بدأت قصتنا مع "كله هذا خراب" إلى أن وصلت مع #الشباب_الرائد #العماني في صباح #يوم_الجمعة وقال سأحاول وكعادته نجح الشاب العماني بشكل #احترافي و اتقان فائق في حل أكثر من معضلة في آن واحد ثم فاجأني بالسعر الرمزي فمازلت أعاني من صدمة الابداع حتى الآن وأقول تكراراً ومراراً ما شاء الله
سرني تصرف أحد كبار المهندسين في شركة تنمية نفط عمان عند حديثه لإحدى المؤسسات المليئة بالوافدين مشترطاً عليهم رفع مستوى التعمين لقبول التعامل معهم وكان جوابهم أن لديهم موظفين إداريين صغاراً فرد عليهم إني أستهدف الكل مركزاً على الهيكل التنظيمي من أعلاه إلى أدناه. عمان تفخر بأمثالكم
أتوقع تم حرف مفهوم #الحد_الأدنى_للأجور على نحو خاطئ. #الحد_الادني_للاجور موجه لتوظيف الأشخاص من غير ذوي الخبرة و لكن تم استغلاله بشكل جشع و بصورة ممنهجة من بعض الجهات. فيجب إلغاء #الحد_الأدنى_للأجور أو تقنينه أو إعادة دراسة #الحد_الادنى_للاجور
@gfow_om
@ogslu
@PDOTU
@Labour_OMAN
كان أكبر تجمع للهيئة الإدارية للنقابة (٦ من أصل ٩) في إجتماع حافل بالتحديات مع إدارة
@PDO_OM
و على الرغم من سخونة الاجتماع إلا إننا قررنا نأخذ صورة تذكارية...
وجود نداء #أوقفوا_التسريح_الممنهج (المتكرر) محفز كافٍ لخلق قانون يضبط سوق العمل إذا كانت الوجهة المستقبلية تتجه إلى نظام السوق المفتوح بوجود #صندوق_الأمان_الوظيفي
(الحلول على طاولة النقاش)
نائب رئيس مجلس إدارة #اتحاد_عمال_السلطنة يجتمع بنقابة عمال شركة بي جي بي لخدمات النفط والغاز لمناقشة الحلول المقترحة بشأن فكرة إنهاء خدمات٦٠٪ من العاملين في الشركة.
#أوقفوا_التسريح_الممنهج
الجباب يشعطط و النبات شويه و أيفيش في أبوه و هلالي عمان فاثر و معاه النغايل و يمكن قش طبق و الرمان متفلق... قالوا الشياب في زمانهم المصعة بو تنقع عيضان الفحل... صردة الغنتق غير ❄️
وجود نداء #أوقفوا_التسريح_الممنهج (المتكرر) محفز كافٍ لخلق قانون يضبط سوق العمل إذا كانت الوجهة المستقبلية تتجه إلى نظام السوق المفتوح مع وجود #صندوق_الأمان_الوظيفي
قال أحدهم:
لم أعد أفهم أي شيئ: عندما نسخر من السود نسمي ذلك عنصرية و عندما نسخر من اليهود نسمي ذلك معاداة السامية و عندما نسخر من النساء نسمي ذلك تحيزا جنسيا و عندما نسخر من المسلمين نسمي ذلك حرية تعبير !!!
على #الحكومة تقنين موضوع تسريح العمال و ليس على هوى #أصحاب_العمل. للتوضيح: على الشركة إشهار معاملاتها المالية و الانتاجية قبل القيام بهذه الخطوة. #تسريح_عمال_حديد_صحار
تحدثنا مراراً وتكراراً عن ملف المسرحين من خلال عدة قنوات وتم الاستماع للمسرحين ولمعاناتهم، وهنالك الكثير من الوعود و الكثير من الاجتماعات منذ سنوات طويلة من قبل وزارة العمل ومجلس الشورى ولكن لم نرى أية حلول حقيقية إلى الآن وما زال بعض المسرحيين يعانون.
#تسريح_عمال_حديد_صحار
كنت أول من إلتحق بمشروع مركز التميّز في بداية ٢٠١٣م و اليوم أصبح المركز واثق الخطى فهو الآن يقدم برامج مهنية عالية الجودة و معتمدةً دولياً لعدد من الشركات المحلية و الدوليّة و كما أنه يقدم برامج تثقيفية لطلاب الجامعات و المدارس و الجهات الحكومية و الخاصة. اليوم حان وقت الرحيل...
الظاهر أن الذين لايريدون الحكومة الالكترونية فئتان. الفئة الأولى:يعرفون أن بوجود الحكومة الإلكترونية سيخسرون نفوذهم ومصالحهم لأن بوجودها لن يلجأ الناس لهم(منظومة ضبطني و أضبطك)خاصة في الجهات الخدمية.الفئة الثانية:الجاهل الخائف أن يفقد وظيفته ومسؤوليته كنتيجة لوجود حكومة الكترونية
في زمن #كوفيد_19 الشعوب عندها أخبار القطاع الطبي و الأمني و العسكري (و لا نستهين بدورهم العظيم) و لكن لم يلقى #القطاع_النفطي (الذي يعمل ٢٤ ساعة بدون توقف ولم يتوقف في زمن #كرونا) نفس الزخم الاعلامي و الأصل هو المحرك الأساسي لاقتصاد الدول النفطية الذي يدعم باقي القطاعات بشكل عام..
@amer23083
@MohamedBattashi
@springism414
@Oman_OIA
اهلين اخي عامر
كان شغلي مرتبط باجهزة حفر ابار النفط من فهود حتى هرويل عندما كنت في شركة هالورتون
انتوا تحفروا واحنا نسمت الحفر والشهادة فيكم مجروحة 70% من دخل السلطنة الاقتصادي كان بسواعدكم الفتية
بارك الله فيكم
#مراسيم_سلطانيه من الملاحظ انه تم اتباع أسلوب "لين" في إعادة هيكلة الوزارات والهيئات الحكومية.
سلاسل القيمة "value steam mapping ” واضحة جدا في مسألة دمج الوزارات التي تقدم خدمات متصلة من البداية الى النهاية.
تم تقليص "الهدر" من ناحية هيكلية في أغلب الهيئات والوزارات.
Aamir’s Graph or Aamer’s Graph had improved a lot with static & dynamic pressure lines and with W&W method merging with Driller method. In addition of many helpful notes. Just to ease the
#well_control
operation and
#IWCF
teaching.
@jahwary
إذا المعدل يكفي للهندسة فعليكم بالهندسة الميكانيكية العامة فصاحب هذا التخصص بعد التخرج يستوي كما الضب 😅 في كل مكان مطلوب و يتخشش في كل المؤسسات الحكومية و الخاصة و كل أنواع الشركات 😬 فسألوا مجرب.
خلال هذا الشهر إن شاء الله سيتم الإعلان عن الإنتخابات لتشكيل الهيئة الإدارية الجديدة لنقابة عمال شركة #تنمية_نفط_عمان للفترة (٢٠٢١-٢٠٢٤)و ستقام الإنتخابات إلكترونياً في موقع النقابة.
#وزارة_العمل
#اتحاد_عمال_السلطنة
#سواعد_نقابية
#PDO
@Labour_OMAN
@PDOTU
@PDO_OM
@gfow_om
@ogslu
الحل الأمثل لحالة #صحار_الآن هو رفع الضرائب على العمالة الوافدة لكسر عذر غلاء تكلفة العمالة الوطنية، فيتسرع الإحلال تلقائياً... و قبل هذه الخطوة نحتاج حل لاستفراد الموظف الحكومي (التاجر) الذي يرسم السياسات حسب مقاسه.
هل صحيح أن أكثر من 5 آلاف موظف في شركة تنمية نفط عمان قدموا شكوى عمالية بسبب تقليص بعض حقوقهم بعد دمج صناديق التقاعد؟
إن كان هذا صحيحا سوف تعد حادثة جديدة في تاريخ الشركة التي كانت مضرب الأمثال في الامتيازات وحقوق ما بعد نهاية الخدمة...
@PDOTU
@PDO_OM
لك أن تتخيل أنه هذه المعادلة الرياضية البسيطة تستخدم في موضوع معقد جداً ص= س^٢ و المعادلة الأبسط ص= م *س هذا عندما نحول الرياضيات النظرية إلى واقع ملموس…
صادرات الصومال الزراعية (بالدولار):
-سمسم ٣٠٠ مليون
-تمر ١٢١ مليون
-طماطم 🍅 ١٠٢ مليون
-لبان ٨٧ مليون
- موز 🍌 ٨٢ مليون
-بصل 🧅 ٧٧ مليون
-ليمون 🍋 ٣٩ مليون
-بطيخ 🍉 ٣١ مليون
-بابايا ٢٣ مليون
-الجريب فروت ١٩ مليون
(المصدر: البنك الدولي)
#تعرف_على_الصومال
أملاً في تيسير أمور المواطنين، وتعزيزاً للشراكة بينهم وبين المؤسسات الحكومية فقـد زرتُ اليوم إسكان المضيبي، وبعد التنسيق المسبق لنتفاجئ بتكبدنا عناءَ الانتظار لساعتين مرتا ببطء شديد لمقابلة مدير عام الإسكان، لمناقشة مواضيع تخص المواطنين،
يتبع ١/٣
حصلت على عرض بعد الشخال في سنة ٢٠٠٤ لأكون محاضر في الكليات التقنية فتفاجأت بالعرض المجحف و الشروط التعجيزية إذا انسحبت و الرواتب الضعيفة في مراحل الدراسة و التدريس. أتوقع الحوافز ضعيفة جداً حتى الآن لا تتناسب مع محاضرين بشهدات عليا. و أقول لا إقتصاد في التعليم أنفق عليه ببذخ.
يجب أن نعرف ونعترف أن بعض المسؤولين كانوا هم السبب الرئيس في تأخر حل بعض الملفات، ولا يمكن في هذا الوقت الذي نأمل فيه الحل والتغيير والتطوير أن نجعل نفس هؤلاء المسؤولين جزءا من صناعة الحل لأنهم هم المشكلة أساسا.
أنا أتحدث عن ملف #التعليم_التقني
و #محاضري_الكليات_التقنية
يشرفني ان أعلن إطلاق مبادرة لتعميين مطاعم تابعة لنا، المطاعم عبارة عن سلسلة ولدنيا القدرة على انشاء أفرع أخرى في مختلف محافظات السلطنة. نحتاج لرواد ورائدات أعمال عمانيين جاهزين لتحمل المسؤولية وإدارة كل فرع، يشترط تعيين ٣ عمانيين في كل فرع. الماركة عمانية ١٠٠٪ فليكن التعمين ١٠٠٪