cocomisato10
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バードカフェ グルーポンの
#クソおせち
から13年も経ってしまったのか( ◜ω◝ )
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@_miso_shiru_3
母がよく同じことを言ってたから20代半ばまで父への反抗心があったけど、大人になるにつれ母が『自分の味方を家庭内に作り父を責めるために子どもを使っていた』ようにも見えて、いろいろ気付いた結果両親を超えた安定した幸せな家庭を築きたいと思った。夫婦不和が一番の地獄
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@punimuchiya2
ア���レル屋の女友達にポケット論争のこと教えたら『それ言ってる人らは安い服しか買わないだけ』『ちゃんとした既製服には付いてる』ってキレ気味に言ってて無事笑った( ᷇࿀ ᷆ )
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@mayimbesasson
シンガポールでは女性が家庭外で働くことの機会費用が非常に低い。シンガポーリアンの中間層の月収は40万円程度なのでそれぞれ月5‐10万円程度のメイドや保育園を利用したり外食やテイクアウト、タクシーを利用したとしても働くほうが断然おトクだと考える
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@Motosuzukisan
職場などでは、女性的なラインが出る服を着ていると異性からではなく先輩女性や同僚女性からバッシングされたり揶揄されたりもします。コミュニティから抜きん出るもの、目立つものを排除したいという独特の文化があるとも思います。
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@WVol9v
女も気持ち良くないと濡れないし両親が気持ち良くなった結果が私たちです。今後は共働き世帯でないとやりくりできないので保育園のお迎えなど男女協力しないとです。力仕事以外は給与の男女差がなくなってきているので、現状男性だけがいばれる社会ではありません。
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@yoshikoEZmom
こういうキャリアパターンて独身バリキャリか義母など子育てサポーターが身近にいないと実現し得ないキャリアなんですよね。夫婦2人で交代子育てじゃこうはいかないです…
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@0su_zu5
日本人って明文化されてない謎のマナーにうるさいよね。
今回の場合店が子連れOKの条件細かく指定してないから海外だったら訴訟されて負ける
日本だからツイッターランドでクソリプ投げ合うくらいで終われるんだけど
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@kamekamesoda
規模が大きくなると数字が見れて口先がうまいやつ（発想が平凡で、新企画の進行可否は調査結果とパワーゲーム頼り）しかとらなくなる。組織がパワーゲームありきになると非凡な変人は外に逃げる。サービスがつまらんからPR頼りになるが核がもろいから話題にもならないor炎上する
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@YokoBlankCafe
今と違い舅や姑と同居するのが当たり前の世代で、育児と一緒にそれらの食事の面倒から介護も同時並行だったからフルタイムはできなかったんですよね。今の30代以下は核家族思考が強く育児手伝いは奥さんの実家を頼るけど共働きフルタイムじゃないと生活できないのが現実かと。
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@WVol9v
ただ自分は1人の女性として『男だけがいっときの快感を得て育児も女に丸投げだ、自分の生活を変えなくて良いのは男だけ』という解釈には反対します…それぞれの性的役割を負って助け合い子を育てるのが家族で、何もしない者は親になる資格はないと思います。
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@morypto29
同調圧力から解放され個として自分の行動や言論に責任を持ち他責ではなく自責思考で人生を選択していけば真の幸せな生き方につながると思いそれをチームの女性陣に説いてもあまりハマらなかった。責任を持つ＝権力を持つことと同義に捉えられてしまい拒絶される。疲れた。
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@gohstofcain
これ、男性だけじゃなく知人のセレブな月経カップ愛用女性からも『災害時にいいし地球にも優しいから使うべき』と勧められたことがある。富裕層のフェムテック信者と一般女性の間にも意識の乖離が起きてる
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@kazakura_22
私の周りにはアプリ婚とアプリで『好き』がわからなくなったという人たちどちらも居てなんだか複雑です…。ちなみに周りのアプリ婚組は比較的晩婚が多い印象ですので、アプリに疲れたもの同士意気投合するルートもありそうです。
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@noMIrCGb8I836
奨学金借りれば行けるし成績良ければ返さなくていいよ。わたしは貧乏な親を超えたいと思ったからめちゃくちゃ働いたよ。無いもんは無いからね。無い無い言ってても一円も増えないんだよね。
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@akihiro_koyama
うち（都内企業）は産休育休その他休み取りやすいけど時短勤務の概念がないからみんなフルタイム復帰してる。その代わりリモートOKにしてるから働きやすい。みんな働かないどころか必ず戻ってくる。
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@rararachan6655
わかりみ。私の晴れ姿見て精神は共感できん。結婚したらけじめとして開催するのが常識だ精神の50、60代世代の考えも共感できん。式場でバイトしてた身からするとどの結婚式もぼったくりだし凡庸でつまらない。そこまでしても3組に1組は離婚するし他にお金かけた方が絶対にいい。
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進藤さん、いい歳の成人女性がいう親の反対で結婚できない（特に父反対）パターンは地雷だから離れて正解だよ…( ◜ω◝ )
#ノンフィクション
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@Solo_Hasumi
私は女側ですが男性側だけ有料なのは腹立ちます。そんなんで対等な恋愛なんて到底無理ですよね。そう言われてみると私の周りのマチアプ婚者は男女とも割り勘派が多い…稀有なケースなのかもしれません。
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@MwhbiQJqWX5sE44
女性は自分の性的興奮トリガーを高めに見積もっておかないとアルファオスに選んでもらえない（アバズレだと値打ちが下がる）と思い込んでいるだけで、蓋を開ければ男も女も変わらないと思う
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@Shanice79540635
常に『見られる性』で男性から向けられる性視線が嫌だから自分にも同じ欲求（性欲）が内在していることを自覚したくない。そして性を能動的に楽しむ同性に対しては『女全体の価値を下げる』と感じ嫌悪しつつ内心では羨ましさも感じている（出る杭は打ちたい）のだと思う。
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@JoyTaniguchi
裁量労働制で繁忙期は帰りが遅くなることもあるため、小さなお子さんがいらっしゃる方には性別関係なく同様の質問をします。あと対抗馬となる候補者が性別関係なくフルタイム&残業稼働OKであれば、その方と比較されている可能性もありますね。
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@anekazu
うちの周りのワーママは旦那コミット＋実家サポ厚パターンですね。旦那「も」育児できる状態にして、それでも無理なぶんは実家にもサポってもらう。キャリアと育児両立は環境にも恵まれてないと叶わないっす。。
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@H9QA8E9sibeJWdy
不動産屋は確かに。契約者は私で、さらに私の方が夫より高収入であることを伝えても『夫婦セットで来店してもらわないと契約決められません』という対応をされた時は呆れた。
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@Redips00
ビッグシルエットのGUレディース服。妊婦でもバレないくらいゆとりあるしでかいポケットも付いてる。アパレルは2015年からユニセックス需要が高まってきていてワイドシルエットが流行ってる
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@billion_rookie
年収600稼ぐ女性が主夫と結婚した場合育休延長時にもらえる給料は17万。まず産むまでにも手持ち100万はないと生活できない（出産一時金や補助券は後から補われる）そこから家賃と食費払ったら赤字。同等の年収求めるのは当たり前かと。
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@ssei95322655
少人数チームで病気、鬱、不妊治療、産休（連続6年）の女性のカバーをしてきた身としては引き継ぎなしに急に飛ぶ社員の方が迷惑だったかな…業務ブラックボス化してるし。連続産休さんは2回目以降はもう戻ってこない体で人員補填するからあまり気にする人はいなかった…
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不妊気味の人が自然妊娠目指して卵子凍結、最終手段として凍結卵子で体外受精し子を授かるケースもあるから一概に良くないとはいえない( ◜ω◝ )ただ、若い女性が凍結卵子をあてにしたキャリアプランを設計するのは博打すぎてお勧めしない
#卵子凍結
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@kugatsu_readio
ガワが見えないハガキ職人だからこそ性別の垣根を超えて面白がれたはずなんだけど、そもそも身体的差異や社会的な立場を無視して人類みな同じスタートラインでお笑いやってるって感性がホモソの観点なんだと思う。裸芸で言えば単に女が乳首出したら即カットとか不利だろうに。
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@yukinoko811
同意。こういう意見を女性側からどんどん言うことで業界がもっと良くなると思います。
女性管理職がいると、今度はチーム内で派閥を作って足ひっぱり合うから厄介なこととか。
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この件でナイツ塙が無理になった( ◜ω◝ )
賞レース審査員が若手のチャンスを奪って面白く昇華もできてないなんて最悪すぎる…塙は協会会長、さらにその裏には創価権力もあるんだし若手が断れるわけないじゃん
ナイツ塙さんがミーナに仕掛けたM-1に漫才協会の枠ができたから1回戦と同じネタやったら決勝まで勝ち進めるというドッキリ、盛ってる部分もあるんじゃないかと改めてラジオショー聴いたけど実話なのか…と絶望して終わった、これホリプロ上層部も酷いよ期待してスカウトした若手こんな扱いしたらダメよ
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@wormamaantenna
うちの母親は男ぽい格好にはあまり寛容じゃなかったけど女ぽい格好には寛容でキッズ向けヒールや厚底を体験させてくれた。結果やっぱり女子のおしゃれは動きにくいし疲れることを体感し自分には中性的な格好が似合うと考えるようになった。結論、発育気にするほど本人履かない。
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@pondebekkio
自分の周りで3人作ってるのは太い実親に頼るパート主婦か、バリキャリでジジババヘルプ頼れる兼業主婦だなぁ…今の日本経済で専業主婦と子ども3人養える男性の割合がまず少ないし増える未来も見えない。
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@soap_yametai
これは女性用風俗の男性キャストも言ってた。ごく普通の主婦の方が自宅マンションに呼ぶとのこと。嫌とは言ってなかったけど、絶対に旦那さんにバレずに遊んでほしいと言ってたな…
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@yanesenkumatyan
金沢市で観光業を営む実家住まいの知人は、このままでは生活が立ち行かないと言っていました。現在金沢の観光客は平常時の2割程度しか来ていません。復興を待っていたら店が潰れてしまいます。
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@Piccolo_chaan
うちの会社は部長クラスでも『！』使います。もっともそれをしてるのは女性社員だけですが…感情がこもっているように見えて良いそう。アホみたいと思いつつ私も女性社員とチャットする時は！や絵文字を使います。コミュニケーションコストの高い仲間はずれ（笑）は避けたいので
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@kuratamagohan
上司からのセクハラを会社に告発した時人事や弁護士に「現段階では本当かどうかわからない」と言われました。やりとりのLINEを全て保存していても物的、状況証拠をかなり集めないと争えないんです。それ以上、感情に訴えるだけでは解決できないのが現実なんです。
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@lapeirousia_hu
レディースは体に沿って曲線が多いパターンを引くから共布を取りにくく、ポケットつけると原価がUPする。安くて機能性が高い服が欲しいという場合は装飾性を諦めるなりしないといけない。
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@Tokyo_of_Tokyo
MODIはコンセプトが謎、テナントもパッとしない…マルイだからダサいのは仕方ないが、ダサさを突き詰めようとせず中途半端におしゃれにし迷走してる感が否めない。立地がいいだけにもったいない…
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りゅうちぇる叩いてる人は、自分の痛みを社会の痛みに投影させて人を誹謗中傷してると気づいた方がいい。
りゅうちぇる叩いてもあなたの欠点や他人に認められなかった悲しい過去は何も変わらない。
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@_596_
中国は工場から金型お漏らしするなんてザラだからすぐ精巧な偽物出回るけど速いのはそう。
ただ紙ものは弱小だから日本には敵わない。
あと容器系は中国より韓国のほうが強いけど、不良率が高すぎる。なんでも一長一短…
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@ssei95322655
うちは手厚い爺婆サポがある家庭のママさんはめちゃくちゃしゃかりきだけどな
共働き核家族のママさんは朝早出と持ち帰り残業で頑張ってるけどさすがに体力的にきつそうだしそれを真似したいっていう若手もおらん
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セクハラに敏感なのに芸能飲み会で周りにテキーラ煽る指原
30過ぎてアルハラしててわら( ◜ω◝ )
#ワイドナショー
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@Kanami_369
今回は性嗜好異常（パラフィリア）とされています。パラフィリアとは、無生物、小児、または合意のない成人に対して、あるいは自分自身やパートナーに対する苦痛や屈辱に対して、性的興奮をもたらす常習的で強い空想または行動のことです。同性愛のことではありません。
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@HayakawaHayat
正常分娩の場合保険会社が支払う入院費用は2日間だけという米国特有の事情あり。入院費がバカ高いから。さらに退院後から育児に至るまでパートナーが付き添うのが通例。財布に余裕があれば助産師サポートも利用し仕事と両立させる。そのため里帰り文化はほぼないとか。
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@nekonom63385142
主夫賄えるほどの金持ち女数が少ないのとキャリア築く前に母体の出産適齢期すぎてしまうんや。じゃあ子なし夫婦なら夫ひとり養えるけど結婚する意味なくね？ってなる。ちなみに子あり主夫家庭は幸せかもだけどガチで金ないよ！
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