ジョリっす
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本日のリモートワークから、本人の希望で私の秘書を受け入れました。10秒毎に「パパ仕事順調？」と聞いてくる賑やかな秘書で、4歳です。
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明日で辞める部下が「同じ仕事内容で残業ほぼ無しで年収100万円upですよ。それが転職理由です」と、送別会で説明してくれた。キレイな理由でした。
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妻と一年以上喧嘩してないから食事中に「なんか最近良い感じよね」と照れながら言うたら、妻が「私が色々諦めてるからね」とサラッと言うてました。我にかえりました。
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いいか。千尋。40手前で独身でいる男性。給与も良い、容姿も良い、仕事は出来る。憧れるかもだけど、でも何かがあるぞ。何かがあるからな。いいか。
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昔々の上司とのやりとり
●終業後
上司「飲み行くぞ！」
私「明日の資料作成が...」
上司「どうにかなるだろ。行くぞ！」
私「...行きます！」
●翌朝
上司「資料は？」
私「まだ出来てません...」
上司「はっ！？」
私「昨日飲みに...」
上司「ふざけるな！バカか！」
新卒の方、気をつけましょう
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新卒の部下がミスしてチャットで謝る際、文章の最後に🙇♀️の絵文字を使う。ビジネスマナーとしてNGだと思うが、これが絶対ダメな理由が思い付かず、毎回スルーしてる。最近はホントにごめんなさいと表現してるんだろうと思い、受け入れてる。
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妻と口論に。私のAGA治療代1ヶ月1万円と妻の美容院代2ヶ月1.5万円。妻が「そろそろやめたら？」と言ってきたので私は「俺は髪を増やしにいってんだよ！そっちは髪を減らしてるんだろ！俺の方が付加価値があるんだよ」と自分でもよくわからない事言って、お互い笑って、口論終わり。ビールで乾杯。
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多くの方に見てもらってますので、初日の秘書活動の報告しますと、始業開後パソコンにむかうも、15分ぐらいで「パパ何時に仕事終わる？」と言われ、その後「つまらないから1階に行くと」言い残し、退社しました。つまりは初日で退職しました。以上現場からです。
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11月いっぱいでTwitter辞めます
会社の人事に身バレして、お前の発言が下ネタばかりだと注意を受けました。
今日までを振り返るとここにはいつも仲間がいて、素敵な方々に囲まれていたなと思います
大好きな皆さんへ
今まで本当にありがとう
さようなら、お元気で
再開予定は来月12月1日です
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35過ぎて転職活動未経験の方。一度活動してほしい。想像以上に、書類は通過しない。面接を受からない。大体の人は条件揃った企業には入れない。それ現実。
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英語話せるかと聞かれた際、何と答えたらイメージ湧くか。私は「TOEICは900点以上。海外で働いた経験あり。フィリピンで仕事や生活する分には問題ない。ただ映画字幕無しだと半分も理解出来ないのもある。アメリカ人が本気出したら聞き取れないし仕事に差し支えある」ぐらいの語学力です。わかる？
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「給与が低いから退職したい」と告げてきた部下。それを私の上司に報告したら「引き止めろ。でも給与含めた条件は変えない」と言う上司。無理だろ。引き止められないだろう。
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フィリピン人は自分が大好き。みんな携帯で自分を撮る。そして自分を携帯の待ち受けに。ほぼ100パーセント。ある時「何故自分を待ち受けにしてるの？」と聞いてみた。すると「何故ってどういう事？かわいいでしょ？」と言われた。そうか、自分を心底愛してるんだ、素晴らしい、恥ずかしさはないんだ。
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無垢な娘に「パパはママのおっぱいチュパチュパした事ある？」と朝の食卓で聞かれ、沈黙になった我が家です。おはようございます。
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「30近くなって無能な奴は、改善することもあるが、稀。ほぼ一生無能である。育つ奴は、勝手に育っている。成長しない。期待するな。」これ思い出す。私はそうとは言い切れないとも思うが、20代での努力が大事であり、その影響は大きいのは間違いない。20代頑張ってないと、30代はない。20代に伝えたい
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新卒の方気をつけましょう
昔々の上司とのやりとり
●終業後
上司「飲み行くぞ！」
私「明日の資料作成が...」
上司「どうにかなるだろ。行くぞ！」
私「...行きます！」
●翌朝
上司「資料は？」
私「まだ出来てません...」
上司「はっ！？」
私「昨日飲みに...」
上司「ふざけるな！バカ！」
以上
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会社に英語堪能な後輩がいます。「すぐに国際部署に異動したい」と言ってます。でも自分が上司なら推薦しない。理由は「小さな事」が出来ないから。約束が守れない、相手への配慮に欠ける、謝れない。先の事や夢ばかりに目を向けるのではなく、目の前の仕事で結果を出し信頼を得て、道は開けるんだよ。
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来週、娘の幼稚園の運動会があります。行く予定はありませんでしたが、今朝、妻との電話で「パパ来ないかな、どうしたらフィリピンから来てくれるのかな」と娘が毎晩寝る前に話してるんだと聞きました...仕事の都合をつけて、日本に一時帰国する事にしました。妻と話して娘にはサプライズ。愛おしい。
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まるちゃん、4月から新しい会社で働くね。そして上司に「気づいた事があったらどんどん改善してくれ」と言われるよ。でもそれを真に受けないでね。嫌がられるよ。
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JTC新入社員研修で人事部から「同期は一生の宝」と言われるかもしれません。が、10年経てば、ほぼ皆んな会社を去ります。そんなものでございます。覚えておいてください。
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部下に「給与どれくらいですか？」と聞かれたら、隠さず伝えてます。何も恥じることは無いです。これがオレの評価だと。伝えた後の反応は皆同じで、ニュアンス的には「そのぐらいなんですね、へぇ〜」です。声のトーンは下がり、目の輝きは失われ、会話が終わります。
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出世する為に毎晩遅くまで働いて接待して、休みの日も働いて接待ゴルフして、出世した父親なんです。が、趣味が仕事で仕事漬けだったので、退職後、離婚し、毎日ぼーっとテレビ観て、自分の人生反省し後悔してると。私へのアドバイスは「家族との時間を大事に」それは身に沁みる。
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以前は後輩を飲みに誘って飲んでた。最近はパワハラかなと思い、約一ヶ月誘ってない。誘われるのは大歓迎とは伝えてる。けど誘われない。そうだったんだな。気づいて良かった。
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「お前は英語しか出来ないもんな」
と英語が出来ない先輩に言われた時
「先輩は英語も出来ないですよね」
と言い返した。
それから一切口を聞かず今に至る。
が、4月から同じフロアーで働く事に。
とりあえず英語で挨拶してやろうかなと思う。
めんどくせぇ！
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前職の昇格試験の際「辞める部下を説得する」というお題が与えられた。あの手この手で部下の気持ちを変えるという内容。がしかし、未だに説得する場面は無い。何故なら、部下は100%辞めるつもりで退職報告してくるから、説得もクソもない。笑顔で快諾し送り出すしかない。無意味な試験だった。
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会社の飲み会でした。本人いない場で「あいつ(部下)のここがダメだ」と言う、おっさん上司がいたから私は「本人のいない場でそれ言っても意味ないですよね」と言うたら「雰囲気壊すな」と、マジギレされてしまった。
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退職した元部下から「定時で帰れて給与上がって辞めて良かったです」とストレートなLINEきて嬉しくてハイボールがすすむすすむ。ごめんな。
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やっぱ僕には日系企業の営業が肌に合ってたよ。年功序列でノルマもない。外資で成果主義なんか欲を出し過ぎたよ。ドラえもんタイムマシーン...ぐふっ
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頼りない上司を冷静に見ると、
・判断出来ない
・曖昧にする
・上辺だけ
・ズレてる
・その場しのぎ
・逃げる
・なんとなく
・わかってない
あまちゃんなんだよな。マジに修羅場経験の差、だけ。思考停止。改善不可。
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夢を叶えるゾウから
人間が死に際に後悔する内容
・本当にやりたい事をやらなかった
・健康大切にしなかった
・仕事ばかりしてた
・会いたい人に会わなかった
・学ぶべき事を学かばなかった
・人を許さなかった
・人の意見を聞かなかった
・人に感謝の言葉を伝えなかった
今日はやけにこれらが響く。
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出会った上司10人以上。一番こいつあかんと感じたのは「忙しいから話しかけるな」オーラ出まくり上司。部下に話しかけるのを躊躇させ、自身の仕事でいっぱいいっぱい。部下の仕事の進捗管理すら出来ず、サポート皆無。自分が聞きたい事がある時は遠慮せずガンガンくる。君の役割は？と問いたい。
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30半ばの同僚と転職話してると「成長できる環境で働きたい」と言うのですが、いやいやオッサンが求められてるのは「成果」や「結果」だよ。もういい歳して、成長したいとかくだらん事を言うのは、まじで、あなたは転職できません。
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まるちゃん、新しい職場で上司から「違和感あったら積極的に発言し、今までのやり方を変えてくれて」と言われても、暫くは様子みたほうがいいよ。わかった？
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朝のルーティーン。
会社がリモートもしくは休みの時。
3:55 起床→顔洗う、歯を磨く
4:00 人生の目標確認
4:15 英語開始 発音、文法
4:55 トイレ 大体お腹痛くなる
5:00 英語 オンライン英会話2コマ
5:50 Twitter
6:00 英語 単語
6:50 トイレ掃除
7:00 家族起床
朝の3時間が大事なんです私には。
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会社の人事採用担当が良いからの理由で就職先を決めちゃだめよ。採用担当はみんなキラキラしてるの。優しいの。いいこと言うのよ。カッコよく見えるのよ。わかった？
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フィリピン人スタッフの大半が携帯の待受を自分の写真にしてます。「何故そうしてるの？」と聞いたら「どういう意味？」と言われました。フィリピンでは普通の事なんでした。自分が好きで自分に自信を持つ。自分で自分を好きになる。素敵やな。早速携帯待ち受け自分に変えました。大好きおれ。
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「日本ではこういうやり方してます」
「日本ではこういうやり方してます」
「日本ではこういうやり方してます」
と日本からの出張者との打合せでこのセリフを聞くたびに「だから何？」となります。日本のやり方が正しいもしくは有効ではないのです。ここは「フィリピンなんです」それだけです。
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妻が英語に興味を持ち始めてる。私が毎朝オンライン英会話やっててたまに聞こえる私の会話。共通の趣味になるチ���ンスかなと思い、Native Campの説明を一通りした。どんな先生がいるのかと聞かれたので過去300人以上レッスンしたリストを見せた。それを見た妻は一言だけ。「全員女性なんだね」以上。
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新卒入社5年目ぐらいで人事で採用担当になる人はかわいそう。本人は薄っぺらいし、それを見て憧れで入ってくる人もそれがリアルだと思い入社するも、違う現実に気付く。採用担当こそ、修羅場を潜り抜けたリアルを伝えられる中堅がやるべきだね。
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仕事出来なさそうな若手の共通点
・覇気が無い
・言い切らない
・気���使い過ぎ
・何が言いたいのかわからん
・要は準備不足
・口癖、あとで確認しますの後回し
とりあえず、準備して、自信持って、言い切る癖付ければ、良いね。中身は後から。変えよ。
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社会人歴が浅い時「もっと自分の頭で考えろ」とよく上司に言われてました。正直、経験や知識が少ないと「考え方」「やり方」がわからない。だから私は悩んでいる後輩がいたら、すぐに私なりの答えを示します。悩んでいるぐらいならそれを参考に自分なりに「考え方」「やり方」を進化させてほしいのさ。
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営業マン時代「○○の案件どうなった？」と上司や先輩から問われたら「負け」と自分��言い聞かせてました。相手に確認される＝自分が主導権を握れてない状態。そういう状況だと焦ってキレのないアウトプットになりがちです。先手先手と働きかけ、常に自分で球をコントロールする事が大事ですね。
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娘が妻に怒られて泣いてた。辛かったんだね。パパはさぁ、33歳頃だったかな、インドネシアに副社長の鞄持ちで出張に行ったんだ。カラオケでさぁ、現地の駐在員とパンツ一枚で、酒を飲み、盛り上げて、副社長を喜ばせ、ホテルに戻り吐きながら涙を流した事あるよ。そう、これから辛い事いっぱいあるよ。
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単身赴任を後悔しているという話。娘の大事な大事な時期に私はフィリピン。直に愛情を伝えられなかった。ハグできなかった。だから、娘は未だに私とは距離がある。寂しいおもいをさせたと。今日改めて娘に「寂しかったからだよね」と聞いたら「そういう問題でなくパパが苦手なの」と言われた梅雨の日。
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現転職先の最終面接終了後、転職エージェントから連絡があった。私ともう一人候補がいる。私の希望年収が高いのがネックと。もう一人は年収下げると言っていると。私は希望年収は下げないと伝えた。結果は、二人とも採用。私は希望年収通り。彼は下げたと後から聞いた。希望年収は譲らず押し通すべき。
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「出口にいるね😊」日本に着くと妻からLINEが。まさかと思い、そこに行くと妻と娘が手を振ってます。「なんでいるの？」と私が叫ぶと、娘が「パパ〜」と走ってきてそのままダイブ。娘は笑顔で私は号泣。私から娘へのサプライズが、妻から私へのサプライズに。やられた...。遠いのにお迎えありがとう。
来週、娘の幼稚園の運動会があります。行く予定はありませんでしたが、今朝、妻との電話で「パパ来ないかな、どうしたらフィリピンから来てくれるのかな」と娘が毎晩寝る前に話してるんだと聞きました...仕事の都合をつけて、日本に一時帰国する事にしました。妻と話して娘にはサプライズ。愛おしい。
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あと2年もすれば40代になるが、仕事への不安は無し。専門職、マネージャー、英語での実務経験あり。この３つの掛け合わせは相性良いよね。30代頑張ったな。誰も褒めてくれないから、自分を褒める。
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最近私の勤め先の中途入社組の人材流出止まらない。下記流れ↓
①給与の低さに不満→②転職活動する→③同じ仕事内容で、給与が上がる事に気付く→④転職先決まる→⑤それを同僚に伝える→他の人も①を感じ②転職活動を開始。これを繰り返す事で人は辞めていく。解決方法、それは「給与up」以上
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朝4時に起きると、勉強したり調べ物したり仕事したりジムに行ったりシャワー浴びてカフェでコーヒー買って読書しても、まだ5時間しか経っていなく、午前9時である。私の寝る時間は午後9時。あと12時間ある。朝は誘惑が少なく何かと集中出来るので休日こそ朝早く起きてこの感覚を味わってほしい。最高。
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妻の携帯でアンパンマンの動画を観ていた娘へ電話した時
私「なにしてるの〜？」
娘「ママ！アンパンマンに戻して！」
妻「ごめん、電話切るね」
電話「ツゥーツゥーツゥー」
終
制作・著作
━━━━━
ⓃⒽⓀ
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35歳で退職する際、上司から「辞めるの勿体ない」と説得されました。説得された内容の一つ「退職金勿体ないぞ」と。要するに「今後、25年間JTCの年功序列に耐え抜き、頑張れば、定年退職する際、何千万円の退職金がゲット出来るぜ！うひょ〜」という事なんですが、私には何も響かず会社を去りました。
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本日入社したメンバーへ。
転職して3ヶ月が勝負。
こいつやるな〜と印象与えられれば、仕事がしやすくなり、勝ち。
おっさんになればなるほど、これだ！
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70オーバーの父と電話したら、仕事で悩みすぎるな、仕事は鼻くそだと思えと。家族と健康的が最優先。鼻くそとは、どうでも良い、捨てろの例えらしい。悩みすぎるなかれ。
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「転職決まらない。もういいかな」と友人から相談受けました。聞いたら書類10社出して一件も通過しないと。甘い！甘い！甘い！35過ぎたら、行きたい会社の書類は簡単には通らないんだよ。10社落ちたぐらいで諦める転職活動はやめた方がいい。ずっと一社で頑張って働いてろ！と愛あるLINEを送りました
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商社マンはモテるという話。フィリピンで大手商社マン3名と仲良くなり、度々飲みに行ってたけど、確かに素晴らしかった。夜しか知らんけど、気遣いや段取り力、盛り上げ方も上手い。英語出来るし酒の飲み方は合わせてくるし、歌上手いし金払い良いし、なんか負けたよね。男性にもモテるね彼らは。
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「お前には仕事のセンスがない」と先輩から言われてました。
私「仕事のセンスとは何ですか？」
先輩「だ・か・ら・セ・ン・ス」
私「・・・わ、わかりません」
先輩「そういう所がセンスがない」
私「えっ...」
今思えばこのセンスを言語化できない先輩がセンスないなと思ってしまう。
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35過ぎて、自分の意見無しに「これどう思いますか？」と意見求めてくるのは、社会人十数年で、何も考えず仕事をしてきたんだなと思ってしまう。残念だけど、もうその癖は改善しないでしょう。
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妻に転職活動してると伝えたら「なにやってるの！？次女生まれたばかりてま自宅購入して...現実見なさい！」と言われずに「いいじゃんいいじゃん面白そう。後悔しないように」と想定外の反応だったのも、後押しになってる。さすがだなと思いつつ、ワイはチャレンジしてこ。ちっぽけなキャリアを捨て。
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ちょっと寂しかったのは、みんなで残業してて部下達が「お先に失礼します」と帰ってた。私もしばらくして会社を出て、歩いていると部下達が銀だこハイボール酒場で呑んでいたのを目撃し、そこを通らず駅へ。ちょっと寂しかっただけです。
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「会社帰りに上司や先輩達と週5で呑みに行ってた」と新卒部下に話をすると「何をそんなに話す事あったんですか？」と言われ、何一つ記憶にない事に気付いた。それだけくだらない事だったと思います。
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会社人生ワースト3の出来事が本日あったわけなんです。普段仕事の話なんて妻には全くしません。妻も聞いてこない。そんな関係です。でも今回は思わずLINEで妻にその出来事を話した。そんな僕に妻は「そんな小さい事気にしてないで、早く帰ってきて、子供のお風呂いれて」と言ってくれた。ありがとう。
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仕事できる後輩。彼女は先輩を使い倒してる。提案書一つにしても5割ぐらいの出来で、先輩に意見をもらいに来て、それを後輩なりにアレンジ。自分の仮説はどうかガンガン問うてくる。その繰り返しで、内容を仕上げきる。知識や経験の差を埋めるべく、我々おっさんを使い倒す。お見事です。
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華金で会社の近くで一人で呑んでいる今日。部下が4名が同じ店に入ってきて近くの席になった。お疲れ様ですと言われ、それ止まり。私は自分の会計をしてすぐ店を出た。迷惑かもだけど、万札を店員に渡して、あの席につけといてと。誘われなかったけど、寂しくはなかった。いや寂しかった。
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退職を報告した際の上司が「今月二人目。俺の管理能力が問われる...」と、私の事でもなく、チームの事でもなく、自分の事を心底心配されてた事を思い出す。本音出るよね、部下辞める際の上司。
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コロナ対策で娘と離れて10日以上経ちます。娘から「パパなんで一緒に暮らせないの😭。フィリピンから帰ってきたのに何で？私はパパと一緒に居たいのに...。何で？パパ...パパ？会いたいよ。一緒に遊ぶたい、お風呂入りたい、寝たいよ...」と言われたいけど、まだ言われてません。待ちの状況です。
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「判断できない」30代のおっさんは、修羅場の経験が足りないんだろうなと思う。自分なりの基準や物差しが、無いのです。 20代で仕事でもみくちゃにされながら、知識や経験を積み重ねて得られていくあれですよ。日々30代のおっさんと仕事しながら思う30代のおっさんワタシです。
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今まで一番腑に落ちなかったフィードバック
「目標は達成して最高だけど評価はB。○○(先輩)が管理職試験があって、○○をAにする、すまん」
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メーカー勤務で、私が致命的なのは自社製品を1ミリも興味がない事。周囲は愛情たっぷりに製品を語るが、私には皆無。メーカー勤務者としてダメよねとわかってるのですが、興味ない。私だけでしょうか。
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■世界に滞在する日本人の数（長期滞在者と永住者の合計）
135万1,970人🇯🇵人口の⭐️1%⭐️
国別内訳は11カ国で上位8割。
①🇺🇸32%
②🇨🇳9.2%
③🇦🇺7.2%
④🇹🇭5.4%
⑤🇨🇦5.2%
⑥🇬🇧4.7%
⑦🇧🇷3.9%
⑧🇩🇪3.4%
⑨🇫🇷3.2%
⑩🇰🇷2.9%
⑪🇸🇬2.7%
※🇵🇭1.0%
世界と🇵🇭で活躍する日本人が増えるのを切に願います👍
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転職活動を始めて1ヶ月。35歳。
余裕だぜと思ってたら
・書類落ちまくる
・面接も落ちる
・決まらない
あたりが感想ですね。
ツライ。
気持ち切り替えて頑張ろう。
ワイは何者なんやと自問自答し。
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内示で地方への異動が言われたのに、本人が「異動なら辞める」とゴネて異動取り消しになり、ステイになるのは、他社員に不平等であり、会社の人事を疑う。異動が嫌なら辞めてもらえばいい。そうしないと不平等であるよね。
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海外駐在時の給与明細を見たら、国内で働く同期の2倍でしたね。家賃も光熱費も携帯費もありとあらゆる費用が会社負担。語学学校に行く費用も負担。金銭面だけでなく、異国の地で、異国の文化、価値観に触れながら、異言語で仕事や生活をする経験は更に貴重。またエキサイティングな環境味わいたい。
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本当に優秀な人は、一社で働き続けて、出世して、自分のやりたい事実現してるわ。前職の凄いと思った先輩達は、働き続けて偉くなってる。私みたいに中途半端な人材だと会社に不満を感じ、会社を去っていく。どちらが良いというよりは、そうなんだ。超優秀な人はやめない。辞めるのはポンコツなワタシ。
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10年以上前の就職活動の後悔。メーカー、金融、商社等、幅広く説明会に参加。あるメーカーの人事が輝いて見えてその会社で働きたいと思い面接受けた。ただ、入社したらそんな人ばかりでないし、人事の人辞めてるし、「人軸」で選んだ結果、給与低いメーカー畑を歩む事になった。人で決めると失敗する。
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40代のおじさんが異動してきて「最初はご迷惑をおかけしますが、一日も早く貢献できるよう、頑張ります」と言う自己紹介を聞いて、なんとなく仕事が出来ない人と感じた。新入社員かよ。残念。
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「何か一言言いたい」先輩が嫌いでした。朝早く会社に来れば「朝早く来る事がエライ訳ではない」昼に英語の勉強してたら「ふーん意味あるのか」夜の外部のセミナーに参加すれば「暇だな」...ってほっといてくれよ。他人の人生気にするよりテメーの人生気にしろよと何十回思ったか。無視してくれよ。
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「英語が出来るようになったら海外で働きたい」と言う方。勉強すればするほど、英語が出来ないと気づきます。だから英語出来るの待ってたら、一生海外行けないです。なので、先に海外に飛び込んで英語にまみれもまれるのが、効率的で効果的。あとは現地での英語出来ない恥に耐えぬくだけ。
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