HR Manager with a Bachelor's degree in Human Resource Management and a Master's degree in Business Administration (MBA). Highly skilled in enhancing team dynami
بعد نجاحي في توظيف العديد من المواهب والكفاءات خلال الأسابيع الماضية، إليكم الفرصة للتقدم لوظيفة جديدة
يرجى إرسال {مؤهلك، تخصصك، ومدينتك}
وسأقوم بإرسال الوظيفة المتاحة وفقًا للمتوفر.
شاركها مع من تعتقد أنه قد يكون مهتمًا .. شكرًا
مهما كان وضعك المادي، المهني، الشخصي، ومركزك الاجتماعي، عليك أن تعتاد على قول الدعاء التالي :
"اللهم إني أعوذ بك من زوال نعمتك، وتحوُّل عافيتك، وفُجاءة نقمتك، وجميع سخطك... اللهم أدم علينا نعمك وبارك لنا فيها وإحفظها من الزوال."
إذا عندك وظيفة تخليك تصحى الصباح وتطلع تنجز مهام، وتخلق لك بيئة اجتماعية تقابل ناس كل يوم، وتعطيك راتب نهاية الشهر يعيشك حياة كريمة. فأنت في نعمة عظيمة، مُوفر لك أمان نفسي/اجتماعي/مالي. اشكر الله على هذه النعمة 🤍
مساء الخير ..
لازلت أقدم الاستشارات المجانية لوجه الله في:
- المسارات المهنية
- التدريب والتطوير
- ادارة المشاريع
- ادارة الاعمال
- الموارد البشرية
الخاص مفتوح الأن لعل وعسى أكون سبب في إرشاد أحد الى الطريق الصحيح
اي احد متخرج من 5 سنوات ولم يجد وظيفة.
انا مستعدة اقدم له خدماتي مجانًا وبدون مقابل
🔺 المساعدة في البحث عن وظيفة.
🔺 تغذية راجعة للسيرة الذاتية
🔺 اعداد والتدريب على المقابلات الشخصية
من اراد ذلك، راسلني على الخاص. الله يوفق الجميع
*العدد محدود على قدر الاستطاعة.
اي أحد خريجًا منذ 5 سنوات ولم يجد وظيفة
انا مستعدة اقدم خدماتي مجانًا بدون مقابل
🔺 المساعدة في البحث عن وظيفة
🔺 تقديم تغذية راجعة للسيرة الذاتية
🔺 الإعداد والتدريب على المقابلات الشخصية
من يرغب بالاستفادة يراسلني على الخاص. الله يوفق الجميع..
*العدد محدود على قدر الاستطاعة.
💨بالتعاون مع شركه توظيف كبري بالمملكة هناك وظائف شاغره في
(جدة- مكة - الطائف – الرياض - الشرقية - المدينة - المناطق الشمالية - المناطق الجنوبية)
المؤهلات المطلوبه(دبلوم - بكالوريوس- دكتوراه)
اتركوا السيفي في التعليقات وسيتم التواصل معكم اذا تناسبت مؤهلاتكم
الله يوفق الجميع💖
مساء الخير
موصيني اتش ار بشركة بالقطاع الخاص بوظائف على مناصب في مختلف المجالات ،
لذلك الي يبي فرصة عمل داخل المملكة يترك ال CV بالتعليق او يكتب مجاله واراسله .
الاتش راح يتابع التويته..
♦ لا تتوقف عن تطوير نفسك، في وظيفتك، في تخصصك، في دورك كزوج ورب أسرة، لا تقل كبرت، أو وصلت لما فيه الكفاية، العلم لا ينتهي، ليكن التعلم صفة مستمرة في شخصيتك، وقراءة الأخبار السريعة ليست تعلمًا بل ليكن كتاب، دورة، برنامج ثقافي، مؤتمر، بحوث ومجلات علمية، خوض تجربة عميقة
عزيزي الباحث عن عمل :
تذكر أن الأرزاق بيد رب العباد، لذا لا داعي للتفكير الزائد في الأمور.كل ما علينا فعله هو الثقة والإيمان والتفاؤل.
الخطوة المهمة هي الثقةبالله وبأنفسنا، وبذل المزيد من الجهد في التعلم.
علينا العمل بجد، وأن نظل صابرين ومتفائلين بما ستجلبه لنا الأيام المقبلة.
إنشغلت الثلاثة أيام الماضية في الإشراف على مبادرة لترشيح وتوظيف أكبر عدد من الكفاءات وبفضل الله تم توظيف 50 شخص واليوم يداومون.
ارسلوا لي السيفي بالتعليقات بدون المعلومات الشخصية او في الخاص او اكتب :
1. مؤهلك:
2. تخصصك:
3. مدينتك:
وراح أرشحكم لوظيفة مناسبة (حسب المتاح)
"كنت دائمًا أسمع بعبارة:
«رزقك المتأخر قد يكون خير من أرزاقهم المُتقدّمة» كنت أظنها عبارة مُواساة فقط! حتى عشتها معنىً وتفصيلًا، رأيت هذه العبارة تمامًا على أرض الواقع وأيقنت بأن لا تأخير إلا لحكمة يعلمها الله، ولا ألم دون عطاء، ولا كسر دون جبر، ولا عسر دون يُسر"
صباح الخير🤍
عندي قناعة تامة جدًا أن اللي يساعد الناس الله يسخر له اللي يساعده، الخير عبارة عن دائرة تدور وترجع لك، تبي تفرح فلازم تفرّح احد غيرك، تبي الله يستجيب دعواتك ادعيها لشخص محتاجها، تبي النجاح تمنّى النجاح لغيرك، بكل بساطة ساعد ستُسَاعد.
لعله بالخير
موثوق✅
كلمني مدير الموارد البشرية بشركة اسبانية عندهم اكثر من (320) وظيفة شاغرة بمدينة #الرياض طبعاً معهم مشاريع حكومية المجال هو التفتيش وإدارة الجودة للرجال والنساء
الشروط :
سعودي - يحملون الدبلوم والبكالوريوس (مايهم التخصص)
التقديم :
موثوق✅
كلمني مدير الموارد البشرية بشركة اسبانية عندهم اكثر من (320) وظيفة شاغرة بمدينة #الرياض طبعاً معهم مشاريع حكومية
المجال هو التفتيش وإدارة الجودة للرجال والنساء
الشروط:
- سعودي🇸🇦
- يحملون الدبلوم والبكالوريوس (مايهم التخصص)
التقديم: ( )
عندما أجري مقابلة، عادةً أقسم الانترفيو إلى ثلاثة أقسام:
1.بداية نتحدث فيها عن شخصيته
2.نطرح أسئلة نظرية في الأساسيات
3.نطرح أسئلة عملية لأن هناك أشخاص لا يستطيعون التعبير بسهولة
وبعد المقابلة، أخصص 5 دقائق لأعطيهم رأيي وأخبرهم بإجاباتهم الخاطئة والصحيحة،وأنصحهم بتطوير مهاراتهم
شواغر وظيفية
اخصائى عمليات موارد بشرية
-بدون خبرة
-يعمل بشركة اعداد الموظفين بشكل كبير
-لغة + مايكروسوفت
محاسبين
-خبرة وبدون خبرة
-راتب يصل الى 15000 ريال
إذا مهتم اترك سيرتك الذاتية فى التعليقات وبيتواصل معك المختص
إلى جميع زملائي في مجال التوظيف،
بعد إجراء المقابلات الشخصية، من الضروري تحديد فترة معقولة للرد على المرشحين بقبول أو رفض العرض. إن تجاهل المرشحين بعد المقابلة يمكن أن يكون مدمرًا للغاية.
نحن جميعًا مررنا بتجارب البحث عن عمل في وقتٍ ما، وشعرنا بالقلق والتوتر خلال هذه الفترة.
بعد نجاحي والحمدلله ، في توظيف العديد من المواهب والكفاءات في الفترة السابقة ، يسرني مساعدتكم في البحث عن وظيفة مناسبة .
ارسلوا لي السيفي بالتعليقات بدون المعلومات الشخصية او في الخاص واكتب :
1-مؤهلك.
2-مدينتك.
3-تخصصك.
وراح ارسل لك فرصة وظيفية متاحة ومناسبة .
شارك المنشور ✅
عندما أقوم بالتوظيف، لا يهمني أين حصل المرشح على تعليمه أو على أي شركات عمل سابقة.
ما الذي أبحث عنه:
- الشخصية
- العزيمة
- الذكاء العاطفي
- القدرة على تحقيق النتائج
- التناسب الثقافي مع الشركة
ويجب أن يكونوا أشخاصًا لطفاء.
هذه هي الأمور التي لا يمكن تعليمها في الجامعة.
عزيزي الموظف ..
إخلاصك وعطاؤك المتميز في عملك ولو جاوز حدود وصفك الوظيفي سيثمر حتماً ولو طال الزمن وتأكد أنك بذلك تبني مهاراتك وتنوع علاقاتك ولعل يوماً ما يظفر عملك بتقدير أحد المدراء المنصفين وتنال ثمرة جهودك
♦متابعة ما بعد المقابلة ليست عيبا بل هي طريقة ذكية للتأكد من وصولك للمراحل التالية في عملية التوظيف
عملت مع أشخاص من مختلف الجنسيات،وغالبا ما يتوجب عليهم بعد أسبوع تقريبا إرسال رسالة أو بريد إلكتروني للاستفسار عن حالة طلبهم
امثله رسائل المتابعه بأسلوب احترافي هتركها بالتعليقات..
اللي بالرّياض وواجه صعوبة بالتوظيف فيَعلم جيدًا أنّ التقصير منّه أو انّه عاق والدين
اللي حاس ان التقصير منه انا بساعده يكتب في التعليقات
واللي عاق والدين الزم رجليهما.
واللي ما يبي يعترف بالتقصير ويضع اللوم على الوظيفة نفسها .. الشكوى لله (:
إحدى الحقائق المهمة في سوق العمل هي أن أكثر من ٩٥٪ من الوظائف المرموقة يتم الوصول إليها عن طريق العلاقات الشخصية والمهنية، وليس من خلال مواقع التوظيف أو إرسال السيرة الذاتية.
السؤال المهم هنا :
كيف يمكن بناء هذه العلاقات المهنية بشكل فعال؟
هناك حكمة انجليزية تقول:-
"Hard work puts you where good luck find you."
"العمل الجاد يضعك في مكان، حيث يسهل على الحظ ان يجدك.".
أي أن الحظ يحدث عندما تستعد له بالعمل الجاد.
ملاحظين هالاسبوع عدد كبير من الجهات فتحوا الوظائف؟
يرجى التعليق بالسيرة الذاتية حتى يتم مراجعة ملفك الشخصي
( المسمى الوظيفي في التعليقات ، السيرة الذاتية بدون معلومات شخصية )
سوي ريبوست عساك تكون سبب في توظيف غيرك 🙏
سيتم النظر في السيفي وبخبرك بأي متطلبات محتملة تتطابق معك
مطلوب #سعوديين
براتب يبدء من 8000 ريال
شركة إماراتية #الرياض تفتح أبوابها للتوظيف الفوري حتى شهر يونيو 2024 ،
التوظيف مفتوح للعديد من الوظائف في مجالات متعدده.
لكل من هو مهتم يمكنك طرق سيرتك الذاتيه بالتعليقات للإطلاع عليها من خلال المتخصصين
فضلا شارك المنشور 🙏🤍
الأرزاق بيد الله وحده، ولا تقتصر أسبابها على المؤهلات أو الشخصية أو المعارف أو حتى الحظ.
ولكن عليك بالتوكل على الله والأخذ بالأسباب. وحافظ على صلاتك، وبر والديك، وتصدق، واستغفر الله. و سترى التيسير والبركة في حياتك بإذن الله.
منو يبي يغير مساره المهني لان تخصصه غير مطلوب في سوق العمل ؟
جهزتلكم عرض ممتاز بيفيدكم في تغيير المسار المهني
ابي تكتبون بالتعليقات او على الخاص [ تخصصكم الاساسي + التخصص اللي تبون تدخلون فيه + عدد سنوات بحثكم عن عمل ]
الله يوفقكم جميعاً 💖
اللهم يا كافل العباد وواهب الأرزاق وموزع العطايا ارزقنا نوراً في القلب وضياءً في الوجه وعافيةً في البدن وسعةً في المال والعلم والعمل وحُسن الصفات وصلاح الأعمال والنوايا ، اللهم سترك وعفوك وودك وحُبك وقربك ورضاك ولذة النظر إلى وجهك الكريم..
الحمدلله نجحنا بالامس بتوظيف 5 اشخاص بأكثر من تخصص ادارة المشاريع
📍📍 هذا الأسبوع، نسعى لتوظيف 15 شخصاً في مجالات الموارد البشرية وإدارة الأعمال.
*للتقديم*✅
يُرجى ترك تعليق يتضمن المسمى الوظيفي وإرسال سيرتك الذاتية عبر الخاص
شارك المنشور عساك تكون سبب في توظيف غيرك 🙏
أتمنى أن تولي الشركات السعودية اهتمامًا أكبر باللغة ا��عربية واستخدامها في كتابة السير الذاتية.
فالإنجليزية لديها دورها كلغة ثانوية، ولا يجب أن تكون معيارًا رئيسيًا للتطوير المهني.
لذا، يُحسن التركيز على استخدام اللغة العربية في هذا السياق لتعزيز التواصل والفهم السليم للمهارات.
المقابلات الوظيفية ليست فقط عن المهارات الفنية والخبرات، بل تتمحور أيضًا حول المهارات الناعمة.
من حضورك الشخصي وطريقة حديثك إلى لغة جسدك وقدرتك على الاستماع، كل هذه الجوانب تلعب دورًا هامًا في إبراز شخصيتك وملاءمتك للوظيفة المعنية.
المقابلات الوظيفية تعتمد بشكل كبير على المهارات الناعمة ( شخصيتك، حضورك، طريقة حديثك، لغة جسدك، إنصاتك ووو )
هذه الورقة توضح نقاط التركيز التي يركز عليها بالمقابلات:
وأنت راجع لدوامك بعد إجازة العيد، لا تنسى تحمد ربك على شيئين مهمين:
أولاً: إن ربك رزقك بوظيفة ومراضيك. ثانياً: إنه منحك القدرة البدنية والذهنية لأداء هالوظيفة.
عود لسانك على هذا الدعاء:
"اللهم إني أعوذ بك من زوال نعمتك، وتحول عافيتك، وفجاءة نقمتك، وجميع سخطك."
♦إدارة الموظفين ليست مجرد مهمة إدارية، بل هي فن وعلم يهدف إلى استخراج الأفضل من قدرات ومهارات كل فرد في الفريق.
ومن خلال تطبيق استراتيجيات فعّالة، يمكن للمدراء والقادة تحفيز الموظفين وبناء فرق عمل عالية الأداء.
يا HR يا محترمين،
حبيت ألفت نظركم لموضوع متطلبات اللغة الإنجليزية في إعلانات الشواغر,كثير من الناس عندهم المؤهلات والمهارات المطلوبة، لكن ما يتقنون الإنجليزية بطلاقة
التركيز الزائد على اللغة قد يمنعنا من استقطاب كفاءات مميزة
أقترح نعيد النظر في متطلبات اللغة ونكون أكثر مرونة،
📍لتحسين فرصك في الحصول على وظيفة :
1. حدد أهدافك الشخصية والمهنية بوضوح
2. حدث سيرتك الذاتية بشكل متميز وملهم
3. استعد بجدية للمقابلات وتفنن في الاستجابة لأسئلتها
4. ابنِ علاقات مهنية قوية وفعّالة
5. لا تتوقف عن تطوير مهاراتك وتعلم المزيد
6. ثق بقدراتك وتميز بثقتك خلال اللقاءات
♦تعتبر الابتكار في عمليات إدارة العمليات أساسًا لتحقيق الكفاءة وتحسين الجودة وتقليل التكاليف.
يجب على الشركات الاستثمار في التكنولوجيا وتطوير عمليات مبتكرة لتعزيز الإنتاجية وتحقيق التميز التنافسي.
#الابتكار_في_إدارة_العمليات
#الكفاءة
#الجودة
أحد المتابعين يسأل :
وش تسوي مع المدير المباشر اللي يسحب صلاحياتك
علماً ان جاي توجيه رسمي من المدير العام بتوكيل الصلاحيات للموظف
علما ان هذا المدير المباشر
عقلية صغيرة ويخاف ويتوتر من المنافسة
وايضاً يمشونه زملاء اخير على كيفهم
وش الحل ..؟
أعزائي مسؤولي التوظيف،
فيه ناس كثير عاطلين عن العمل ويبحثون عن فرص وظيفية وينتظرون ترشيحهم. ومع ذلك، تستمرون في إرسال دعوات للمقابلات للمرشحين اللي مرتاحين في وظائفهم الحالية.
لازم يتغير هالوضع!
أعطوا فرصة للآخرين وتوقفوا عن التركيز على المرشحين اللي يشتغلون في شركات كبيرة!.
من ملاحظتي الشخصية الكثير من المميزين يعانون من ضيق في الرزق،وعندما فكرت في ذلك وجدت صفتين مشتركة في هذه الفئة المميزة
-ينظرون في أرزاق الآخرين ويرون عدم الاستحقاق.
-ينتقدون أعمال الآخرين بطريقة غير مهنية.
قد يكون العطاء شعور انت لم تقدمه للآخرين فتحرم كثير من الخير لذات السبب
مافي موظف ينضم لشركة عشان يستقيل منها بعد 6 شهور أو سنة..
يستقيلون بسبب:
- بيئة العمل السامة
- الراتب القليل، والساعات الإضافية بدون مقابل
- ضغط العمل اللي فوق طاقتهم
- المحسوبية والسياسة في الشركة
- ما في أحد يحب يغير وظيفته كثير
- البيئة هي اللي أجبرتهم يسوون كذا
تتفقون ؟
📌تعتبر الثقافة التنظيمية أحد أهم أركان النجاح لأي مؤسسة. يتوجب على القادة التنفيذيين ومدراء الموارد البشرية بناء بيئة عمل تعزز الشفافية، وتشجع على تبادل الأفكار، وتحترم التنوع والشمولية.
إن الثقافة القوية تسهم في جذب المواهب وتعزيز التفاعل وبناء الروح الجماعية.
#ثقافة_العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حرصاً مني على تقديم المساعدة لكافة الباحثين عن العمل المتواجدون هنا 🙏
يُرجى وضع سيرتك الذاتية وتخصصك في هذا المنشور.
وأتمنى من جميع المسؤولين في مجال الموارد البشرية ومسؤولي التوظيف الاطلاع على السير الذاتية وتقديم المساعدة لجميع الباحثين عن عمل
مرحبا [اسم مدير التوظيف]،
أتمنى تكون بأفضل حال. بس حبيت أتأكد إذا في تحديث على الجدول الزمني أو الوضع للوظيفة [اسم الوظيفة] اللي عملت لها المقابلة يوم [تاريخ المقابلة]. باقي مهتم ومتشوق لسماع ردكم.
تحياتي، [اسمك]
كمدير ركز على النتائج وليس ساعات العمل..
فالموظفين ليسوا في مباراة وأنت لست حكماً، احسب إنجازاتهم وليس دقائق وصولهم مغادرتهم..
فلا أهمية لساعات العمل بحضور جسدي فقط، فقياس النجاح يأتي بناء على الإنجازات وليس عدد ساعات الجلوس على المكتب!
يركض خلف المجاني من الدورات والاستشارات ويبخل على نفسه بالاستثمار للتعلم من المؤهلين، بينما ينفق بسخاء على الكماليات!
ثم يظهر في وسائل التواصل الاجتماعي ويصرح سعادته بأنه لا يوجد في البلد مؤهلين لتقديم الدورات والاستشارات!
اختيارك الرخيص هو ما أوصلك لهذا الاستنتاج الأعوج!
📍يعتمد نجاح المقابلات الوظيفية بشكل كبير على ما يُعرف بالمهارات الناعمة،وهي الجوانب غير الفنية التي تشمل الشخصية،والحضور،وطريقة التعبير، ولغة الجسد، والقدرة على الاستماع.
هذه عناصر تقوم بتقييم قدرة المرشح على التواصل والتفاعل بفعالية في بيئة العمل، وتعكس أيضا قدرتهم على التكيف.
🔘تعتبر إدارة الأزمات استراتيجية حيوية للتعامل مع المواقف الطارئة بفعالية وتقليل الآثار السلبية على الشركة.
يجب على الشركات وضع خطط استجابة للأزمات وتدريب الموظفين على التعامل مع الحوادث والمخاطر بشكل فعّال.
#إدارة_الأزمات
#التعامل_مع_الطوارئ
#الاستجابة_السريعة
يقول إدوارد ديمنغ :
٨٥٪ من أسباب الفشل عبارة عن عيوب في الأنظمة والعمليات وليس الموظفين،
لذا ينبغي للإدارة تعديل العمليات بدلًا من إزعاج الأفراد والضغط عليهم ليؤدون بشكل أفضل.
✨تعد إدارة الموارد البشرية والإدارة التنفيذية جزءًا أساسيًا من رحلة بناء الثقة داخل المؤسسة.
تحتاج الشركات إلى قادة يتمتعون بالشجاعة والشفافية لبناء ثقافة تستند إلى الثقة والاحترام المتبادل، مما يعزز التعاون ويدفع نحو النجاح المشترك.
#بناء_الثقة
#الشجاعة
#الشفافية
إذا لم تشعر بقيمتك وإنتمائك في مكان عملك فلا تمكث طويلاً، غادر ولا تضيع وقتك وجهدك!
المكان الرائع للعمل هو المكان الذي تشعر فيه بالإنتماء والثقة والفخر والسعادة والرغبة في العطاء.
في النهاية ابحث دوماً عن المكان الذي يناسبك، وتستطيع من خلاله تحقيق كل أهدافك في الحياة.
عندنا موظف في الشركة، الله رزقه بعرض من شركة أجنبية بمرتب أعلى من اللي نعطيه.
لما جاني يتكلم معي عن الموضوع، كان متردد ويعتقد إني راح ألزمه بالعقد اللي بيننا.
فقلت له: هذا عرض ما يتفوت، توكل على الله وبالنسبة لعقدنا، أنا ألغيه لك بالتراضي عشان ما تضيع منك الفرصة هذي!
♦تعتبر السلامة والصحة المهنية مسؤولية أساسية للشركات لضمان حماية موظفيها والحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية.
يجب على الشركات تطوير سياسات فعّالة وتوفير التدريب اللازم لتعزيز السلامة والصحة في مكان العمل.
#السلامة_والصحة_المهنية
#الحماية
#البيئة_الآمنة
"تعد إدارة الموارد البشرية والإدارة التنفيذية أساسيتين لتحقيق النجاح المستدام في عصر الاقتصاد المعرفي.
يتطلب النجاح الاستراتيجي في هذا العصر الاستثمار في تطوير الموارد البشرية وتعزيز القيادة الاستراتيجية لتحقيق التميز والابتكار."
#الاقتصاد_المعرفي
#النجاح_المستدام
إذا سيرتك الذاتية ماتجيب لك ردود ايجابية..
يسعدني تقديم استشارات مجانية للسيرة الذاتية - فقط- لتتمكن من العثور على مهنة مثالية بعد توفيق الله..
اي اسئلة ..اكتبوا لي
◾تعتبر الاستدامة البيئية جزءًا أساسيًا من مسؤولية الشركات الاجتماعية والبيئية.
يجب على الشركات اعتماد ممارسات أخضر وتطوير حلول صديقة للبيئة للمساهمة في الحفاظ على البيئة للأجيال القادمة.
#الاستدامة_البيئية
#المسؤولية_الاجتماعية
#الحفاظ_على_البيئة
كلمونى شركه لديهم اكثر من15 وظيفة في كل التخصصات الإدارية،
ارسل سيرتك الذاتيه على الخاص او التعليقات مع محو البيانات الشخصية وبرشح المناسب منكم ،
شارك المنشور عساك تكون سبب في توظيف غيرك 🙏
🟢تعتبر الشراكات الاستراتيجية مفتاحًا لتعزيز التنمية وتحقيق المزيد من النجاح في الأعمال.
يجب على الشركات بناء شراكات قوية ومستدامة مع الشركات المماثلة لتحقيق أهداف مشتركة وتعزيز التنمية المستدامة.
#الشراكات_الاستراتيجية
#التعاون
#التنمية_المستدامة
اوعى في يوم تشيل هم الرزق ،لان الرزق بيد الله عز وجل تماما.
عمره ما كان بأيد انسان ولا بأيد شغل معين ولا بأيد شهاده معينة ولا بأيد مهارة معينة ولا بأيد اي شئ.
اوعي تخاف لان رزقك مهيأ لك مسبقا ♥️
بأختصار هي معادلة:
١- اشتغل وخلك فاهم في شغلك (تعلم).
٢- خلك طيب وعلاقاتك زينة مع الناس (علاقاتك).
٣- طور نفسك (ولاتعتمد على احد يطورك).
٤- مالقيت تقدير في المكان الي انت فيه ابحث عن غيره (واذا جالس سنوات طويلة في نفس المكان ومنت راضي عن وضعك معناته المشكلة فيك ).
ما في أحد ناجح فعلاً على الأرض وشاطر وعنده خبرات حقيقية يكون عنده "إيغو" أو قليل الذوق.
أستغرب جداً من ناس كثير ما عملوا شيء أو حققوا حاجات بسيطة وعندهم أمراض نفسية غير مفهومة صراحة!
الشاطر هو اللي يكون بأخلاقه، وتواضعه، ومساعدته لغيره من غير ضجة.
في قسم الهدف الوظيفي اللي يقول احتاج اطور مهاراتي علامة حمراء 🚩 انه ماراح يفيد صاحب العمل.
صاحب العمل عنده مشكلة في هذا الدور يحتاج واحد فاهم يحلها مايبي واحد يتعلم ..
تعلم كتابة المحتوى ضرورة للباحثين عن عمل ..
أهمية التوازن بين الموهبة والإصرار.
النجاح ليس مجرد نتاج للموهبة أو الذكاء فقط، بل يتطلب أيضًا جهدًا مستمرًا وإصرارًا.
القليل من الموهبة يمكن أن يحقق الكثير مع الإصرار، بينما الموهبة الكبيرة بدون جهد لن تأخذك بعيدًا.
وعندما تجمع بين الاثنين، يمكنك تحقيق إنجازات تفوق توقعاتك.
⠀
قليل من الموهبة والذكاء مع كثير من الإصرار يذهب بك بعيدًا..
كثير من الموهبة والذكاء مع قليل من الإصرار لايذهب بك بعيدًا..
والكثير من الكل يجعلك أبعد مما تظن..
⠀
الاستعداد الجيد لهذه الأسئلة يمكن أن يزيد من فرص نجاحك في المقابلة الوظيفية.
حاول أن تكون صادقًا وواضحًا في إجاباتك،واستند إلى أمثلة من خبراتك السابقة لتدعم مواقفك.
ايضاً اظهر حماسك واهتمامك بالشركة وبالدور الذي تتقدم له، فهذا يعطي انطباعًا إيجابيًا ويعزز من فرصتك بالقبول ..
*شاغر وظيفي*
( أخصائية توظيف )
لشركة عقارية في الرياض للقسم النسائي
- يفضّل بكالوريوس موارد بشرية أو ادارة أعمال
- خبرة على الأقل 3 سنين في مجال المقاولات
- المباشرة فوراً المزايا
- 5 أيام عمل
- بيئة عمل مرنه
ارسلوا الCV علي👇
hrksajeddah
@gmail
.com
عزيزي مدير التوظيف ،
"قبل ان تحدد مقابله مع المرشح ، لا حرج عليك ان ذكرت في الاعلان تفاصيل اكثر ، مثل الراتب ، والخبره ، وفترة الاشعار ،، وغيرها "
"المرشح له وقت ثمين وتجده وجد صعوبه في الخروج من عمله الحالي لمقابلتكم ، وبعضهم ينمو لديه امل في الوظيفة بعد المقابله "
💢 خريجي التخصصات التالية:
الشريعة
الدراسات الإسلامية
اللغة العربية
اللغة الإنجليزية
الجغرافيا
التاريخ
الاقتصاد المنزلي
التربية الخاصة
هل لديكم القدرة على العمل في المجالات الإدارية، أم تنتظرون فرص التعليم فقط؟
ربما يحمل الخير 🙏
شركة بمدينة الرياض تبحث عن موظفين بمجالات متعددة
(الموارد البشرية،التشغيل،السكرتارية،الشؤون الادارية،ادارة المشاريع،المالية ،التسويق،المشتريات،المبيعات،الاستثمار،ادارة المرافق،التصميم، الهندسة)
للتقديم والتسجيل:
tps://forms.gle/TK8GFQREqtuys9ru9
شركة بمدينة الرياض تبحث عن موظفين بمجالات متعددة ( الموارد البشرية ، التشغيل ، السكرتارية ، الشؤون الادارية ، خدمة العملاء ، ادارة المشاريع ، المالية ، التسويق ، التجارة الالكترونية ، المشتريات ، المبيعات ، الاستثمار ، ادارة المرافق ، التصميم ، الهندسة )
للتقديم والتسجيل:
نبذة عن الوصف الوظيفي: اخصائي خدمة العملاء هو وجه وصوت الممارسة، وتعني مهامه في ذلك الترحيب وخدمة الزوار شخصياً أو عبر الهاتف والرد على الاستفسارات أو إحالتها والقيام بجدولة المواعيد والاحتفاظ بالسجلات والحسابات.
كتابة المدينة والمسمى في عنوان الإيميل :
recruitment
@almeswak
.com
مساء الخير ،، ما زلت اقدم الاستشارات المجانية في مجالات متعددة :
- المسارات المهنية
- التدريب والتطوير
- إدارة المشاريع
- إدارة الأعمال
- الموارد البشرية
اتركوا استفساراتكم وسأقوم بالرد عليها قدر الامكان
العدد محدود، بحاول ارد على أكبر عدد ممكن من الاستفسارات ان شاء الله 🤍
المدير الجيد لا يشعر بالتهديد أبداً من ابداع موظفيه وتألقهم بل بالعكس يمكنهم ويخلق صف ثانٍ من القيادات حتى يشعر الإدارة العُليا بجاهزيته للترقية هو أيضاً!
خوفك على كرسيك وعدم ابراز جهودهم سيعطي انطباع للقادة ان الادارة تحتاجك وليس هناك أي مبرر لترقيتك!