角煮ちゃん
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平穏に生きたいのに資本主義社会に翻弄されながら事業企画部門率いてます。
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部下増えたツイ以降急にフォロー増えた！そう言えばこのツイから4年が経ち、今は管理職となっていて。
新婚子育て期の部下含め、新人さんからベテランさんまで、みんながが楽しく働けるよう、上にも下にも掛け合っていけたらと思いながら働いてますね。
産後キャリアに悩んでいる方に、こんな人もいる例として私の事を言うと…
辞めたい波、キャリアアップしたい波、働き易いし今のままでいいって波がぐちゃぐちゃに押し寄せながら6年経過し、自分の時間が少し増えたのでキャリアの為に転職しました。条件もアップしました。
ただこの6年間は長かった。
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短いスカートやパンツの子を見ると「足寒くない？」と発言する生脚寒そうBBAへの道が極まってきた30代後半…
これが更に進化すると赤ちゃんが靴下履いていない事を指摘する靴下BBAになるのではと思えてきた…
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母の日の思い出。小学校1年生の時、1000円握りしめてお花屋さんに行き、ゼラニウムの鉢植えを買って重い中持って帰って母に渡した。6歳差の妹がまだ手のかかる頃で、完全ワンオペの母は私をお姉さん扱いし、全然構ってくれなかった頃。
6歳まで1人っ子甘えん坊で育った私は、突然突き放されて→
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保育園に佐川男子パパがいて、朝出勤前だと思うんだけど、あの制服姿で息子ちゃんを抱えてて、配達するかのように軽やかに登園してくるの微笑ましい。
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もうほんっとうに、web上に出てくるエロ広告どうにかしてほしい！！
これ、日本の規制が緩いから？IT担当大臣、本当にお願いします…！！
あつ森の攻略を調べただけなのに。9歳の息子も調べてるはず。
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まじでLINEは子供用のUI作って欲しい。LINEヤフーさんには子持ちの人働いてないんか…あんな有害な広告やらオープンチャットやらVOOMやらを子に見せるのか…
公式には子供はアカウント作れないみたいだけど、こんなにユーザーいてそんなの罷り通らないよね…？
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伊勢丹でアクセサリーを選んでいたら、色々とアドバイスをくれる娘。可愛いな…と思っていたらいつの間にか、「私もいつか欲しいな…」になってきて😂自分には早いと分かっているので買って欲しいとは絶対に言わないけど、ずーっと見てる👀娘が何かを欲しそうにするのは初めてなので、→
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大きくなって家を出た時にも、私が死んだ時にも、今日のことや私のことを思い出しておくれと思い娘の分も買ってあげた。娘に似合うカラーストーンのネックレス。
私はこういう瞬間のために働いているんだよな。（もちろんこんなことは滅多にない！！）
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のではなく、ただ寂しかったんだって気づいて。こんな大人になるまで、あれが寂しいという感情だと気づかなかったなんて驚きだけど、気づいてからは過去の気持ちが昇華され、全てを許せたし、思い出しても号泣することは二度となかった。
あの花、下手したらまだ実家にある気がするから今度見よ…
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でもその花、10年は家にあったな。今ならわかる。母もワンオペで大変だったんだって。
でも私は結構トラウマ引きずったわ。2人目妊娠した時に上の子に寂しい思いをさせないか考えてたら、突然幼い頃の気持ちを思い出して息がやばい程号泣した。そしてこの時初めて、あの頃の自分はひねくれてた→
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あえて言及すると、母側からは私に尽くしたエピソードが沢山出てくると思う。現に私は何不自由なく生活していたし。私が妹が生まれたせいにしている節もあるかもだけど、急に1人で何でもしなきゃいけなくなった不安と寂しさが、全てを上書きしてるんだな。
母にとっては1歳児と小1の壁のコラボか。
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会社にめっちゃシゴデキ28歳女性がいて、夜遅くまで働きまくり、ブランド持ちまくり、夜遊びしまくり、美容にお金かけまくりで本当にキラキラ眩しくて😆キャリアにギラギラもしてるけど可愛くて。
もうすぐ結婚するらしく、今の世代の子が結婚して子供を持ったりするとどうなるのか気になっている。
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ひねくれてた。だから私の小学校時代の思い出はひねくれてた自分しかない…。赤ちゃんには危ないから触らないでと母が言ったのでそれを守り、ずっと家では離れて1人だった気がする。
そんな中私が母の日にお花をあげたのは感謝の気持ちからなんかじゃなかった。多分こっち向いて欲しかっただけ。→
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よくしっかりしてるねと褒められる娘。
昨日娘に「家でも保育園でもしっかりしてるってみーんなに言われて疲れない？しっかりしなきゃ、完璧でいなきゃって思っちゃってない？」って聞いたら急に号泣された。
頑張ってたんだね…わかるわ…それママの小さい頃と同じだし。
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この動けないご老人が6人？8人？の子供に津波に呑まれる危険を冒してまで自分の命を助けてほしいと思っているのなら本当に終わってる。
「ワシはいいから未来のあるお前たちは逃げて…」の気持ちだよね？？？え？？？
これ現代社会の風刺画？？
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入園準備で電動自転車を検討されている方へ老婆心ながらのアドバイス…
VERYで持ち上げられがちHYDEEは、重心が高めなので転倒しやすいです。特に子ども2人乗せないといけないけど下の子も既にまあまあ大きいって時期は怖いです。。小柄なママは乗せるのも大変そう。写真のサイズ感なら絶対危ない。
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子供を優先する為に勤務を減らそうか女性上司に相談した時、「もしかして…今の仕事が楽しくないんだね？」と言われて衝撃だったの思い出した。その観点に気づいてなかったから。
子を預けてまで働く理由となる位の楽しさややり甲斐を仕事に見出せてないと「子供のために」って仕事辞めるのわかるな。
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矢田わか子議員応援したい。
「1200万円以上の人には扶養人数も考慮されず何もない。フランスみたいにn分のn乗方式はとらないのか。こんな大雑把な制度ではダメ。デジタルを利用してもっと細かく丁寧な対応ができる。」
なぜ大臣にこんなに響かないのかな。子育て世代の方に大臣になってほしい。
この動画みてたら、今の政府って少子化対策とか子育て支援、本気じゃないのがよくわかります。と同時に矢田さんが本気で言ってくれているのが伝わります。ありがたいですね。
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産後キャリアに悩んでいる方に、こんな人もいる例として私の事を言うと…
辞めたい波、キャリアアップしたい波、働き易いし今のままでいいって波がぐちゃぐちゃに押し寄せながら6年経過し、自分の時間が少し増えたのでキャリアの為に転職しました。条件もアップしました。
ただこの6年間は長かった。
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一層のこと手当なんていらないから、無償で良質な子育て環境を全国平等に提供してくれればokです。子供は平等ですから。収入が多い家に生まれた子は全て幸せって事もないですからね。
もはやお金じゃなくて。子供は社会で育てましょうをもっと実現してほしい。
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これは暴論。そもそも保育園の運用資金にもなる税の半分を負担しているのは4%の所得1000万以上の人たち。2000万で切っても3割はこの人達が負担してくれてる。
自己負担でやって？ではなく、自己分を負担しながら他の人の分も払っている状態と言えるのでは。
年収2000万円って日本人の上位0.5%らしく。
現時点ではそこまでじゃないとしても、それを目指せるレベルの年収なら保育園は実費で払ってくれないかな？
人生かけても年収2000万円に到達しない人が払った税金で認可保育園に通わないでね😇とは思っちゃうかな
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名もなき家事についてNewsPicksでコメントしてる井筒って人みたいなのとはまじで結婚しない方がいい。
すごく気分が悪くなったところで、後のお2人で救われた。
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背が高いのでもしかしたら早めに生理が始まり、まだ周りの子や本人の心は幼い中ナプキン交換に困るのではと心配していたけど、今はこういうのがあるんだね！！
学校に何も持って行かなくても良いってすごい。これ準備しておく。
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海外勤務したいって上司に伝えたら、子供は？旦那を置いて？と聞かれ、みんな連れて行きますって言ったら驚かれた🤣
旦那は日本の仕事辞めてあっちで仕事見つけてもらえればok👌🏻
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子供2人と3人で新幹線。
2年前までの私には想像もできない事でしたが、ただいま私、子供2人がずーっと遊んでいるので、車内でぼっち状態。暇なんです。
幼児を抱えるみなさん、もうすぐ楽になりますよー！！
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赤ちゃん投稿見てると3人目欲しすぎる…！！！
でも…もう無理なの…上と空きすぎだし、部屋は和室しか空いてないし、何より、あの生活にはもう戻れないのよ…💦
やっと手に入れた自分時間にオモチャが散らからないリビング…
赤ちゃん可愛いけど、可愛いけどー！！
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ヤングケアラーではなかったんだけど、6歳下の妹が生まれてワンオペの母が妹にかかりっきりになった瞬間、私は一人で自立するべき者として扱われた。甘えた記���はそれ以降なし。
好きなものを好きと言ったり、嫌な時に泣いたり、子どもらしくすることを恥ずかしいとすら思ってた。
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子供服を整理してメルカリに少し出してみたけど、やっぱり出品するのが疲れる。写真撮ってupしてコメントして梱包して発送して…自分の工数考えると子供服程の価格ならマイナス。
しかし…これは利益のためではなくSDGsなのだと割り切る。捨てるのは忍びない私の思いを昇華させてる。
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それで他人に嫌な思いをさせたらちゃんと謝って次から気をつければいい。みんな失敗して学ぶんだよ。
って話をしたらまた号泣してた。
しっかりする事を求められて本当の子供らしさに蓋をしていた私と全く同じ。私は最後まで親にも蓋を開けなかったけど。娘にはちゃんと子供を楽しんで欲しい。
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しっかりしていることが己の価値だと思っているのか、娘は少しでも失敗すると本当に恥ずかしがるし気にするし凹む。それで誰かに迷惑をかけても自分はいい子であるべきという呪いがかかってて、非を認められない。
まだまだ子供だから完璧でいなくていい。甘えてもいいし、失敗も問題ない。
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たまにどうやって小1の壁乗り切ったのかって聞かれるけど、高額払って送迎付き民間学童に全振りしたし、時間はそれで解決しても息子の心はどん底に落ちてたので、コロナ禍でリモートが導入され乗り越えられただけなんだよね🥲
まだ小学生持ちには環境整ってないよなぁ。
もちろん子によるけど。
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復帰した時にOJTの続きから出来る仕組みは必要ですよね。だって途中までしかやってないんでしょ？
育休から戻ってきていきなり3年目と同じ事出来るわけないし、そう思われるの本人もしんどいだろうし。
その上で新卒数年目で産休育休取るのは全く問題ないと思うけど。
授かることって素晴らしいよ。
2年前に入社した新卒、半年経たないうちに「妊娠しました😊」と戦力化せず休職→1年半後に復帰するも子供のお世話でほぼリモート&早退中抜け連発。まともにOJTできずクビにもできない。そして2週間前、「私ごとなのですが、第2子を授かりました😌」と発表があり、令和の特級呪物認定証を付与しました
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某アパレルの人と話してて、やっぱり最近の1万円台の服の質は落ちていると確信。素材の買いつけが高いらしい。
正直1万円台の服の質はユニと変わらない…（最近痛い目に遭い続けてる）
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8年ブランクの友達が、「週3で家の近くで16時ぐらいに帰れる仕事を探していて、なければ働かなくて良いかなって感じ」と話していて、こういう子がちゃんと社会に戻れる仕組みがあれば良いのにと思うんだけど、やはりこの条件だと派遣だし、でも派遣は言われた事をするから自分で仕事コントロール→
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小1の壁は、子供がいい先生に出会うか、いい友達に囲まれるかどうかで、子供の疲れ方やストレスが全然違うと思う。息子の時はいずれもハズレで、息子も荒れた。私が専業主婦だったとしても、ああなってただろうなと思う。ただ、とにかく手取り足取り構ってあげていたら、少し違ったかなとは思う。
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ほらこういう感情につながる…
これを10年選手と見なすのが違わない？2年選手でしょ？公務員の仕組みやばい💦しかも3年も取るなら部門預かりじゃなくて人事預かりにすれば良いのに。そりゃこうやって疎まれるわ。
本人も戻りたくても戻りづらいよね…3人産むのは素晴らしいよ…人口増やしてるし。
新人で1年勤務
第１子出産 3年間育休
半年間復帰
第２子出産 3年間育休
半年間復帰
第3子出産 3年間育休中 ←いまここ
って状態の人を抱えた部門長（公務員）が
「10年選手なのに何もできない34歳に人員枠１を食われ続けてて、私にどうしろっていうのよ」
って嘆いてたね。
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小学校担任が、子供を理解する力のある信頼できる人だとわかるまで、謙遜で子供の悪い部分を伝えない方がいいです。学校と家とは違いますと言いながら、心の中ではその謙遜話だけで子供の性格を決めつけ、学校生活でトラブルになった際にそれベースに話が進んでしまう事が…
ありました。
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娘が今日TVで見たEXILE TAKAHIROに一目惚れしたらしく、さっきからずっとTAKAHIROさんTAKAHIROさんって言ってて、恋愛体質の女の相手してるみたいでめっちゃキツい🤣「はぁ〜一度でいいから会いたい〜♡」「このシャワーがTAKAHIROさんだったらいいのに〜🚿」「結婚してる夢見たいな〜♡」
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我が家も英語学童行ってますが、魅力は正直英語じゃなくて、学校まで迎えに行ってくれて、終了後は家付近まで送ってくれる事ですね。最長20時ごろまでok。
楽しく安全に過ごせる場所に課金してる。そして副産物の英語は意外とわかってるという印象。
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最近腹を括り早朝息子の勉強見てる。割り算時に掛け算が怪しいと気づき焦ったのがきっかけだけど、実は7月の小学校個人面談で「中受するかどうかを子に決めさせるのは酷かも。子は受験の先の未来を正しく想像出来ない」「私は自主性を求めて学校調べ等子に協力しなかったから最後子が泣き後悔した」→
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うーん。上にいる人ほど視野を広くしないといけないな。
自分の知らない世界があることを知り、それを知ろうと謙虚であり続けること。
自分に見えている狭い範囲が世界の全てだと勘違いすると、傲慢な人になっちゃう。
それが無知を露呈していることも気づかず。
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その後なんとAmazon様から能動的に『プライムビデオを1回もご視聴されていないので2月から今までの代金は返金します』とメールが来たらしい。
母から問い合わせしていないのに。Amazonすご…
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私が地方の中流家庭(親は大学なんて行かなくてもいい派)に生まれて教育費なし塾なしで進学校→国立大で今に至るのは、たまたま学校の勉強が出来たから。進学校で周りの子に刺激を受けたから。そしてそこでも学校レベルの勉強は出来て塾なしで大学に入れたから。
文化的教養や経験の厚みは全くなく、
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今月から部下が増えて、新婚〜未就学の第1持ちの20代後半〜30代半ばの人たちが多く仲間入り。私ができることはとにかく心理的安全性の高いチームを作ること。
多様性に富んだ仲間で過ごす平日8時間がみんなにとって楽しい時間になるといいな。
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@I2Our
何言ってんですかねこの人。
それでも役に立つように努力するのがパパになると言うことでは…。
それに、子供をお世話をするだけじゃなく、妻の手助けをすることも育休の意味では…。
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一理あるのわかる。が、20歳で子供産んだ妹の元気っぷりはやっぱりすごくて、20代の体力って、生物的には子育てのためにあるんだろうなとヒシヒシと感じた30代の私でした😂
私だけかもだけど、20代で睡眠削って死ぬほど働いたことある人て、別に、高齢出産、育児そこまでしんどくない人多いんじゃないかな。
そもそも相対的にしんどくないし、上手く避ける、乗り切る方法も知ってるし。
少なくとも私はそう。
こういうのって、年齢より個人差が大きいと思うのよね。
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この6年も私の経験としてカウントされ、評価されて転職できた。振り返ってみると、悩みながらの日々だったし全くフル回転ではなかったけど、きちんと学んでいた事もあったなと思う。
だから、今、結論や結果が出なくて悩んでいても、もう少しすれば自分が納得する道を選べる日が来るかもしれないです。
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菅さんはもう疲れすぎてる。
やっぱりもっと若くて体力がある人選ばないとだよなぁ。
ご老体に鞭打って自分がやるんじゃなくて、限界を認めて後進を育てる、道を譲るってことをしないといけないよ、今のお年を召した政治家たち。それが唯一の使命。
次に繋げるスキル大切。
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だからお金の為に働くだけだと両立は本当きついんだよね。自分も子供も大変な思いしてまで働かなくてもなんとかなるかなって思うし。
（子供が大変な思いしてるかは子と環境によるだろうけど。）
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そもそも、フルタイム＝1日7〜8時間って誰が決めたんだろ。働くのに「フルタイム」って概念がなくならないかな。「◯時間働く正社員」が成立する社会・会社の仕組みにならないかなぁ。人が増えるとオーバーヘッド増えるけど、そこを上手くなんとか…
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数ヶ月前、仲間内で会った専業主婦の子に「え、フルタイムなの？」と言われ「そうなの、だから日々時間がなくて〜」と適当に当たり障りない回答したら、その後その子がインスタに「ゆったり幸せ❤️」とか「子供の成長を側で見守る生き甲斐❤️」とか上げ始めてたのね。どうやら私が新卒からの会社辞めて
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今朝息子と家を出たら、「もう外では手を繋がないんだよ。誰もいなくても、誰かが見てるかもしれないからダメなんだよ。」って言われて、少し離れて歩かれた。
抱っこしたり自転車に乗せたりしてた朝を思い出して色々ジーンと。
出口のないトンネルの様だったけど、振り返るとあっという間だった。
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3人目欲しいけど無理って投稿に続々と共感頂いているので、こういう思いをプラスに持って行ける社会だと少子化に歯止めが効くのではと思う一方、日本の面積や人口密度、雇用状況や経済状況を考えると、人々がもう無理と思い全体的に人口減に向かうのは、自然に起こる調整現象だとも思える。
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もうすぐ保育園への送迎生活が終わると思うと感慨深いけど、それぞれ6年差の3人の子を育てているママが「18年の送迎生活が終わる」と言っている感情には一生及ばない。
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@annie_in_tokyo
私は、「運動のために泣いてる時や、暇だから泣いてる時もある」という助言に救われました😆
いつも困って泣いているわけでは無いと思うと、泣かれた時の焦りや心のザワザワが楽になりました…😆
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実際の仕事では落とし所を見つけて素早く進めることが求められるもんね。こだわりとか自分の技能誇示じゃないのよ。
品質と時間のバランス大事。
眠れる獅子の例えでこれを出してくるのズレてるし、こんなくだらないことで1ヶ月も揉めて校長が出てくるとか迷惑すぎるので一生寝ててください😴
専業主婦が有能説を言いたかったんだろうけど無能な味方が1番の敵になるね😅
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やはりiPhoneデフォルトのMessageに回帰するか…
LINEも単なるメッセンジャーから収益を上げるための基盤と化してるから、お金にならない子供用ってのは作らないのかもな…作っても有償プランか…
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引用リプがひどい。
社会人として当たり前じゃないの？一人暮らししたらもっとかかるし。
親も子もその考えに至らない子育てはどんな世界観なんだろうと思う。そのまま子供が50歳ぐらいになったら焦りそう。
しかもそれ使い込む親ほぼいないと思う。こっそり子供のために貯金じゃないかな。
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小学校に入って衝撃を受けるツイはたくさんあり、それはほぼ全部正しいんだけど、それでも公立小学生持ちワーママ結構イケるよっての並べていこうかな。
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私も《夫の厚生年金に加入し、年金保険料を支払わずに基礎年金をもらうことができる第3号被保険者＝専業主婦の年金》制度は大反対。
既にこの制度を見越して生活をしてきた方には申し訳ないので、何らかの段階的配慮はあってもいいけど、最終的には全員払うようにして欲しい。
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学校で習うこと以外は知らなかった。
子供の塾の教科書を見たり、学校見学で都内の私立中高の雰囲気やプログラムを見たりすると、私もこんな内容をこんな環境で勉強してみたかったなぁ…の羨望が止まらない。
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実母が「助けて、Amazonから毎月500円引き落とされてるの。クリックしてないのに！」と相談。とりあえずアカウント設定の場所を教えたら自分で解約出来たらしい。プライムビデオの無料期間キャンペーンを知らない間に押しそのまま課金タイムに突入したんだろうな。とここまではご老人のよくある話で…
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オープンキッチンでパスタを盛り付けながら「出来たよー」と声を張ると、吹抜けを通じて上階の子供部屋まで簡単に声が届き、すぐに子供が2人同時に降りてくる。兄が率先してテーブルを拭き、妹がフォークを用意しながら「私大盛りね！」と言う。これ以上の幸せはないんだ。この気持ちの為に生きてる。
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@kobutaneki
ほんとだ！こういうappあるんですね！いくつかヒットしましたが、どれがいいんでしょうね…？口コミの多いAdGuardってのを試しに入れてみます！！ありがとうございます！！
しかし根本から規制してほしいですよね😫年長娘も検索出来るようになっているのでドキドキします💦
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産め働けを強制するのは違うよね。産まないのも専業主婦もありだと思う。多様性大切。
でも3号廃止は仕方ないかなと思う。多様性を認める事は個々の違いを認めながら全員を公平に扱う事だから。
自営業の夫をもつ専業主婦は1号として払ってるから3号制度は公平ではない。2号夫は1人分しか払ってないし
働く女性が過去最多。女性が働きやすい世の中になるのは良いことだけど。
現状、家事育児しながらフルタイム働くって大変だし、子どもを預けずに家で見たい女性もいるし、子育て優先でゆるく働きたい人もいる。なのに3号廃止？産め働け？多様性言うならいろんな子育てを認めて欲しい
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高所得世帯ほど手厚い再分配となっているってどういう計算？もともと高所得者だからって多く払わされてたんじゃなかった？
税・社会保障で再分配強化を 来年度予算案で公聴会 参院（時事通信） - Yahoo!ニュース
慶応大の中室牧子教授は、19年10月に始まった幼児教育無償化について「財政状況が極めて厳しい中、高所得世帯ほど手厚い再分配となっている」と批判。
完全に所得制限の流れ😇
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普通に気になったのですが、女性が面接を受けたら「結婚はされていますか？」とか「子供何人ですか？」とか聞かれるシーンが多々あるって事ですか？感覚がアップデートされていない会社ではあると思うのですが、皆さんの反応を見てると絶対聞かれるレベルなのか？日本やばくない？と思いまして…
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私もマミトラ経験したけど、振り返ってみるとあれが最良だった。悩みながらも仕事を継続できたことが実り😂👍🏻その代わり今、活躍&昇進の波来てる。男の同期より遅いけど、私が家庭に注力してる間彼らは頑張ってたんだから当然かなと。数年は家庭に注力すると決めたのは私。子供可愛いし！総合的にok💕
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波佐見焼の波佐見町からPR冊子が届いたけど、ここ数年でかなり潤っていることがわかる。色んな施設建てて幸せそうな住民の写真…。地方のマイナス税収を補うのは賛成だけど、ここまで潤って頂いて一方で我が街を潤わせなくて良いんだっけ？ってふるさと納税制度に疑問を持つ。
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40代で人を使えるようになっていなくても、それはその人のキャリアプラン・人生プランであって、40代の人が20代上司の下で働いても、いいと思うけどな。
◯歳までにこうなっていないといけないって考え方が、子育てや介護で仕事に時間を裂けない人を追い込んでいく。多様性があるってそういう事かなと
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思う。私がスーパーウーマンじゃない普通の女性が出産しても戻ってくることが前提になり始めた第1世代だと感じる。
だから10年ちょっと前から。
若いワーママさんたちがもし
「うちの会社は小学生ワーママはいるけど、中学生以上の子どもがいるワーママはホントにいないんだよね。」
と思うなら。
それが氷河期でロスジェネでジェンダーギャップです。
ちなみに「女性の人口」と言う意味では、若いワーママさんより相当たくさんいる世代です。
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私はマミトラ総合職を6年やったけど、今ちゃんと前を向いて進めているし、後に続く方にも雲が晴れる時は来るよと伝えたい気持ち。
職務経歴書上は立派に年数としてカウントされるし、経験として語るものはマミトラだからって無くならないはず。
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昨日UNIQLOで棚にある大量の商品を見て、ファッション業界がいかに非サステイナブルかを再認識…。UNIQLOだけじゃ無いけど。
明らかに過剰生産。人口比で考えてあんなに服いる訳ないじゃん？最後は恵まれない国に押し付けてそこでも着られずゴミとして溜まってるんだよね…
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心の底から対応を批判したい。
キッズライン 、良い人も登録してるかもしれないが、あんな企業体質は本当にダメ。トップがダメ。隠蔽体質。子供の安全軽視。利益重視。危機管理能力無し。改善能力無し。
キッズライン に登録している良いシッターさんは、別の会社経由で続けることをオススメする！！
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全ての電動自転車に乗ったことがある訳ではないので、一個人のアドバイスとしてご参考頂ければと思います。
※ちなみに、HYDEEだけじゃなく他の電動自転車でも、このサイズの子2人を乗せてスタンド立てずに、笑顔でああやって横で支えるのは無理かと…。。子供が動くとフラついて確実に倒します。
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出来る幅が少なく、急に休み取ったり家庭との両立は意外とキツイし、正社員で週3とか、8年ブランクありなのにいきなり裁量労働やらフリーランスやらの適当な事も言えず、何もアドバイス的なことは出来なかった…
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本当は光GENJIが好きだったけどすぐ嫌いになったし、流行りの歌を歌いたい時も家族の前では歌わなかったしそもそも聞かなくなった。なぜか全ての感情や趣味嗜好を押し殺してた小学校時代だったな。唯一やる事は強がる事、私はしっかりしてるとアピールすることだった。
なんなんだろ？
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本当は後者の人も前者の人くらいやりたいが出来ない境遇なのかもしれないと思うと、子持ちというだけで同条件と捉えて比べられるのキツいなと思った。
物理的に出来てないのは事実なので仕事上の評価が違うのは当然だけど。やる気がないと思うのは違うかな。単純に成果物で評価するだけで良いかと。
女性コンサルの先輩2人。歳も近く、2人とも既婚で子持ち。お二人とも、家庭やお子さんの都合で急な早退や休みをすることがある。そこまでは同じ。
しかし、お一人は仕事での信頼が厚く、もう一人は若干厄介者扱いされている。なぜか。2人と一緒に働いてみてわかった。
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100均のってマジで使えないんですよね…プロでも仕上がり汚くなる。小さい頃から本物に触れることは大切だし、あんなに入った裁縫セット3000円は高くない。確かに授業の為に私物として持たなければいけないかは検討の余地ありだけど、必需品で将来ずっと使うと思うとお得に購入出来て良いとは思う。
小学校で購入斡旋される裁縫セットや書道セット、スポーツブランドである必要はないからそのライセンス料分安くなんねえかなとは思うけど、道具の���容はコンパクトで品質も保証されていて、子供でも使いやすいように設計されてるんだよね。
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私が子どもらしくした瞬間に回らなくなる家庭だったんだ。
ヤングケアラーと、家族の一員としてのお手伝いと、上の子が弟妹に関わりたがる場合と、どう違うかって言うと、たとえばこの子が習い事や放課後の楽しみができて「それをやりたい」って言った時に「困る。家庭が回らない」と言わずにいれるかどうかだよね。当てにされてる現状はヤングケアラーでしょう
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本当は3人目欲しかったんだよ…
未だ捨てられないベビー服とベビー用品。
でももう色んな自信がない。
赤ちゃん見るといいなーって思っちゃうけど。
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学校とは、集団生活とは…を諭す事から始まり、宿題したか、忘れ物は。ないか、なくなった備品は無いか、勉強についていけているか、お友達関係で悩んでいないか…など全てフォローし、本人と共有する時間が必要です。
正直、18時に帰宅しても足りません。。足りないまま過ごしているから不安です。。
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ITやらで生産性良くなってるはずだから昔より労働時間少なくて良いはずなんだけどね…？
昔の営業なんて見積りや契約書を1日かけて先方に持って行ったりしたでしょ😇
技術の発展で浮いたはずの時間どこいったんだろ。
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旦那が水曜日のダウンタウン好きでよく見てるんだけど、私はそろそろあれ見てられない💧騙したり驚かしたり、山の中で落とし穴に落として長時間放置してたり…。
人が困っているのを笑うのはもうお笑いでは無い時代かな…台本演技と分かってても笑えない。
松本人志が上島竜兵の死に「ダチョウ倶楽部の芸が今のテレビでやりづらくなってきている」ことが関連しているような言い方してたのが本当に最悪 そもそもダチョウの芸風は別にコンプライアンスの枠組みで充分機能してる
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@motoriikuji
FF外から失礼します！まさに想定外だらけだったので列挙させて下さい…
・子供が学童を嫌がり可哀想だった
・クラスが荒れて何度も学校から電話と呼び出しが。
・最初はとにかく子供が毎日疲れていて夜遅くからの宿題と翌日の準備が可哀想過ぎた
・年齢が上がるにつれ子と話す時間がより必要になった
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あー眞子さま出発の映像泣けるわ。
最後に車の中の眞子さまに手を振っている秋篠宮さまと紀子さま、可愛い我が子を見送る優しい目だった。
皇室という境遇でなければ、この日をもっと笑顔で晴れやかに迎えさせてあげたかっただろうな。我が子の幸せが1番に決まってるもん。
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いつも思うけど根底に年功序列&終身雇用的考えが蔓延っているのが本当に良くない。女性にとって優しく見えるが絶対的最適かというとそうでもない。なぜなら女性だけずるいと言う考えが出やすいから。
企業は平等と公平の違いをきちんと理解して、年齢ではなくjobに対する報酬を与える組織になるべき。
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娘はまだ私のおっぱいを触りたい願望があり、とうの昔に母乳の止まった私はそ��に母性は全くなく触られるのが嫌すぎるので、今日改めて「本当に嫌だからやめて。このままだと近くに来られるだけで触られるんじゃないかと警戒しちゃう」と真剣に伝えた。仕方ないよね、だって嫌だもん…。特に生理前。
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13歳の息子さんが出ていっちゃったと拡散希望しているツイ見たけど、出て行く息子さんの気持ちわかったわ…お母さん、探してるけど息子が出ていった事にキレてて戻ってきたらシメるとか言ってるし、その間も再婚相手との子供1歳は可愛い可愛いってツイートしてる。再婚夫は仕事忙しいと探してない上→
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