いぬ
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師長さんに電話したら、「精神科行っても休めって言われるだけでなんの解決にもならないよ？とりあえず話聞くから職場来て」って言われた。もう嫌だ。
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クビになりました！！！
試用期間満了で退職ですって！人手不足なのにいいのかな笑
もう看護師やりません。短期離職×２で人生詰んでて草。しばらくはニートします。
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病棟勤務で得たもの
・多少の看護技術
・多少の金
病棟勤務で失ったもの
・健康な身体
・体重と胸
・規則正しい生活
・自由な時間
・元気な心、心の余裕
・全てに対する気力
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全国の新人看護師たちが「辞めたい」と言い始める時期ですね。去年の私もそうでした。
私は「今が一番きつい時期。今を乗り越えたら楽になる」と言われて頑張った結果病んだので鵜呑みにしちゃダメ。
あと職場の人に相談したら秒でみんなに広まるし休みづらくなるから休職するなら突然がいいよ
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手に職！っていう理由で看護師になるなら、絶対保健師も一緒に取っといた方がいい。就職・転職の幅が広がるし、看護師向いてなくても保健師ならできる可能性あるし、夜勤しなくていいし。私は病棟無理だったけど保健師ならそんなに苦なく働けてる。絶対病棟より楽なのに基本給も手当も一緒だし
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2年目がもうお局化して1年目のこと「1年生」って言ったり「1年生が来るのが遅い」とか文句言ってるツイート流れてきて草。こうやってお局は生まれていくのであった
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当院のインシデントに「10時間で落とすはずの点滴を1時間で落とした」っていうのがあって、対策に「こまめに滴下を確認する」って書いてあったんだけど、「いや、10時間もかける点滴手落としですんなよ」って思った(私がヘルプで行った病棟は輸液ポンプ一台もなかった)
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「精神科に行けばうつ病の診断もらえる」じゃねえよ。精神疾患への偏見や抵抗が多い日本じゃ、ほとんどの人が「うつ病の診断出るほど重症化しないと病院に行かない」んだよ。
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新人看護師、ここが辛い！！
『先輩によって言うこと違いすぎる』
人によって手技もラウンドの方法も全然違ってどうすればいいのか混乱する。でも先輩は自分の教えた方法でやらないと「違う」と怒る人が多い。その日のペアの先輩に合ったやり方をしなきゃいけないのが大変すぎる
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新人看護師が医師に訳わからない報告や相談してきたときは、殆どが先輩看護師によって指図されてやってるので新人を責めないで欲しい。
診療記録に書いてあっても「先生に確認しなきゃダメでしょ？！」と先輩に圧かけられてわざわざ外線かけて報告して先生をイライラさせてしまったこと何回もある。→
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私の看護師人生
1年目春:やる気いっぱいで入職
1年目夏:病む
1年目冬:うつで休職からの退職
2年目春:転職
2年目夏:クビの危機←NEW！
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新人看護師、ここが辛い！！
病棟の独自ルールを知らなかったら「勉強してない」って怒られる
「なんでこうするかわかる？」と聞かれるがその病棟の独自ルールなのでどの本にも載ってない。先輩はそこで長年働いてたり他のところ知らないから独自ルールという認識ないから厄介
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師長さんだって、自分の部署から休職者が出たら上から何か言われるだろうし、シフト作り替えるのだってめっちゃ大変だと思う。他のスタッフにもシフト変更とか迷惑かけてしまう。そんなことはわかってる。とても申し訳ない。でも、休職させてほしい。それくらいしんどい。
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面談の時、何がキツかった？って聞かれて、言ってったら全部に対して「みんなそうだよ！いぬさんだけじゃないよ！私もそうだったし」or「一年目はみんなきついよ」or「頑張って乗り越えなきゃ」のどれかが返ってくるのしんどかった。みんなきついのなんて百も承知で、耐えられないって言ってるのに。
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・挨拶は無視
・質問したら怒るor嫌味
・ちょっとでも上手く出来ないと怒鳴る
・詰所で他の先輩に「いかにプリセプティ(私)が仕事できないか」を演説
・説教以外は話しかけない、目を見ない
・仕事の相談しても「知らない」と無視
こんなプリ、明らかにプリガチャ失敗だろ
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急性期で潰れて「私のしたい看護はこれじゃない」って慢性期行ったけど、今は「私は看護したくないし、そもそも働きたくない」になりました
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病んでる新人看護師には「家、ついて行ってイイですか？」というテレビ番組がおすすめです。
理由は、色んな人の人生模様が見れて「人生色々あるから今の職場辞めてもなんとかなるかな」って思えるようになるから。私も病んでるときよく見てました
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新人看護師がプリセプターに言われたクソ発言セレクション
②「前1回見たんだよね？なんでできないの？」
看護師の「1回見たら次1人でやれ」っていう風潮なんなの？あなたの仕事は一回見たらできるようになるぐらい簡単なお仕事なの？って思う。
しかも前見た1回も、半年前とかだと覚えてない
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私が新人看護師で病んでうつになった理由
④プライドが高い
要領悪い癖にプライド高かったので勉強やスポーツは努力して中の上はキープできてた。でも就職して初めてできない人扱いされて心が折れた。
自分より学歴低い同期達の方が仕事できたのも、今までの頑張りが無駄だった気がして悲しかった
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15分早くきて情報収集
受け持ち多くラウンドに時間かかる
休憩15分で切り上げ詰所で記録
記録中に仕事を振られる(休憩中に記録するの本当はダメなので断れない)
お局達コール取らず対応に追われる
定時になってやっと記録開始し「なんで遅いの」と師長と先輩に詰められる
毎日2時間残業
よく耐えたわ
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休職する直前の夜勤がプリと一緒だったんだけど、終わった後に
「いつになったらちゃんとできるようになるんですか？もうあなたのことをどう指導すればいいかわかりません。お手上げです」
って言われて折れてた心にトドメ刺されたんだよね。なんかふと思い出した
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今日師長・副師長と面談して、
11月から日勤独り立ちして「やっぱこいつに独り立ちは無理そう」ってなったら契約延長しないそうです！つまりクビ！！
※現在能力不足により試用期間延長中
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この前点滴準備してた時、点滴筒に半分満たしてたら「入れすぎ！なんでそんなに満たしたらいけないか勉強して！！」てキレられたんだけど、は？？？どの本にも1/3〜1/2満たすって書いてありますけど？？ただの言いがかりだろ
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本来なら明日から3年目看護師としてプリセプターやらリーダーやら委員会やら看護研究やらさせられるはずなのに
2回も転職したせいでそれら全部をスルーして毎年1年目看護師してるアカウントはこちらです😉
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病んでる新人看護師あるある
・全体研修の人数が減ってる
・ナスカレで休職・退職が友達にバレる
・退職＝脱獄
・退職したツイートにいいね大量
・相談しても「みんな通った道だから」
・ストレスで激太りor激痩せ
・辞めたいけど経験1年欲しい
・Twitterに仲間いっぱい
・病棟以外の転職先探す
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【悲報】
2年目なのにバイタル測定すらも先輩に見張られてる上に、タイマーでかかった時間測られてる
※前の職場では一人でやってました
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私は1年目も2年目(第二新卒)も本当に仕事できなかったからできない人の気持ちが痛いほど分かるし、そもそも人に注意するのが苦手なので、今1年目の後輩ができても当たったりできないと思う。だから2、3年目でお局化する人はきっと1年目の時あんまり辛くなかったんだろうなって思うのである意味羨ましい
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@DDKfa1N6fId9xqs
@hirox246
FF外から失礼します。
こういう患者さんは大体部屋を出る前に転ぶので時すでに遅しです。踏んだらナースコールがなるセンサーマットというものもありますが、この件みたいに同時にスタッフの人数以上のコールがなったら誰かを後回しにするしかなくなるので結局マンパワーが必要になります。
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「ただ○○するだけだったら看護師じゃなくてもできるよ？！」って言われたけど、そもそも看護師しかできないことってほぼなくない？その「看護師しかできないこと」とやらがあるなら、「看護師じゃなくても出来ること」は看護師以外にしてもらいたい、看護師が何もかもしなきゃいけない風潮うざい
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先輩に「同期と愚痴言ったりしたほうがいいよ！一人で溜め込むのよくないよ！」って言われたけど、仕事がしんどすぎて休みの日基本泣いてて、家事するのもやっとで家から出るのしんどくて仲良い友達と会うのすらできないのに、わざわざ同期会って仕事の話するなんて絶対嫌だし無理すぎる。
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第二新卒(経験1年)で転職した看護師ですが、職場から「独り立ちできる見通しが立たないから試用期間延長します」って言われた。私が仕事出来ないかつ頼りなさすぎるからだそう。
自分の能力が低すぎて辛い。
てか試用期間9ヶ月って長すぎる聞いたことない草
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勉強頑張って偏差値そこそこぐらいの大学行って国家資格まで取ったのに、職場2か所とも上手くいかなくてもうすぐ無職。真面目にやってきたつもりなのに、どうすればよかったんだろう。看護師になったのは確実に選択ミスだった。
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ポンコツ新人看護師あるある
⑧適応能力が低い
とにかく何事も慣れるのに時間がかかる。
「慣れたらもっと早くできるようになるよ」の「慣れたら」が全然来ない。
だから「何か問題があるんじゃないの？」って思われて行動を見張られて余計やりづらくなる。
ただ単に慣れてないだけなんだけどな
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新人看護師図鑑
②不器用真面目メンタル貧弱タイプ
今まで優等生だった故、怒られることに慣れていないので毎回落ち込む。
努力してるが仕事できないため、実力主義の先輩に嫌われる。
辞める勇気なく我慢するが、突然限界が来て休職＆退職する。
(私はこれでした)
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師長さんは、精神科とか心療内科はしんどいって言えばみんなうつとかの診断してくれて休職しろって言うって思ってるみたい。精神科の医師に失礼すぎる。そもそも精神科とか心療内科に行く時点でかなりしんどいってことなんですけど。
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大学同期の子は職場にも同期にも先輩にも恵まれてて休みめっちゃ多いし夜勤仮眠3時間だし他のスタッフにあだ名で呼ばれてるしプリとは旅行行くぐらい仲良いって。プリにいじめられて病んで辞めて転職先もクビになる私とは生きてる世界が違いすぎて聞いてて辛くなった
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心療内科の先生に「ミスが増えたとかある？」って聞かれたけど、集中力の低下でミスしてるのか、元々のスペックの低さとキャパオーバーでミスしてるのかわからん
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新卒で入った職場で病んで冬に限界突破し3ヶ月半休職。3月末に退職し翌年4月からは第二新卒として転職したけど能力不足と言われ試用期間延長を経て9ヶ月でクビに。現在無職。
こんな110回生もいるよ！！110回生のみんな！元気出して！！！
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血圧測って異常値で、一旦熱測ってからもう一回血圧測ろうと思ってマンシェット外したら先輩に「異常値なのに一回しか測らない奴」って認識されて師長さんにも注意されたんだけど...
こういうことよくあるから困る
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明日でこの職場に行くこともなくなる。今まで必死に覚えたこの病院のルールとか処理とか全部無駄になる。この9ヶ月なんだったんだろうな。お金の心配もあるけど、しばらく仕事はお休みしよう。
最終勤務まであと1日
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冷静に考えて、うつの診断出てて休職したいって言ってる部下に、休職しないほうがいいよ！とか、何日か休みにするから考えて！とか、また面談しよう！とか言ってるのに意味わからんな。私が休職とか一時の気の迷いで言ってて「また頑張ります！」って言うという前提で動いてるんだろうな。
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「みんなこの時期しんどいんだよ？私もしんどかった。でも乗り越えなきゃ！」って言われたけど、もうそんなフェーズとっくにすぎてるのよ。それを何百回も繰り返してもう壊れたのよ。
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プリに「いぬさん辞めちゃうの？！🥺」って聞かれたんだけど師長言ってなかったんかwwwwクビになったって言ったらびっくりしてた。あと「プリとかじゃなかったから詳しくは知らないんだけど、前も入ってすぐの子何人か辞めてるんだよね...」って言ってた！うちの職場しょっちゅうやってるっぽいですわ
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光の速さで独り立ちした1年目の子、血圧低いからってDrの指示受けずに降圧薬抜いてたっぽいけどだめじゃね？師長たちもその子のこと過大評価しすぎなとこあって、入院とれる人少ないからかもう入院取らせてるし。その子のためにもならないから急かすなよって思う。まあ私辞めるから関係ないけど！
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今日が最後の勤務。
やっぱり「まだ頑張れたんじゃないのか」って思っちゃうよね。私が辞めたいって言ったわけじゃないし不可抗力なのに。くやしいなあ。とりあえずしばらくゆっくり休んで今後のこと考えようと思います。
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新人看護師、ここが辛い！！
「新人はきついのが当たり前」というゴミな風潮
先輩や師長に相談しても「私も1年目はしんどかった」「きついのはあなただけじゃないよ」などの自分語りで終了。
そもそもその前提がおかしいんですが？？？
いざ病むと「なんでそうなる前に相談しないの？！」とキレられる
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夜勤してないからただでさえ低い給料がもっと低くなってるの草。寮費引かれたら残業代込みでも手取り17万円。これで命預かれとか無理すぎ
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看護師って年数重ねても委員会だのプリセプターだの押し付けられて責任と仕事は増えるくせに給料は殆ど増えないから、それらを押し付けられる前に辞めるのを繰り返した方がある意味コスパいいのかもしれない
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看護師マジで向いてないから辞めたい。美容に行く人多いけど、ぶっちゃけ美容も全然興味ない。
文章書く仕事したいけどどうやったら仕事にできるかわからない。
看護師辞めたらもっと給料減るからそれが怖い。親には公務員(保健師)進められるけどあんまり乗り気じゃない。
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仕事がきつくて休みたいんじゃなくて、うつの治療のために休みたいんですが...。だから夜勤減らしたり受け持ち軽くしたらいいってことじゃないんよ。たしかに仕事がきついのは原因の一つだったど、それを今解消してもうつは治らんのよ。
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なんで職場の上司に「あなた彼氏と同棲してるの？！ならあと2年は避妊しなさい！どうしても妊娠したいならまず私に相談して」とか言われなきゃいけないの？！キショすぎるしセクハラだろ。これを堂々とツイートしてるのも、元ツイ主の男看護師がいいねしてるのもキモい(引用RTしたやつの話)
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たまたま見たツイートに「ADHDは看護師になるな」って引用リツたくさんついてて
私は「自分はADHDかも」って看護師になるまで気づかなかったから、「なんでADHDなのに看護師になったの？」って責められたら辛いよ。だって自覚なかったんだもん
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私が必死に生きた2年弱も、履歴書に書くと「短期離職2回もしてるメンタル弱い適応力低い我慢が足りない訳ありやば人間」としか見られないの辛い
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新人看護師としては「家で調べてきて」って言って、その場では何も教えてもらえないのが困る。
その場ではわからないまましなきゃいけないし、やりながらそのとき教えてもらったほうが身につくと思う。
簡単にでもその場で教えて「家で復習してね」がベストな気がする
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インスタでとある看護師のアカフォローしてたけど、投稿怖すぎてフォローやめた。やっぱり何年も看護師すると染まるのかな、典型的な意地悪な先輩だったわ。みんな数年で新人の頃の記憶なくすのかな。
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欠勤2人いてスタッフ少なすぎて疲れた。あと11月から入った1年目の子がもう独り立ちしてるしなんなら私より受け持ち重いし多くてわろた。
助手さんたちに辞めるのバレて「いぬちゃんクビにするとか、この病院何がしたいの？！😠」って言ってくれた😭
有休消化まであと６回
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一番いいのは2年目の12月まで耐えることだけどあと一年は長すぎる。でもせめて来年の6月のボーナスまではほしい。それも無理なら3月まで耐えて臨床経験1年を勝ち取りたい。
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私は先生のリアクションで「やっぱり外線かけてまで言うことじゃないじゃん」って確信するけど、先輩は図太いし感覚麻痺してるのでなんとも思ってない。先生に外線かけることになんの躊躇いもない看護師一定数いる。私は無理。
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私は転職してすぐは「転職ガチャ成功！転職してよかった！」って思ってたけど最終的にクビになったので、Twitterで「転職ガチャ成功！」って言ってる人見ると勝手に心配になる。私がレアケースなのは分かってるけど。
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新人看護師に先輩が逆シャドーするやつマジで嫌いだった。ずっと見張られてるから緊張するしやりづらいし、いなくなったと思ったら他の受け持ちのとこ行って「○○さん△×って言ってるけど!」とか言ってくるし。順番に対応してるのに。邪魔しにきてんの？
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やっぱり私に急性期の忙しい病棟は向いてないなあと改めて思ったので、マジで辞めようと思います。毎回辞める辞める詐欺してたけど、今回こそ辞めてやる！
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ちなみにこのツイートでの師長さんの発言は「精神科？え？行ってどうしたいの？」に続いて言われたことです。行ってどうしたいのって...
師長さんに電話したら、「精神科行っても休めって言われるだけでなんの解決にもならないよ？とりあえず話聞くから職場来て」って言われた。もう嫌だ。
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職場①のとき、同期5人いたんだけど先輩は「1年目全員に同じ説明するの大変だから、誰かに指導したことは1年目全員に指導したってことにするから指導されたことは全部共有してできるようにしててね」って言われたけど普通に無理じゃね？自分のされた指導の分で既にキャパオーバーなのに、直接(続く)
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勤務合わなかったプリに挨拶してきた。プリ曰く、2年前に前の優しくて優秀な師長が異動になって師長不在になったから今の師長が急遽就任したみたい。それから入ってきた若い子はみんな体調不良で辞めたと。「前の師長さんだったらいぬさんも働き続けれたと思う」って。入ったタイミング最悪すぎた
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1月 休職 内定ゲット
2月 休職 回復してきた
3月 退職・引っ越し
4月 新しい職場いいかも
5月 頑張るぞ！
6月 独り立ちまだ？
7月 夜勤は？
8月 夜勤は？
9月 試用期間延長
10月 もうクビじゃね？
11月 クビ確定
12月 知らね！！
#1
年間をざっくり振り返る見た人もやる
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離職票、やっと届いたと思ったら他の人の書類でした。ほんっとうにひどすぎる。住所も給料も丸見えなんだが？個人情報管理できてなさすぎる。
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患者さんによく「怖い看護師さんには頼みづらいから、いぬさんにお願いしようと思って」って言われる。それは嬉しいんだけど、先輩や上司にはその声は届かず結局ただ仕事が増えて更に仕事遅い・できない人認定されるだけだからなんだかなあって感じ。
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先輩たちが新しく入った人のことを「バイタルまわるだけなのに〇〇分もかかってたんだけど」「全然コールにも反応しないし」とか言ってるのに会ってしまって私も言われてるんだろうな...って思った
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多分おんなじ投稿見た。
抗がん剤治療を辞めてまで妊娠出産って、身体への負担が大きすぎる。なぜ本人はそれを望んだのか、周りは止めなかったのか謎。そして自分が育てられないってわかってて子ども産むって無責任じゃないの？産んで終わりじゃないのに。
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看護師の友達がインスタで「夜勤10人受け持ち大変だった！」とか言ってるのを見ると、私が新卒の職場(急性期外科病棟)で19人受け持ってたのはやっぱり異常だったんだなって思う
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透析患者に「私40年透析してるのよ！」って威張られたことあるけど
400万円×40年＝1億6000万円(まだこれからも続く)医療費(しかもほぼ税金)をあんたにかける価値あったんか...？って思う。ありがたいって言うならまだしも、そう言うやつに限って態度クソだし
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地頭めっちゃ悪い私が(一応)国立大入れたのは「いかに本質が理解できてなくてもテストで点数だけ取れるか」を頑張ってたからなんだよなって最近思う。だから専門職は無理だったんよな。
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師長さんに対して、ちょっと何考えてるかわかんないとこあるなとか、メンタル強そうだなとは思ってたけど、やばいやつとは思ってなかった。ここにきてヤバさが滲み出てる...
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先輩看護師は新人のこと勝手にアセスメントする人多いけどこっち視点ではそのアセスメントめっちゃ見当違いなこと多くて、じゃあ患者さんへのアセスメントも合ってないんじゃね？って思う
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今日からまた新しい人来たんだけどその人は111回生っぽい。うちの職場、私含め経験浅い人しか来ないんだけど意図があって若い人ばっかりとってるのかそういう人しか来ないのか謎。ここ若手をクビにするって脅すようなところなのにね
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職場がブラックだったとはいえ、遅刻欠勤なく勤務態度も真面目で問題なかったのに仕事できなさすぎて看護師クビになるなんて普通じゃあり得ないよね。自分が無能すぎて悲しい。もうどこでもやっていける気がしない。
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前の職場の新人研修で「1年後の目標」聞かれて「前の職場1年で辞めてるのでまず1年後もここでしっかり働いてたいです」って誰よりも低い目標言ったのに年末にはいなくなってるしなんなら1番に辞めてて草
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退職したら習慣にしたいこと
・朝からランニング
・1日1本映画観る
・ご飯しっかり食べる
・本読む
・ブログ記事かnoteどちらか更新
・公務員試験の勉強
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また欠員2人いてしかも1人は陽性。少ない人数でまわしても給料1ミリも増えないの意味わからん。
９月に入った看護師3年目の人と仕事終わり外で１時間以上お喋りしたけど私がクビって聞いてビビってた。そりゃそうよな...
明日明後日はやっと休み！！
最終勤務まであと５回
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師長に「ここ何日かのいぬさんの動き見てたらいなくなるの勿体無いなって思うこともあったよ☺️」って言われては？？？ってキレそうだった！
いやいやクビにするっつったのお前やんけ！じゃあ今すぐ撤回しろや！する気ないんならそんなこと言うな、余計腹立つから！って言いそうなの堪えた私偉い。
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付属の大学病院に就職した子たち、普段から休み多いのにそれと別に10連休もらってて羨ましい。私なんて転職してから３連休以上一回もないし2連休ですら半年で3回しかなかったのに
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1番ストレスなのは独り立ちできなくて仕事中ずーっと先輩に見張られてる＆細かいことも突っ込まれて疲れること、そしてそれが終わる(独り立ちできる)見通しが全く立ってないこと。
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新人看護師、ここが辛い！！
「勉強することが多い」
学生の時勉強したことは働き始めてからほとんど役に立たないから、就職してからも相当勉強しなければならない。看護教育のカリキュラムどうなってんの？看護業界は変に学生気分なところあるから「ここ勉強してまとめてきて」とか言われる。嫌です！
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私のただの愚痴垢にこんないっぱいいいねとリプくるとは思ってなくてびっくりしてます。あんまり返信できてなくてごめんなさい。全部読んでます。とても勇気づけられました、ありがとうございます！！🙇♀️
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無職になってから常に「何かしなきゃ」「お金稼がなきゃ」っていう焦燥感がある。ブログも1年頑張ったけど稼げそうにないし、どう行動していいかわからないけど常に焦っててせっかく時間があるのに何も楽しめてない。働いていた時と別の辛さがある。
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