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João Gabriel Santos
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Product, Growth e Tech. Subúrbio, Samba, Rio e Recife.
São Paulo, Brasil
Joined March 2014
@Omardeideais Se um dia divulgarem a quantidade de “startups” brasileiras que levantaram MUITOS MILHÕES DE DÓLARES dessa maneira… 🙃🙃🙃.
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Depois de uma correria gigante e umas 8h codando, consegui colocar no ar de uma maneira que consiga ser útil para outras pessoas :)
Procurar apartamento é um saco. Então, fiz um bot que busca em tempo real nos principais portais, padroniza as infos e me avisa quando aparece algo do meu interesse. Coloquei tudo num site e estou subindo no ar. Quer testar? Comenta aqui que te mando o link na DM
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@chicobarney Minha tia é casada com a ex-mulher do ex-marido e cada uma tem um filho de ex-marido e os irmão vivem juntos.
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Para quem está com curioso sobre como foi feito . Para buscar as vagas nos portais, alguns portais consegui puxar diretamente na API, outros eu fiz scraper com playwright (JS). O backend está em JS . Não tem BD, está tudo no Airtable. Front no NextJS (vercel) e Auth no Clerk.
Procurar apartamento é um saco. Então, fiz um bot que busca em tempo real nos principais portais, padroniza as infos e me avisa quando aparece algo do meu interesse. Coloquei tudo num site e estou subindo no ar. Quer testar? Comenta aqui que te mando o link na DM
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Se eu for processado por causa do @layoffsbrasil vou fazer vaquinha para vocês ajudarem! Hahaha
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Diretor que não sabe exportar o PowerPoint e ganha 50mil 🤝 Jovem GenZ que não sabe usar excel e quer participar de decisão estratégica.
JOVENS DA GERAÇÃO Z ‘APANHAM’ DO BOM E VELHO PC. ‘Geração digital’ tem dificuldade ao usar computadores e enfrenta desafios no mercado de trabalho (via @EstadaoLink) > Foto: Bianca Andrade/Arquivo pessoal
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Acordei com a teoria da conspiração que o NuBank fez um PIX para o @layoffsbrasil para não divulgar que eles estão fazendo demissão em massa… é cada uma. Estamos a semana inteira apurando com diversos jornalistas e o número de demitidos nas últimas 4 semana é menor que 50.
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@oprimodev Não precisa de visto para os USA e tem fast GreenCard. É praticamente o melhor passaporte do mundo por não precisar quase de nenhum visto.
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@ThiRecruiter Se a empresa tiver isso dentro da política de privacidade dos candidatos… não acredito que seja proibido. Só não podem usar como descriminatória ou tem que ser responsabilizados por todo o tratamento de dados.
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@emannuelbento Os moradores de Boa Viagem já começaram a reclamar ou ainda estão de ressaca de terem curtido dos apartamentos de frente ao mar?.
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Participei hoje do SPTV falando sobre demissões em massa em empresas de tecnologia e o trabalho do @layoffsbrasil para ajudar os profissionais impactados
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Ontem fui na Saraiva do Barra Shopping (maior shopping do RJ) e ao entrar dou de cara com o livro do @startupdareal . Acho que esse livro deveria ser distribuído gratuitamente em todas as escolas da barra da Tijuca.
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Vocês não tem noção de quão estressante é fazer o @layoffsbrasil . Dedicamos a semana inteira para melhorar nossos dados e estudos junto de diversos jornalistas, postamos no LinkedIn e o “calvos do Campari” começam a choramingar…
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Se você estiver interessado em trocar ideias, tomar um café ou fazer benchmarking, estou à disposição pelo meu e-mail oi@joaogabriel.cc. Agradeço imensamente à equipe e aos fundadores do Gabriel por esse ano e meio de crescimento.
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@Felippe_Hermes Maluco tem menos de 21, passou Ivy League, estagiou na Amazon e agora no FB/meta. Tirou 1mil no enem e tem vários conteúdos gratuitos fodas. Quem fala mal é recalcado.
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MacBook M1 é benefício desde quando?.
A @woovibr está crescendo muito. Estamos com 10 vagas de Engenheira(o) de Software (não precisa de faculdade), Júnior, pleno e sênior . Benefícios.- MacBook m1.- paid time off.- stock options.- Summit - team offsite. me mandem DM ou para o @daniloab_.
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Dia dos pais no Rio, aproveitei para correr no Parque de Realengo. 10x melhor correr aqui do que no Ibirapuera em SP. Pessoal fazendo exercício, famílias aproveitando dia dos pais, coisa linda. Tem água gelada de graça (mas também tem lugar para um choppinho rs). @eduardopaes
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Estão me perguntando o que está acontecendo que os "Layoffs" voltaram com tudo. Eu não consegui atualizar o @layoffsbrasil desde Julho. Semana passada voltei a atualizar e fazer apuração das notificações. Os casos infelizmente não pararam, só foram deixados de ser publicados.
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Para mim o samba mais bonito desse ano é o da Mocidade (@GRESMIPM ), letra incrível e fácil, bateria com várias referências de Agueré de Oxóssi (a levada da caixa 🤤) e com um swing gostoso demais.
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Eu e @lariissars estamos indo morar juntos e estamos vendendo algumas coisas do apt dela em SP. Tudo novíssimo e com 6 meses de uso. Se tiverem interesse, só mandar DM :) . Ajudem no RT pls
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@_doblues Ela vai falar que “foi a produção, que não passou por ela. Que o editor do vídeo alterou a arte para o tamanho do palco do Coachella e que colocou sem avisar a ninguém”, só não vai assumir a responsabilidade do caso.
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@passalanorh Para ter acordo sindical precisa ser +400 profissionais desligados, sabe o que acontece? Nenhuma desliga +400 de uma vez (a Americanas fez faseada) . As empresas se protegem com diversos benefícios como salário bônus, extensão do plano de saúde e VR por 3 meses e deixa o notebook.
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@viderotulo Esse escritório é do BBA e área de investimentos. Não tem ninguém de tecnologia nesse prédio . Todos bancos grandes tem uma grande sede para área de investimentos como maneira de mostrar poder. Em frente a esse prédio do Itaú tem o do BTG, onde divide o prédio com o Google. E na.
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O que você gostaria que tivesse de informação em um novo glassdoor/love monday?. Algumas que acredito que sejam legais. - Qual é o método de contratação da empresa (CLT ou PJ)?.- Qual é o modelo de trabalho da empresa (remto, híbrido ou presencial)?.
@joaogsantosc Fazer um Glassdoor bem feito igual era o Love Mondays. E ainda tem a base de dados dos layoffs pra já deixar como dado nas empresas.
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É muito gratificante ver que meu projeto pessoal (@layoffsbrasil) ajuda centenas de pessoas como a Iris Mota.
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Pessoal, meu cartão de crédito chorou com os custos para manter o @layoffsbrasil no ar. Devido a isso, estou pensando em lançar uma versão premium para empresas e recrutadores, que tenham interesse em apoiar de alguma maneira. 1/3.
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Bizarro como a #BolhaDev está saindo do Twitter . Hoje o @o_gabsferreira foi parar no Instagram do Perrengue Chique
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Estou buscando dev para fazer alguma freelas para mim. Os escopos são praticamente baseado em construir APIs para algumas funções internas. Se alguém tiver interesse, me manda um e-mail para oi@joaogabriel.cc ou DM com LinkedIn/github/portifolio (qualquer coisa que ajude a.
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@Frostyziin12 por conta disso eu coloquei um comparador de preço de acordo com o m2 de imoveis no mesmo bairro
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Pessoal, hoje eu fiz uma postagem infelizmente mais cedo no @layoffsbrasil dando uma prévia de maneira irônica, onde algumas pessoas entenderam como deboche, de uma demissão que vai ocorrer amanhã, onde a notícia já circula em muitos ambientes. Mesmo assim não justifica, erro meu.
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@toniconovaes Quando isso acontece viro um conservador contra o uso de tecnologia. “Ah, mas eu preciso ver minha série”. Foda-se imprimi um papel com a série.
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Pq o site infraero para ver o portão de embarque do voo é tão ruim? Não tem responsividade, não tem boa usabilidade… não funciona direito . cc @AeroportoD
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@rodolfodpk @layoffsbrasil Vou postar amanhã uma análise no e publicar as vagas. Mas basicamente eu consigo unir todas as vagas de +10mil empresas em diversos portais de vagas em uma única base
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Em breve, lançaremos uma funcionalidade incrível no @ondetemvaga onde será possível acompanhar em tempo real a quantidade de vagas abertas. Atualmente, já mapeamos mais de 2000 empresas e rastreamos mais de 15 sistemas ATS.
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