Merci @Domingo et toute l'orga du #ZEvent 2024 !

Pour ma part, les cdi c’est pas pour l’ego, c’est aussi l’envie de changer des vies et de créer des emplois dans ma région Je suis d’accord que ça peut mettre des bâtons dans les roues financièrement parlant et que l’humain c’est vraiment difficile à gérer. C’est l’un des plus gros challenge lors du scaling : pendant qu’on doit gérer l’humain on ne fait pas autre chose

@joachim_terrier Même un vieux html ça le fait =)

- Ça dépend du type d’acquisition des prospects si c’est pérenne - de ta capacité à t’adapter et / ou à migrer la solution technique - de ta trésorerie - s’il y a des synergies avec ton biz de base - ça dépend si tu penses que t’arrivera à rendre rentable un shop comme ça (et donc savoir pourquoi il est pas rentable) En général c’est à cause du ROI sur l’acquisition (Ads etc.)

@JulieCHAMTON Avec plaisir 🙏

@FouziPoumpouy Merci! On attend le bilan dans 1 an ;)

@danYdan_fr @adrienbseo j'avais envie de payer pour voir moi aussi =)

@ZalidanTV On a nos billets 🚀 @linksclubfr

@RLglt Haha 😂

@adrienbseo Ça ne m’empêche pas d’être un vrai cost killer aussi ou de négocier. Mais la croissance nécessite forcément de l’investissement parfois pas mesurable. Néanmoins c’est + une question de mindset / attitude que de se forcer à jeter de l’argent par les fenêtres

Ce n’est pas une question de coût, mais de vision long terme et d’attitude. Recruter en cdi c’est aussi croire en son propre projet. Cette mise en danger nous met dans nos dernier retranchements : on doit performer pour payer les salaires De plus, si tu veux revendre ta boîte ou lever de la dette (croissance externe) c’est plus rassurant d’avoir des CDI Rien n’empêche de commencer avec des free ou cdd et passer en cdi ensuite évidemment =) et je le conseil! C’est juste que sur le long terme pour passer la step suivante je suis convaincu qu’il faut des cdi (je parle évidemment de biz en France) Concernant le churn, je ne suis pas d’accord. En 5 ans on a eu très peu de tune over, 2 départs pour devenir freelance (on est presque 20 aujourd’hui). D’autant plus que le Free peut aussi prendre d’autres clients ou te lâcher quand il veut Il y a aussi un avantage au niveau du positionnement de ta marque. Avoir x salariés dans le groupes c’est pas la même chose qu’un groupement de free-lance Avec des CDI tes clients peuvent aussi avoir un interlocuteur autre que toi en semaine à heure fixe. Alors qu’un free-lance ça fait ce qu il veut, quand il veut. Et si tu prend un free-lance à heure fixe ça devient rapidement un cdi déguisé Mais je n’ai pas besoin d’argumenter beaucoup plus, il suffit de voir comment fonctionnent les plus grosses agences de France ou du Monde (Havas, Publicis, etc.), ils emploient surtout des CDI, si c’est un modèle qui fonctionne pour eux, autant copier

@RochetaingJD Haha merci du soutien🙏

@eseoref Même pour ceux qui sont en étape 1 c'est très bien si c'est aligné avec leurs envies aussi =)

Tout à fait ! @Gwaradenn l'a très bien souligné dans une réponse. Et je suis d'accord, il n'y a pas d'obligation ou de pression à toujours faire de la croissance, faut que ça soit aligné avec nous même, nos envies et nos ambitions. C'est tout à fait ok de vouloir la semaine des 4h, la retraite à 35 ans, etc.

@RLglt J'en ai des tonnes 😂 je passe pas assez de temps avec mes enfants, pendant longtemps j'ai pas voulu déléguer (et en fait aujourd'hui j'attend que ça, pouvoir déléguer mdr), j'ai plein de plafonds de verre aussi puisque c'est la première fois que j'ai une boite qui tourne bien

T'es pas obligé d'aller vers des SEO non plus =) Au contraire. Après t'as d'autres façon de faire du réseau : rentrer dans des discords "privés" ou alors ceux de certaine formation (que ce soit SEO ou non). Surtout, aller à différents évènements physique, SEO ou non. Faut pas se dire "ça me coute xxx en hôtel, et xxx en billet", c'est toujours rentable si on arrive à discuter avec des gens

@cree1site @soumettrefr @RocketLinks_net @maximedt J’ai reçu du ereferer et du semjuice aussi 😂

RT @linksgarden: 🔥 Ce duo de choc participe à la SEO Garden Party 16 ! Jeudi 20/02, Marvin Tranchant et Ali El Moussaoui de SkySEO vous dé…