五味和泰| 知財 | Cotobox創業 【弁理士採用強化中】
@kaz_cotobox
Followers
3,147
Following
5,447
Media
74
Statuses
2,111
cotobox株式会社代表&Authense弁理士法人代表 / 商標件数日本1位を3年連続で獲得 / 早稲田大理工→弁理士資格取得→南カリフォルニア大ロースクール→弁理士独立開業→cotobox起業 / 海外サッカーと海外旅行が趣味 / 商標ご相談はお気軽にDMください
Authense 東京ミッドタウン（六本木）22F
Joined November 2016
Don't wanna be here?
Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
Hamas
• 804486 Tweets
Liverpool
• 331221 Tweets
Netanyahu
• 320527 Tweets
Casemiro
• 253190 Tweets
Mbappe
• 226082 Tweets
Ten Hag
• 172465 Tweets
#احسموا_صفقه_موليرو
• 140360 Tweets
Vinicius
• 84469 Tweets
Valverde
• 57970 Tweets
Coco
• 54979 Tweets
Simón
• 53991 Tweets
#RealMadridRealBetis
• 42025 Tweets
Independiente
• 40365 Tweets
Bernabéu
• 36460 Tweets
Dinamarca
• 31503 Tweets
Kassia
• 28925 Tweets
#サクサクヒムヒム
• 28786 Tweets
Ceballos
• 25952 Tweets
Biggie
• 24481 Tweets
Ancelotti
• 19817 Tweets
Brahim
• 18558 Tweets
Fonseca
• 18145 Tweets
Courtois
• 17638 Tweets
Gallardo
• 15932 Tweets
Yumruk
• 14524 Tweets
Tchouameni
• 13948 Tweets
#NXTNoMercy
• 13598 Tweets
#خلصوا_مع_جالينو
• 12113 Tweets
Alberola Rojas
• 11898 Tweets
A'ja Wilson
• 10606 Tweets
Clooney
• 10536 Tweets
Kelsey Mitchell
• 10185 Tweets
Pinned Tweet
本日、グローバル対応の商標登録及び商標管理ができる「Cotobox商標管理クラウド」を提供開始します。
商標の権利化だけではなく、調査・出願・登録・更新・モニタリング・商標使用・権利行使すべてが一元管理できるプラットフォームへと進化していきます。
@PRTIMES_JP
7
4
470
おはようございます☀️
昨日3000フォロワー達成。皆様のおかげです🤲
皆さんからのたくさんのお祝いメッセージで早朝からモチベーションあがっています。
皆さん良い1日にしていきましょう😊
10
0
193
新しいNFTゲットしました。
話題のNEO TOKYO PUNKS!!👍👍👍
コミュニティ素晴らしく、参加できるの楽しみにしてます。ドキドキ。
白基調の配色最高。ヘッドセットもクール😆
#NeoTokyoPunks
#NTP
29
22
176
⚡️3,000フォロワー達成⚡️
皆様のいいね、コメント、シェアが大きな力となりました。本当にありがとうございます!
5,000を目標に、これからも普段感じたことや知り得た情報など発信していきます🙌☺️
27
2
168
⚡️2,000フォロワー達成⚡️
皆様のいいね、コメント、シェアが大きな力となりました。本当にありがとうございます。
これからも、普段感じたことや知り得た情報など発信していきます☺️
5
5
123
年上の人に会って思うんですが、成功してる人はいくつになっても体力と気力が凄い。
3
1
121
おはようございます☀️
5月も今週金曜日まで。月末は達成感と振り返りの時期、5月が皆さんにとって、良い月となりますように😊
3
0
119
弁理士試験は、週の勉強時間をいかにマネジメントし、それを年単位で継続できるかに限るような気がする。
米国ロースクール自費留学の準備は、それに加え、お金を稼ぐために日々激務をこなしつつ支出を極力抑え、毎月の貯蓄を増やす必要があり、難易度が上がる。
1
2
116
おはようございます！
今朝もスクワット。
まだ水曜日、良い1週間にしていきましょう💪💪💪
8
0
113
フォロワー1,500人突破！
昨年9月よりXでの発信を真面目に始め、年明けになんとかこの数値まで到達しました。
これまでの成果は、Xでの出会い。良きご縁を頂いており、皆様に感謝します。ありがとうございます🙇♂️
5
0
105
弁護士ドットコム代表の元榮さんやTHE GUILD代表の深津さん、LayerX役員の中村さんなどから、最先端のAI活用方法を学ぶ勉強会の開催です。今をときめく急成長ベンチャー企業のAI活用方法を赤裸々に大公開していただきます！無料でご招待いたしますので、興味ある方リプライ&RT下さい
8
3
91
オンラインで採用面接やってて思うんですが、開始直後30秒での印象は、その面接の最後まで影響する。
そうすると、第一声とその時の表情はとても重要。
1
0
88
経営資源ヒト・モノ・カネの中でヒトが最も重要。資本や技術も重要だが、それらを生かすのは人の努力、創造力、決断力。各メンバーの可能性と情熱が、新たなイノベーションを生み、組織を成長させると信じています。メンバーに恵まれて最高。
1
0
86
本当にもったいない。
商標制度を利用すれば、特定の商品/サービス領域でネーミングやロゴの使用を独占できる権利を国から保証してもらえるのに。しかも、最低数万円から。なぜ躊躇して放置していたのか。
トラブって相談された時、いつも思ってしまう。
1
0
84
おはようございます☀️
6月もあと4日。月末は達成感と振り返りの時期、6月が皆さんにとって、良い月となりますように😊
3
1
83
天気の良い朝ですね☀️おはようございます！
サボりがちになりますが、まずはスクワット🏋️♂️
良い1日にしていきましょう。
2
0
80
初めて社員を雇用するのは勇気が入ります。
2人分の売上を定常的に稼げる状態まで持っていかないと、雇用に踏み切れなかったです。普通に考えると、2人分の売上を稼ぐという時点で難易度が高い。
1
0
80
おはようございます！
今年は残り200日です。
時が過ぎるのは早いですね。
1日1日を無駄なく、ワクワクする1日をお過ごしください☺️
5
0
78
おはようございます！
元日から183日。今年も折り返しです。
時が過ぎるのは早いですね。
1日1日を無駄なく、ワクワクする1日をお過ごしください☺️
1
0
78
仕事が有意義だと感じる瞬間は、自分の取り組みが具体的な成果に結びついた時、チームが一丸となって目標を達成した時、お客様からポジティブなフィードバックをもらった時などです。なので、若手には、そのような時を早めに体験できるようなタスク割り振りを考えています。
1
0
76
良い顧客を持つことは、チーム教育の最良の方法。顧客が高いプロフェッショナリズムを要求してくる場合が多く、厳しいフィードバックやデッドラインも、メンバーに新たなスキルや思考を植え付けさせ、責任感も高まります。結果として、チーム全体のパフォーマンスが向上し、組織が成長します。
1
1
75
40歳を超えてからスタートアップを起業したエピソードを書きました。ちなみに初めてのnoteです。もともとコンサバだった弁理士が、どうして会社を立ち上げたのか。赤裸々に綴っています、ぜひご笑覧ください。
40歳のコンサバ弁理士がスタートアップの魅力に取り憑かれた結果
1
9
75
やっと発表ができました。
ほぼ全世界をカバーした商標ウォッチングサービスを提供開始⚡️
英単語やその造語で構成されるネーミングだと、毎日、どんどん類似商標が検出されてきます。検出された商標い対するネクストアクションをどうすべきか？対応策を考える時間が多くあるので有用です。
2
7
76
鶏が先か卵が先か、経営で常につきまとう矛盾。この矛盾と戦い前進させるのが経営者の役割。行動を起こさない多くの人とは異なります。この矛盾の解決なしには次の成長はなし。諦めずにやり切ることができる会社が新たな市場で可能性を切り開ける。
0
1
73
カタ化を進めると、単なる作業として業務にあたる人が出てくるのが悩ましい。目の前のお客様に対してマニュアル通りの対応しかしないのは良くない。担当者が頭でじっくり考えて最良のサービスを提供できる体制にしていきたい。
1
0
71
一流の人々は、自分の仕事に圧倒的な情熱を注いでいる。彼らはその仕事に完全に没頭し、喜びすら感じている。そのため、深い集中力で知識を吸収し、新しいアイデアを生み、行動に伴う経験値の高い。金銭的報酬が主目的ではないという気持ちの方もおり、二流三流との差は広がるばかり。情熱が鍵。
1
0
72
おはようございます！
今日の予想最高気温も36℃！暑くなりそうですね。
今朝もスクワットから。
まだまだ火曜日、良い1週間にしていきましょう💪💪💪
0
0
71
目の前の仕事での成果が、次のチャンスの扉を開くカギ。
結果を出さなければ、新たな機会は訪れません。常に全力を尽くし、一つ一つの課題に取り組むことで信頼と実績を築き、より大きな機会を得ることができます。
0
0
69
コミュニケーション不足により代表の想いが従業員に伝わらなくなるという問題。文章を含む代表のメッセージの質と量を向上させ、従業員の理解と共感、さらには行動に変化をもたらす必要があり。これは簡単ではないけど、経営者として努力と改善で乗り越えたいところ。
1
1
68
PMFも大事だけど、ファウンダー・マーケット・フィットの方が重要。創業者がマーケットへの深い情熱と理解度を持っていれば、長期的な視点での適切な意思決定が可能だし、困難な時でもモチベーションを維持できる。生存確率が上がり、長期的な成長も可能になる。
0
0
67
成果を出すには、良質な情報が重要。表にでない貴重な情報は業界のトップティアが持っており、そこにリーチするためには業界イベント参加や人脈が必要です。また、信頼関係を築き、深い情報を引き出すためには高いコミュニケーション能力も不可欠。有益情報が得られれば、成果を出しやすくなります。
0
0
67
報酬をもらう以上、若手や未習熟者でもその職域でのプロとしての自覚が必要。結果にコミットし、言い訳せずに愚直に取り組むことが良い成果に繋がる。プロセス上の努力も見てもらいこともわかるが、それを超える結果を出すことで周囲から認識が変わり、頼れるプロとしての評価が得られる。やはり結果。
0
3
67
リーダーはチームの多様性を尊重し、業務の公平な配分も役割の1つ。タスクを適切に管理し、頻度高くコミュニケーションして業務負荷を見直し、全メンバーが安心して働ける環境を作り出す。これを実践できているチームは動きも良くなり数値も伸びる。
0
2
66
仕事には「必要なプライド」と「無駄なプライド」がある。 必要なプライドは専門性と責任感からくるもので、これがあると良質なアウトプットができる。 無駄なプライドは自己満足でしかなく、社内外の人間関係に悪影響を与える可能性が高い。無駄なプライドは捨てるように努力する。
2
1
66
おはようございます☀️
6月、新たなスタートです！
月初はリセットとロケットスタートの好機🚀🚀🚀
テンションが上り、早起きしてしまいました。
皆さん良い月にしていきましょう💪💪💪
2
0
66
おはようございます！
GW明けの初日がスタートです！
良い1週間にしていきましょう💪💪💪
2
0
65
若手や中途の皆さん、こぼれ球を拾って経験を積みましょう。その価値はお金と同じ。チャンスを多く掴むほど、職場での成功確度があがります。小さい成果の積み重ねが信頼と実績になります。
未経験だから面倒だから自分の職務領域ではないという理由で球を拾わず沈黙、それ自体上司は良く見ています。
0
1
65
ビジネス開始時、ネーミングを決めることは必須。ここで、まず最初にビジネスと知財が結びつく瞬間。良きネーミングの優位性確保のため、商標登録のオンライン申請を可能にしました。特許庁手続きプロセスを自動化してコストを抑え、誰でも手軽に商標権を取得できる世界の実現を目指してます。
0
0
64
仕事の進め方での意見の衝突は、前職の経験やカルチャーの違いによるものが多いです。異なるバックグラウンドは多様な視点をもたらす一方で、誤解や衝突の原因にもなります。状況の打開には、オープンな対話を通じた相互理解。メンバーの多様な経験を価値ある資産として活用するよう努めてます。
0
0
64
中途採用やってて思うんですが、提示した報酬額が他社より低くても内定承諾してくれた時は、事業やチームの魅力がうまく伝わった証でもあり本当に嬉しいですよね。
1
0
64
話す時に「ポイントは3つです」と言うと聞き手の注意を引ける。
これには3つの効果あり。
① 話の構造が明確で、聞き手が内容をすぐに理解できる。
② 終わりが見え、集中力が続く。
③ 3つという数字はバランスが取れ、単に覚えやすい。
この方法で、トピックがより明確となり効果的に伝わります。
1
0
64
問いかけに対して「でも」や「できない」という回答、実はチャンスを逃しています。消極的な姿勢は、新しい機会や経験を遠ざけ、それにチャレンジするという欲求すらなくなります。
とりあえず、前向きな回答をして、個人だけでなくチーム全体にもポジティブ思考と創造性を波及させましょう。
0
0
62
おはようございます！
雨ですね☔️☔️
今朝は多めのスクワットから。
まだ火曜日、良い1週間にしていきましょう💪💪💪
3
0
62
コンフォートゾーンは安心安定で非常に心地良く、本能的にそのゾーンから外れたくはないと感じます。でも、未来の自分を形成するためには、知識・経験・スキルの獲得が欠かせないので、変化を恐れずに行動するようにしています。自己成長への時間と労力の投資は、やがて大きな成果となるので。
0
0
61
現場での経験は、実際に遭遇する問題を解決する過程で、理論を応用する方法を学べ、より実践的な能力��養うこと��できます。
マネージャ職も現場へ行きましょう。
0
0
62
弁理士で、一緒に働ける方はいますか？
・特許権利化メイン
・フルリモート・業務委託・副業でOK
・最先端のIT環境で仕事ができる
・Webマーケや営業の考え方を学びたい方、大歓迎
・気分転換に六本木ミッドタウン・タワーのオフィスでも業務OK
興味ある方リプライ下さい😊
0
12
62
最近、年上の人に会って思うんですが、成功してる人はいくつになっても体力と気力が凄い。
0
0
62
鶏が先か卵が先か、経営で常につきまとう矛盾。この矛盾と戦い前進させるのが経営者の役割。行動を起こさない多くの人とは異なります。この矛盾の解決なしには次の成長はない���す。諦めずにやり切ることができる会社が新たな市場で可能性を切り開くことができます。
3
0
60
座右の銘は、ダーウィンの名言。
「生き残る種とは、最も知的なものではなく、最も強いものでもない。自らが置かれた移り変わる環境に、最もよく適応し、順応できたものである。」
世の中の不確実性に迅速に適応するよう考え行動しなければと改めて思っています。
2
0
59
大企業から小さい企業への転職では、前職と全く異なる状況、その変化にいかに対応するかがカギ。この柔軟な適応力こそが個人のキャリアの他、チーム貢献にも不可欠。前職との違いをブツブツ言い訳するのではなく、その変化を受け入れ新たなスキル習得、視野の拡大、未経験への挑戦で大幅に成長可能。
1
0
60
おはようございます☀️
6月最終営業日。今月もありがたいことに本当に本当に忙しかった。多くの仕事をご依頼頂けることに感謝しかありません。
月末は達成感と振り返りの時期、6月が皆さんにとって、良い月となりますように😊
1
0
60
弁理士はやはり明細書品質と処理スピード。
でも、人間関係も大事。終日パソコンに向かっていては養われない、信頼や協力を得る力。バランス良く組み合わせることで真のプロフェッショナルになれる。これが知財業界やビジネスで成功する鍵かと思う。
0
0
58
仕事と趣味の境界線がないかも。
仕事は最も刺激的で情熱を注げるから。尊敬できる人と出会い、美味しいものを食べ、海外に出向き、運動もする...これら全てが仕事に含まれるようになってきている。プレッシャーは大きいがやりがいもありワクワクします。
0
0
59
マーケや広報活動でプロダクトの一般的なカテゴリを伝えずに商標（プロダクト名）だけを使うと、エスカレーター、セロハン、アスピリンのように商標が一般名詞化するリスクがあります。一方、ゼロックスは適切な名称の使用法を周知させ、ブランド価値を死守しました。グーグルも同様ですね。
0
0
57
おはようございます。
東京の桜の開花予想3月19日🌸🌸
あと2週間弱で春本番。ワクワクしますね。
知財業界は年度末で多忙を極めています💪💪💪
1
0
56
健康管理はリーダーとしての義務であり責任。若い頃は体力に任せた行動も可能だがパフォーマンスのボラが大きい。年齢と共に、心身のバランスを整える重要性は増していく。常に健康であることは、個人のパフォーマンス維持だけでなく、適切なチーム運営ができますね。
0
0
56
意識的に1日の中で何に時間を使うかを決めてます。時間は有限で、その使い方で生活の質が変わります。日々の選択が重要で、自身の能力の投資活動にも時間を割くことで将来に大きな差がでてくると思っています。
0
0
56
プロフェッショナルとして、品質とコストのトレードオフには挑むべき。思考停止で"できない”という回答をせずに、今より良質かつ低コストに向けた新たな価値を創造し、依頼人に喜んでもらう。それこそがプロ。
0
2
56
努力が必ず報われるとは限らない。
目標と手段が間違っていれば、何年経っても思うような結果は出ない。だから、できるだけ情報を集めてから視座の高い目標を設定し、努力の最中に手段を柔軟に変える。あとは、諦めずに努力を継続すれば実を結ぶ。
1
0
56
判断力を養うには多くの失敗経験が必要。
失敗を通じて学んだ教訓が決断の鋭さを高める。失敗を恐れず、失敗したら誇りに思う。失敗に対する恐怖心で判断に迷った時は、自分の直感を信じる。直感が良い方に導くことも多い。
1
0
57
努力を主張する人は成果不足の兆候あり。
本当に成功した人は、自らの成果を静かに語らせ、その力で周囲を動かしたりします。また、努力より幾つもの失敗を語るのも特徴かもしれません。
0
0
56
1人での成果には限界がある。知識、スキル、時間が限られているから。一方、チームなら異なる専門知識や視点の組み合わせで、一人では想像もつかない大きな成果を得られる。共に働くことで、それぞれの力が相乗効果を生んで、新しいアイデアや斬新な解決策が誕生する。チームワークの優れている点。
1
0
55
知財を誰もが平等に取り扱えるようにする
その第一歩として、どんな人でも手軽に使える商標登録プラットフォームを開発しました。
Cotoboxのコトは新しい「コト」。知財を身近にし、知財価値向上をマネジメントできれば、皆にとって喜ばしい体験、すなわち上質な「コト」づくりの場となります。
0
0
56
おはようございます！
本日、密かに温めていた計画を実践します。
ワクワクする1日をお過ごしください☺️
0
0
56
リーダーはメンバーの成長を見守り挑戦を促す必要があります。それぞれの個性とスキルレベルに合わせて、業務負荷を調整し、新しい仕事を配り、振り返りでサポートもする。メンバーのミスも失敗こそ成長への一歩。リーダーはそこに価値を見出し、共に前進する。
1
0
56
1人での成果には限界がある。知識、スキル、時間が限られているから。一方、チームなら異なる専門知識や視点の組み合わせで、一人では想像もつかない大きな成果を得られる。共に働くことで、それぞれの力が相乗効果を生んで、新しいアイデアや斬新な解決策が誕生する。チームワークの優れている点。
2
0
56
過去のやり方の踏襲は思考停止状態。
既存の枠組みや思考の維持は、新しいアイデアや方法を探求しなくて良いので脳負担がなく楽。
一方、常に「なぜそのやり方なのか」を自問自答し、過去習慣の背後にある理由を深掘りしようとする行為は、新たな気づきから改善や効率化の道が開けるときがある。
2
0
55
ビジョンやバリュー決定プロセスのジレンマ
トップダウン型は、明確さはあるものの共感まで普及速度が遅い。
ボトムアップ型は合議制により輝きが削ぎ落とされ現実路線に着地する。
0
0
55
おはようございます！
朝から蒸し暑いですね。
まずはゆっくりと自重トレーニングから🏋️♂️
ワクワクする週末をお過ごしください☺️
1
0
54
おはようございます。
今日は暑くなりそうですね🌞
まだ週の半ば、皆さん良い1日にしていきましょう💪💪💪
2
0
55
人は自分の能力に対して無意識に制限を設けるようです。未知や困難な状況に対して反射的に「できない」とネガティブ思考になるのではなく、「できる」とポジティブに考えるだけで、個人もチームも大きく変わります。ポジティブな思考は、自己成長につながりチームの士気を高めます。Stay Positive.
2
0
54
おはようございます☀️
5月、新たなスタートです！ 月初はリセットとロケットスタートの好機🚀🚀🚀 皆さん良い月にしていきましょう💪💪💪
1
0
53
アジア人が多くする国際会議やイベントであっても、名刺交換時の仕草を遠くから見ただけで日本人であることがわかる。皆、新人教育時のお作法をマスターしてるんだなと思う。
一方で、握手やハグのお作法はぎこちない。
0
0
54
成功を狙うなら、失敗を恐れずに。
失敗は自らの限界を認識でき、それを超えるための貴重な教訓も得られる。つまり、失敗で成長できる。繰り返しの失敗で、成功に向けたプロセスの深い理解と問題解決の能力を習得し、結果として成功もついてくる。
0
1
52
「商標」に注力している理由は、マーケットが世界的に急拡大しているから。
企業が越境してブランディングやマーケティングをすればするほど、競争が激化し商標価値が相対的に高まる。また、海外は国内に比べ商標登録の難易度が高く、他社商標の排除活動を常時する必要あり。商標マーケットは魅力的。
0
1
53
理論より圧倒的に実行。
高学歴の人は豊富な知識と優れた論理的思考を持つあまりに高いプライドや屁理屈で何もかも正当化してしまうことも。組織内に評論家は不要で、ひたすら実行し、多くの失敗をし、その後に成功がある。
1
0
53
どうやったら、人を動かすことができるのだろう。
ロジカルな説明と情熱のバランスが重要。ロジカルさは理解を得やすいが、すぐに行動してもらうことができない場合がある。情熱で共感を引き出せば一歩目から高速で動いてもらうことができる。
1
0
54
VC等 21社と提携し、Cotobox Startup パートナープログラムを提供開始！
今後、VC主催イベントを通じて商標制度の理解促進や、商標権取得の意欲向上に協働して取り組みます。
提携VC支援先のスタートアップには、商標出願申込により特典が受けられますので、ぜひご活用ください。
詳細は、↓↓
1
8
53
頭の回転の速さや地頭の良さというのは、課題に対して高速で最適解を見つけられる点で重宝しますが、それが習慣化すると新しい視点やアプローチが見えにくくなる欠点もあります。
スタートアップ環境では、創造的で多角的な視点や現実を歪曲させてから物事に取り組む柔軟な思考も求められます。
1
1
53
問いかけに対して「でも」や「できない」という回答、実はチャンスを逃しています。消極的な姿勢は、新しい機会や経験を遠ざけ、それにチャレンジするという欲求すらなくなります。
とりあえず、前向きな回答をして、個人だけでなくチーム全体にもポジティブ思考と創造性を波及させましょう。
0
0
52
視座を高めると、成長と実質的な成果が加速します。日々の作業的な業務での近視眼的な思考を超え、戦略的に物事を見ることが可能に。上司も唸る成果を出しやすくなり、業務の理不尽さも大局を見る中で納得へと変わります。積極的で意義ある行動が自然と生まれ、CXOへと一歩近づきます。
0
0
52
「当たり前を疑う力」は社会人にとって極めて重要。
常識や慣習に疑問を持つことは案外難しい。自分の考えや判断に対して常に批判的な視点を取り入れ、情報収集してその視点を多角化し、そこから良いものを抽出して自分の考えに組み込む、そんなことを毎回実行しています。
0
1
51
オンラインで採用面接やってて思うんですが、開始直後30秒での印象は、その面接の最後まで影響する。
そうすると、第一声とその時の表情はとても重要。
0
0
52
努力を主張する人は成果不足の兆候あり。
本当に成功した人は、自らの成果を静かに語らせ、その力で周囲を動かしたりします。また、成果を出し続ける人は、努力より幾つもの失敗を語るのも特徴かもしれません。
0
0
51
知財を誰もが平等に取り扱えるようにする。
その第一歩として、どんな人でも手軽に使える商標登録プラットフォームを開発しました。
Cotoboxのコトは新しい「コト」。知財を身近にし、知財価値向上をマネジメントできれば、皆にとって喜ばしい体験、すなわち上質な「コト」づくりの場となります。
0
0
52
価値観が異なる人とも積極的に触れ合うことはプラス。
異なるバックグラウンドや考え方を受け入れることで、視野が広がり経営課題も多角的に考えられるようになる。
また、新しい顧客ニーズも察知できるし、個人的にも他業種の人々と深い関係を築けるようになる。
ただ、触れ合う頻度には要注意。
0
0
50
士業はAIによる代替を恐れるより、AIを使いこなす力を早期に身につけることが大切。代替される業務に見切りを付け、より高いバリューを出せる人材になれば活躍の場は広がる。国家資格と新たな得意分野を組み合わせ、自分自身をブランディング。ユニークなポジショニングで可能性を切り開こう。
1
1
51
英語を若い時からやっておけばと後悔
知財の専門家である弁理士、スタートアップの創業者、それに英語を掛け合わせたら、もっと早く世界で戦える。
0
0
51
リーダーはメンバーの成長を見守り挑戦を促す必要があります。それぞれの個性とスキルレベルに合わせて、業務負荷を調整し、新しい仕事を配り、振り返りでサポートもする。メンバーのミスも失敗こそ成長への一歩。リーダーはそこに価値を見出し、共に前進する。
0
0
50
風通しの良い組織だと、自由な発言で創造性のあるアイデアが溢れ出し、それを皆で実行することでイノベーションが促進されるようになるはずです。そんな組織づくりのために、皆を信頼し任せることで自律性と責任感を与え、透明性のある公正な評価でモチベーションを持続させようと心がけています。
1
1
51
おはようございます！
東京は祭りの季節。
今日は、江戸三大祭りの一つの山王祭にて、都心を練り歩く神幸祭が6年ぶりに行われるらしいです。あいにく打ち合わせが終日続いており見に行くことができず残念。
皆さん良い1日にしていきましょう💪💪
0
0
51
おはようございます♪
期待値を少しでも超える結果を出して1週間を終え、3連休に突入したいですね。
良い1日をお過ごしください！
1
0
51
おはようございます！
通勤中、ジワッと汗かきますね。湿度が高くなり、そろそろ梅雨の時期。
きちんと体調管理しながら良い1週間にしていきましょう💪💪💪
2
0
51
本当にもったいない。
商標制度を利用すれば、特定の商品/サービス領域でネーミングやロゴの使用を独占できる権利を国から保証してもらえるのに。しかも、最低数万円から。なぜ躊躇して放置していたのか。
トラブって相談された時、いつも思ってしまう。
1
0
50
最近、新しい友人が増えてきている。
以前なら全く接点がない人達だけど、仕事関係なく盛り上がり、リラックスできます。皆さんの考えには気づきも多く、仕事にも活かせる。
0
0
50
年上のメンバーには敬意をもって接するべき。彼らの経験と知識は、意思決定や問題解決の際に不可欠なもの。素直に評価し、日常の些細な相談を通じて信頼関係を強固にすれば、結果としてチーム全体も強くなります。敬意はただの礼儀ではなく、チームの成長のカギです。中途入社の社員に対しても同じ。
1
0
50
Authense弁理士法人では、リモートワーク導入で富山、新潟、埼玉、兵庫などの地方在住の方も活躍。地方では、先進的な仕事の進め方、人脈づくり、集客、情報取得に課題を感じる方々もいますが、東京の事務所と同じ又はそれ以上に進んでいる環境は喜ばれています。場所に縛られない働き方が魅力です。
0
0
49