『９９%の人がしていないたった１%の仕事のコツ』 著者：河野 英太郎 この本を読んだ中で、私が実践したいと思った部分について、少し書いていこうと思います。 １．自信があるように振る舞う 自信があるように振る舞うことで、上司や部下などの反応をポジティブなものにすることができます。 これは、プライミング効果によるものです。 プライミング効果とは、先になんらかの刺激を受けることにより、無意識のうちに行動が影響されることを言います。 つまり、相手は自信がある（ポジティブ）ように振る舞われることで、ポジティブな反応をしてしまうのです。 といっても、、、いきなり自信があるように振る舞うのは、難しいです、、、 なので、私は得意分野からでも、自信があるように振る舞っていきたいと思います、、 ２．結論を最初に書く 結論を最初に書くことで、相手に内容を理解されやすくなります。 これは、アンチ・クライマックス法といいます。 報告書を作成する際や上司に説明するときなど、さまざまな場面で使えるコツですね。 結論から書く、話すことで、効率よく仕事を遂行したいと思います！ ３．仕事を任せきる 仕事を任せるときは、完全に仕事を任せきるようにし、問題がなければそのまま黙って見ているようにします。 細かく指示したり、管理しすぎると、逆効果となります。 ついつい、細かく口出ししたくなりますが、そこをぐっと堪え、ひたすら見守りましょう！ 結果的に、いい展開になるはずです、、きっと？、、、 ４．人を酷評しない 仕事をしていると、「あいつ使えないなー」とか思うことがあると思います。 正直、私も（多々？）思ったことがあります。 「あいつ使えない」＝「私はあいつを上手く使える能力がない」と言っているのと同じだそうです。 使えない相手を変えることはとても難しいです。 そんなことに労力を使うより、自分が相手をどのように上手く使うかを考えることで、現状を打破することができます。 どのように上手く使うか、、、難しいけど、上手く使えるようになったら、それもそれで面白いかもしれませんね笑。 【まとめ】 今回紹介したもの以外にも、仕事に役立つコツが満載の本でした。 内容がchapterごとに細かく分かれていたため、短時間で読むことができました。 忙しくて本を読む時間をあまり取ることができないけど、仕事を効率的にしたい、と悩んでいる人にピッタリな本となってました。