多くの方に届いてほしいです。日本の身体障害領域において、臨床や研究に真摯に従事されている35名の作業療法士をお招きし、正確な知識・技術を学べるオンラインフェスを【無料】で開催します。是非、多くの方々に日本の医療における作業療法の今を学んでいただきたいです。プログラム詳細は⬇️

ウィリアム・R・ミラーという人が、医療におけるクライエントとの関係を悪化させるコミュニケーションの6つの罠を示してます。対人職であれば、医療職以外にも参考になるんじゃないかな...簡単にいうと相手の話を遮らず、よく聴くことから始めましょうという話です。必要な方に届いてほしいです

強い組織はきっと、スタッフの「こうありたい」「こうしたい」の集合だと信じる一方で、様々な諸規則や均一性、一貫性の呪縛にとらわれる自分がある。管理者はルールを守らせるために存在しているが、ルールがスタッフの自発性を奪うなら変更する、ないし廃止を考えるのがマネジャーの仕事。 あるスタッフが患者さんのために集団としての通常判断を超えた申し出をしてくれた。葛藤はあったが、私も変わらないといけない時期だと感じて許可を出した。 　 おそらく波紋や疑義が起きるかも知れないけれど、小さな可能性にかけられるチームでありたい。