YUKI ISHIKAWA｜HR
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ふと、ジムでTVに目を向けたら、Hey!Say!JUMPの伊野尾くんが小2男子の「恋と愛の違いは何か」という質問に、「好きな子いる？その子に感じる幸せな気持ちが“恋”。お父さんお母さんは好き？好きな子に対する気持ちと違う？そのちょっとの違いが“恋”と“愛”の違いかも」って答えてて、思わず涙出ました。
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採用人事の方の「内定辞退悲しい」というツイートを見るたびに、自分がお見送りした候補者の気持ちを想像したことあるのかなとか思ったりします...😳
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Twitter人事のコミュニティを作りました☺️
参加希望の方には招待送ります📩
【参加条件】
・人事
・フォロワーさん
【目的】
・人事同士の情報交換やキャリア相談
コミュニティ「“人事”の語り場」（）
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人事になりたいと言っても、キャリアを採用担当からスタートするか、労務担当からスタートするかで、その後の人事人生が大きく変わると思う...🥺
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キャリアコンサルタント
受かったぁぁぁあああああああああああああああああああああああああああああああああああああめあああああああああああああああああああああああああああああぬあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
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「採用人事」と「人材紹介」と「キャリアコンサルタント」は全然違う仕事なのに、お互いを行き来したキャリアチェンジがしやすいと思われがち...🥺
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30歳になってから、「子ども欲しくないの？」と聞かれる頻度が増えましたが、自分で産めるわけではないので、何と返答すれば良いかいつも迷います...😳
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我が家は妻が３つ年上で、勤め先も超大手なので、私よりも年収が高いわけですが、それを話すと「嫁さんより年収が低いなんて男としてだらしない」とフィードバックもらうことがあります。なぜ男の方が稼がないといけないのかわからないし、嫁じゃなくて妻だし、とモヤモヤするのはおかしいでしょうか😳
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女性活躍の推進は「仕事でバリバリ成果を出して、結婚も出産も経験して、育児と仕事を上手に両立しながら、管理職となって組織を引っ張っていき、次の世代のロールモデルとなる」みたいなキャリアイメージを一方的に押し付けることではないと思います...😳
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「採用担当が魅力的だった」という理由だけで会社を選ばない方が良いけど、採用担当が魅力的でない会社は絶対に選ばない方が良いです😂
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誕生日を迎え、30歳になりました🎈🎈🎈29歳では結婚して、マイホームを購入して、カレー屋さんにもなり、Twitter世界から飛び出してリアルでたくさんの方にもお会いできて、すごく濃い一年でした☺️
いつもありがとうございます！これからもなにとぞ...🙇
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「採用人事」は採用のプロであって、就活・転職相談のプロではないので、相談に乗りたがる採用人事は、相談に乗ると見せかけて、自社の魅力を語りたいだけのことも多く、相談先としてあまりおすすめできないです。キャリア相談のプロである「キャリアコンサルタント」をもっと身近な存在にしたいです。
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職務経歴書は転職予定がなくても、日々の振り返りのために毎月アップデートするのがおすすめで、必要になった時にすぐ出せる状態をキープしておくとチャンスを逃さないと思います☺️
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キャリアコンサルタントの資格に興味がある方、勉強中の方、資格は取ったけど仕事にできていない方に向けて、資格取得から取得後の資格活用に向けた記事をGW中に書いてみようかなと思ったのですが、果たして需要あるのかな... 😳
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人事はメンバーからいつでも相談を受けたいと思っているけど、メンバーにとっては人事が一番相談しづらい存在だったりしますよね...😳
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月一くらいでいろんな企業の人事さんたちが集まるような勉強会やりたいな☺️ニーズあれば企画しようかな。事務局＆参加希望者募集です🙌
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採用人事を名乗っていると、いろんな方から就活や転職のアドバイスを求められることも多いですが、私はただの企業人事で、就活や転職のプロではなく、他社の採用基準もわからないので、アドバイスできる立場にないと思っています...😳
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消去法で文系。「文理選択どうする？」電車内で聴こえてきた高校生の会話。「将来就きたい仕事はわからないけど、文系かな。文系に興味があるわけではなく、理系の仕事に興味がないから」進路選択に必要な情報や自分の可能性や価値観に気づくきっかけを与えるのは大人の責任。就活はもう始まっていた。
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パートナーと一緒に住んでいるのですが、誰かに会うたび「いつ結婚するの？」って聞かれて、人に会うのが億劫で少し生きづらい... 「覚悟が無い」「責任を取れ」と言われることもある。世間からは後ろ指を指されることもあるけれど、それでも自分たちらしい形で一緒に居れたら良いなと思っています。
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新しく会社に入ったら、仕事を覚えることも大切ですが、「社内の誰に何を聞けば良いか」を把握することがより重要だと思います☺️
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大変恥ずかしながら「≒」が世界共通でないことを今日はじめて知りました...世界的にはこの「≈」ニョロニョロを使うらしいです...😳
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高校でなんとなく文系を選んだことが、数年後に待ち受ける就活に大きく影響を与えることを、当時の自分は全く想像できていませんでした。
偏差値を見て受かりそうな大学や学部を検討する前に、キャリアの選択肢を知る機会や教えてくれる大人との出会いがあったら良かったなと思います。
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「採用」が人事の他の仕事と比べて簡単そうだと思われてしまうのは何でだろう🤔 めちゃくちゃ面白いけど、めちゃくちゃ難しいですよ？😂
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フルタイムで働いている人より、時短で働いている人の方が決められた時間内できっちりアウトプット出そうと、生産性高く働いているように見えるのに、結局長く働ける人の方が評価されたり、チャンスが与えられたりする日本企業の現状にちょっとモヤモヤします😳
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職務経歴書。アップデートするなら年末がおすすめです。この1年を振り返りながら、携わった業務を一つひとつ整��し、成果に対して定量・定性の評価を付けていくことで、今年の自分の成長や来年の課題を可視化することができます。転職活動を開始予定の方は、年明けから良いスタートが切れます☺️
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人事の仕事にもフロントエンドとバックエンドがあって、外から見える部分だけで「人事の仕事は楽しそう」と思うと、結構ギャップがあると思います...😳
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普段情報収集のために見ているサイト📝人事・HRパーソンにおすすめです。
・労政時報
・日本の人事部
・リクルートワークス
・リクルートマネジメントソリューションズ
・リクルートジョブズリサーチセンター
・就活未来研究所
・パーソル総合研究所
・日経新聞
他にもあれば教えて欲しいです😭
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面接ドタキャンされたことに怒って感情的なツイートする前に、何かあったのかもしれないと安否確認するのがまともな人事なのでは...😳
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明けましておめでとうございます🎍2020年が始まった時、今の会社に転職し、Twitter始めることは想像していませんでした。2021年が始まった時、自分のカレー屋を出店することは想像していませんでした。さて、2022年が始まり、私は今年何者になるのかわかりませんが、何者にでもなれると信じています☺️
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「仕事ができる人」は、全てができる人ではなく、自分ができないことを素直に認めて、仲間に協力を依頼できる人だと思います😊
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就職・転職活動で出会った人事の方が素敵で、入社しなくてもファンとして応援したい会社がたくさん見つかりました☺️ もちろんその逆もあるので、採用人事はまさに「会社の顔」として常に”見られていること”を意識したいですね。
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Twitterで仲良くなった方と実際にお会いした時に言われること第一位は「Twitterで見るより背が高いですね」です😳 何センチくらいに思われているんだろう...🤔
おはようございます☀
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GW明けは朝6時からサウナでスタートしました🧖♂️
おはようございます☀️
6000フォローありがとうございます🙇♂️
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Twitterで出会った素敵な方々と一緒に仕事ができたり、ご飯行けたりできて幸せな限りです☺️
おはようございます☀️
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「学生時代に力を入���たこと」を質問する面接官たちが、「社会人になって力を入れたこと」を逆質問されたら何と答えるのでしょうか...🤔
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プロフィールの虹の写真について、お褒めのDMを頂くことが多いですが、自分のスマホで撮影した奇跡の一枚です☺️🌈
おはようございます🙌
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起業しない限り100%自分にマッチする会社はおそらくないから、企業を選ぶ上で譲れる部分と譲れない部分をはっきりさせておくのが良いと思います☺️
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面接の場だからと、初対面の知らない人に、「飾らないありのままの自分を見せよう」は、かなり無理な要求だと思います...🥺
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