Üniversite idari personelinin sorunları çözüm bulsun isteniyorsa, çözüm birlik olmaktan geçmektedir. Destek için aşağıdaki linkten idari personelin tek temsilcisi Sendikamıza online üye olabilirsiniz. 👇👇👇

RT @KamanZeynel: #idaripersoneliduy Teşekkürler @unipersen Tüm Türkiye’de 10 yıldır Tayin Nakil Hakkımız için kar kış demeden eylemde olan…

RT @halasker1923: ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİN TAYİN HAKKI ENGELLENEMEZ. TÜRKİYE GENELİNDE EYLEMLERİMİZİ GERÇEKLEŞTİRDİK @unipersen @mar…

Üniversite idari personelinin sorunlarının çözüme gitmesi için her an her zaman mücadelemiz devam edecektir. #idaripersoneliduy @YuksekogretimK @unipersen

RT @ihsangun66: Oysa devletin dini ADALET'TİR. 1. Güne 17-20 yıl zulümdür. Kademe Bizim Anayasal Hakkımızdır. Bu ülke'de ADALET Nere'de ? #…

#Emekli, maaşında iyileşme istiyor, memur emeklisi seyyanen zammın memur emeklilerine de verilmesini istiyor, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalılar emeklilikte adalet istiyor, 5510 sayılı yasa başlı başına mağduriyet yaratıyor, çalışan lehine sosyal güvenlik sisteminde reformun zamanı gelmedi mi? #kademehakdavasıdır #5510mağdurları

RT @UnipersenBingol: Üniversite idari personelinin tayin sorununun çözümü için Bingölde Ankara'da YÖK önünde, diğer illerde de üniversite…

RT @adilemeklilik: Kıymetli Hocam, 5 yaşında çocuğun anlayacağı şekilde tane tane anlatmışsınız. Devletimizin @sgksosyalmedya akil ve adil…

RT @UnipersenBingol: Üniversite idari personelinin tayin sorununun çözümü için Bingölde Ankara'da YÖK önünde, diğer illerde de üniversite…

ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİN TAYİN HAKKI ENGELLENEMEZ. TÜRKİYE GENELİNDE EYLEMLERİMİZİ GERÇEKLEŞTİRDİK Üniversite idari personelinin tayin hakkı keyfi uygulamalarla engellenemez! ÜNİPERSEN olarak, bu adaletsizliğe dur demek için Ankara’da Yükseköğretim Kurulu (YÖK) önünde ve ülke genelinde üniversite kampüsleri önünde güçlü şekilde sesimizi duyurduk. Yıllardır görmezden gelinen tayin sorunu nedeniyle, artık idari personelin dayanacak gücü kalmamıştır. Çalışanların aile birliği hakkı yok sayılmakta, insanca yaşam şartları ellerinden alınmaktadır. Üniversite personeli, devletin diğer kurumlarında olduğu gibi adil bir yer değişikliği hakkına sahip olmalıdır. Bu en temel hakkın engellenmesi kabul edilemez! Buradan yetkililere açıkça sesleniyoruz: Biz 15 yıldır sabrettik bekledik ama artık sabrımız kalmadı artık çözüm biran önce üretilmelidir. Üniversite idari personelinin mağduriyeti görmezden gelinemez. ÜNİPERSEN olarak bu haklı mücadeleden asla geri adım atmayacağız! Taleplerimiz karşılık bulana kadar tüm gücümüzle sahada olmaya devam edeceğiz! 10. Yılımızda kazanımlarımızla tarihe ÜNİPERSEN adını geçireceğiz. Bize inanın ve güvenin. Çözümler çok yakın arkadaşlar. Basın Açıklaması Metnimiz; Bizler; Üniversitelerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi çalışan Devlet memurlarıyız. Devlet Memurlarının en doğal hakkı olan Tayin Hakkı için buradayız. Bugün tüm üniversite önlerinde ve burada YÖK önünde bir kez daha ses yükselterek, hem devlet memuru olmanın getirdiği hakları, hem de üniversite personeli olmanın getirdiği hakları almak için toplandık. İdari personelin hakları için şu soğukta üniversite önlerine çıkan çalışma arkadaşlarımıza selam olsun. Verdiğimiz mücadelenin geniş kitlelere ulaşmasını sağlayan, çalışanın hakkını hukukunu dilinden düşürmeyen gazetecilerimize selam olsun. Kamu hizmetinin en iyi şekilde yürütülmesi haktan hukuktan geçmektedir diyerek bürokrat kimliğinin hakkını veren kıymetli bürokratlarımıza selam olsun. Bilindiği üzere; 7. Dönem Toplu Sözleşmede üniversite idari personelinin tayin sorununun çözümü için çalışma yapılması kararı alınmıştı. Yükseköğretim Kurulu da konuya ilişkin 2024 yılı Şubat ayında, üniversitelerden talep toplayarak hazırlık çalışmasına başlandığını bildirmişti. Aradan geçen 1 yıllık sürede, taslak çalışmayı yaptık, Cumhurbaşkanlığına gönderdik demenin ötesine gidilmedi! Bir tarafta 7. Dönem Toplu Sözleşmeye imza atarak burada yazan iş ve işlemleri yapacağız diyen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı var, Diğer tarafta bu tutanakta yazılı olanların yapılmasını takip edeceğiz diyen sözde yetkili sendika var, burada da idari personelin tayin sorununun çözümü için taslak çalışmayı yaptık Cumhurbaşkanlığına gönderdik bizden çıktı diyen Yükseköğretim Kurulu var! Buradan soruyoruz; Evinden, eşinden çocuğundan ayrı yaşamak zorunda kalan idari personel, YÖK’ün taslak çalışması ile eşine çocuğuna kavuşacak mı? HAYIR Başka ilde tedavi olmak zorunda olan idari personel, toplu sözleşmede yazan hüküm ile tedavi olabilecek mi? HAYIR Kirasını bile ödemekte zorlanan idari personel, sözde yetkili sendikanın kazanımlar türküsü söylemesi ile memleketine tayin olabilecek mi? HAYIR Üniversiteler YÖK’e, YÖK Cumhurbaşkanlığına ya da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına, o kurumlar tekrar YÖK’e yönlendirip duruyor! Bürokrasinin çıkmaz koridorlarında dolaşmaktan bıktık artık! Adı üstünde Devlet Memuru, branş sorunu yok, bölüm sorunu yok, her ilde üniversite var, çözüm basit, çıkmazlarda dolaşmanın da alemi yok! Yükseköğretim Kurulu hazırlık çalışmasını yaptık gönderdik diyerek adeta işi çıkmaza sokmaktadır. Nasıl ki diğer yaptığı tüm iş ve işlemlerde en başından en sonuna kadar takip sürecini devam ettirip nihayete ermesini sağlıyorsa, idari personelin tayin sorununda da aynı bilinçle yaklaşılmalı, yapılan hazırlık çalışmasının nihayete ermesi için ilgili kurumlarla görüşmeler hızlandırılarak sorun çözüme kavuşturulmak zorundadır. @unipersen @YuksekogretimK @csgbakanligi

RT @unipersenmarun: @tcbestepe @csgbakanligi @YuksekogretimK #iyiki #varsın @unipersen

Üniversite idari personelinin tayin sorununun çözümü için Ankara'da YÖK önünde, diğer illerde de üniversite önlerinde eylemimizi gerçekleştirdik. @unipersen

RT @unipersen: Sözler verildi. Kararlar alındı. Hazırlık çalışması yapıldı. Tek yapılması gereken, merkezi tayin yönetmeliğidir. Aile yılı…

RT @unipersen: Üniversite idari personelin tayin sorununun çözümü için eylemdeyiz 👇👇👇 #AileYiliUnvTayinHakki

Kademeli Emeklilik üzerine konuşmaya devam ediyoruz. 👇👇👇 #KademeHemenMeclise

RT @sebab063: Cumhurbaşkanımız sayın Recep Tayyip Erdoğan'ın 2025 yılını aile yılı olarak ilan etmiş ama gelin görün ki ön çalışması yapılm…

7 dönem toplu sözleşme gereği tayin sorunu çözülsün, aileler birleşsin diyoruz. #AileYiliUnvTayinHakki @YuksekogretimK @csgbakanligi @tcbestepe @unipersen

RT @unipersen: Sözler verildi. Kararlar alındı. Hazırlık çalışması yapıldı. Tek yapılması gereken, merkezi tayin yönetmeliğidir. Aile yılı…

RT @unipersen: 7. Dönem toplu sözleşmede çalışma yapışması kararı alınan üniversite idari personelinin tayin sorununa ilişkin hala elle tut…

Üniversite idari personelinin tayin sorununun çözümü için yarın hem YÖK önünde hemde tüm üniversite önlerinde eylemde olacağız. Karar var, taslak var, tayin hakkı hala yok. Aile yılında tayin hakkı diyerek mücadeleye devam ediyoruz. @unipersen @YuksekogretimK #AileYiliUnvTayinHakki

1 güne 17 yıl sığmaz diyerek emeklilikte adelet olmak zorunda deyip kademeli emeklilik talep edenler #KademeHemenMeclise diyor. Kademeli emeklilik şarttır.