梅田翔五
@job_and_life
Followers
24,142
Following
1,180
Media
1,300
Statuses
32,941
CEREBRIX｜SQiL Career Agent 事業責任者｜前職 SaaS Sales Mgr｜前々職 転職エージェント Mgr｜営業パーソンのスキルを言語化し、転職・キャリアの支援をする事業に奔走してる真面目な中2病アカウントです｜童顔の38歳
日本 東京
Joined August 2018
Don't wanna be here?
Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
Kendrick
• 251220 Tweets
Defense
• 210161 Tweets
Drake
• 133075 Tweets
Patriots
• 132264 Tweets
Bills
• 124045 Tweets
Giants
• 109185 Tweets
Bears
• 96188 Tweets
Steelers
• 90654 Tweets
Tyreek Hill
• 88919 Tweets
Wayne
• 86170 Tweets
Bengals
• 71070 Tweets
Saints
• 68479 Tweets
Panthers
• 58052 Tweets
Dolphins
• 56849 Tweets
Cowboys
• 56169 Tweets
Vikings
• 53133 Tweets
Falcons
• 49701 Tweets
Lamine
• 48704 Tweets
Fields
• 48495 Tweets
Titans
• 47760 Tweets
Colts
• 40283 Tweets
Texans
• 36274 Tweets
Super Bowl
• 36093 Tweets
Cardinals
• 29079 Tweets
Daniel Jones
• 25037 Tweets
Fritz
• 21363 Tweets
Caleb Williams
• 20523 Tweets
Anthony Richardson
• 20281 Tweets
#HereWeGo
• 19588 Tweets
Josh Allen
• 19102 Tweets
Bryce Young
• 16278 Tweets
TJ Watt
• 13872 Tweets
Zalewski
• 13052 Tweets
Pats
• 12769 Tweets
Sam Darnold
• 12655 Tweets
Jags
• 11119 Tweets
Tom Brady
• 10343 Tweets
Pinned Tweet
僕のどうしよもない営業あるある動画。
実はこのハイライトってとこにまとめてるんで、 早く寝たいのに寝れなくて布団の中でスマホいじってる時にでも見てください。
どうでも良過ぎて、少し眠くなると思います。
7
5
373
娘2人に
『パパは宝物！』
って言われて喜んでたら
『お金がなくなったら
パパを売ろう』
とか話してて、かけがえのない
宝物とかじゃなくて
何か貴金属的な扱いだった。
142
27K
129K
新卒の子との1on1で、入社して1ヶ月どうだったって聞いたら
『僕と同期の阪神の選手がもうホームラン7本打ってて、自分って何てしょぼいんだろうと思ってます』
って返してきて、視座高すぎなのと、比較対象のクセすごいなってなった。
26
6K
43K
嫁からLINEでボイスメモが送られてきて、聞いたら4歳の次女が
『パパずっと死なないでね。
ずっと友達だよ。』
って言ってて、何かもう死ぬみたいだし、友達だったのかよ。
43
3K
32K
今日、大学4年生の子と面談して、何か質問ありますか？って聞いたら
『貴社は今ちょうど100名を超えたあたりで、もともとのカルチャーが薄まったり、組織的に色々課題が生まれる時期かと思っていたのですが、それをどのように乗り越えるかとか、具体的な施策を教えてください』
って言われて震えた。
76
4K
25K
ちょっとさすがにTwitterいかがわしい人が多すぎるので注意喚起。
・儲かってる風
・何の仕事してるかわからない
例えば、コンサルなら何の？
・会社のHPや実績がない
・普段の投稿が精神論ばかり
・トップ画以外で顔を出してる
ものがない
ここらへんは基本怪しいと思ったほうが良いですよ。
75
3K
12K
娘2人にチンチンマンというあだ名をつけられてたから
「お父さんはビジネスマンだよ」
と教えたら、その日からあだ名が
『ビジネスチンチンマン』
になってしまい、チンチンマンという職業を仕事として割り切ってやってる人みたいになった。
39
975
5K
今の大学生くらいの子達は、高度経済成長を経験してなくて、良くも悪くも社会的に期待してないから本当に当時者意識が高い。
もちろん皆ではないが、わりあいとしては増えてると思う。
30代以上は飲まれないように努力必要。ITネイティブ×当事者意識なんて強いに決まってる。
2
648
5K
「自分のメンタルをどう管理するか」
管理職になってからは、特にこれが重要だと思ってまして。
自分なりにメンタルを上手く管理する方法をメモってみたんですが、人に見せると意外と反響があったのでXにもあげてみます。
誰かの参考になれば幸いです。
6
657
4K
綺麗な女性に
『綺麗ですね』
と褒めるのは、モテない男がよくやる愚策。
褒められ慣れてる女性にありきたりの褒め言葉は、何も響かない。
これまで褒めてきた何百人もの男の中に埋もれてしまう。
じゃあどうしたら良いか？
わからない。
122
513
4K
ちょっとツイートが伸びてるので補足しておくと、その学生の子はインターンを4社くらい経験してきてて、既に社会人と同様の経験を2年くらいやってるんですよね。
しかもそれがけっこう伸びてるスタートアップだったりして、本当に良い経験してるなぁと。
5
409
4K
3年以上も顔・名前・社名をさらけ出し、毎日ツイートをしてわかったこと。
・自分が思っている以上に、同僚は自分のツイートを見ている
・自分が思っている以上に、同僚は自分のツイートを覚えている
・自分が思っている以上に、同僚は自分のツイートにイイネを押さない
3
329
3K
1年くらい前に
長女が書いた絵が
幼稚園で入賞かなんかして
埼玉の市役所的なとこに
飾られてるってことで
ウキウキして見に行ったら
『お、お前の目には
お父さんこんな感じで
映ってたん！？』
ってなりました。
40
139
3K
娘と同じ幼稚園に『神童』と呼ばれる男の子がいまして。
かけっこ、マラソン大会、水泳、勉強の全てトップ。
ピアノやって、サッカーやって、水泳は6歳で平泳ぎ50m泳いでて、しかもイケメン。
その子が書いた将来の夢がこれ。
娘と結婚して、僕も扶養に入れて欲しい。
39
263
2K
嫁が８歳娘に、新しい担任の先生とパパどっちがかっこ���い？って聞いたら
『どっちって答えたら、選ばれなかった方がかわいそうだよ。そういう質問はしちゃいけないんだよ。』
って言ってて、めちゃくちゃ優しい子に育ってるし、そこはパパって言ってくれよ。
4
79
2K
全裸になると
「お風呂にでも入るのかな」
という感じですが
全裸に、靴下だけ履いてみると
ものすごい変態が現れたように
見えませんか？
『小さな工夫が、全体の印象に
大きく影響を与える』
のだと考えています。
14
345
2K
5才娘に
『社長ってどんな仕事するの？』
って聞かれたから、何やってるんだろうねーって答えたら
『パパ一緒に働いてるのに
わからないの？』
って言われて、視座の低さを突き付けられてる｡
6
115
2K
最近、弊社に尋常ではない回数のテレアポを掛けてくる営業の方がいて、あまりに多く、逆に気になってしまい、社名と名字でググったら、本人のSNSがすぐに出てきて
『ブラック企業に勤めてます』
って書いてあり、さすがに笑った。
12
123
2K
自分がSaaS選ぶ立場になって思ったこと。
・要件定義大変
・デモ触る大変
・マニュアル読む大変
・感覚的には操作できない
・各社の違いわからない
・何を重視すべきかわからない
・何か見落としてる気がするが、それがわからない
・営業からグイグイ来られ過ぎると、ちょっと待ってくれと思う
4
180
2K
今月入ってきた新人が、ガチの筋トレマニアなんだけど
『筋肉でかすぎて、固定資産税かかりそうって言われると喜びます』
って自己紹介してて、本当に弊社良い採用してるなと思った。
8
82
1K
会社の25歳の子が手ぶらで出社してたから、荷物ないの？って聞いたら
『全てここに入ってるんで』
ってスマホをポケットから出してきて、たぶんスティーブ・ジョブズの子孫。
22
91
1K
「インセンティブが出るわけじゃないから、200%達成とかする必要ないですよね？
100%は達成しているし。」
若手からこんなことを言われたら、皆さんどう返しますか？
98
222
1K
トイレで大きい方した際
僕が流すと意思決定する前に
センサーが反応して勝手に
流してくれる時あるけど
僕が自分で流すまでは
僕の所有物であり
あれを勝手に流すというのは
窃盗とか器物損壊に当たる
可能性はないのだろうか。
もしかしたら流さず
持って帰るタイプの人かも
しれないのに。
47
422
1K
採用面接で、最後に何か質問ありますか？って聞いたら
『梅田さんは「本音で言うと」という言葉をよく使われていて、本音でお話されることを大切にしてるのが伝わってきたのですが、その背景はどんなものなんですか？』
と言われて、この質問できる洞察力や落ち着きすごいなと感心させられた。
5
34
1K
『営業が使うマジックワード』
・もし
・仮に
・例えば
・ちなみに
・最悪の場合
・良い意味での
・可能性として
・ここだけの話
・オフレコですが
・他社の事例として
・よくあるパターンは
他何だろう。
51
71
1K
「あの会社、すごい伸びてそうだよね！」
と噂される会社でも、辞める人はやっぱりけっこういて
・急速に伸びているゆえに、人も一気に増え、組織体制の構築が追いつかずカオス。
評価やマネジメント、他部門との連携などに関する不満が噴出。
3
87
1K
今プライベートでクラウドワークスを使い、ロゴデザインを発注しようとしているのだが、40名以上のデザイナーの方から応募があった。
正直なところ40名も応募が来ると、デザイン素人の僕には何で選べば良いのかが難しい。
・応募してきた時の文章
・自己紹介文の内容
・クラウドワークス上の評価
9
80
1K
僕は採用面接で、ベンチャーって思ってるより大変ですよ！？ってめちゃくちゃ言うようにしてて、具体的なエピソードも伝えるんですが、そうすると5割くらいは辞退になるんですよね。
そして辞退になる度に、ちゃんと伝えて良かったなと思ってます。
12
32
1K
ゴリマッチョの部下がタスクに追われてて大変そうだ���たから、大丈夫か？って聞いたら
『筋トレの方が全然きついんで、大丈夫です』
って返ってきて、これからも頑張れよって思った。
6
23
980
「ギバーとテイカーのどちらが成功する確率が高いか調査したら、1番成功するのも1番成功しないのもギバーだった。
成功するギバーはギブする人を見極めることができ、成功しないギバーは人を見極めることができず、搾取されたり、自己犠牲的になってしまう」
最近知ったこの話すごく納得感ある。
8
121
967
エン・ジャパン社が2022年に出してるアンケート調査、とても生々しいが、管理職は知っておくべき内容だなと。
・退職報告の際、4割以上が会社に「本当の退職理由を伝えなかった」と回答
・退職報告の際、会社に伝えた理由トップは「新しい職種にチャレンジするため」
11
174
940
どこどこの会社でトップセールスとか最年少マネージャーとか、そんなん自慢気に語ったりプロフィールに書くのは
中学で喧嘩1番強かったとか小学校で1番足速かったとか、そんな話するのと実はあんまり変わらなくて
子供の頃から大して何も変わってないんだよな僕達。
ポケモン強かったぜ僕。なめんな。
15
40
900
新卒で営業になりたての頃、仕事の時だけメガネかけてて、その理由は少しでも真面目で頭良さそうに見られたかったからなんだけど、それを先輩に話したら
『明日から絶対にメガネつけるな。あとブレイクダンスやってることお客さん全員に言え。』
と言われた。
あのアドバイスは本質だったと今も思う。
3
38
903
@ranocha_m
本当にそうなんです！
この質問以外も、全てのやりとりが素敵な子だったので、勝手に想像であーだこーだ言われて悔しいです。
そこに触れてくださってありがとうございます！
2
43
858
年収1000万だろうが
超大手に勤めていようが
(俺このままで良いんかな？)
と疑問が大きくなると
それは不幸の扉が開いた瞬間で
毎日が苦しかったり
やりきれなかったり。
つまり幸福というのは
『納得感』という要素の
占める割合が大きいのかなーと。
日々自分に
『これで良いんだ』
と言えるか。
9
110
846
最近毎日3回くらい営業電話してくる人材系企業の営業マンがいるんだけど、弊社は電話受付をアウトソーシングしてるから彼の電話は一生弊社に繋がることがないわけで
でも彼の中では毎日頑張ってる気分にはなれてるんだろうなーとか考えてしまい
気合と量の営業には厳しい時代だなと感じる。
4
30
843
インターンの大学3年生に、インサイドセールスとフィールドセールスの仲が悪い会社は多いんだけど何でだと思う？と質問したら
『インサイドセールスは商談数、フィールドセールスは受注金額を追うと認識齟齬や見込み薄い商談が増えるからですか？』
と回答いただき、特にもう教えることがなかった。
8
40
837
『仕事での飲み会とか
絶対行きたくない！』
って考えてる学生は
多いと思うけど
それは仕事が関わるから
つまらないのでなく
単純にその飲み会の
メンツがつまらないだけ。
『会社の飲み会はクソ！』
って言ってる人は悪いけど
クソな人しかいない会社に
勤めてるだけ。
おもろい人はおもろい。
14
98
821
営業「おそらく、こうだと思います」
上司「それお客さんが実際言ってたのか、自分がそう思ったのかどっち？」
営業「お客さんが言ってたわけではないので、確認してみます・・」
このやりとり、日本全国で毎日2万件くらい発生してそう。
8
53
825
@Takj1marketing
うちはそういう若手が3〜4人いるんですが、マジで全員バリュー発揮してますよ。
視座が高い上で現実見て、ちょうどよくバランス整えてますね。
視座高い子は基本素直です。
0
74
817
大学生や社会人1年目くらいまでに、Twitterなどで情報収集し過ぎて、理想だけが先行して膨らみ
社会に出たら想像以上に泥臭かったり、自分の実力���ついてこなかったり、理不尽や曖昧さが多かったりして
そのギャップにやられてる、もしくはこれからやられるだろうなと感じる若者が最近多くて心配。
7
71
808
PASMOのチャージ金額足りなくて改札で止められたら、後ろの女子高生にすごく大きな舌打ちされて悲しかったけど、僕はそういうのを歓ぶ変態なんだと一瞬思い込むことで何とか冷静さを保てたので、物は捉えようですし、おはようございます。
15
39
805
内定辞退する時に、人事や転職エージェントに申し訳ないみたいな感情は悪いことではないが
その感情のせいで辞退するか迷うのは絶対にやめたほうが良いですよね。
あと『ここまでやってあげたのに！？』みたいなこと言う人事とか転職エージェントってマジでヤバい人なのでお気を付けください。
6
33
758
これからの時代、自分の意見を語れない人は淘汰されるという話を聞いたので、この際はっきり言うが
僕は納豆に最初からついてる少量のカラシは不要だと考えている。
結構使わない人も多いから、全国の使われなかったカラシの総量を考えると、すごいことになる。
それよりどうにかネギ入れて欲しい。
53
50
751
入社して1-2ヶ月くらいで
「新しい会社最高！」
みたいな状態になってる方は、要注意だと思っています。
というのも、そのような方は物事に一喜一憂しやすい傾向にあるので、悪い面が見えてきた時にガクッと意欲が下がりやすいです。
4
39
751
私事ですが。
実はiCAREの最終出社が12/24。
2022年からは新たな地で新たな挑戦をすることにしました。
約2年半お世話になった会社を去るのはなかなか寂しいものですが
全て自分で決めたことなので、この決断を正解にできるよう頑張ります！
取り急ぎのご報告でした。
51
3
742
ブレイクダンス本気でやってた頃は、ダンス上手い奴が偉いと思ってたし
前の会社いた頃は、社内での出世速度が何よりも価値が高いと思ってたけど
そのコミュニティから離れた瞬間、価値観が変わり、重要だったことがどうでも良くなった。
自分変えたいなら所属する場を変えるのが1番速いと感じた話。
4
55
715
今日、面接した方から
『面接官の事前情報として、梅田さんはすごく声が高いと転職エージェントさんから聞いてました』
って言われて、世界一役に立たない面接官情報で笑った。
6
18
717
18入社の子に
『言いたいことも言えない
こんな世の中じゃ
ポイズンだよなー』
って言ったら
『何ですかそれ？』
って。。
そうか、僕ってもう
おっさんだったのか。
19
48
698
ここだけの話、日本のサラリーマンはびびるほど普段勉強してないのと、キャリアについて考えていないので
ちゃんと勉強して、ちゃんとキャリアの戦略を持っていれば
大成功者とは言わずとも、皆が幸せを手に入れることができると思っています。
7
65
723
営業マンだった親父に昔
『アポイントには30分前に行って、近くの喫茶店で1杯コーヒー飲んでから、行くくらいのつもりでいろ。』
『もし相手が遅刻してきたら、その時点で半分くらいはお前の勝ちだ。相手を責めるな。』
って言われてたけど、その意味がこの歳でよくわかる。
6
40
718
家の近所にお世辞にも綺麗とは言えない古いラーメン屋があって、今日初めて行ってみた。
カウンター席のみで、店員さんはおばあちゃん1人。そして壁には、おじいちゃんの写真が飾ってあって。
あぁ昔は夫婦で営んでたのかと、切ない気持ちで中華そばを注文してたら、奥からおじいちゃん出てきた。
18
25
701
SaaS営業で
『導入後のサポートが他社より手厚いです！』
って売り文句はあるあるだと思うんですが、選ぶ側になってみると、あれ全然刺さらないですね。。
導入前はどれくらいサポートが必要か全くイメージ湧かないので、どんな点でどう困るのか、その時サポートがなぜ必要かくらいの具体性が欲しい。
2
55
703
専門家ではない個人の一意見だが、ブランディングは社内から先に徹底すべきと最近つくづく感じる。
自社社員を置き去りにした対外ブランディングはハリボテで、それは社員のエンゲージメント低下につながり、その後サービス品質低下につながると思う。
そしてハリボテは崩れる。
4
31
675
転職4回してきたジョブホップ気味の僕ですが、5社やってきて
基本ルールや雰囲気掴むのに1ヶ月
業務キャッチアップするのに2〜3ヶ月
成果出すのに6ヶ月~1年
大体これくらいは掛かるのが、営業の転職じゃないかなと思う。
もちろん業務難易度や個人差あるが、目安として。
4
30
676
今の時代の欲求は
『3M』なんだそう。
モテたい
儲けたい
認められたい
これはTwitter見てると
納得感ある。
それにしてもモテたいなぁ。
11
49
663
営業が1番気を付けないといけないのは、話めちゃくちゃ聞いてくれて、いつも仲良くしてくれる、そして絶対商品を買ってくれないお客さんに捕まることかと。
この層の何がたち悪いかと言うと、営業として仕事してるような気分にだけはさせてくれるので
新人などは、この過ちになかなか気付けない。
14
59
655
コロナの影響でアポが減ったり、リモートになってる営業は多いと思うんだけど
この時に『暇だなー』と感じてるなら、それは普段から自分で仕事を探す、見つける、創る習慣がないんだということに、気付いた方が良いと思うなぁ。
僕も27までそんなんだった。
5
64
636