藤原 良輔｜ACTBE Inc. CEO
@fujihararyosuke
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🖥 ACTBE Inc. 代表取締役 CEO | 会社経営⬅️エンジニア⬅️飲食店経営⬅️メルセデスベンツメカニック | アクトビはデジタル領域の事業開発が得意 | Salesforce認定パートナー | ACTBE Inc.Twitter👉 @actbeinc | #採用強化中
KL⇄Osaka⇆Tokyo
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マレーシアに現地法人を設立しました！💪
昨年末より準備をすすめていたアクトビのASEAN進出ですが、ようやくリリースが出せました。
これからは更にエンジニア、デザイナーの価値をあげるべく、組織としてグローバルナレッジをもち、成長していきます。
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採用サイト公開しました！めっちゃかっこいい。
アクトビではエンジニアやデザイナー、Salesforceに関わる方を絶賛大募集中なので気になった方おられましたらメッセージおまちしております！
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メンバーが一気に増えるので、オフィス2階の席が足りなくなり、ビジネスサイドのメンバーは1階に移動した。この天高たまんないっす。
成長してきた！がんばる！
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【36歳になりました】
みなさまたくさんのコメントやメッセージありがとうございます。
※ 順次お返事させていただきます。
この36歳という年齢は、過去の体験から自分の中で少し意味のある年齢でした。
一人の大人として、実業家として、次のステップにあがらなければいけない年齢です。
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MBSにて毎週火曜日に放送している "FACE〜時代をつくる人々〜" に弊社が取り上げられました！
MBSさん制作会社のみなさん、取材いただきありがとうございました！
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今週末にフリーランスの方向けのイベント開催します！
あと5名ほど空きがあるのでお申込みくださいませー！
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経営者の仕事って、しごととってきて利益残すこと。これが1番大事だと思ってる。
経営スキルとか成長戦略とか全部大事だけど、お金なくなったら会社って潰れるんですよ。
自分はお商売からスタートしてるから余計にこの感情が強い。
だから組織で足りてない事は全部自分の仕事だと思ってる。
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アクトビのコーポレートサイトをリニューアルしました！
これまでのサイトはビジュアル表現を重視して抽象度の高い表現が多かったのですが、今回から事業内容をより具体化しました。
"「デジタルの専門家だからこそ、正しいものを作り、本質課題を解決できる」 そう考えているプロの集団。"
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弊社のCompany Deckを公開しました！
興味を持っていただいた方DMください🤗
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wantedlyでインタビュー記事公開しています！良ければご覧ください！
【CEOインタビュー その3】アクトビの Mission・Vision・Value について聞いてみた
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飲食経営は楽しかったしそれなりに利益もあったのですが、もっとちゃんとした経営をしたいと思うように。
夜の仕事は長い目で見て続けられる気がしない、フランチャイズは自分のやりたい事ではない…
一生やっていける仕事に切り替えるなら今しかない、と思い店をスパッと畳み昼職に転向しました。
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感情を隠すのが苦手です。顔に出る。
人に対してあまりイラつかないほうなんですがごくたまにめちゃ高圧的にこられたりして、怒りが湧いた時には、60%の水分に向かって自分は怒りが湧いていると考えると笑けてきます。
沸騰させたろか。くらいのノリ
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組織が大きくなって安定していけば行くほど、自分がやらなくても良いことが増えていく。
でも、その場面で「いま自分にしかできないこと」って何だと考えることと、それがどんなに泥臭くても「実行すること」がそこからのさらなる成長を作っていくことだと思ってる。
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厳しい言い方になっちゃうかもですが、「何故それを作りたいか」に答えられない案件は弊社では基本受け付けていません！
アクトビだと単価が高くなってしまうから「ウチじゃないほうがいいですよ」という理由もありますが、それを作っても解決しないですよという案件も結構多かったりします…
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最近の1on1で社員みんなが会社が好きと言ってくれました。本当に嬉しいですね、、。恵まれています。
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会社設立から3年間運営していたコワーキングスペース。今は閉店してしまったのですが、当時はたくさんのフリーランスの方々が活用してくださいました。
フリーランス全面サポートをしたいという狙いもあったので「この人良いな👀」と思った人には声をかけ、弊社の案件にも携わってもらっていました！
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舞い込んできた話をそのまま受け取り承諾するとほとんど失敗する。舞い込んできた話を自分ごとに変換し、自身の戦略として組み立てた上で実行することが大切。
納得いかないって気持ちは重要だし、経営者はこれを捨てたり向き合うことをやめたら終わると思ってる。
人の思想を鵜呑みにしちゃいけない。
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先日ふと気がついた事なのですが…
弊社は役員、マネージャー含めて大卒が一人もいません！
これは全くの偶然なのですが、学歴を重んじず、社員全員で目指す未来像に共感をしてくれる仲間を集めた結果です。
たとえ学歴が優秀な方でも弊社理念に共感されない場合は組織構造に当てはまらないのです。
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年内最終営業日、あまりタスクを作らずに、オフィスでみんなの顔をそっと見つめる時間を作ってみた。
疲れているせいかまた泣きそうになった。（最近多い）
数年前からは考えられないくらいそれぞれが当事者として動く組織になってる。
自分の知らないことがたくさんある。
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アクトビを立ち上げたばかりの頃の話。
自分が大事だと思ってきたことを組織に還元する必要がありました。
フロント業務をメンバーに任せ、自分は事務や掃除等のバックオフィス業務に徹するなど「藤原がいるからお願いする案件」を「アクトビだからお願いできる案件」に構図を変えていきました😌
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アクトビに少しでも興味のあるバックエンドエンジニアの方dmください！🙇♂️🙇♂️🙇♂️🙇♂️
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メルセデス・ベンツのディーラーに入って整備士になった頃の理由は、「ベンツに乗りたいと思ったから」です。行動しないで悩んでいる人や思考が停止している人もいると思うけど、行動する時の動機ってひとそれぞれなので、些細なきっかけは大切にしています。
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最近、流行りや勢いで企業を立ち上げた経営者が多いように感じることが…
それって絶対どこかで行き詰まるし、果たしてそんな未来が見えない会社で働きたい人っているのでしょうか🤔
経営ってトップに立つ人の意思や目標を軸として持ち続ける事が一番大切だと思いますよ。それは後天的でも良いから。
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ゆくゆくCOOとして「一緒に会社を作ってきた」と言ってもらえるような人を採用したいし、そういう人と一緒に働きたい。
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徳島県三好市近くの神山町でもサテライトオフィスの誘致が盛ん。
こちらは東京のIT企業が多く進出しているサテライト地として有名です。
「サテライトといえば東京の神山町、関西の三好市」となるように、これから関西のIT企業もどんどん三好市の仲間になってくれると嬉しいなあと思っています！
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藤原さんのモチベーションってなんですか？
って聞かれることがあるんだけどまじで答え見えへん。
そもそもモチベーションを高めようと思ったことがない。
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お子さんがいる社員の方向けに、お子さんの誕生日は有給でお休みできる制度ができました。
子供にとって誕生日はすごく特別な日！楽しく過ごしてあげて😊
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「こうすると儲かる！稼げる！」という経営者が大阪には多いよなあと常々感じます。悪いことではないんですけどね。
個人的には法人として経営理念に意思や想いが乗っかっていない会社には魅力を感じないし勿体無いよなあと思ってしまうんです���ね…。
儲けるだけの経営ってつまんなくないですか？
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パブリックで募集かけてないんですが、弊社の一人目のセールスやりたい方おりませんか？
新規開拓というよりも、カスタマーサクセスに近い領域をご担当いただきたいです。
あと、今年から始めたエージェント事業も外向きの施策をうっていきたくHR業界経験されていると大変うれしい。#セールス職 #急募
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あーうまくいかない。
順調にすすんでいるように見える表面の水面下では失敗の連続。よくある話だと思う。
挑戦が増えてんだから失敗も増えるよなとは思ってるけど、メンタルは結構ダメージ食うわ。
この挑戦ができる状況も周りのおかげだから、成功するまでやり続けるけどな。
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しばらく疎遠だった人から久しぶりに連絡があったり、ASEAN進出に付いて興味がある人からの問い合わせがあったりと、アクトビがマレーシアへの進出を発表してからの周りの反応がとても良くてニヤニヤしちゃってます。
伸びている企業だと印象付けられているのかなぁと思うとそこもまた嬉しいですね！
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スキルやセンスってのもすごく大切だけど、経営者としての自分は、ど真ん中を真正面から正論で進めていくことが性に合ってる。
場合によっては損してることもあるかもしれないな。
だけど、どんな決断も胸を張れる意思決定をするようにしていたい。社長がそうじゃなきゃ社員も胸を張れる訳がない。
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【弊社が大阪にあって良かった話】
関東に比べ関西には工場や中小企業が多く、自分の周りにも経営者や社長がたくさんいらっしゃいます。
そのためご縁や携わるきっかけが多く、アクトビとして仕事を請ける機会がたびたびあり、会社を軌道に乗せやすかったんだなと思います。
さすが商売の街大阪👏
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弊社ロゴ、実は初案件の帰りに新幹線の中で私が作りました！
シンボルマークの三角形はスタイリッシュでクリエイティブな印象。
アクトビのAにもなり弊社の理想像ともマッチするなーと思いつつ、個人的にはリニューアルしたい気持ちも…
ただ、社内では割と好評なので複雑な心境です😀
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仕事がらたくさんの経営者さんとお話するんだけど、「こうすれば儲かる」とか「これは稼げる」しか軸がない方とは会話が面白くないな。すごいスキルだと思うけど。昔は自分もそう考えてたし、金持ちなりたいから稼げること！って視野ひろげてたけど。今は提供する価値の質と量の対価として報酬があるっ
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Slackのアップデートのリリース文って読んだことありますか？
個人的にめちゃくちゃ大好きなんですけど、日本の開発アプリもこれくらいフランクでちょっとクスッとできちゃうほうが多少のバグも許せちゃうし、アップデートも楽しみになる気がします。
バグありきのリリースだからこその余裕！
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Clubhouseがリリースされた時も感じたけど、新しいSNSサービスが開始した時の「どんな感じだろう？」と思いながら触ってみる感覚はとてもワクワクするので大好き。
でもやっぱりTwitterみたいに私生活にはなかなか浸透しないんですよねえ。みんなで使ってたClubhouseも今は殆どログインしてません…。
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実際のところ、フリーランスエンジニアは稼げる仕事です。
しかしその稼ぎ、ずっと続くでしょうか…。
例えば10年後、現状スキルのままでクライアントから同等のギャラが支払われるかというとそうもいかず。
スキルをアップデートできるか、そこまで目を向ける人が生き残れる世界だと思っています。
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今日から子会社に1人メンバーが増えた。来月から本社で2名、年明け早々にマレーシア子会社で1名、本社で数名がアクトビグループの仲間になる。
採用予算目標はうちは置かないが、仲間が増えることは本当に嬉しいこと。
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アクトビは大阪の堀江にオフィスを構えています。
アメリカ村の近くで、この辺りはオシャレエリアとして有名。
そんな立地にあっても恥ずかしくないよう、ただ仕事ができればいいというだけでなく見た目や居心地の良さにもこだわったオフィス。会議室はガラス張りで天然高が差し込むオシャレさです。
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デジタル事業って国内だけでクローズドに活動するよりも海外に目を向ける必要があるとずっと思っていたので、今回のアクトビマレーシア進出はその第一歩になりました。
今後の事業理念的にもグローバルナレッジが必要だったので本当に良い機会。更に色々な縁に繋がっていきますように！
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役員とmanager陣で経営理念を考え直す会を行った。お休みの日なのにこんな機会をもらえて本当に嬉しい。終始泣きそうだった。創業時に考えた「こんな会社をつくりたい」は、今「みんなと」になっている。人生でこんな嬉しいことってないよね。経営者という役割で、更にみんなを幸せにしていきたい！
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あけましておめでとうございます！！
2023は背伸びの一年！2024はしゃがみの一年にします！
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弊社の拠点は大阪なのですが、案件の多くは東京。
では大阪にオフィスがあることは不便なのか？というと全くの真逆！
関西にはまだ弊社のような会社が少なく、ありがたいことに関西に拠点を置く会社に依頼をしたい、というクライアント様が結構多いのです。
こういった縁は大切にしたいですね！
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最近アクトビの未来を考えた時に、高まりがおさまらん。創業時にイメージしてたことの解像度が高くなってきて、アップデートできている。そしてその新しいイメージがまた高まる。5年先を早く見たい！
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Chat GPT が徐々に個人のアシスタントになってきた。どのように使えるか？を考えないといけないフェーズだとは思うからアクトビならどう活用するかを探ってます！弊社CTOもAPIは使い倒した上で、他システムとの親和性等の研究している真っ最中です！ご相談あればご連絡くださーい！！🫡
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朝一オフィスにいったけど、下半期の予算計画のために在宅に切り替えた。
オフィスにいると空気が良い。勢いもある。周りの会話もポジティブな話ばかり。
組織はめちゃ良い空気。
だからこそ社長として、もっとストイックに考えないといけない時は1人で外に目を向けて、悔しい感情を探しに行く。
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現在16名の社員のうち1/3くらいが元々アクトビで業務委託として働いていたフリーランスメンバー。
依頼するうちに会社の方針を話した際に馬が合うなと思った人達なので、仕事を任せられます。
単なる仕事相手だけで終わらせず、どんな人か理解することでさらに働きやすい環境を作っています。
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あー最高。って思える組織。
この瞬間がどんどん増えてく。
アクトビって会社の経営楽しすぎる。
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過去は過去。これからを作ることができるのは現在から。振り返りは未来に活かすためにすること。今日も1日頑張りましょう！！💪
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東京ではなく大阪で起業したのは「大阪からも日本全国、世界中に影響を与える企業を創出したい」と思ったから。
大阪から全国的に有名な企業がたくさん生まれる未来を創造すると楽しかった。
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ネガティブなこと書きたくないんだけどさ。
日本が嫌いになりそうできつい。
税の仕組みや考え方は見ないようにしてたんだけど、頑張ったら頑張っただけ、え？っなることが多いのなんでなんだろ。
母国は好きでいたいよ。
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Development Unit エンジニアメンバーのダニーとハナさんのメンバー紹介が公開されました！！
なんでこんな絵になるんだ・・・・・・
アクトビでは、積極的に外国人の方の採用を行っております。
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昨日の"人生は芸術品"話に続くのですが、
弊社メンバーから今際の際に
「この会社に入って良かった」
と思ってもらえたら良いなぁと思いながら経営しています。
その人の人生において大切に思ってもらえる会社にしたい。芸術品の中の一部にしてもらえたらな、と。
まぁ、自分のエゴなんですけどね笑
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広報って偉大だなっておもう。採用や営業のためにどれだけ良い会社を作っても外に出さないとないのと同じ。社内には良い環境であればあるほど外に出していくべきだと思う。それを戦略的にこなす広報職って素晴らしい。
@heyhey_ehey
いつもありがとう！
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弊社には現在16人のメンバーが在籍していますが、社員の1/3は元々フリーランスエンジニアで弊社とは業務委託の関係でした。
共に仕事をしていくうちに気の知れた仲になっていき、弊社の経営理念や方向性に共感してくれた方々が今では社員として共に頑張ってくれています。
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ウサギに囲まれた週末だった。
仕事のことを全く考えない休みをつくろうと思ってはじめたキャンプにどっぷりハマってる。
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先月めでたく第一回目が開催されたKansai Web CxO MeetUp
初めて企画してみて、楽しかったから成功！という気持ちともっとこうすればよかったなーと反省する気持ちが半々でした😂
次回はCxOばかりが登壇するような会にしたいなあと思いつつ、近々反省会を踏まえて企画メンバーと飲んでくる予定ですw
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未経験からエンジニアになるって、正直死ぬほど大変だった。最初の研修のときに受けた試験では、研修生の中でも成績最下位。毎日終電帰りで、何してるんだろうと思っていました。でも今振り返ると経験してよかったと思う。インターネットもExcelも1から学ぶことができたので。
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アクトビの近い将来の目標として『社員の平均年収を1000万にする』を掲げています。
これは会社を成長させたい、という想いをより明確にした目標で、そうするためにはアクトビでしか引き受けられない案件を積極的に請け負うこと。
アクトビならではの価値＝メンバーの価値に繋げたいと思っています。
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これから会社つくるとか事業やるなら、マーケット絶対みなきゃいけないよ！客観的に伸びてるか判断しなきゃいけないよ！走り出す前に調べられるから！
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“自分の選択に後悔しない”
これは自分のモットーなのですが、私は自分が興味を持った事は絶対やろうと決めていて、その選択をした責任を自分で持つようにしています。
「やらなきゃよかった」という後悔は一番無駄だと思っていて、選択が正しかったかどうかは行動に起こした自分次第だと感じています。
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経営初年度は初心に戻り、自分に発破を掛ける為にも自分の報酬はフリーランス時代の半分の状態からスタート😂
「メンバーを食わしていくぞ！」という目標を掲げ、稼いだ分はどんどん社員に還元していく＝報酬をUPさるようにしていました。
そうやって社内全体の価値を上げていき、今に至ります❗️
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私の名前は藤原と書いて「フジワラ」ではなく、実は「フジハラ」と読みます！
初対面の方には最初はやはり「フジワラ」と呼ばれてしまうのですが一度「フジハラです」と伝えると珍しさから顔と名前を覚えてもらいやすく、得をすることが多いです笑 フジハラと読む藤原さん、全国で何人いるのでしょう🤔
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執務室広くなったな…
5年半前の創業時のマンションと比べるときちんと会社になってるんだな。
2年でここを出るぞ！
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アクトビが今回サテライトオフィス開設を決めた徳島の三好市。
元々旅館だった建物や化粧品店だった建物が再利用されて快適なオフィス施設になっています。
こちらでは関西の企業が多くサテライトオフィスを構えているのでとても心強い。
皆で一丸となって関西と三好市を盛り上げたいですね！
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弊社は出社したくなるようなオフィスがコンセプト。とにかく見た目をオシャレに！内装にめちゃくちゃこだわっています。
メンバーが「ウチのオフィスっていいな、ここでずっと働きたい」と思ってくれるのが何よりもの喜び。
面接や打ち合わせで来られた方も入ってすぐ「わっ！」と驚いてくれます✌️
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起業する前は少なからず自分は優秀な方なんじゃないかと思ってたし成果も出せると思ってたけど、起業して人にフォーカスをあてるようになってからは、会社のメンバーそれぞれ優秀すぎて自分が一番あかんやんって場面がたくさんある。責任取る覚悟だけは誰よりも持つ。それが〜一番大事〜
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現在弊社にはアメリカ人🇺🇸、イギリス人🇬🇧のメンバーがいるのですが、
7月よりカナダ人🇨🇦のメンバーも新たに加わることになりました👏🎉
しかも全員それぞれが「アクトビはいいぞ」と紹介しあって入ってくれたんです。
本当にありがたいことです🙏
益々グローバル化していく社内の環境変化が楽しみ😌
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“やりたいと思ったことはとりあえず何でもやってみる”
という自分の行動力は、言い方を選ばず言ってしまうと
「人を殺す以外は何をやっても取り返しがつく」
という持論が自分の背中を押してくれていると思っています笑
今まで自分の選択で「やらなきゃよかったな」と思ったことはありません‼️
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昨日ドヤ顔で呟いた社内カリキュラムですが、これは社内のシニア層メンバーやマネージャーが考案してくれたものです。
私自身は会社としてそういう取り組みが必要ということすら知りませんでしたw
弊社には頼れるメンバーばかりが在籍してくれていて、本当に、本当にありがたい限りです、、🙏
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おはようございます！！働く！！
今回の連休はかなり休めた！！というか家族と過ごすことに専念できた！
働く！！
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アクトビとして、初めて地方課題に取り組みます。
普段大阪と東京ばかりに目を向けていましたが、自分たちが地方に対してできることと向き合うことでデジタル領域でできることがたくさんあることに気付くことができました。
このプロジェクトメンバーの企業のみんなで結果を残していきたいと思います。
📣プレスリリースを配信しました
この度アクトビは徳島県三好市の「地域のデジタル化推進拠点、推進計画策定等支援業務」に参画いたします。
デジタル田園都市国家構想の一環となる本事業で三好市の課題解決に貢献します。
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こんなことゆうと時代にあってないとか言われるんだろうけど
自分がその領域において圧倒的に成果出せない駆け出しの時期は、それ以外全部捨てて成長にBETした方が良いと思う。
その時間の賭け方、無理の仕方は多くの場合その頃にしかできない。
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IT業界に入った時の私、実は完全未経験からのスタートでした。
飲食店サイトを自分で作った経験がきっかけで興味を持ちましたが、仕事として取り組んでみると自分が所謂エンジニア脳ではないことを痛感…
それでも「知りたい」という興味から猛勉強。
開発にも関わりスキルを身につけられました。
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将来自分の会社を立ち上げたいという野望を抱く方にもまず弊社への入社をオススメします！
個人の情報量知識量だけで会社を創るのと、属した会社のエッセンスを加えて創るとではスタートから軌道の乗り方まで全然違います。
アクトビを通すことでキャリアパスを広げてもらうことが会社の展望です😌
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メルセデスベンツメカニックで働くようになったきっかけは「ベンツかっこいい！俺も欲しい！」という凄く単純な動機からでした笑
欲しいと思った物の事は何でも知りたくなってしまうため、ベンツについてたくさん勉強したら遂に社内資格を取れるまでになり、社内待遇も上がりラッキーでした笑
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ふと「知らんけど」で締める関西弁の会話って何だかとても良いなあと思いました。
これも関西特有のニュアンスだと思うのですが
何気ない日常的な会話でも「知らんけど」がつくだけでオチになるんです。
これは標準語に無い魅力ですし、日常会話にオチをつけたくなるのも関西ならでは。知らんけど。
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趣味について。
無趣味ではなく、自分の性格的に没頭しすぎて仕事が手につかなくなるとわかっているので手を出さないようにしている、というのが実際のところ。
興味あるものは多いんですよ…
ゴルフ、釣り、バイク、ゲーム（スプラトゥーンヤバそう）etc…
全部ハマる気しかしないです😇楽しそう
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最近は喉風邪が流行っているらしく、咳止めや気管支系の薬が品薄になっているらしい。
自分はまた別の問題だけど、マレーシアに行くたびに大気汚染のせいですぐ喉がカッスカスになってしまい、帰国しても喉がしんどい状態が何日か続きます…。
何かオススメののど飴があったら教えてほしいです！
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