ゴミー
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宝石のような経歴|太過ぎる実家| 趣味はマウント| 外資戦コン10年| スタートアップ経営しながら民泊で稼ぐ
ドラ息子界隈
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色々落ち着いたので今月からまたどっぷりXに浸かります。人間性含め以前と何も変わってませんが久々の自己紹介です。仲良くしてくださいね
【幼少期〜小学校】
・資産家の家に生まれる (祖父が起業家)
・祖父に甘やかされ、
幼少期からグルメ＆旅行＆ゲームを満喫
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友人が離婚した。理由は奥さんの「おっちょこちょい」
・火を付けてるのを忘れてキッチンから離れる
・栓の入れ忘れで風呂の湯がたまらない
・外出後に忘れ物に気付き取りに帰る
・約束や頼み事をすっぽかす
上記を頻繁に繰り返す。最初は天然で可愛いと思えたらしいが1年ちょいで限界がきたらしい
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知人のバリキャリ女性が結婚相手探してます。どなたか立候補お願いします
年齢: 30
職業: 外資メーカー
年収: 1200万円
英語: ペラペラ
体型: スタイル抜群
性格: 穏やかで気が効く
その他特徴: ブス
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コンサル卒業記念に改めて私の1年目を振り返ろう。こんなんでも順調に昇進できたから恐れずチャレンジして欲しい。
・最初のPJで「あいつ代えろ」
・1枚のスライド10往復、半日かかる
・定量分析で致命的なミス連発
・マネージャーが溜め息つき過ぎて「おかげで呼吸が整った」と御礼を言われる
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就職時に父親が「偉い奴から逃げるな。話かけまくれ」と言ってた。意味不明だったが「一応やってみるか」と愚直にやった。そのせいで人より多く怒られてきたが成長もでき評価もして貰えた。先週父にその話をしたら「覚えてない。俺は偉い奴を無視して出世した。俺は凄い」と言ってた。妻がキモがってた
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Xで若手コンサルタント達の悩みをみてると10年前の記憶が蘇ってくる。当時は地獄だったが1年後には何とかなったから前を向いて踏ん張って欲しい
・最初のPJで「あいつ代えろ」
・1枚のスライド10往復、半日かかる
・定量分析で致命的なミス連発
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【未経験コンサルが徹底すべきタスク】
初年度クビ寸前から登り詰めた俺からの金言だ。受け取っくれ！
PJ開始前)
・PJのゴール・論点・アプローチ全体像把握
・自分の役割・期待値の擦り合わせ
・クライアントの中計・IR資料読み
・PJ提案書読み
・PJテーマの関連書籍読み(3-4冊)
4
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私は卒業したが、10年間常に意識してたコンサルスキルの一覧だ。これから入社する皆さんは参考にして欲しい
①思考力
・ロジカルシンキング(含、構造化力)
・論点思考
・仮説思考
・アナロジー思考
・思考の耐久性
②タスク遂行力
・主体性
・周囲の効果的なレバレッジ
・マルチタスク遂行
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コンサルの元同僚でこういう自由な働き方してる人が何人かいる。一種のロールモデルになりそう
・有名ファームで3年超働く
(最低シニコン以上まで)
・独立し、フリーコンサルをベースにスモビジで200万-300万/月稼ぐ
・1年のうち2ヶ月くらいは休み
(家族で海外等)
9
44
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息子には中学受験で共学に行かせる。
将来的に世の中を牛耳るであろう「高学歴女子」達の特性を把握し、彼女達と上手に共存する方法を身につけさせる。俺が大きな恩恵を受けた「男子校ノリ」は時代遅れだ。
10
46
495
ファームを去る人によくある流れは、
「指摘受ける＆やり直す」を繰り返す
↓
落ち込み＆自責でレビューが怖くなる
↓
レビューをしっかり受けなくなる
↓
チームのリスクになる。成長も遅れる
↓
評価が悪くなる
↓
アサインされなくなり、心も折れる
レビューから逃げないことが大事
0
32
381
【保存版】
未経験コンサルが徹底すべきタスク
PJ開始前)
・PJのゴール・論点・アプローチ全体像把握
・自分の役割・期待値の擦り合わせ
・クライアントの中計・IR資料読み
・PJ提案書読み
・PJテーマの関連書籍読み(3-4冊)
・PJテーマの社内エキスパート把握
・上記踏まえた不明点をプロマネと確認
2
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コンサル転職直後で苦労してる人へ:
・1年間向き合えば想像以上に慣れる
・足りてないのはセンスでなく経験
・パワハラ上司は優秀でも秒で軽蔑しろ
・但し、スキル向上に繋がる要素は盗め
・無理にでもレビュー機会は貰え
・ボコられてもトライした自分を褒めろ
・抱えずに頼れ。意外と助けてくれる
1
19
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【20代の激務で得たもの/失ったもの】
得たもの:
・高い市場価値
・会社員としては最高峰の給料
・ビジネスのコアスキル
・とてつもなく高いプライド
・大量の機械的なワンナイト
・トラウマになる数々のご指導
・生涯許さない上司
失ったもの:
・睡眠時間
・食事時間
・当時の彼女達
2
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出世したいと意気込んでるのに直属の上司のKGI/KPIすら把握していない人が驚くほど多い。ゴールの場所を知らないのにフルマラソンしてるようなもの。出世したいなら上司への貢献は強烈に意識すべし
1
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辛辣なDMを送ってくる諸君、止めたまえ。俺はただ、金持ちの家に生まれ、中学受験も大学受験も一度も落ちたことがなく、部活では常にレギュラーとして活躍し、中3からほぼ彼女が途切れたことがないだけだ。そして外資コンサルで順調に昇進を重ねて三菱商事の２倍近くの年収を稼いだ後に起業し、アプリ
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【コンサル転職直後で苦労してる皆さん】
激務に疲弊したり、上司にボコられて凹んだり、地味な作業にやり甲斐を見失ったりしてる人へ
・1年間向き合えば想像以上に慣れる
・足りてないのはセンスでなく経験。
だから自分を責めるな
・パワハラ上司は優秀でも秒で軽蔑しろ
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外資の日本支社は過大評価されすぎ
・戦略の自由度なし
・海外勤務できる可能性低い
・対象マーケットも日本
・JTC同様に社内政治あり
・大して英語使わない
給与はちょっと高いけどグローバルな仕事ができる確率は実はJTCの方が高い
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「多少図々しくても自分の欲望を押し通す正しさ」がまた証明されてしまったか。
俺の最も尊敬する小室佳代さんに続き。
水商売で内定取り消し
↓
泣き寝入りせずに裁判
↓
和解し入社
↓
なんやかんやでKAT-TUNと結婚
【祝】KAT-TUN・中丸雄一、結婚を発表 お相手は元日本テレビアナウンサー・笹崎里菜
KAT-TUNの中丸雄一が結婚したことを発表。コメントではファンやスタッフへの感謝の思いをつづった。中丸と笹崎アナは2015年から2018年まで『シューイチ』で共演していた。
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【出世のために意識すべきこと】
❶上司へのアピール
・組織＆上司のKPI把握
・上司の趣味嗜好把握
・組織内のポジション明確化
・希望業務・昇進意思の明確な伝達
・呼び出されたらGo
・上司を好きだと自己暗示
・陰口NG
❷業務の質＆スキルの向上
・ゴールの明確化・逆算思考
4
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【転職直後で苦労してるコンサルへ贈る言葉】
タスクに追われて疲弊したり、上司にボコられて凹んだり、地味な作業にやり甲斐を見失ったりしてる人へ
・1年間向き合えば想像以上に慣れる
・足りてないのはセンスでなく経験
・だから出来なくて当然。自分を責めるな
・パワハラ上司は優秀でも秒で軽蔑
0
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友の7回忌だった。イケメンでイケイケで優しくて人気者の彼ですら理不尽なパワハラに屈した。私がパワハラを許すことはない。少なくとも私の周りからはどんな手段を使ってでも駆逐する。
自戒も込めて。
1
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“実家が太い”でお馴染みのゴミーの半生:
・自己紹介だ。少し長いがドラ息子の生態が分かる。嫌悪感を抑えつつぜひ一読して欲しい
【幼少期〜小学校】
・資産数十億の家に生まれる
(爺ちゃんが起業で成功)
・爺ちゃんに甘やかされ、幼少期からステーキ、海外旅行、ゲームを満喫
10
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留学経験0の私が「グローバル会議で最低限のファシリ」をできるようになるまでにやったこと:
❶グローバルPJへのアサインを
土下座懇願で勝ち取る
❷デイリーの英語mtgのファシリ担当
を土下座懇願で勝ち取る
❸ mtg向けに想定QA含めて台本作成
❹デイリーmtgを嘲笑されながら完遂
5
20
188
【私が観察したJTC営業職の末路】
「大手の誇り」を胸にバリバリ働く
↓
評価され、愛社精神も更に強まる
↓
40歳前後でリーダー職に昇格。
「転職なんてありえない」
↓
世代交代が進み、40半ばでリーダー降格
↓
早期退職制度で暗に退職を勧告される
↓
急いで転職先を探すが、
8
20
179
【コンサルでの活躍に大事な要素】
どの要素も一定以上の水準で有し、
かつ尖った要素を持っているのが望ましい
①思考力
・ロジカルシンキング(含、構造化力)
・論点思考
・仮説思考
・アナロジー思考
・思考の耐久性
②タスク遂行力
・主体性
・周囲の効果的なレバ���ッジ
・マルチタスク遂行
1
17
175
ハイスペ of ハイスペの俺が20代前半で習慣にしてたこと (ガチ)
①毎朝のゴール設定・振り返り
②平均15時間/日の労働
③日経新聞
④週3-4冊の読書
⑤週3で英会話
⑥週2でビジネスケース (週末)
⑦今週の振り返り(週末)
⑧週1で合コン/デート (週末)
⑨週1でテニス/ジム(週末)
⑩上記以外の全捨て
2
12
172
男はますますハードモードになる
・女性の方が昇進しやすい
・それでも奢らないと軽蔑される
・家事育児は50%以上担当
・それでも稼がないと離婚される
・過去の雑なワンナイトに数年ビクビク
7
11
141
Xでコンサルが嫌われる理由(初期仮説):
・言い方が偉そうで鼻に付く
・ちょっと給料高いくらいで自慢する
・コンサル業界を特別視してる
・学歴・社格への拘りがやたら強い
・すぐ揚げ足を取る、ネチネチしている
・経験ないのに経営を語りたがる
・リアルでも嫌な奴が多い
・論点論点うるさい
13
14
143
「〇〇君て総コンなんだ。元カレ戦コンだった。総コンて入りやすいんでしょ？」
↑のように元カレの社格でマウントを取ってくる激イタ女への対処法は一択
とりあえず抱く
↓
「君も入りやすいね」と耳元で囁く
です。
5
6
124
コンサル1年目に頂戴した有難いお言葉。
懐かしい
・つまんない示唆だねー。冗談かな？それにしてもスベり過ぎだわ
・居ないよりはマシ程度かな。あーでもどっちだろ。居ない方がマシか。ちょっと悩ませて
・あ、もういいです。ピザ注文しといて
・逆に笑えるわ。初笑いありがとう
3
7
124
有村架純もオフ会もどうでもいい。息子達のインター代と億ションのローンを抱えながらも起業を決意した俺にこそ注目すべきだ。起業の理由はどうしても解決したい社会課題があるから。唯一の生き甲斐だった年収&職位マウントを取れなくなるのは相当辛いが仕方ない。新たなマウント要素を必ず見つけ出す
7
1
121
青山学院の太田蒼生選手からはとてつもない人生巧者感が漂う
・1番目立つ箱根に全振りする戦略脳
・学生No1ランナーに躊躇なく挑む度胸
・大舞台を楽しめる安定したメンタル
・セクシー系のイケメン
・大前提として超ストイック
「選択と集中」が上手いストイックなイケメンは何やっても上手くいく
1
6
113
コンサルの付加価値が話題ですが、従来のコアスキルだけで価値が出しづらくなってるのは事実。逆にいうと事業会社ではここら辺のケイパがないとマネジメント候補の足切りになっていく
・論点設計
・仮説構築・検証
・アプローチ設計
・複数ステークホルダーを巻込んだ推進
3
13
111
「舐められてる」と感じる奴とは即座に縁を切った方が良い。そいつは君の心を擦り減らし君の時間をムダにする。私は学生時代の友人や元同僚とは仲良くしてる方だと思うが、それでも該当者は躊躇なく縁切りしてきた
0
9
94
前職に残り続ける同僚達は5〜10年後には余裕で億は稼いでる。その時俺は一文無しかもしれない。「それでも後悔しないか」「彼らをみて嫉妬心や惨めさを抱えないか」と100回くらい自問自答した。結果、52勝48敗くらいだったから起業した
4
6
98
本当にその通り。意志を持って使い倒そう。金言を再掲しとくぞ
転職エージェントから取るべき情報:
①募集背景・期待値
②業務内容の詳細
・責任権限、評価体系
・主なタスク
③ポジションの詳細
・全社の組織体制
・募集ポジションが所属する組織の体制
・所属組織の職位別人数
0
12
96
【35歳までに学んだこと】
・仕事は情熱を最重視して選べ
・次点で昇進頻度と給与の天井
・出世に興味なくても出世しろ
・出世してても副業しろ
・客や上司に踏み込む経験は大事
・意思決定できない奴は30代で終わる
・コントロールできることに時間を使え
・優先度���明確にしリソースを振れ
0
7
93
こんなん書いといてアレですが外資戦コンは超お勧めです。近年顕著に働きやすくなってます
・大企業の変革に関われる
・スタッフでも給料1500-2000万
・2-3年サイクルで昇進＆その度に500万-1000万昇給
・天井(パートナー)は年収数億
・クビでも超人気企業から引くて数多
・顕著にホワイト化が進行
Xで若手コンサルタント達の悩みをみてると10年前の記憶が蘇ってくる。当時は地獄だったが1年後には何とかなったから前を向いて踏ん張って欲しい
・最初のPJで「あいつ代えろ」
・1枚のスライド10往復、半日かかる
・定量分析で致命的なミス連発
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2
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JTC(商社除く)の友人で海外駐在組は4人全員が帰国後に速攻転職してる。
転職先は外資コンサル、外資メーカー、スタートアップ幹部。
駐在で市場価値が上がり、かつ出世しても給与がたかがしれてる、かららしい
2
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大学のテニサー同期(全員超ハイスペ)と飲んでXのこと話したら「いつから陰キャになったんだ」とイジられた
・匿名は承認欲求を拗らせた敗北者達
・実名はイキりたいだけの敗北者達
・Xにいる99%とは絡む価値がない
・そもそもXをやるのは時間のムダ
強く否定できなかった
7
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【極度のプレッシャーへの対処法】
・周囲の期待をガン無視
・周囲にどう思われるかもガン無視
・漠然とした不安感もガン無視
・淡々と論点設計
・淡々とタスク分解
・淡々とタスク実行
・失敗しても「俺が出来ないなら誰もできない」と言い聞かせる
・その上で淡々と課題棚卸し
以上
0
10
90
【温厚だけど軽蔑すべき上司】
・結果を残してない
・大事な局面で体調を崩す
・「まあ良いんじゃない？」が口癖
・必要な時にすら部下を怒れない
・部下にごちゃごちゃ言い訳する
・自分の上司に意見を言えない
・社内ネットワークが弱い
・ヨレヨレのスーツ
・だらしない肉体
他にある？
7
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86
この嫁は会社上司との不倫待ったなしだな。女友達も旦那の稼ぎを抜いた瞬間に一気に不倫願望が出てきたと言ってた。稼ぎが少ない男は男性的な魅力が半減するんだろうな
1
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実家が太くない奴 ガチで危機感持った方がいいと思う
どう足掻いてもモテない理由だと思う
「自分で稼ぐから」「ボンボンは性格悪いから」
何がヤバいかって、無利子でカネを借りれる先がないんだよね
環境や待遇に不満はあるのに我慢して、𝕏で他人の資産ばかり叩いてる奴、マジで厳しいって
5
10
76
保存版】転職エージェントから取るべき情報:
エージェントは効率よく捌こうとする。こちらから徹底的に使い倒そう。
①募集背景・期待値
②業務内容の詳細
・責任権限、評価体系
・主なタスク
③ポジションの詳細
・全社の組織体制
・募集ポジションが所属する組織の体制
・所属組織の職位別人数
2
10
78
令和のロールモデルとなる幼児教育方針:
・幅広い経験を通して好奇心を刺激する
・興味あることは徹底的に追求させる
・沢山のアウトプット機会を与える
・自分で選び、決める習慣をつける
・why? so what?を投げかる
・体操・水泳で身体能力を担保する
・バランス良く日本語・英語を学ぶ
2
15
77
20代の頃の習慣:
20代でついた差を取り返すのは結構難しい。
過去にも似たようなツイートしたが、俺もハードに学び、働いた。ただし失ったものも多い。バランス良く過ごすことをお勧めする
①毎朝のゴール設定・振り返り
②平均15時間/日の労働
③毎朝の日経新聞
④週3-4冊の読書
⑤週3で英会話
1
4
77
フォロワーが増えたので改めて私のコンサル1年目を振り返ろう。こんなんでも順調に昇進できたから恐れずチャレンジして欲しい
・最初のPJで「あいつ代えろ」
・1枚のスライド10往復、半日かかる
・定量分析で致命的なミス連発
2
0
76
外資コンサルでも社内政治は必要。
ここで俺がジュニア時代からやってきた渾身かつ不毛なP活を紹介しよう
・Pの社内での人間関係を把握し地雷を確認
・Pの趣味嗜好を把握し話題を積極的に投げかけ
・自らPに連絡し、定期的に面談を設定
・Pの出席会議で積極的に発言してアピール
0
6
71
【幼児の教育方針】について議論しよう。我が家は、
・「何になるか」には口出さない
・自分で決める＆伝えるを習慣化
・挨拶＆お礼を習慣化
・「結果」は褒めないし怒らない
・「過程」は褒めるし怒る
・「相手がどう思うか」を問う
・「Why」「So what」を問う
・モテない奴は無価値と伝える
5
5
72
就職時に父が「偉い奴から逃げるな。話かけまくれ」と言ってた。意味不明だったが「一応やってみるか」と愚直にやった。そのせいで人より多く怒られてきたが成長もでき評価もしてもらえた。少し前に父にその話をしたら「覚えてない。俺は偉い奴を無視して出世した。俺は凄い」と言ってた。老害もと暗し
2
3
73
社会人10年以上経って思うけどこの精神よな。カネにも評価にもならないカスみたいな労いの言葉に騙されて、会社や上司にいいように扱われてはいけない。舐める奴は許すな
1
8
71
超エリートな俺の20代からの行動指針
1.見栄/嫉妬/不安/恥じらいは何も解決しない。
やるべきことに淡々とフォーカス
2.評価は他人がする。気にしても無駄
3.意見や希望は遠慮なく伝えろ。
それで怒られ嫌われたらそいつを軽蔑しろ
4.組織に依存しない。いつでも辞める
0
12
70
35歳になって強く感じること（リアル）
・出世は35歳までに概ね決まる
・出世できないなら切替えて副業しろ
・出世できそうでも副業しろ
・客に挑んで激怒される経験は大事
・意思決定できない奴は30代で終わる
・コントロールできないことに時間を使うな
・図々しくても主張しろ。笑われても挑戦しろ
1
8
71
「●●ロス。明日会社休むー」とか口だけの奴らがほとんどだがウチの妻は本当に休んでる。菅田将暉の時も休んだ。羽生君の時も休んだ。今日もニュース見て5分後には有給申請完了してた
3
4
72
何だかんだ1番カッコ良いキャリアって、
どっか大手
↓
海外トップMBA
↓
外資のグローバルHQ
↓
同企業でカントリーマネージャー(GM)
↓
日本に戻り外資企業の日本法人社長
↓
成果を出し、その後はプロ経営者としてアジアを渡り歩く
だよな。具体のロールモデルは知らんが
1
5
71
令和の父親のロールモデルは、奥さんの2倍以上稼ぎ、子供達に挑戦する姿を見せ、家事は奥さんが納得するように分担し、教育にも強くコミットし、隙間時間で奥さんにバレないように浮気する。これ一択だな。とても現実的。
3
5
69
あと890人で5,000人です。私をフォローすると良いことが沢山あります。
①コンサル転職＆生存確率が高くなる
・まずXでMBBにそれなりに長く勤め、かつそれをひけらかしている人間は希少です。私はこのような恥ずかしい思いをしながらも至高のコンサルtipsを貴方に存分に提供します
2
4
71
新社会人の皆さん、まずは狂うように働き、転んでも這いつくばりながら前に進み、足が絡まっても踊り続けることをお勧めします。目標達成に変態的に固執し、耳が痛くなるフィードバックを真正面から大量に浴び、格好つけずに人に頼り、薄っぺらいと自覚している意見でも大声で発することをお勧めします
0
5
72
朝からビズリーチを開いてる20代後半-30代前半の諸君、エージェントから「強みを活かせる会社を選べ」と言われても騙されるな。受かり易い企業を勧めて効率良く稼ごうとしてるだけだ。
3
9
70
20代と30代でハイスペの定義が同じなのは気持ち悪い。30代ハイスペの条件はこんな感じかな
・前提: ハイスペを使えるのは〜35歳
・身長175cm以上＆筋肉質
・年収1,200万円以上
・純資産3,000万円以上
・既婚＆子持ち
・本業or 副業に熱心
・夫婦円満
・子どもへの教育に熱心
・不倫がバレたことない
3
4
69
少なくとも2〜3年は「嫌でも仕事のことが頭から離れない」時期を作った方が良い。グッと仕事と向き合うという目的に加え、個々に合った「ストレスとの付き合い方」や「オンオフ上手く切り替えた生産性の高い働き方」を模索する良いきっかけになる。最初から「ゆるふわ」だと脱したい時に脱せない
1
7
69
俺の場合、①起業中も十分な教育水準を担保できる、②失敗しても逃げ道があるの2つを入念に確認した上で起業した
・世帯で億以上の金融資産
・妻も高年収
・3h/日の副業で100万円/月は稼げる
・失敗してもいくらでも働き口があるだろう、という圧倒的な自己評価の高さ
0
2
67
平日は個人で年収5000万、世帯で7000万を稼ぎ、土曜の朝はお決まりのレストランで家族4人でモーニングを楽しみ、その後は近くの公園でテイクアウトした美味しいカフェラテを片手に、子供達が遊ぶのを妻と談笑しながら微笑ましく見守る。実に退屈だ。
1
3
67
【コンサル1年目で特に意識すべきこと6選】
まずはこれらをカバーしよう。そうすれば「使えない」とはならない
❶結論ファースト
❷漏れのない素早い議事メモ
❸ツールの使いこなし(PPT、Excel、BI)
❹正確なな情報収集・整理・伝達
❺アンラーニングの姿勢
❻明るく、どっしりとした態度
0
4
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令和のハイスペ像:
・仕事は生産性重視
・働く場所は自由
・平日も余裕を持ってプライベート堪能
・残業は平均1-2時間/日
・土日勤務なし、有給も全消化
・英語/IT/SNSを活かした複数の副業
・副業年収が本業並
・本業に依存しないためゴマすり不要
・家事・子育て能力も高い
4
2
55
詳しく知らんけど、さすがに最速出世の奴が40歳で1800万しか貰えないわけないやろ
『将来性抜群』
🐉EY🐉
▫️長年にわたりBig4で最も下の序列であったが、
「3年で人員倍増、売上2.6倍を目指す」という急成長戦略「プロジェクト・ドラゴン」が功を奏したことで、現在昇り龍のような勢いで拡大中。
5
27
446
5
1
62
【35歳までに学んだこと】
・出世は35歳までに概ね決まる
・出世可否に関わらず副業しろ
・客に挑んで激怒される経験は大事
・意思決定できない奴は30代で終わる
・コントロールできることに時間を使え
・図々しくても主張しろ
・笑われても挑戦しろ
・仕事は昇進頻度と給料の天井で選べ
0
3
57
一切面倒くさくないけどな。逆に「すごいね」と言われないと未だにヘソ曲げる
4
6
55
年始から転職活動予定の諸君。転職エージェントに利用されるな。むしろ徹底的に使い倒そう。
保存版】エージェントから収集すべき情報:
①募集背景・期待値
②業務内容の詳細
・責任権限、評価体系
・主なタスク
③ポジションの詳細
・全社の組織体制
・募集ポジションが所属する組織の体制
0
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夫婦のうち「十分な職歴がある側」こそ教育にコミットすべきだよね。「社会で活躍できる人物像」を高い解像度で生々しく語れるような人じゃないと子供達を変な方向に導きかねない。勉強だけできてもダメだし、優しいだけでもダメ。自分に職歴がない場合はもう片方を上手く巻き込むことが大切
1
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5歳の息子が「小学生の次は中学生、中学生の次は高校生、高校生の次は大学生、大学生の次はただのチ●コ！ww」と��タケタ笑ってたので「なんだよそれw」と反応したけど冷静に考たら合ってるわ。おはようございます。素敵な日曜日をお過ごしください
1
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皆様のおかげで再び4,000人を超えました。ありがとうございます。今後、持ち前の厚かましさを活かしてハイスペ界隈、コンサル界隈に加え「小受界隈」にも手を出していきます。また、トレンドに則り動画と画像を乱用していきます。そして益々マウントに磨きをかけることで承認欲求を満たしていきます
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俺の場合は出世と年収に固執して一定の成果を残してきたが、死ぬ時に「やったー。普通の人より5億も多く稼いだぞ。思い残すことない！」とは絶対ならないと気づいたからプライオリティをガラッと変えた。芯から情熱を注げることに注力し、その中で年収・権威を最大化していく
人の人生を勝ち組とか負け組とか上から目線で批評して、何様だよって話だよね。
生きてるだけで大勝利、優勝ですよ。
自分の人生を圧倒的な熱量でぶち込んで燃やし尽くすんだよ。自身の生を使い切れてる感覚あったら、人との比較なんて気にな��ないよ。
圧倒的な熱量で突き抜けよう。君は風になれる
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大学生の皆さんへ
総合商社も素晴らしいですが私は戦略コンサルこそ推したい。X上では嫌われてますが素敵な仕事です
・大企業の変革支援
・様々な業界×経営アジェンダの経験
・スタッフでも2000万弱
・2-3年サイクルで昇進
・その度に500万-1000万昇給
・天井(パートナー)は年収数億円
大学生の皆さんへ
僕くらいの年齢で、海外駐在を勝ち取れば、年収2,000万円で、ジムプールサウナ付き120平米のタワマンに住んで、高級ゴルフ会員権付き、家族にドライバー2台付き、エキサイティングな仕事ができる待遇です。コンサルが人気のご時世ですが、ぜひ総合商社を目指してほしいです。
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メンタルを安定させるためには、不毛な習慣を止めることが大事
1.落ち込みや不安に時間を使う
2.評価を気にする
3.他人と比較する
4.意見することを躊躇する
5.相手が悪いのに反省する
6.明日のタスクが曖昧なまま終業する
7.パワハラ/モラハラ上司の長所を探す
8.激務を美化する
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「20代のうち経験しといて良かった」と思うのは「意図的に一歩踏み込んで怒られたり嫌われたりすること」だ。誰にも怒られない/嫌われないように行動してきた人は30代中盤くらいから限界が来る。リーダーとして必要な「思い切った提言や意思決定」ができない。急にやろうとしてもできない
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