"Lo peor de esta
#pandemia
es ver cómo los pacientes lidian solos con todo el proceso de la enfermedad, incluso con su propia muerte". Gran labor de las enfermeras en el acompañamiento. Conmovido por las imágenes de
@EmilioMorenatti
en
🤔 Urgencias y hospitales saturados durante el verano.Las vacaciones parecen haber cambiado.Pacientes crónicos y frágiles demandan asistencia todo el año.
¿No tendremos que ir pensando en cambiar la planificación de la atención sanitaria para adecuarla a las necesidades actuales?
¿Qué nos está pasando a los trabajadores de la salud?
Esta es nuestra historia y la de los que se quedaron atrás. Sobre un artículo en
@TheAtlantic
vía
@edyong209
y una foto de
@EmilioMorenatti
Abro hilo.
Una noticia muy triste el fallecimiento de Emilio Úcar.
Desvirtualizar así a
@GerenteImedio
ha dejado un vacío en
#twitter
difícil de llenar en la tarde de hoy.😥
Persona generosa e ingeniosa que nos enganchó con su
#lovamosviendo
DEP. Mis condolencias a su familia.
Se llamaba Emilio Úcar y era el director médico del Hospital Santa Cristina de
#Madrid
. Fino, inteligente, amable, médico. Murió ayer por culpa del
#Covid_19
Fue aire fresco en Twitter detrás de
@GerenteImedio
#Liderar
es dar ejemplo con tu trabajo y con tu esfuerzo. Es ser coherente entre lo que dices y lo que haces. Es sentir orgullo, pasión, tener compasión y escucha. Es creer, confiar y tener visión infinita. Y sobre todo
#servir
, a
#todas
y cada una de las personas
#cambiahospital
#cambiahospital
Pregunta para pacientes (y también profesionales): ¿cómo podemos fomentar la participación de los pacientes en la atención sanitaria en el hospital?
(Algunas sugerencias en la imagen).
Vuestra opinión, por favor, se agradece abajo.👇
El auténtico valor de nuestras instituciones sanitarias son sus profesionales. No sólo hay que cuidar su desgaste, sino también explorar sus motivaciones y sus necesidades para que sigan creciendo, para que den de sí lo mejor en el cuidado otros y de las personas.
#cambiahospital
Seis lecciones para luchar contra el agotamiento de los trabajadores sanitarios del hospital más grande de Boston.
Abro hilo. Lectura imprescindible.
#cambiahospital
Pues si, firmando la toma de posesión de mi plaza como estatutario del
@HospitalUVRocio
esta mañana.Contento de poder seguir estando al servicio de los pacientes y de mis compañeros.Mención a Valme,la administrativa que me ha atendido por su generosidad y amabilidad.
#SomosHUVR
Pues desde hoy estatutario fijo de nuestro
@HospitalUVRocio
, hospital donde me forme como internista y a donde volví para seguir creciendo. Felicidades también a todos los compañeros que han conseguido su plaza. Toca seguir trabajando por nuestros pacientes.
#SomosHUVR
"Aviso a navegantes":
Si no incluimos a los
#pacientes
en el diseño y la toma de decisiones sobre la atención sanitaria,es muy posible que desarrollemos brillantes caminos elaborados por "expertos" pero sin valor para las personas
Lecciones vía
@Sch4Change
@CatherineWilton
#S4CA
Hoy tocaba.
#MedInternaHUVR
Pasar la noche sin los míos a los que echaré de menos, al calor de los compañeros y en la tarea de cuidar a nuestros pacientes. Intentando contribuir a un mundo mejor. Ese es el reto. Mucha salud para el 2021. ¡¡¡Cuidaros todos!!!
El paciente invisible, cuidar a los que no tienen
#COVID__19
Preocupado por los enfermos
#cr
ónicos, las personas vulnerables, las desigualdades que está generando esta crisis, los trabajadores esenciales y nosotros los propios trabajadores de la salud.
Hoy es el
#DiaInternacionaldelaEnfermera
y me sumo al necesario y probablemente nunca suficiente reconocimiento hacia su trabajo. Imprescindible en el cuidado de las personas y un pilar básico de nuestro sistema de salud. ¡Gracias!
#NursingNow
#NursingNow2020
"Si los profesionales sanitarios no tienen recursos, no tiene sentido pregonar el empoderamiento y el liderazgo.
No se puede empoderar a la gente para que haga lo imposible".
#cambiahospital
"Seis lecciones para luchar contra el agotamiento de los trabajadores sanitarios del hospital más grande de Boston" Un resumen muy rápido de este interesante artículo en el siguiente enlace.
#cambiahospital
Voy leyendo hoy en
#twitter
sobre el papel que podrían tener nuestras compañeras
#enfermeras
en comités,políticas,equipos directivos...
Poco hemos aprendido si no tenemos presente la importancia que tienen todos los trabajadores de la salud y en particular este grupo profesional.
Los médicos nos hemos dejado atrapar por la burocracia y las pantallas cuando deberíamos estar escuchando a las personas en sintonía con lo que sienten y experimentan.
El valor clínico de la escucha. Excelente reflexión en vía
@AbraarKaran
Hoy la entrada de nuestro
#HECovid
del
@HospitalUVRocio
ha amanecido con estas palabras que recibimos agradecidos y que nos llenan de energía y de ilusión para seguir ofreciendo lo mejor de nosotros a los pacientes. ¡Buen domingo!
#SomosEquipo
#SomosHUVR
Orgulloso de mi
@ElenaDF75
que hoy ha tomado posesión de su plaza de Especialista en Endocrinología y Nutrición en el
@HospitalUVRocio
@EndocrinoHUVR
Una suerte para los pacientes y sus compañeros.
¡Enhorabuena 😘!
Querido papá. Fuiste un referente de la medicina en
#Sevilla
.Siempre compasivo y generoso. Desde hace tiempo ya, en algún lugar del universo, espero que puedas sentirte orgulloso de tu legado. Me lo enseñaste todo, me diste la vida y forjaste mis sueños.Gracias estés donde estés.
Pacientes y profesionales debemos rebelarnos y luchar por exigir un sistema sanitario que garantice una atención cuidadosa y amable, que evite el
#burnout
y ofrezca resultados que importen a las personas.
#cambiahospital
vía
@TheLancet
2 de cada 3 pacientes son alta de un hospital sin entender su diagnóstico. Un 60% interpretan mal nuestras instrucciones. Esperamos sólo 18 seg para interrumpir al paciente. ¿TENEMOS UN PROBLEMA DE
#COMUNICACI
ÓN ?
#SEMITuit
@comunica_hsjda
Esto es algo que ya intuíamos: la permanencia de ancianos frágiles en urgencias esperando cama durante la noche, condiciona una mayor morbimortalidad hospitalaria.
El artículo aquí:
Mis comentarios aquí:
#cambiahospital
Si eres trabajador sanitario y tienes 5 minutos para responder esta encuesta para dimensionar el grado de motivación que tenemos en la actualidad en nuestras organizaciones, te agradezco la contestes:
Compártela y difúndela. ¡Muchas gracias por tu tiempo!
El sistema sanitario sigue empeñado en que veamos a las
#personas
como pacientes, cuando en realidad los pacientes son personas.
¿Cuándo nos centraremos de verdad en sus necesidades, sus vulnerabilidades y los pondremos en el mismo plano que los profesionales?
#cambiahospital
Algún día escribiremos sobre la soledad de la persona que ocupa un puesto de responsabilidad directiva en cualquier organización y en particular, en las sanitarias.
#cambiahospital
"Si eres un investigador, invita a los pacientes a que te ayuden a comprender las preguntas que necesitas hacer. Si eres un directivo o un profesional, incorpora a los pacientes para que se conviertan en líderes y codiseñen contigo cada elemento de tu servicio"👇
"If you are a researcher, invite patients to help you understand the questions you need to ask. If you are a health service leader, employ patients to become leaders and co-design every element of your service with them"
@alf_collins
Perdonad que insista.
Hoy está siendo un día complejo.
Y agradecido a cada uno de los trabajadores sanitarios que, desde su posición siguen, a pesar de todo, haciendo lo imposible.
@drmiguelmarcos
😔¿Una sociedad sin valores que no respeta los fallecidos, las familias rotas, el sufrimiento de unos y de otros?¿Una sociedad individualista y egoista que no ve necesaria la búsqueda del bien común?Las redes siempre tienden a amplificar, esperemos que haya algo de sentido común.
¿Eres profesional sanitario o paciente?
¿Te unes el próximo 13 de Mayo a conversar con nosotros sobre toma de decisiones compartidas?
Te esperamos a partir de las 21:00 CEST con las siguientes preguntas.👇
¡Anímate y participa!
👉
#TDCCHAT
#SEMITuit
#shareddecisionmaking
#cambiahospital
Propongo un foro para hablar sobre modelos organizativos en nuestras instituciones sanitarias. Ventajas, inconvenientes, modelos, jerarquías, redarquías, pacientes, profesionales... Virtual, presencial, como sea...abierto a la reflexión y al debate constructivo.
#cambiahospital
10 minutos de lectura con una primera entrada y mi reflexión sobre una propuesta de cambio organizativo en nuestras instituciones sanitarias. Se admiten aportaciones y debate.
👉
Reflexión de
#domingo
:
"Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve junto con otros".
No puedo estar más de acuerdo. Lo más importante...las personas... Todas y cada una de ellas... Gracias.
#SomosEquipo
#SomosHUVR
#HECovid
Bueno, pues ahora si. Contento del nombramiento y de seguir trabajando "ya oficialmente" en
@AGSSurSevilla
por un cuidado más amable para todos.
Agradecido por la confianza y el apoyo que me han dado mis compañeros en
#HospitalValme
.
Pues gracias al equipo directivo del
#HECovid
del
@HospitalUVRocio
y a las donaciones de 📖 que hemos recibido, ya tenemos biblioteca para apoyar con la lectura la estancia de nuestros pacientes. 👏👏
Por una atención cuidadosa y amable de las personas.
#SomosEquipo
#SomosHUVR
"Los clínicos, llamados a hacer más con menos, ven reducido su trabajo a hacer transacciones y aumentar la burocracia. Una profunda sensación de pérdida de control contribuye a su agotamiento, porque sienten que ya no son profesionales sino piezas de una maquinaria" R. MJ Bohmer.
#Humanizar
no es hacer felices a pacientes y familias. Es trabajar todos los días en generar confianza en las cosas que hacemos. No es decirnos que seamos mas humanos. Es crear las condiciones para que las cosas ocurran, para que el cuidado sea más amable para todos.
Mañana tengo la responsabilidad y el honor de impartir en
#SECA2022
la conferencia inaugural.
No voy a negar que hay algunos nervios, pero me anima el poder compartir experiencias, conocimientos y empeño por ofrecer en nuestras instituciones un cuidado más amable para todos.
Que el modelo de sistema
#sanitario
actual no es sostenible, está abrumando a pacientes y profesionales y tiene margen amplio de mejora es evidente.
¿Qué plantean los políticos de cara a las próximas elecciones generales?
#23Julio
De camino a casa. Una pausa. Un pensamiento... una reflexión en voz alta..."El mayor valor de nuestras instituciones sanitarias son sus trabajadores".
Agradecido y orgulloso.
#HECovid
#SomosEquipo
#SomosHUVR
@HospitalUVRocio
Hay lecturas que no te dejan indiferente. Este libro sobre un curioso relato con algún guiño a la profesión sanitaria, esconde interesantes reflexiones que remueven y rompen esquemas. Gracias
@Rafael_Vidac
Las
#enfermeras
son un pilar fundamental de nuestro sistema de salud. Si además se trata de
@foncheta
eso son palabras mayores. Nuestros pacientes son unos afortunados. Gracias.
#SomosEquipo
Comparto mi presentación en
#Sadeca19
en vía
@SlideShare
Pacientes y profesionales juntos en un mismo camino.
Agradecido por la invitación y la oportunidad de estar en
#Antequera
.
Gracias Dr.Montori por todo lo que he aprendido y he podido transmitir hoy.
En Portugal, un equipo directivo independiente liderará el sistema nacional de salud.
La reforma pretende separar la gestión política de la técnica en la sanidad de nuestro país vecino. 🤔
Nos lo cuentan en … vía
@gestiosanitaria
135 días, 2 meses en UCI. Hoy en el
#HECovid
del
@HospitalUVRocio
hemos dado de alta a uno de nuestros pacientes.
Acogido y acompañado en su salida de tantos grandes compañeros. Gracias a todos.
Orgullo y alegría, cuidado amable, pacientes, personas...
#SomosEquipo
#SomosHUVR
¿Es el Dr. Max Goodwin tu directivo sanitario ideal? 🤔
En mi opinión, rotundamente si.
Mis reflexiones a propósito de la serie de ficción
#NewAmsterdan
y sobre el perfil de liderazgo que busamos los que ocupamos puestos de responsabilidad.
#cambiahospital
Muy contento por la nominación por el perfil en twitter, que he recibido para
#PremiosHCcreators
¡Enhorabuena por la iniciativa!Mi agradecimiento a todos los que ponen su mejor intención y su trabajo, con tantas buenas ideas en salud en las redes.
¡Suerte a todos los candidatos!
La atención sanitaria a las personas con necesidades complejas requiere incrementar el número de
#enfermeras
en atención primaria, aumentar sus competencias y potenciar su liderazgo en los programas de
#cronicidad
.
Experiencias a tener en cuenta:
👉
Día +3 en
#HECovid
del
@HospitalUVRocio
. Poco a poco va tomando forma. Cogiendo impulso. Trabajando en equipo, ofreciendo lo mejor de cada uno, avanzando hacia una atención sanitaria lo más cuidadosa y amable de nuestros pacientes. Ilusión y orgullo.
#SomosHUVR
Todavía hay quien sigue pensando que el único recurso posible para evitar el colapso de los hospitales en invierno es incrementar las camas de hospitalización.
#SeguimosOtroA
ñoIgual
Pienso que uno de los motivos que lleva a la
#disfunci
ón de equipos en nuestras instituciones sanitarias es la percepción de
#asimetr
ía en las cargas asistenciales.
¿Alguna manera objetiva de evaluar y de abordar?
¿Lecturas, recomendaciones, opiniones? Gracias.
#cambiahospital
Hoy quería compartir con vosotros en este vídeo, 20 minutos para entender, reflexionar y conversar sobre que significa
#cambiahospital
¡Gracias por tu tiempo! ¡Buen fin de semana!
Motivaciones intrínsecas en el
#trabajo
:
1️⃣sentirse útil/valorado
2️⃣satisfacción
3️⃣compartir propósitos comunes
4️⃣formar un equipo (que no es lo mismo que estar en un grupo)
5️⃣Divertirse. No caer en la monotonía. Innovar
6️⃣Dejar un legado.
¿Seguimos la lista?👇
Este no puede ser el esquema de nuestros hospitales. Compartimentos estancos donde solo vemos nuestro entorno y los problemas son de otros. Sin conexiones ni sentido global de organización. Dejemos de levantar muros y facilitemos el equipo y la resolución de los problemas
#juntos
#cambiahospital
La división por servicios, unidades, especialidades o niveles asistenciales es un artificio de los profesionales sanitarios. El paciente es el mismo al uno y al otro lado del muro. Rompamos barreras y derribemos silos. Organización por procesos.
#hospitaldelfuturo
#10propuestas
#cambiahospital
1⃣.Los hospitales deben tener una misión clara e inspiradora, que supere la burocracia, los silos y los egos y ayude a liberar todo el potencial de los profesionales y directivos, facilitando la cocreación con los pacientes.
Hoy no me he sentido bien, nada bien, al no poder ofrecer a mis
#pacientes
lo mejor, o simplemente lo que me parece correcto.
Me he acordado de Montori y sus conversaciones sin prisas y de aquello de generar las condiciones para que las cosas ocurran...🧵
#cambiahospital
Desde hoy y gracias al equipo directivo del
@HospitalUVRocio
disponemos de este equipo portátil de ecografia para mejorar la atención a pie de cama de nuestros pacientes con
#COVID19
en el
#HECovid
#pocus
#SomosHUVR
Seguimos dando pasos para una atención cuidadosa y amable.
Dejo por aquí mi presentación hoy en
#13PPyEA
por si puede ser de utilidad.
Pacientes y profesionales tenemos que trabajar juntos por un cuidado amable para todos.
En la
@MayoClinic
la selección de cargos
#intermedios
se produce por rotación natural (no traumática) cada 8-10 años y en ella intervienen pacientes y profesionales.
¿Abusamos en nuestro sistema público de la endogamia y de la duración de algunos puestos de responsabilidad?
¡Por fin viernes! Arrastraito. Señor
@GerenteImedio
no se si llegaré para dar 15 altas, investigar, hacer un par de power point, gestionar el conocimiento, llegar al hospital a las 7...ya no..., 50 correos pendientes de mi jefe de servicio...
#nomedalavida
pero
#lovamosviendo
.
Soy médico y sí, he experimentado crisis de identidad en estos meses. Y si un día te abro mi corazón y ves caer mis lágrimas, por favor, abrázame fuerte, por favor, no me sueltes, no me dejes caer en el olvido.
"Si los profesionales sanitarios no tienen recursos, no tiene sentido pregonar el empoderamiento y el liderazgo.
No se puede empoderar a la gente para que haga lo imposible".
#cambiahospital
Saliente de guardia.
Sueño que algún día recuperaremos un cuidado aún más amable de las personas.
Ahora, se pasa mal. Por los pacientes, por los compañeros...
#sentirseRoto
#pandemia
¡Ánimo para todos!
A toda la buena gente que estáis por aquí, profesionales, pacientes, amigos, familia, compañeros...
@ElenaDF75
y un servidor os deseamos un
#feliz2020
. Mucha, mucha
#salud
y que se cumplan todos vuestros
#sue
ños.
Historias del
#HECovid
"Me infecté, me despedí de mis padres para aislarme, enfermé gravemente y no volveré a verlos porque ambos fallecieron".
No hay palabras para consolar esto. Solo una mano y otra juntas y una mirada al cielo.
#pandemia
😔
El sentimiento de pertenencia en nuestras organizaciones es una necesidad psicológica. No cultivarlo entre las personas, produce dolor y daño.
El menosprecio o la ignorancia duele como una bofetada.
Cultiva la amabilidad, la escucha y el amor entre tus semejantes.
#cambiahospital
¡Primer día desde el pasado 2 de Julio sin ingresos por pacientes con la covid en el
#HECovid
del
@HospitalUVRocio
! Superando la 5a ola.
🙏No bajes la guardia
#NoM
ásCovid
En sanidad, seguimos haciendo prácticas clínicas con escasa evidencia o que no aportan suficiente valor pero que consumen hasta un 33% de nuestros recursos.
¿Cuándo pasaremos a la acción para reducir las cosas que hacemos sin motivo?
#cambiahospital
El esfuerzo de la tarea y el cuidado de los pacientes en el
#HECovid
del
@HospitalUVRocio
, a pesar del cansancio del año que llevamos de
#pandemia
, siempre se hace más llevadero con excelentes profesionales y sobre todo amigos y compañeros.
#SomosEquipo
#SomosHUVR
Jornada intensa en la apertura del
#HECovid
del
@HospitalUVRocio
.Dar las gracias a los profesionales,compañeros, trabajadores de la salud,directivos..todos los que han hecho posible y puesto todos los sentidos en este espacio para cuidar,acompañar y sanar a las personas enfermas.
Como padres y trabajadores sanitarios mucho ánimo a todas las familias que mañana empezamos el cole. En particular a todos los niños que son unos campeones.
Tiempo de
#pandemia
Mascarillas😷, higiene de manos👐, distancia social👤.
#mascarillaxtixmi
Con una simple 📞 llamada telefónica al paciente en las 48 horas posteriores al alta hospitalaria 🏥 por parte de enfermería y ofrecer una visita al domicilio es capaz de reducir el
#reingreso
hospitalario durante los primeros 30 días tras el alta.👇
¿Por qué el sistema sanitario no quiere
#cambiar
?
Mi análisis de barreras y factores que limitan la transformación de nuestras organizaciones.
Hay mucho para debatir y conversar aquí.
Te leo.
#cambiahospital
#cambiahospital
"La catedral y el bazar".
Dejo por aquí presentación y comentarios en mi presentación esta tarde en
#Madrid
en la reunión del GT de
#Gesti
ónClínica de nuestra
@Sociedad_SEMI
Muchas gracias por la invitación y la confianza.
"Los buenos profesionales no necesitan que nadie los motive ni los inspire ni les fomente el cambio. Ellos y ellas son el cambio. Sólo necesitan libertad y que les permitan autodesarrollarse. Ya se inspiran ellos mismos" vía
@joancmarch
#cambiahospital
😔 No es solo la hospitalización, es atención primaria, son las personas con problemas crónicos de salud, aquellos que esperan una intervención, los pacientes oncológicos, ... es todo el sistema sanitario (pacientes y profesionales)
#pandemia
Hay 200 pacientes más ingresados por
#COVID19
en hospitales andaluces que hace dos semanas. Mucha precaución! Las hospitalizaciones suben, aunque gracias a la vacuna estamos lejos del pico máximo de la pandemia. Seguimos monitorizando y tomaremos medidas si fuera necesario.
Día +5 en el
#HECovid
del
@HospitalUVRocio
. En medio de la tormenta, una ventana y una puerta para acompañar y cuidar. Una luz al fondo por la ventana que ilumina nuestra labor, nuestra tarea y a nuestros pacientes. Siempre hay esperanza, oportunidad, y
#vida
.
#SomosHUVR
👇Este ha sido el patio central de nuestro querido
@HSJD_Aljarafe
como muchos y muchos otros sitios donde el calor del aplauso ha sonado con fuerza esta noche rompiendo el silencio de la tarde. Faltan palabras de agradecimiento. ¡Grandes!
#Liderar
es dar ejemplo con tu trabajo y con tu esfuerzo. Es ser coherente entre lo que dices y lo que haces. Es sentir orgullo, pasión, tener compasión y escucha. Es creer, confiar y tener visión infinita. Y sobre todo
#servir
, a
#todas
y cada una de las personas
#cambiahospital
Responder solo al contexto clínico y sanitario en la atención de las personas con enfermedades
#cr
ónicas complejas o de altas necesidades ni mejorará resultados ni reducirá costes. Es necesario un
#enfoque
bio-psico-social que valore tb discapacidad, retos sociales y salud mental
Situar al frente de la sanidad en
#Andaluc
ía a una
#enfermera
es sin duda una buena noticia.
Enhorabuena por el nombramiento de
@LinaGarcia_AND
a cargo de
@saludand
Queda tarea por delante para seguir trabajando por un cuidado más amable para todos.
👇