عبدالمحسن الهويدي
@amohsin33
Followers
14,808
Following
3,538
Media
906
Statuses
12,984
HR | متخصص موارد بشرية وتحسين بيئات العمل | التميز المؤسسي والتطوير والحوكمة
Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia
Joined May 2011
Don't wanna be here?
Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
Saka
• 163767 Tweets
Switzerland
• 147827 Tweets
#우리7과_시즈니_온도_88뜨거워
• 94993 Tweets
Southgate
• 80310 Tweets
احمد رفعت
• 69960 Tweets
Kane
• 67638 Tweets
#TURvHOL
• 57192 Tweets
Zimbabwe
• 54938 Tweets
Inglaterra
• 48947 Tweets
サクナヒメ
• 46204 Tweets
#ENGSUI
• 45655 Tweets
Barinas
• 40492 Tweets
Khyree Jackson
• 34703 Tweets
Trent
• 32550 Tweets
Swiss
• 32143 Tweets
Bielsa
• 31798 Tweets
アイナナの日
• 30214 Tweets
لوي ناظر
• 22456 Tweets
Trippier
• 21001 Tweets
Gareth
• 20567 Tweets
イングランド
• 15539 Tweets
بنزيما
• 15097 Tweets
Embolo
• 14501 Tweets
Starboy
• 12143 Tweets
Justin I ChooseYou
• 11867 Tweets
Caleb Martin
• 10822 Tweets
Pinned Tweet
لقائي ... ثمانية أسئلة.
هل صحيح أن موظف الموارد البشرية لا يملك في قلبه أدنى رحمة؟ وما قصة كل تلك التعقيدات التي يقومون بها في المقابلات الوظيفية؟
في أحدث حلقات #ثمانية_أسئلة نستضيف مدير الموارد البشرية عبدالمحسن الهويدي
@amohsin33
ليوضّح لنا الصورة كاملةً 😄
مشاهدة ممتعة:
39
63
425
43
66
173
سهلوها عليك … عالم الموارد البشرية.
منصه متخصصة في الموارد البشرية ورابطها..
3
68
589
ودك تعرف كيف يسألونك الموارد البشرية والإدارات المعنية … بين يدكم بعض نماذج المقابلات.
#المجتمع_الوظيفي
6
52
481
دليل استرشادي للمقابلات المبني على السلوك.
"يفيدك قبل لا تقوم بمقابلة وظيفية لأي مرشح"
- مدراء الموارد البشرية والتوظيف.
- مدراء العموم ومدراء الإدارات.
- مدراء الأقسام.
1
27
294
لأن رسالة الاعتذار من المتقدم للوظيفة مهمة … بين يديكم أحد نماذج رسائل الاعتذار.
#المجتمع_الوظيفي
10
28
235
أحد أهم نماذج إدارة الموارد البشرية، ويكون بعد عملية التوظيف … برنامج "التهيئة والإرشاد" للموظف الجديد.
5
16
208
نكمل "الأسئلة المناسبة لتقييم المرشحين" دليل استرشادي للمقابلات المبني على السلوك.
"يفيدك قبل لا تقوم بمقابلة وظيفية لأي مرشح"
- مدراء الموارد البشرية والتوظيف.
- مدراء العموم ومدراء الإدارات.
- مدراء الأقسام.
#المجتمع_الوظيفي
1
27
175
أحد أهم النماذج أثناء التوظيف … "الوصف الوظيفي"، هنا نموذج يوضح نقاط مهمة لابد أن تكون في النموذج.
2
10
139
حقيقة …
"لا تحبس الكلام الطيّب في قلبك، ولا تكتمه عن أحد، أمدح من يستحق المدح، واشكر من أسدى إليك معروفاً".
0
21
82
التعاقب الوظيفي، الغرض منه وأهدافه تتكون في:
- تهيئة وتطوير الصف الثاني المحتملين وتسريع فرص تقدمهم.
- تهيئة وتطوير الموظف البديل في الوظائف الحرجة والمؤثرة.
- الجاهزية عند الحاجة.
- تحقيق النمو على المدى الطويل.
- كفاءة البدلاء.
- تحفيز الموظفين.
- استمرارية التميز المؤسسي.
5
24
82
صدق …
"إرضاء الناس أشبه بطريق طويل ينتهي بلوحة إرشادية مكتوب عليها … عذراً الطريق مسدود."
- مارك توين
2
23
72
مهم جداً ...
"أن تتذكر دائماً أنك لست محدوداً بفرصة واحدة أو مستقبل معين ... الحياة أوسع من أن تتمسك بشيء ظناً منك بأنه قد لا يتكرر".
0
73
59
الحالة التي تعيشها الآن ... حالة تغيير لا تحتاج الى مقاومة.
0
15
53
أعجبتني …
"يقولون الآباء كلام غير مفهوم … ثم تشرحهُ لنا الأيام".
2
25
50
في المملكة العربية السعودية، انطلاق التسجيل في قائمة أفضل بيئة عمل سعودية ٢٠١٧، بادروا بالتسجيل،
3
62
42
نصيحة لموظفي الموارد البشرية … لا تفسر أنظمة العمل وسياسات المنظمة فتقع في مشكلة… تحقق قانونياً.
10
21
41
تريد أن تتميز وظيفياً وترتقي … لابد عليك بثلاثية التطوير المهني وهي:
١- التدريب على رأس العمل. يكسبك خبرة مع فرق العمل والاجتماعات والمشاريع وغيرها.
٢- تتعلم من خلال الأخرين من خلال الإرشاد والعمل المشترك وتعزيز نقاط القوة.
٣- التدريب والتعلم والقراءة.
#المجتمع_الوظيفي
0
11
40
أعجبتني:
"نحن لا نرتب أماكن الأشخاص في قلوبنا ... أفعالهم تتولى ذلك".
1
28
39
بفضل الله اليوم حصلنا على شهادة أفضل مكان للعمل من شركة GPTW ... شكراً لفريق العمل.
44
40
31
نصيحة لبعض ممارسي التوظيف والموارد البشرية والإدارات المعنية…
الأسئلة في المقابلة تكون محدده بالوظيفة والوصف للوظيفة والسمات الشخصية والمعرفية والخبرات.
- أبعد عن وش اسم أمك.
- وش تعشيتوا أمس.
#المجتمع_الوظيفي
12
9
32
قادة الموارد البشرية … عام ٢٠٢٢ يحتاج منا العمل وفق:
- قيم.
- ثقافة.
- إحترافية.
- خطط وإنجازات.
- إنسانية.
#المجتمع_الوظيفي
2
8
28
بعضهم لا يعرفون كيف يحافظون عليك
ولكنهم لا يريدونك ان تذهب لغيرهم...!
-نجيب محفوظ.
1
31
27
النزاع في بيئات العمل أسبابه:
- مقاومين التغيير.
- ضعف التواصل.
- عادات العمل السيئة.
- عدم وضوح المهام.
- الاختلافات الفردية.
- غياب الإشراف.
- عدم فهم السياسات للمنظمة وإجراءاتها.
- عدم وجود قيم للمنظمة.
#المجتمع_الوظيفي
3
3
26
"قرار التعليم عن بعُد" ... فرصة للجمعيات الخيرية وشركات الإتصالات والقطاع الخاص والبنوك الآن المساهمة بمبادرة للآسر المحتاجة في جميع أنحاء المملكة بالتقنية سواء أجهزة محمولة وانترنت لتمكين أبناء هؤلاء الأسر لحضور الدروس.
7
37
25
البعض في الموارد البشرية يتهاون بتقييم "فترة التجربة" … بين يديكم أحد النماذج.
#المجتمع_الوظيفي
0
1
23
عندما يغادر أفضل موظفيك … ستذهب المعرفة معه.
#المجتمع_الوظيفي
4
13
24
اللهم لك الحمد ... حصلنا على جائزة أفضل بيئة عمل سعودية المرتبة ١٥ ... "إخاء".
18
15
23
أعجبتني …
"لا تخف أن تبدأ من جديد … لأن هذه المرة لن تبدأ من نقطة الصفر. بل تبدأ من نقطة … الخبرة".
0
11
21
حقيقة …
"احترامك للناس لا يعني حاجتك إليهم … ولكن مبدأ تتعلمه من دينك وتربيتك … كن ثرياً بأخلاقك … كبيراً بتواضعك".
0
7
19
دائماً أقول أن نستمر في تطوير أنفسنا ... ولله الحمد تم التخرج من برنامج القيادة ... شكراً #أكاديمية_هدف_للقيادة
18
1
19
لقائي في #أستديو_الرياض
#أستوديو_الرياض
عبدالمحسن الهويدي : تطوير الموظف المستمر لقدراته يمكنه من الحفاظ على وظيفته
إعداد: راكان الدوسري
@aldossaryrakan
@amohsin33
5
14
15
4
11
15
أعجبتني …
"درب عقلك على رؤية الخير في كل شيء … الإيجابية هي إختيار".
1
7
18
لقائي في جريدة الرياض ...
#رأي_في_الاقتصاد:
عبدالمحسن الهويدي: إهمال بيئة العمل يؤثر على أداء الموظفين
إعداد : راكان الدوسري
@aldossaryrakan
18
46
51
5
11
15
حقيقة …
"قد تكون الرحلة التي تخاف خوضها … هي أنجح رحلات حياتك … ثق بنفسك".
1
4
19
لأن نقل المعرفة مهم … منصة عالم الموارد البشرية يقدم لك كتيب "دليل الموارد البشرية".
الرابط: 👇
0
0
17
بعد جهود كبيرة ونقلة نوعية في الموارد البشرية #جائزة_الملك_خالد تقدر هذه الجهود في #إخاء وتمنح شهادة التميز في معيار #الموارد_البشرية وذلك في فرع التميز للمنظمات غير الربحية للعام 2018 م، شكراً للأبطال الذين ساندونا.
9
15
15
حقيقة …
"كل مرحلة قادمة من حياتك … ستتطلب إصدار جديد من شخصيتك".
1
8
16
هام جداً لكل موظف جديد:
١- أطلع علي عرضك جيداً والمزايا قبل التوقيع.
٢- اقرأ عقد العمل بند بند واستفسر عن البنود التي لا تتضح لك.
٣- أحصل على نسخة من الوصف الوظيفي.
٤- أطلع علي الحقوق والواجبات.
٥- اسأل عن المسار الوظيفي والتدريب ومنهجيات العمل.
٦- أطلع على استراتيجية المنظمة.
2
14
16
"إذا لم نتمكن من تفعيل دور الموارد البشرية لتصب في تحقيق النجاح للمنظمة، فلن نحقق أي إنجاز".
#المجتمع_الوظيفي
2
7
15
ممثلاً عن مجموعة موسى الموسى العقارية القابضة … تشرفت أن أكون متحدثاً في ملتقى تجارب في المسؤولية الاجتماعية.
كل الشكر للمركز الوطني للمسؤولية الاجتماعية.
3
7
15
إن كنت تريد من الناس أن يفكروا، فامنحهم هدفاً، لا تعليمات.
- ديفيد ماركيه.
2
6
15
في الحياة الوظيفية … بعض المسؤولين تحتاج تعرف كيف طريقة فك الشفرة لديه في الإدارة… كتاب جميل.
0
0
14
لن تنجح في أي أمر في حياتك إلا إن واجهت مخاوفك ... ومهما كانت المواجهة سيئة فلن تكون إطلاقاً أسوأ من كونك سجيناً لتلك المخاوف ... وتذكر دائماً أن الفشل والنجاح هو اختيارك وقرارك الشخصي.
- سلوى العضيدان.
2
11
14
دائماً … الأفعال تؤكد صدق المحبة، أما الكلام فالجميع يتكلم.
0
4
13
أعجبتني…
"البشر مثل الكتب، هناك من يخدعنا بالغلاف وهناك من يدهشنا بالمحتوى".
1
8
13
أعجبتني:
"لا تسعى لتصحيح ظن أحد بك ... من أكرمك أكرمه ... ومن أستخف بك فأكرم نفسك عنه".
0
6
14
حقيقة …
"عندما تتذوق الصعوبات في حياتك … يصبح عقلك أكبر من عمرك بكثير ".
2
2
13
كلام كبير ...
"ستواجه صنفاً لا يفكر إلا بنفسه ، وآخر يخذلك في منتصف الطريق، وآخر ينكر معروفاً لك وكأنه لم يعرفك يوماً."
0
7
13
للعلم …
"كل الصدمات التي تحدث لك في بيئة العمل … هي بمثابة درس".
#المجتمع_الوظيفي
3
0
12
حقيقة …
"لا تجامل أبداً في مستقبلك ومشاعرك وراحة بالك … في النهاية لا أحد سيتحمل العواقب غيرك".
0
7
11
وأخيراً ... الطموح والاصرار حصلنا على:
CIPD L5
اللهم لك الحمد.
20
4
13
أعجبتني…
"أقسى أنواع الصبر قدرتك على الإستمرار في الحالة التي لا تريدها".
0
2
11
أصعب مراحل التوظيف … المقابلة الشخصية، لأن طالبي الوظيفة يبحثون عن "شخص معجزة".
3
1
12
بعض الأشخاص يجعلون حياتك رائعة عندما تتعرف عليهم، وبعض الأشخاص يجعلون حياتك أروع عندما تتخلص منهم.
5
55
11
لكل متخصص في الموارد البشرية ... عليك بالإطلاع على الجوانب القانونية العمالية
نظام العمل المحدث:
0
0
11
لتطوير "تجربة الموظف" في بيئة العمل، أهتم في...
- السلامة النفسية.
- الاستثمار في التكنولوجيا.
- برامج تطوير متخصصة.
- تحسين بيئة العمل الحسية.
- استراتيجية واضحة.
#المجتمع_الوظيفي
1
0
12
أعجبتني …
"لتصل بسلام ... لا تُخْبر أحداً بما تُفكِّرُ به".
0
6
11
دائماً في المقابلات الوظيفية يتم طرح سؤال، لماذا تريد ترك عملك الحالي؟
نشوف إجاباتكم ...
6
0
10
فكر فيها:
"ستواجه صنفاً لا يفكر إلا بنفسه، ستواجه صنفاً يخذلك في نهاية الطريق، وصنف ينكر معروفاً لك.
ستصفعك الحياة بمن وثقت بهم فتعلم كيف تنهض بنفسك".
1
8
11
"يتجاوز ما يؤذيه وهو صامت، حتى تعتقد عندما تراه أنه لم يتعثر يوماً... كان يكفيه أن الله يعلم".
1
3
11
من الذاكرة … مكتبي في صحيفة "الحياة"، واضح الموارد البشرية وأثرها.
3
1
9
أعجبتني …
"قد تراني أُعاني فترة … ولكنك لن تراني مهزوماً أبداً".
0
5
10
تشرفت اليوم بدعوة كريمة من الأستاذ/ عبدالعزيز الكريديس، لحضور "مختبر التمكين" عمل جبار يقومون به في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وشرفني أيضاً لقاء أستاذي/ بسام الخراشي.
2
4
11
"ضع على مكاتب فريقك كل فترة وفترة … ملاحظات سعيدة تكون حافز لهم على العطاء".
2
2
11
مع بداية العام الجديد 2023 تكون هناك فرص وظيفية ... تابع واقتنص.
فالكم التوفيق.
1
1
10
حقيقة …
"كُلما كنت نقياً ... أحبك الأطفال، والحيوانات، والطيور، والشجر، وقليل من البشـر".
0
7
9
الوظيفة التي لا تشعر فيها بأن شغفك يقودك إليها كل صباح، وتشعر بالمتعة فيها، وتستيقظ مبتهجاً لأنك ستذهب إليها ... حينها اعلم أنك في المكان الخاطئ ...!
- سلوى العضيدان.
#المجتمع_الوظيفي
2
8
10
كوني قائد يجب أن أكون...
- قدوة.
- مشجعاً لفريق العمل ومسانداً له.
- مساعدتهم على التطوير والإبداع وفق الإمكانيات.
- تقديرهم ودعمهم.
- الاستماع لأرائهم وأفكارهم.
- تمكينهم.
#المجتمع_الوظيفي
0
3
10