f_alrasheed9 Profile Banner
Faisal Al-Rasheed Profile
Faisal Al-Rasheed

@f_alrasheed9

Followers
1K
Following
84
Statuses
26K

I'm HR man, Saudi originally from Sudair, master in HR, Bachelor in media, banker, my favorit team is Riyadh club, and I love 3 words Love, Life & Laugh ❤🖤

Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia
Joined July 2014
Don't wanna be here? Send us removal request.
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
8 hours
للأسف هذا واقع في كثير من الأحيان الناس تميل لتصديق ما يريحها لا ما هو حقيقي لكن رغم ذلك قول الحقيقة يبقى قوة حتى لو كان ثمنها العزلة الأهم أن تبقى صادقًا مع نفسك 👌🏻
@NaserNn30
Nasser Alsohimy
9 hours
منذ القدم ، والبشر لا تعاقب إلا من يقول الحقيقة ، إذا أردت البقاء مع الناس شاركها أوهامها ، الحقيقة يقولها من يرغبون في الرحيل " للأسف حقيقة
0
0
0
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
8 hours
القائد الناجح لا يحتكر القرارات بل يمنح الصلاحيات لمن يستحقها. تمكين الفريق يعزز الإبداع ويسرّع الإنجاز ويخلق بيئة عمل منتجة. الثقة تقود للنجاح! #القيادة_الفعالة
0
0
0
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
8 hours
كمدير كن السند والقوة لموظفيك فالدعم الحقيقي ��ُلهم الفرق ويعزز الإنتاجية. الموظف الذي يشعر بالأمان والثقة في قائده يعطي أكثر وينجح أكثر! #القيادة_الداعمة
0
0
0
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
8 hours
تحديد الرواتب يجب أن يكون قائمًا على معايير واضحة: الخبرة، المهارات، الأداء، وقيمة الدور في المنظمة. العشوائية والمجاملات في تحديد الرواتب تُضعف العدالة الوظيفية وتؤثر سلبًا على بيئة العمل. #العدالة_الوظيفية
0
0
1
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
8 hours
مدير الموارد البشرية ليس منصبًا يُمنح بالصداقات والمعارف بل هو دور استراتيجي يحتاج خبرة، كفاءة، وحيادية تامة. تعيين غير المؤهلين في هذا المنصب يضر بالمنظمة وموظفيها. #الموارد_البشرية_مسؤولية
0
0
0
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
8 hours
اختيار مدير الموارد البشرية قرار استراتيجي وليس مجرد مسمى وابحث عن شخص يمتلك: ✔ خبرة عميقة في أنظمة وإجراءات الموارد البشرية ✔ مهارات قيادية وتواصل فعّال ✔ قدرة على تحقيق التوازن بين مصلحة الشركة ورفاهية الموظفين ✔ فكر استراتيجي وليس مجرد تنفيذ للروتين #الإدارة_بكفاءة #الموارد_البشرية
0
0
0
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
8 hours
توظيف شخص بمسمى مدير وهو لا يملك إلا سنين قليلة من الخبرة أشبه بتسليم مقود الطائرة لمتدرب! الإدارة تحتاج نضجًا، خبرة، ومهارات قيادية حقيقية وليس فقط عدد سنوات في السيرة الذاتية. #الإدارة_مسؤولية
0
0
0
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
8 hours
توظيف الأشخاص غير المؤهلين في مناصب إدارية لمجرد الولاء أو المحاباة يضر بالمنظمة أكثر مما ينفعها. الإدارة تحتاج كفاءة، خبرة وقيادة حقيقية وليس مجرد ألقاب! #الإدارة_مسؤولية
0
0
0
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
8 hours
المدير الذي لا يظهر إلا وقت النجاح ليأخذ الفضل ويختفي وقت الأزمات ليترك الفريق يواجه التحديات وحده ليس قائداً حقيقياً. القيادة مسؤولية في كل الأوقات وليس حضوراً عند الإنجازات فقط! #القيادة_الحقيقية
0
0
0
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
8 hours
المدير الذي يفوض كل شيء لشخص واحد ويختفي ليس قائداً بل مجرد اسم على ورق والتفويض مهارة لكن الغياب عن المشهد يفقد الفريق التوجيه والدعم. القيادة حضور، متابعة، وتمكين وليس اختفاء! #القيادة_المسؤولة
0
0
0
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
8 hours
المدير الذي لا يحب المواجهة يؤجل المشاكل بدلًا من حلّها وهذا يؤدي إلى تراكمها وتعقيدها. المواجهة الذكية بأسلوب محترم وعقلاني هي مفتاح الإدارة الفعالة... #القيادة_الحكيمة
0
0
0
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
8 hours
أن تكون قائدًا لا يعني أن تكون ديكتاتوريًا والقيادة الحقيقية تُبنى على الاستماع والتفهم وتمكين الآخرين وليس فرض السيطرة وفرض الرأي والقائد الناجح يلهم فريقه لا يُخيفه 👌🏻
0
0
0
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
9 hours
إلى كل من أرهقتهم التحديات الوظيفية: قد تواجهك الأيام بعثرات غير متوقعة أو مواقف تعكر صفو طموحاتك، فتظن أنها نهايات، لكنها في الحقيقة بدايات خفية لصقل قدراتك وتطوير ذاتك. يقول غازي القصيبي رحمه الله: وتشاءُ أنت من البشائر قطرةً.. ويشاءُ ربُك أن يُغيثك بالمطر وتشاءُ أنت من الأماني نجمةً.. ويشاءُ ربُك أن يُناولك القمر كل تحدٍ هو درس، وكل خيبة ظن هي خطوة نحو ما هو أعظم. ثق بأن الله لا يضيع تعبك، ولا ينسى اجتهادك. اصبر، توكل، وثابر، وستدرك يوماً أن أصعب المواقف كانت أعظم الفرص التي شكلت نجاحك.
0
0
0
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
13 hours
@AlRiyadhFC الحارس الاسكتلندي 😍😍😍
0
0
0
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
13 hours
- كلما قلت كلماتك كلما زادت أهميتها. - لا تأخذ كل شيء على محمل شخصي فليس كل الناس يفكرون فيك بقدر ما تفكر أنت بنفسك. - عندما تركز على المشاكل ستواجه المزيد من المشاكل. - عندما تركز على الاحتمالات ستتاح لك المزيد من الفرص. - بغض النظر عن مدى الأل�� الذي تشعر به الآن فسوف تنظر إلى الوراء يوماً ما وتدرك أن كفاحك أدى إلى تحسين حياتك. - سيكون هناك دائماً سبب لمقابلة الأشخاص إما أنك تحتاجهم لتغيير حياتك أو أنك أنت من ستغير حياتهم. - لا تخف أبداً من تجربة شيء جديد فالحياة تصبح مملة عندما تبقى ضمن حدود ما تعرفه بالفعل.
0
0
1
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
13 hours
الدنيا لا تستحق أي حرب نفسية.. سلامك الداخلي أهم من كل شيء فلا تستنزف طاقتك في معارك لا جدوى منها. تعلم أن: تتجاهل تسامح تمضي فالحياة قصيرة وأجمل حين نعيشها بخفة ✨
0
0
0
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
13 hours
@AlRiyadhFC كوناتيه 😍😍😍
0
0
0
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
13 hours
@Loughaniya_32 الخطر لأنك بذلك تمنح الأفكار السلبية مساحة أكبر مما تستحق ويجب مراقبة أفكارك ولا تصدّق كل ما يدور في رأسك ولا تجعل تحليلك المستمر يغرقك في دوامة لا نهاية لها. أحياناً التجاهل هو أعظم انتصار 👌🏻
0
0
0
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
13 hours
Tweet media one
0
141
0
@f_alrasheed9
Faisal Al-Rasheed
16 hours
أتقدم بجزيل الشكر والعرفان لأهالي مدينة الرس على كرم الضيافة وحفاوة الاستقبال التي حظيت بها خلال حضوري مباراة الرياض والخلود هذا الموسم كما كان الحال في العام الماضي خلال مباراة الرياض مع نادي الحزم. وجدت فيهم جميعًا سواء من مسؤولي الملعب أو إدارات الفريقين أو الجماهير أرقى صور التعامل والاحترام مما يعكس أصالة الكرم ورفعة الأخلاق 🙏🏻 @AlkholoodClub @alhazem_fc
Tweet media one
2
0
0