間かかってない。メッセージでやりとりをしたのが昨日の夕方。担当役員が面接して入社決まったのが今日のお昼過ぎ。採用するならTwitterとLinkedInは必須かもしれないですね。
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こう見えてもベンチャー企業の社長なのでそれっぽい言葉にはまる時期というのがあります。お恥ずかしながら数年前はエビデンスという言葉にはまってました。今は「ロマンとソロバン」という言葉にはまっています。意味はまだあんまりよくわかってませんがたぶんソロバン派です。よろしくお願いします。
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「7月からは大手落ちのどこにも受からなかったやつが応募してくるからやばい」的なこと言うベンチャーの採用担当たまにいるんだけどさ、全然やばくないからな。俺も超大手志望で就活してどこにも受からなかった。だからそのまま起業した。ぜんぜん余裕。あれから5年経った。まだまだ22卒募集してます。
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自己紹介がてらnote更新。就活の悩みあるあるの「やりたい仕事が見つからない」について。数年前に実際にあったとんでもないエピソードを添えて。ベンチャーってドラマですよね。新章突入ということでアイコン写真も刷新。ベンチャーな方やベンチャー志望の方はぜひご一読を。
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ひらめいた。新卒でベンチャー入ってみたはいいけど、本当は来年には事業部長ポジ狙えちゃうくらいのもうちょい小さいところでやってみたいんだよね、みたいな人いるのでは？22卒もちろん募集続けますが、別に新卒じゃないとダメということもない。天才かもしれん。もしいたらこっそりDMください。
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僕はテレアポ超賛成派です。だから僕らに対してもガンガンかけておいでよって思ってます。が、1回断っただけですぐ引いたり、スクリプト丸読みしてたり、営業じゃないふりしたり、そういうのは時間の無駄なのでやめてほしいなって思ってます。せっかく電話で話すんだから生きた情報と熱意が欲しい。テ
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テレアポは300コールしようとすれば最初の10コールで1アポ取れます。まず300コールすると誓います。すると嫌なもんは嫌なので早く終わらせたくてリストとトークを死ぬほど工夫します。結果10コールくらいで1アポ取れます。逆に耐えられる程度のコール数計画では工夫が生まれません。そういうもんです。
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22卒のみなさーーん。大手の選考が
終わって、もう大手いけないしいっそベンチャー行ってバチバチにやってみようかな、リッチマンプアウーマンしちゃおうかなって思ったら、それは気の迷いではなくベンチャーマインドの芽吹きなので、そのまま僕にDMくださーーい。ここ数ヶ月ずっと待ってまーーす。
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22卒のキャリア支援をしているとたまに「就職先無いし起業もありかな」という人を見かけるんですがちょっと待って欲しい。僕は実際にそれをやってみた16卒ですが3回くらい死にかけました。あれは危ない。もしその気概があるならまだ入れる会社はある。そしてきっと活躍もできる。僕らの会社もそう。
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本日、30歳になりました。僕の中だと30歳ってすごい大人な存在で、無精ひげとか生やしてバシッと活躍して、若い人に何かきっかけ的なものを与えたりするもんだと思ってたんですが、ひげを放置するとなんか小汚くなるしまだまだできないことの方が多いので今年もしっかり地道にやり抜こうと思います。
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営業電話をいただく時、何を言ってるかはあんまり聞いてないです。その人が本気かどうかを聞き分けてます。声のトーンが自信なさそうな人や、すぐ諦める人には何も任せられません。逆に本気の人には何かを任せて一緒に乗り越えていきたいなって思います。大事なのは何を言うかよりどう伝えるかです。
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電話営業めっちゃやる会社なんですが、電話=時間を奪う行為という前提は忘れてほしくないです。電話に出た人は確実に手が止まります。だからこそ電話で良かったと思えるような、価値のある情報や熱意を伝える必要があります。すぐ引き下がるならかけた意味がない。あとお昼時もダメ。頭と気を使おう。
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本日31歳になりました。この1年でいろんな変化がありました。人が増えたりみんなが活躍してくれたり素直に嬉しい出来事の方が多いです。ただ、自分自身が起こした変化は微妙。起業したての頃の方がもっと劇的な変化を起こせていた。この1年は転換期。30代も駆け抜けていきます。宜しくお願い致します。
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営業電話がかかって来た時、ぶっちゃけ何を言ってるかはほとんど聞いてないです。本気かどうかだけ聞き分けてます。声のトーンと粘るかどうかです。自信がなさそうな人やすぐ諦める人には何も任せる気になりません。逆に本気で関わってくれる人には何かを任せたいです。何を言うかよりどう言うかです。
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実は弊社には、失恋休暇という制度が1期目からあります。ちなみに肝心の利用実績は0です。失恋してない人もいるのである意味喜ばしいことなんですが、僕の申請は一度も通ったことがありません。そろそろ失恋の定義を決めないといけないのですが、一般的には何をもって失恋と言うんでしょうか。
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大学4年12月。内定先が倒産した。翌月やけくそで起業。いろんな人から「無理だよ絶対に失敗する」って笑われた。でもまずはやってみた。ミスをしたら素直に謝って即挽回した。そしたら初年度で年商3000万円。今も毎年ずっと増収増益。無茶だけど無理じゃなかった。誰でもいつからでも何にでもなれる。
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ベンチャーに限らず新しいことに挑戦する時はスピード緩めたらダメ。自転車の補助輪はずしと同じ。失速して転ぶ前にペダルを漕ぐしかない。慣れるまではかっこ悪くてもフラフラしながら漕ぎ続けないといけない。転んだら痛いからやめようとか天気悪いから今度にしようとか言ってたら一生補助輪です。
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Twitterの件でという営業電話をいただいたのですが、Twitterの件はTwitterで連絡いただけるととても助かります。何卒よろしくお願いします。
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新規営業は押し売りになるからやりたくないっていう人多いんですが、頭と気を使えば押し売りになりません。当たり前ですが欲しいと思ってない人に無策で売ろうとするから押し売りになります。頭を使ってどうやったら欲しいと思ってもらえるか、気を使っていつだったら聞いてもらえるか。そこからです。
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起業するって言ったらまわりからバカにされた的なエピソードよく聞くけどあれどこまで本当なんだろうか。僕は就職せずに起業。親族に事後報告したら心配はされた。友人に話したら爆笑。知人レベルのやつが陰で何かを言ってた可能性はあるけどそいつら興味ないから知らん。みんな誰にバカにされるんだ。
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僕もこう見えてベンチャー企業の社長なので、一丁前にたとえ話とかするんですけど、ついにモチベーションをカクテルにたとえるオリジナルのたとえ話を思いつきました。ただ、モチベーションに関してお話をする友達がいなくて困ってます。カクテルでたとえ話するのって最高にかっこいいですよね。
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僕はテレアポ超賛成派なので、むしろ僕らに対してもガンガンかけておいでよって思ってます。が、1回断っただけですぐ引いたり、スクリプト丸読みしてたり、営業じゃないふりしたり、そういうのは時間の無駄なのでやめてほしいなって思ってます。時間を取るなら最低限の気づきと熱意が欲しいです。
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M&Aの相談きたんですけど誰か詳しい人います？買い手を探しているそうです。50年以上続く老舗で後継者不足とのこと。もし詳しい方いればお繋ぎしたいです。
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テレアポする会社減ってるらしいですね。確かにもっと効率の良い方法がたくさんあるのは事実。でもテレアポやアウトバウンドの営業を全くしない営業マンの提案力がものすごい低いのもまた事実。リードを大量生産するのは大事。でも目の前の１件に貪欲になるのはもっと大事。貪欲さから工夫が生まれ提案
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応募締切は 7/31 23:59まで
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※当選者へは後日DMをお送りします。
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起業した直後にやったこと。マンションとネットと電話の契約。ロゴとコーポレートサイトと名刺は回線の開通までにランサーズで揃えた。あとはひたすら電話営業。サービス資料とやらはアポ取ってから作った。最初っていろいろ凝りがちだけど、売れなかったら全てなくなる。だからまず売る。それが起業。
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友人たちから「ベンチャーbot」と呼ばれはじめた僕ですが、一番ベンチャーしてた創業期のカオスな時期は、Twitterなんてやる余裕ありませんでした。早朝から深夜まで全力で駆け抜けて泥のように眠る毎日。今でも新規事業を始めた瞬間はそうなります。ちょっと時間の使い方が上手くなっただけです。
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僕もベンチャー企業の社長なので、使ってみたいカタカナがあります。最近は「ドラスティック」を使ってみたいなって思ってます。ちゃんと意味を調べるのも楽しみのひとつなので、まだ意味はわかってないです。今日あたり調べてみようかななんて思ってます。みなさんはどんな土曜日をお過ごしですか。
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【ご報告】会社名を変更しました。
株式会社Solferiona改め、
リブランディング株式会社です。
ブランディングと聞くと最近流行りのSNSやらミッションビジョンバリューやらが思い浮かぶ人も多いのかなと。
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23卒の大学生さんで社長やりたい人いませんか。僕は大学4年の今頃大手に入れないならそれもありだなと思いました。実際に卒業式前に起業してます。WEB系と不動産系で最大2社用意します。不安なら最初は社員でいいです。経験とかいうのいらないです。履歴書もいらないです。持ち物は気合いだけでいい。
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【激募】僕と一緒に働いてくださる方いますか？3年で役員にします。『人生変えたい』それだけで書類選考はクリア。学歴も経歴もどうでもいいです。もちろん新卒でも中途でもOK。WEB、人材、不動産やってます。育成枠はあと残り5名。誰でもいつからでも何にでもなれる。リプライは【興味あります】でOK
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2016年3月。起業して営業開始1日目。テレアポ1コール目で1アポ獲得。チャリでかっ飛ばして即訪問即提案即受注。月内入金で370万円。その調子でテレアポしまくって1期目は10ヶ月で受注3000万円。売上よりも得られた経験がデカかった。行動量と勢いと気概で結果をたぐり寄せる経験。なんでもできるよね。
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顔怖いのかな。もっとDMで採用エントリー来ていいですよ。特に携帯販売やってる人と採用支援会社の人。僕も昔携帯販売やってたので活躍できるって保証します。採用支援も応募くるかわからない求人の販売とかぶち込み系人材紹介とかしなくていいです。もっといいサービスがあります。顔怖くないですよ。
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すげえバカっぽいこと言いますけど許してください。声大きくて元気で明るい人って良いよね。一緒に働きたくなります。
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【爆募】副業、業務委託、フリーランスで僕と一緒にＨＲ系サービスの立ち上げしてくださる方いますか？Twitterやってる方はめちゃくちゃ相性良い内容です。社会人でも起業家でも大学生でもOK。報酬はばちこりお支払いします。現在5名参加中。あと15名来てほしいです。リプライは【興味あります】でOK
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営業はめっちゃしたことあるしされることも少なくないので、小手先のテクニックはだいたいわかります。なので無理に二者択一を迫らなくていいですし、大きな提案をしてから小さな提案を通そうしたりしなくてもいいです。なんか萎えます。逆にドストレートに言われた方が本気度伝わって良いです。押忍。
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最近流行りの「水を売ってみろ」に違和感。元ネタ知ってる人いないんじゃないかってくらい出回ってる回答が間違っている。付加価値をつけるは正解ではない。いらないものはどれだけ付加価値をつけられてもいらない。なぜ、いま、それがないとダメなのか。これを語れなければ始まらない。本物の営業はニ
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32歳になりました。もはやこの年になると誕生日感はない。現在の体重は不明。ライオンやゴリラはダイエットしないよなと思って測るのをやめました。なんだかんだ9期目。RIZINのスポンサーもしっかり更新。また何かやります。年内の事務所移転も視野に入れつつ爆裂の年にします。よろしくお願いします。
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【爆募】スーパーキャリアアドバイザーを募集します。『不人気企業に無理やりぶち込むのはキャリアアドバイザーではない』という気持ちだけで書類選考はクリア。就活生のキャリアに本気で向き合いたい人に来てほしい。MAX3名募集。もし興味ある方いたらリプライ下さい。リプは【興味あります】でOK。
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顔採用ですか？ってよく聞かれます。別にそういう採用基準は設けてません。イケメンを採用するとか美形を取るとかそういう考えで採用活動をしたことはありません。ただ、結果として良い顔つきの人が集まってるかもしれない。いきいきとしている。こんな小さな会社に。本当にありがたい。大切にしたいね
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電話営業めっちゃやってきたし、ツイートも電話営業に関する内容が多い僕ですが、この度fondeskを導入しました。もう電話営業をいただいてもチャットで通知がくるのみです。正直、快適すぎて危機感をおぼえました。これそのうちみんな導入して、数年後には電話営業は滅んでいる可能性があるなと。
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僕もベンチャー企業の社長なのでそりゃあもうミニマリストなんですけど、最高のイヤホンがなかなか見つからなくて困ってます。通話性能がめちゃくちゃ優れていて、ポケットに入れて持ち運べるくらいコンパクトなものが良いです。できればワイヤレスが良いです。みなさんはどんなイヤホン使ってますか？
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マジでゴールデンウィークってゴールデンだな。他社が休んでいるからかガンガンアポが取れていく。ゴールデンってそういう意味だったのか。あちい。
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SNSコンサルの会社から電話営業きたんだけどSNSコンサルならDMで声かけてきてくれ。いったい何のSNSコンサルをするつもりなんだ？前略プロフィールか？
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【爆募】 ぶっちゃけ普通の就活したくねえっすっていう24卒の方いませんか？いきなり役員、他の新卒より基本給＋5万、社長直下で新規事業立ち上げ。そういう道もある。ちなみに僕は就職せずに起業しました。あれから7年。次はきみだ。興味ある方はリプライかDMください。リプは【興味あります】でOK
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休みの日にしっかり休めるのも能力だなーと。僕はこれが一番苦手で好きでやってるとか言いながら普通に動き回ってしまう。それだけなら悪いことじゃないけど休みの日にやればいいやで先送りするようになったら完全にアウト。効率悪いし心も体も休まらない。というつぶやきを会社からお届けします。
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【爆募】副業、業務委託、フリーランスでセールスのお手伝いしてくださる方いますか？成功報酬ではなく稼働に対して単価を設定。平日の日中にまとまった時間がある方はめちゃくちゃ有利な内容です。大学生も主婦の方も大歓迎。現在3名参加中。あと7名来てほしいです。リプライは【興味あります】��OK
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今日から毎朝テレアポロープレを実際に俺がやって見せることにした。もっと丁寧に教えていきたい。自慢だけどどんな商材でも1コール目でアポ取れる。無形商材、人材系サービス、賃貸仲介、全て立ち上げの時にテレアポしたけど同じトークで取れた。いいねとリツイートしてくれた方にも見せられない。
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新卒採用に求人ナビサイトは必要ない。全国レベルの元サッカー部が大量エントリー。入社2ヶ月で粗利300万円達成＆同時並行で新規事業立ち上げ。使ったのはTwitter、note、広告の3つ。欲しい層を狙って集めればいい。採用単価は13万円。興味ある方はリプライください。リプは【興味あります】でOK
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この前、某会員制ジムを解約しようと思って電話したら、名乗った瞬間に「菊地様ですね！いつもありがとうございます」ってすげえ元気な声で言われたのでやめるのやめた。そういうこと。
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営業やってる方にお聞きしたいです。
『初対面で気を付けてることってなんですか？』
ファーストインプレッションが大事という話はよく聞くと思います。皆さんのこだわりお聞きしたいです。
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【爆募】協賛企業を探している学生団体さんいらっしゃいますか？僕も学生団体出身です。年内でも30万円、次年度は500万円ほど 予算が余っているのでご相談させてください。ボランティア、起業部、文化祭、サークル、部活なんでもOKです。興味ある方はリプライください。リプは【興味あります】でOK
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エン転職のプロいませんか。求人の営業されたいです。爆裂拡大中につき正社員の募集をします。ご提案のリプライとDM待ってます。知り合いにエン転職強い人いる方からのご連絡も激しく嬉しいです。リプライ送るの恥ずかしいぜ！という方は【提案できます】といただければ僕からDMします。何卒宜しくお願
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111万imp、DM相談90件、2名採用。先月の僕のTwitterです。たぶんこの数字出せないSNSコンサルの人たくさんいます。ノウハウ共有しますでもSNSコンサルはじめましたでもないです。ただの自慢です。なんならTwitterずっと苦手です。苦手でも気合いと根気である程度どうにかなります。そういうもんです。
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いつか起業したいという人とどうやって新規開拓をするかという議論をするとまずはWEB広告を出してとか時代的にはSNSを育ててとかそういう話が出がち。広告費なんか最初から出せるわけないし、SNSが育つの待ってたら会社なんて潰れるので、テレアポを勧めるんだけど絶対にやらない。そういうもん。
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幹部候補セレクションのPVを公開。ベンチャー就活の登竜門って呼ばれるようなイベントにしていきます。「20代で突き抜けたい」って思った大学生が集まる日本一熱い新卒採用イベント。RIZIN LANDMARK
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最近よく見かける、起業して2〜3年経った程度のよくわからんやつが、起業や独立を志す人のプレゼンを聞いてボコボコにするタイプの動画コンテンツ。そんなに上から物言えるほどの差は無いだろうに。こき下ろされながらも真摯に回答してる挑戦者的な人の方が仕事できそうに見えるし好印象。誰得なのあれ
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断言するけど新規顧客の開拓をするならSNSだけではなくテレアポもした方がいい。特に20代起業はなおさら。ニーズを作るチカラをつけないと事業は続かない。ちゃんと一つの事業を継続できるレベルでSNSからアポを量産できる人は本当に一握り。日中はテレアポ、夜はSNS。どっちもやればいい。
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無料で採用動画を撮影させてください。って去年の7月からすげえしつこい営業。観念して話を聞いてみたらろくに下調べもしてなくてヒアリングラッシュ。挙句の果てに撮影と掲載は無料だけどそのあとは月額10万円で採用し放題ですよと。他人の時間をなんだと思ってんだろうか。そこそこでかい会社だけど
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【マジ募】Tiktokでショートドラマを定期的に撮るので演者さん役者さんを募集します。一緒にやってくれる人いませんか。『人生を変えたい』という方が来てくれると嬉しいです。ツテがないので拡散してもらえると激しく喜びます。もし興味ある方いたらリプライ下さい。リプは【興味あります】でOK。
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テレアポを下っ端がやる仕事だと思っている人っているよね。
インサイドセールスの人たちはなぜテレアポって言われるのが嫌なのか？の投稿で思い出したけど、そういえば昔「テレアポは正社員がやる仕事ではない」みたいなことを言う人がいた。
本当はテレアポこそ実力差が出るんだけどね。
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携帯販売やってる人だ。気づいてしまった。携帯販売やってる人を採用したい。絶対にうちの不動産チームで活躍できる。なんせ俺も携帯販売やってた。某家電量販店でそこそこ売ってた。いないか？フォロワーさんにいないか？いたらこっそりDMを。役員になろう。携帯販売からの不動産からの役員。これだ。
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電話営業がかかってきたときは、本気かどうかだけ聞き分けてる、だから一回断られたくらいで引き下がってるようじゃダメだ。みたいなツイートをこの前したら少し伸びました。見ていただけた方がいたのか、気合いの入った電話営業がとても増えまして、時々ですが「え、道場破り？」みたいになってます。
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みんな内定式なのに就活続けてるとかやばいよ、みたいなのは気にしなくていいです。僕もそんな感じでしたし結局就職できませんでした。そんな僕の会社も今日は記念すべき1期生内定式。就活の時悩んでたことなんて全部どっかいきました。入社してから何をするかの方が大事。まだまだ22卒募集してます。
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