神崎弘樹 │ 株式会社KAMING │ SES│ 就労移行支援
@hirokeyland
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株式会社KAMING 代表取締役/11期目/100名以上の組織/エンジニアファーストネオ/IT特化の就労移行支援事業所/東京・大阪・福岡・札幌・仙台/GE出身/ギタリスト/スプラトゥーンウデマエX/ EO Tokyo
還元率80%・2段階案件選択制度・社員/フリー選択制度
Joined March 2011
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フィロソフィーのダンスとDEZOLVEのコラボ「Don't stop the Dance」のイントロを耳コピ🎸コード進行からして難解ですが、良曲には何気に規則性があって、その上でフレージングをきっちりやるという事は普段の仕事の丁寧さに非常に通ずるものがあると思います！
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SES営業は、案件探して当たり前、良い案件決めて当たり前、フォローして当たり前、それが朝だろうが夜だろうが休日になろうが。急な呼び出しも当たり前。そんな陰の努力は意外に感謝もされにくい。
そんな環境下で頑張ってる人も多いはず？
改めて、皆さんいつもお疲れさまですm(_ _)m
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乗っている東横線の電車で自由が丘駅で人身事故💦おそらくふらついたのか、右顔面をホームインしてきた電車にぶつけたようだ。。目の前に倒れてるのが見えているが、右半面流血しながらも生存しているように見える。頑張れ😭💦
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noteを開設してみました。これからKAMINGを知っていただく方、まだよく知らないよって方にぜひお読みいただきたいです。存在しているだけで謎めいてる僕の経歴もちゃんと載せました。
＜会社の紹介＞KAMINGとは！？｜
@hirokeyland
#note
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SESゴルフコンペに参加してきた。
ITあるあるトークをしながらラウンドするのアツい。
しかし後半、毒舌になるほどスイングが安定してきたのはどういうことなんだろう。
。
ご一緒していただいた皆さんありがとうございました😊！
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手当たり次第バァーっと受けて、行きたいところだけ返事して音信不通になったり、辞め際に音信不通になったり、年齢や経歴に嘘があったりとかって、
だんだんと癖になってゆき、無意識にやり続けた結果、マトモな人からは全然相手にされなくなっていってしまうという残念な傾向があります。
別れ際って人間性が出るなと思う。お付き合いしている人と別れる時も、内定を辞退する時も、会社を退職する時も何でもそう。別れ際が雑な人はもったいない。だって今後の人生で再び関わったり、一緒に仕事する可能性も十分あり得るんだから。自分のためにも相手のためにも別れ際は丁寧に。
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最後が9割なんですきっと。
ここだけの話。仕事でも恋愛でも第一印象はとっても大切。第一印象が良い人の特徴は「清潔感がある」「常に笑顔でいる」「目を見て話してくれる」「相槌を打って話を聞いてくれる」「腰が低く威圧的でない」「自分の話＜相手の話になっている」「言葉遣いがきれいで丁寧」「臭くない」「見た目がイケメ
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本日、共著で本を出しました。ゼロイチストーリーをテーマに当社のエンジニア・ファーストについて書いています。
エントリーを検討している求職者さんに、Twitter見たよ！でこの本をプレゼントいたします🎁✨
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いまさら聞けない「SES」ってなに？
フリーランスエンジニアの魅力とは？
Wantedly求人★
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年末に向けた買い込み。山本義徳さんを３人も買い込みテストステロン上げ気味で2024年を迎える準備万端。筋トレは幸福度を上げ、精神をも健全にする。筋肉の栄養は心の栄養。タンパク質は全ての源。来年は重量を上げて成果も上げて、アゲアゲの一年にしなさい！
#valx
#山本義徳
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SES企業のコンセプトというものはすっかりコモディティ化してしまいました。
コモディティ化とは、市場参入時は高付加価値を持っていた商品の市場価値が低下していき、一般的な商品になるという意味ですが、コモディティ化した後に起こるのは、価格の下落です。
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これはめちゃくちゃ努力して「3ヶ月で●●何キロ痩せました！！」みたいに華々しい脚光を浴びてる人よりも、
日頃からそもそも太らないようにコントロールして生きてる人の方が地味だけど本当の意味で努力家ですよねみたいな意味ですかね。
正直な話。「月末ギリギリで達成して注目を浴びる営業マン」や「クレーム対応してメンバーから称賛されるマネージャー」よりも、「毎月余裕を持って目標を達成し続ける営業マン」や「そもそもミスを起こさせない仕組みを作り上げる上司」のほうが優秀なんだよね。目立ってないだけで。
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本日から、札幌拠点をオープンしました。
北は北海道から南は福岡まで、代表取締役が直送で参ります！よろしくお願いします。
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まさに全く同じ事を考えてFOX使っている🤤使い始めて3年くらい経つけど、大切にし続けて失くしたり忘れることがなくなった。ビニ傘をぞんざいに扱ったりどこかに置いてくるという行為は、人間的在り方の現れだと本気で思っておる。
雨の日は人間性が浮き彫りになる。
経験上、ビニール傘を持っている人間はだらしない人間が多い。FOXアンブレラ等の上質な傘を持っている人間でダメな人間を見たことがない。
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イケメンの場合
・清潔感がない →無防備でカワイイ
・真顔 →クール
・よそ見して話す →そこに魅かれる憧れるゥ
・相槌打ってくれない →何考えてるかわからなくてドギマギする
・上から目線 →オレ様リーダーシップかっこいい
・自分の話 →なんでも話してくれて嬉しい
なんてことだ！！！
ここだけの話。仕事でも恋愛でも第一印象はとっても大切。第一印象が良い人の特徴は「清潔感がある」「常に笑顔でいる」「目を見て話してくれる」「相槌を打って話を聞いてくれる」「腰が低く威圧的でない」「自分の話＜相手の話になっている」「言葉遣いがきれいで丁寧」「臭くない」「見た目がイケメ
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福岡チームとBBQ〜🍖✨前々から思ってたけど、大濠公園て最高だな。次は全員揃って開催したいな。
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ついに40代に突入。この40年分の経験を従業員や周りの関わってくれている方々に還元できればと思っています。今後ともよろしくお願いします。
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時間を守る、期限を守る、約束を守る。当たり前のことを当たり前にやる人こそ確実な成長・発展をしていく。自分で決めた事くらい自分でやりきりなさい！
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これ本質的には、自分が見えている枠の外まで打つつもりでいかないと、左の人も右の人になりかねないな。右の人も自分の頭の中では左の人のようなイメージで打っている。(自分の中では十分やっていると思っている)すでにホームラン打てる人は場外狙うっきゃ。
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やっぱり仕事にコミットメントがある人っていいね。話してて楽しい。自責から未来を語る。そんな雰囲気。そういう人とだったら、長時間仕事してても全然苦じゃない。な。
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イケメン絶好調の白川社長の人生に不満なんて絶対ナイッ╰(*´︶`*)╯
生きてる限り「不満」がなくなることはない。大事なことはその「不満」とどう向き合うか。それ次第で人生の満足度は大きく変わる。他人のせいばかりにしていても、モヤモヤは大きくなるだけ。だから不満を感じたら「自分でどう折り合いをつけるか」を考えよう。その方が人生生きやすくなる。
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うちでは人は育てない事にしていて、お水と太陽(光)と肥料をあげることにしています。
そうするとなんと、、、
勝手に育ってゆきます(๑˃̵ᴗ˂̵)✨
人は育たないと思う
厳密に言うと
育つ人と育たない人がいる
育つ人をちゃんと採用することが大事
って言っている人がいて確かに一理あると思う反面、人の可能性は信じたいという想いもある🥺
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これ実はうちで制作させていただいたんだけど、10kmと過去最長の長さの制作で最後は海まで進んでいくという面白い取り組みでした。お尻がGoogleのガイドラインに抵触しないかどうかヒヤヒヤしたけど、大丈夫だった・・
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レインオンファニーさんから新規開拓のメールが来た。笑
しかし、プロパーもBPもずいぶん増えた印象だなー😳
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週末じっくり考えて、4-5年慣れ親しんだ「エンジニアファースト」「高還元率」というフレーズは今後使うことをやめていく決断をした。
根本の想いとしては変わらないんだけど、背景はどちらも一般汎用的なフレーズになってしまったこと。
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就業規則に、(私に対しては)不平と不満を言ってよい。評価にも一切影響しないよとしっかりと記載している弊社です。周囲に撒き散らかしちゃうのはちょっと厄介。紳士的に話し合うなど、大人な対応を求めたいところ。
会社や社長に対し文句があるのは全然OKだと思っています。ある意味その位がちょうど良いというか、会社が健康的な証なのかなと。ただ一番辞めて欲しい、且つ鬱陶しいのが、負のウイルスを巻き散らす行為。何も解決しない、聞いた人も良い気分しない、何かモノ申したいこと有るなら直接言ってと思う。
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40代にも同じこと言えるけど、
どっちかというと、20代でサボった時の方が代償は大きいような肌感。。
吸収の10年は、やはりいろんな事経験した方がいいから、上司から盗むだけ盗もう！リモートしてるの勿体ないくらい。
30代の方へ酷なことを言います。30歳以降は「実績」「スキル」「経験」が求められる。「笑顔」や「挨拶」も当然大事ですが、それだけでは戦えなくなるのが30代。だからこそ20代のうちにたくさん挑戦して、自分の得意領域を作っておくことがめちゃくちゃ大切。これがないと空っぽの30代になります。
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2023年版！
健康を支えてくれたもの。
左上から
・Dr.水素ボトル(水素ガス発生器)
・パープルラース(EAA)
・シナール、トラネキサム酸、ユベラ、ハイチオール(肌)
・VALX(プロテイン)
・ビタミンC(持続放出型)
・ビタミンB
・プロバイオ(腸)
・アンチアルコール(酒)
・共役リノール酸(脂肪)
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うちでは精神疾患者も積極採用している。面談も私が100%。手帳持ちも在籍していて現役は今もほぼ快調に過ごしている。メンタル不調は高確率で現場トラブルに繋がってしまう。その為現場で数々のフォローをやってきた。ファミレスで温かいメシを食べ泣き出す人、怯えて家から出れない人、お金を借りにく
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外国人が買い漁っているのも円安が手伝っているのも要因だけど、不動産価格が実態にそぐわない価格まで上がっている地域がある。こんな高い時期に高額なローンを組んで買ってしまっては、生活費を切り詰めて我慢することも増えて、あまり楽しく暮らせないのではないかとも思う。
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高額なものを買うときほど判断は早いのに、和洋折衷あるファミレスに行くときいつも前者になるのはこおゆうことか！！
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お蔭様をもちまして神奈川県より認可をいただき、就労移行支援事業所の開設ができました。
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イカが好き。いや、イカの方が俺を好き。
ごはん会で福岡メンバーに一周まわって今だから言える、なんで入社を決めたのか？を全員に聞いてみた。
多くは面談の時の雰囲気と回答。
対応のスピード感、給与などでした。
概ね並行はゼロか、あってもすぐ断った。
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評価どころか愛されてもう2度と離さないなり🤔
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エンジニアファーストがトレンド入りした。
このフレーズには辛口な批評の方が多いんだけど、私思い切りエンジニアファーストってプロフに書いちゃってるんですよね、なんかすみません🥺
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転職理由が「年収」だけの場合は、転職活動する前に腹割って上司や社長とズバリ相談してみるのもオススメ。
辞められるくらいなら・・と思い切った給与提示もあるかも知れません。
結果ダメだったとしても堂々と転職活動できるし、何よりきちんと話し合えた事で気持ちいいですよ！
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L'Arc~en ~Ciel結成30周年！！
何曲かは分からなかったけど、Blurry Eyesを17-18年ぶりくらいに聴けて感動！
中学生で聴き始めてまだライブに行けるなんてねぇ。
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言わなくてもわかってくれるは危険。
「伝える」という行為は楽じゃない。自分の思考をまとめあげて言語化する事は大きなエネルギーを使う。
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打ち合わせどこにしようかなぁ〜とGoogleマップでおしゃんなカフェを探したつもりが、気付いたらバチェラーに出てきそうなおしゃんすぎるBARにいた。
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御二方とも相手そのものを否定せず議論が走り、議論だけがトントン相撲をとっている構図が素敵。まさにこういう時の振る舞いこそ人柄を表しており、朝からよいものを見ました👀
こんなすごい人が入社してくれる金沢さんに嫉妬！！
以下所感
極論、超強いエンジニア集団 vs 超強い営業集団どちらが有利か？を考えたとき、僕は前者と思ってる次第ですｗ
営業を軽視しているわけではなくエンジニアの存在が営業力に直結するので、そこを起点に考えた方がスケールするんでないかと
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2歳児の息子を抱っこしながらプロテイン作っていたら山本さんに向かって「裸んぼ〜👶」。「おいおい、この方は筋トレ界のレジェンドなんだぞ」と英才教育を施した朝。親がプロテインを飲む背中を見せることで息子も安泰。タンパク質は成果の源。筋肉の栄養は心の栄養。
#valx
#山本義徳
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社内で新しい福利厚生始めました。
従業員なら誰でも弁護士に無料相談できる。
お金や離婚、交通事故、相続。どんな事でも相談できて、しかも会社には内容を知られる事がありません。
経営者でもない限り弁護士は知り合いにはなかなかいないし、とてもオススメやで！
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(ぶっちゃけ話)
採用確度が高まった人の特徴
・メールの体裁(宛名・挨拶・言葉遣い・署名等)のバランスが良い
・依頼事項や要件をしっかり読んでいる
・レスポンスや提案が早い
・自分だけでなく、企業側へも配慮がある
・WEBやコラム、SNS等を見てくれて熱意を感じた
・正直に話してくれる
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ズルの本当に怖いところは常習化・肥大化するところですね🥺
ズルはバレます。誰も見てないからと手を抜いている人、きっと癖になって見えるところでも手を抜いていしまいますよね。普段の行いがにじみ出るんです。あとはズルして誤魔化して「それっぽく」仕上げる人、どこかで必ずつじつまが合わなくなります。ズルせず誠実に向き合うことが大切ですね。
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精神疾患の申告是非が話題。言う人言わない人どちらもたくさん採用しているけど、評論よりそんな方々に実際に向き合うべく、いよいよ来年日本で圧倒的No.1の就労移行支援事業所を海老名にオープンする予定です。机を搬入したんですが肝心のサービス管理責任者がいねぇの！急募なので誰か応募して🥹！
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会社って社長の器量以上には伸びないんです。経営には正解や勉強法があるわけでもない。だからこそ、なにを見て、どのように聞いて、どう感じ取るかが試されています。というわけで今から１年間メンターがついて私は限界突破を図ります。変化著しい一年にしますので、入社お待ちしています😁
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2年前にうちの内定を辞退し、
今年に入ってまた応募して内定辞退し、
今になってまた応募して内定受諾したとい強者エンジニアがいる。
とんだツンデレである。
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ギター談義から入社したベテランエンジニアがいます。引き続き楽器やっている方、バンドマンだった方は是非履歴書の備考に「音楽好きです」と書いてエントリーください。このES335、製造年忘れたけど20歳の学生の時に買ったので約20年モノ。てことは僕ももうすぐ40年モノ🫢⁉︎
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就労移行ITスクール海老名、毎日開催の講座Vina Learningの本日のテーマは「就職に向けた自己理解」。私が担当させていただきました。一言でまとめると反町さんかっこいい。
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【ズバリ】
フリーランスでスキルはそこそこあるように見えるのに、理由も不明確なままエージェントから案件の紹介がもらえず待機になっているという求職者がいた場合、進めるか悩みますよね。
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最近、女性の入社が増えている☺️
辞めた女性社員が、新しい職場の同僚(女性)を紹介してくれたり。
内諾してくれた社員が彼氏を紹介してくれたり。今年は女性にご縁がありそうな予感。
産休実績もあるし、女性が安心して働けるっていいなと思うので、このまま比率40%超を目指しマス💪
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ESESさんと打ち合わせ(乱入)しました。競合に当たる会社でもありますが、とってもいい会社でした。イケメン社長が目立ちがちですが営業の大谷さんの功績も大きいと思います。
事業開始当初、こんな会社ばかりだったらSES始めてなかったと思います。ありがとうございました^ ^
@otani_eses
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仕事が出来る人ほど私はまだまだだと言い鍛錬や学習を続け、仕事が出来ていないほど私はそこそこやっていると言いそれをしない。前者は常に自分次第だと言い、後者は◯◯さんだから出来るんですよ、と言う。
後者におすすめの目標は何かの分野で一等賞を獲ることで、それを上司にコミットすること🥇
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就労移行支援のビル表示用のカッティングシートができた。いい感じ！メンタルダウン後の再就職に不安がある人は絶対来て欲しい。訓練でもいいしプレ就職のつもりでもいいし、うちに任せてほしい。
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私はあえてボーダーレスでなくてもいいと思います。アルバイトや派遣社員が正社員を超えるって逆にカッコよくないですか？精神疾患と診断された方々が遠慮なくリーダーシップを発揮する、そんな可能性を我々が作ります✊✊✊
パワフルな人生のオーナーとなるための海老名の重要講座「ViNAマスターズマインド」が始まりました。利用者さんの掴みが早く、講座前後で考えが180度変わり、もっともっとチャレンジする人生にしたい！と笑顔で語ってくれたのがとても印象的でした^ ^
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アプローチのコツをまとめてみた⛳️
・とにかく寄せなさい
・狂ったように寄せ続けなさい
・黙って打ち続けなさい
・人より深く考えなさい
・言い訳はやめなさい
・弱音は飲み込みなさい
・すぐに前を向きなさい
・その程度の努力で報われると思うのはやめなさい
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そう言えばうちの人事の亜莉沙は、週末になると、必ず「お疲れ様でした。来週もまたよろしくお願いします」と言うんだよな。
エンでそういう教育を受けたのか、元々そうなのかはわからないんだけど、礼儀正しいというか、なんかリスペクト感じられていいなぁ。
親しき中にも礼儀ありって大事ね！
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ほとんどの準SIer,SESの契約書フォーマットは割といい加減な傾向。
何故なら元々請負契約だった契約書を内容そのまんま準委任の下請けに出していたり、甲乙双方にかかっていた条文を乙だけにかかるようにひっそり修正したり、よく読むと文章にたくさんの矛盾が潜んでいます。
契約ってものすごく大事ですよ。
契約書の条文によって、超大変なことを避けられたとか、逆に超大変な目に遭った、とかって事例は山のようにあります。
何事もなければ何事もないし、数としてはその方が多いのはそうだけど。
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自分の本能や価値観に沿った目標を立てる。感情的な人も、やらされで動く人も間違いなく成果は伸びない。会社の目指す方向とシンクロすれば出世すること間違いなし！自分をうまく使いなさい！
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実は世の中のIT企業には2種類の会社しかない。
SESか。
それ以外か。
#言いたいだけ
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素直さって、人の意見や考えを受け入れるスペースがあるから、正しいor間違いとか、◯◯べき論で考えないし、人間関係も円滑になるので、特に顧客に常駐するようなSESの採用ではむちゃ大切ですね！
採用する上で「素直さ」を大事にしている。そう言うと「洗脳しやすいからでしょ」と言われることがある。全然違う。素直に学ぶ姿勢を持っている人は、何歳になっても周りから吸収して、成長し続けると思っているから。きっとどこの企業もそう思っている。だからやっぱり素直さって大事だよ。
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福岡のプライムベンダーさんを訪ねたらまさかの担当者様不在💦泣きながら菓子折りだけ渡して帰路に着いてたところ、同席予定だったお二方が猛ダッシュで追いかけてきてた。なんか感動した🥹なんとも素敵な会社です。
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求人の振り返りしてたら、開発経験者6人に内定出して6人承諾してくれてた。
承諾率100%出せたことは過去2回あったんだけど、6/6は初めて。
優秀な営業さん、制作チームあっての数字でした😭ありがとう感謝😭
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某炎上案件についての是非はさておきとして、あれだけ言える自社への自信があるのは素敵だな〜。他社への愛があればもっと素敵だ。
弊社は雑魚なんだけど、雑魚だからこそ天狗にならずに、上を目指す意欲が持てているので、オラ最強の雑魚を目指してえぞ。
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毎日もうやんカレー。この素晴らしさを世界に伝えたい。カレー毎日は体に悪いよと言われたがノン！実はこれはカレーではなく正体はスパイスと大量野菜のごった煮。100gで90kcalしかない。脂質も少なくダイエットにもよい。風邪すら引かない。
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採用面談する上で、どのポイントを抑えるのが有効か参考になりました💪
採用がどうしても面接官の好みや感、センスに依存しがちなので、明確なガイドラインがあるといいです。
企業の採用レベルが上がれば、応募者もきちんと面談に臨むようになる人が増えると思います。
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そこまで給与は高望みしないから、ぼちぼち頑張りたいというのは諸刃の剣でもある。
のんびりやる→目立つ実績や経験が身につかない→低単価で裁量のない仕事しか入れない→目立つ実績や経験が身につかない…のスパイラルに。やはり成長を望むなら結果はサッと出してしまった方が楽になると思ふ。
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エン転職は検索表示のアルゴリズム変更により、SS企画、S企画は特にその煽りを受け普段より採れていない傾向で掲載を取りやめる企業も多く出てしまっている模様。アルゴリズムを台無しにしてしまってGoogleのエンジンを使うことになったYahooを連想したんだけど頑張ってほしい。好きですし、エン。
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幼稚園の送りを完了。パパが送る時は毎度ギャン泣きで心が折れかけるので、やり遂げる強い意思が必要。なんとか機嫌をとり、終わったらマリオカートやりたいからパパ早く帰ってきてねぇと言うので仕事に期限が切られました。朝マックして出社です🍟
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長期前提で入れたBPさんが、現場で入場して間もなく抜けたいと騒ぎだしたので、どゆことだ？と所属に伝えたら、打ち合わせしたいので、ご来社くださいと言われて唖然として、断ったらそれなら忙しいので来週以降でと言われて、中々レベル高いなと思った笑
昔SES企業から情報交換のお願いメールが来たので了解したら、では〇〇日に弊社までお越し頂けますでしょうかって言われてビビったことがある。自分からアポ取っておいて来いって言うのは中々レベル高いなと思った笑
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賞与のあるSES企業では、賞与を払うための積立としてのプール金は毎月控除して計算し、残りを給与として提示します。
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中小企業以下は公平公正と言いながらも実態としては鉛筆なめなめ評価が強い。
どんな評価基準でも完全で万能なものは存在せず、それを制定する権利を持つのも社長である。
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色々流れてきたんだけど、
おんなじSESを語ってても、その人の主観で表現されてるものがまったく違うものだなぁ〜。
なんでもいいけど、会社によって文化が全然違うから、自分が気になったシャチョーさんの話を直接聞きに行って、この人ホントに信用できんのかな？て考えたらいいんじゃないかなぁ〜。
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やりきった6月。ドラマが多すぎたが、勝利したと言えるかな。
今日で半年が終わるのが信じられません。
1人お疲れ乾杯🥂
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本日付けで、正式に労働者派遣の許可をいただきました〜。
今後の業界再編や大手企業との付き合いを考慮して取得を決めたんですが、取得要件がある事なので、求職者さんに向けても一定以上の会社であることはPRできるんじゃないかとおもってます！
てわけで、派遣契約できます。
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IT業界のトレンドで即戦力が求められるという声を見るんだけど、SESは技術支援だから、多少のギャップはあれど元々は即戦力が求められてたと思うのよね。個人的体感としては、そういう単純な問題ではなく、需要と供給のバランスから「言わないとやらない、やろうとしない、自分で考えない、学ばない」
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RENT見にきた。25th Farewell tourだからもう観れるの最後だと思うんだけど、青春そのものでした。Finale BからのSeasons of Loveは本当に泣ける！！
5回は泣きました、本当に名作をありがとう！！
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パートタイマーから話したい事があると申し出。退職の申し出かなにかかな・・と電話してみると、日本一の事業所になるという思いは変わってないか？必要とされているなら私ももっと頑張りたい、資格も取りたい。来年はどう考えているか？と小一時間。週2日しか来れないが誰よりも熱い。言われるまでも
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パパに幼稚園送ってほしいと初めて言われたので久々にママチャリ🚲決してイクメンの部類ではないので、頼られた時くらいは旺盛に期待に応えようじゃないの。
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エンジニアフォローなどで普段バックオフィスで一緒にゴハンを食べたりする機会は少ないので、締めてないけど納会的なやつをやってみた。テレビで見てウホってなったお店をすかさず予約。名物は焼きタンしゃぶと炙りロース。レベルが高かった！！タンパク質は世界を救う🥩
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ゴルフを始めて学んだ仕事との共通点
・道具は力学を理解して使うと最大限の効果
・力んでもさほど結果は変わらない
・再現性が高いのは脱力状態
・かと言って特定の部位(腹圧や手首など)の力が抜けていてはならない
・焦り等による成功欲が結果をダメにする
・うまい人と一緒にやるとうまくなる
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いつもの店に髪切りにきたら、
「会社の部下の方からお電話がありまして、本日はすでにお会計済みです」という誕生日サプライズ。
カットカラーヘッドスパのコンボいただきました。
なんでタイミングとお店を知ってたのかというと共有のGoogleカレンダーを見てたそうです。やるなぁ七海😳
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面談後にこの方にはすぐ採用出したい〜！と思う方って、面談後にだいたいお礼の連���くれたりする。
これはテクニックとしてももちろん使える事ではあるけど、継続して使えるかどうかは、結局その方の「在り方」によるから、本質的に真似するのはやはり難しいことですよね。だからこそ見分けやすい。
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現時点で今年は27名採用できました。
丁寧にやっていたので、何人かは転職を勧めなかったのですが、強豪ひしめく中、良いペース^ ^
上記にはノーカンですが、弊社体制にBPさん10名増員できました。
おかげで最近ツイート全くしてなかった・・
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完全なる思いつき遠足ですが、いま一度神風吹かせたく伊勢神宮へ。外宮内宮共に特別参拝し神具も買い足し、赤福本店へも。これで全従業員・取引先・パートナーさんには天照大御神のご加護が降り注ぐことうけあい。早速今朝から内定承諾をいただき神爆風が吹き荒れています。
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人が成長できたり、やる気が出るようなバネは無いかしらん。
こんにちは！
弊社では、バイクで使用されるばねの製作なども行っております👍
バイクのばねでお困りごとがございましたらお気軽にご相談ください🏍️🛵
#ばね #中小企業 #ものづくり #製造業 #フセハツ工業 #町工場 #バイク用バネ
～バイクのパーツ用ばね～
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人生初ギックリ背中？腰？をやって、福岡行きが全部キャンセルになってしまったんだけど、
ケガしてしまって大変申し訳ないですっていうコメント付きでホテルをキャンセルしたら、規定そっちのけでキャンセル料無料にしてくれた。
その名は都ホテル博多！
絶対また利用します！
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・連絡を無視
・入場日に現れない
・上から目線
・自己紹介がきちんとできない
・顧客に暴言
・案件抜けちゃえば関係ないという温度感
これらの行為は真面目にやってる人にも迷惑かかるし、いくらフリーランスでもそんな自由はないし、善管注意義務違反なのじゃ。見て見ぬふりもだめ。会社の責任。
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お誕生日祝っていただいた！うれしみ！
普段からみんなの事はサポートして当たり前だと考えてるから、実はその事を祝われたり感謝されるの慣れてなくて、「すでに祝われてるし賞賛されてる」って自分で勝手に創り出して生きているひねくれ者です。笑
でも形にされるのは嬉しいね！
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色々人にアドバイスしたりすることはあるけど、一方では別に全然聞いてくれなくてもいいやとも思っている。
親や家族、上司のいうことを素直に聞いてみるのも大事、その上でみんなそれぞれ自分のエシックスに従って生きたら幸せに生きられると思う。
そういう価値観の人に入社してもらいたいな。
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英語力だけでなく、9歳という等身大から平和を語れていることが凄い。。人から教わった事やニュースや教科書を知識を丸暗記してアウトプットするだけとは訳が違う。僕はラテンだからグループハグをしようという自国の文化の持ち込み方もかなり平和的。
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SESに徹してきた弊社ですが、大手ユーザー系直の取引が決まってきた。まずは金融系上流のアーキテクトコンサルからの入場ですが、徐々に体制化して中堅若手の育成環境も作っていきます！勉強する事は多いですがやり甲斐あるので興味ある方は応募時にお伝えくださいっ(東京・インフラです)
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仕事部屋の任天堂の聖域に唯一クロミ様が降臨してしまった。尚、クロミ様が着ているこの服は4,600円の別売りオプションです。
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今朝方、祖父が亡くなった。
爺がいなければ、今の自分もいないし、教育から躾も踏まえて脈々と受け継がれた結果、今の自分がいる。
そして自分も必ず老いて死ぬし、バリバリと無茶して働ける期限も決まっている。今働けていることって実は尊い。今をしっかり生きよう。
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北の大地着。最低気温は4℃。まずは若手社員とカジュアルランチ。前回はうっかり現金を持ってなくて、リアルでは初対面なのにお金を貸してくださいと頼みこむ惨事を招いた。大人になったら常に年齢×1,000円は持ち歩きなさい！
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履歴書って僕のあたりの世代くらいまで？は手書き必須で、当時もワープロなるものがあったがそれを使うのはタブーとされていた。今や手書きを見ることは1‰も無いので、一周回って手書きの履歴書送ってくる20代がいたらすごい目立てそう。一歩間違えるとPC出来なそうな人だが情熱推しならあり！
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