أحبتي أحتاج دعمكم لحسابي، فأنا أواجه حاليا تعطيل للحساب من تويتر بسبب بعض تغيرداتي الخاصة بالإعلان عن السير الذاتية أو التوظيف. أرجو الدعم بالنشر والتعليق والرتويت الإعجاب للتغريدات. شكرا لكم
#توظيف
#وظائف_الرياض
#وظائف
#هندسة_مدنية
شاب طموح خريج هندسة مدنية مع مرتبة الشرف، لمن لديه شاغر وظيفي فيمكن التواصل معه من خلال السيرة الذاتية المرفقة
أكثر ما يحبط فرق العمل هي القرارات الارتجالية التي تعتمد على مزاج الفرد، وما يزيد الإحباط هو تناقض هذه القرارات مع رغبة التطوير في بيئة العمل 🤯
#الموارد_البشرية
#المجتمع_الوظيفي
@Askmuhami
نظام الخدمة المدنية أوضح أن المرافقة تكون من رصيد إجازة الموظف الاعتيادي وما زاد فيعامل كإجازة مرضية، أما فيما يخص سؤال السائل في نظام العمل لا يوجد شيء اسمه إجازة مرافق وهذا الأمر خاضع للائحة الداخلية للمنشأة وما تضعه في هذا الشأن فيما يخص من يشمله هذا النوع من الإجازة إن وجدت.
@Dabaan1
ولا أسوأ من تعزيز الكفاءة بالحديث دون فعل، فكثير من القيادات يتحدثون عن أهمية إدارة #الموارد_البشرية ودورها في خلق بيئة عمل محفزة ولكن الفعل مختلف كليًا
As a leader, if you are not aware of your strengths and capabilities, you are more likely to demoralize rather than to develop individuals.
#المجتمع_الوظيفي
#الموارد_البشرية
إن من أهم أدوار قادة #الموارد_البشرية في أي منشأة النصح لرئيس الجهة، واتقاء الظلم أن يقع على أحد.
واجبك عزيزي مدير #الموارد_البشرية الموارنة بين حقوق المنشأة والموظفين، فلا إفراط ولا تفريط.
ضع مخافة الله بين عينيك واعمل مستشعرًا أمانة المنصب الذي كُلّفت به.
#المجتمع_الوظيفي
٤٤ عامًا
رب أوزعني أن أشكر نعمتك التي أنعمت عليّ وعلى والدي وأن أعمل صالحًا ترضاه وأصلح لي ذريتي، إنك سميع الدعاء.
رب اجعلني مقيم الصلاة ومن ذريتي ربنا وتقبل دعاء.
مطلوب مشرفة خدمات عملاء للعمل في مركز يوكان الطبي:
المتطلبات
- بكالوريوس
- خبرة في المجال الإشرافية لخدمات العملاء في المجال الطبي.
المزايا
- راتب يحدد بعد المقابلة.
- حوافز شهرية
- تأمين طبي.
- بيئة عمل محفزة ومرنة.
شارك سيرتك الذاتية عبر الايميل HR
@ucancenter
.com
@_Career_
طموحك لايجب أن يتأثر بالمثبطين والمحبطين بل اجعل سقف طموحك السماء.
اسأل نفسك كل يوم ماذا سأغير اليوم في بيتي، عملي، مجتمعي
عندها فقط ستنجح !
#الموارد_البشرية
#المجتمع_الوظيفي
إذا شعرت أن كل الأبواب أغلقت في وجهك، وأنك بلا حول ولا قوة، وضاقت عليك الأرض بما رحبت. اعلم أن الله على كل شيء قدير وارفع يديك وقل يا رب 🤲🏻 فإنه سميع قريب مجيب
ولرب نازلة يضيق بها الفتى
ذرعًا وعند الله منها المخرج
اعلم أن كل أمرك خير
وتذكر قوله ﷻ {وَعَسَى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا وَهُوَ خَيْرٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تُحِبُّوا شَيْئًا وَهُوَ شَرٌّ لَكُمْ وَاللَّهُ يَعْلَمُ وَأَنْتُمْ لَا تَعْلَمُونَ}
"بمجرد ما يقل اهتمامك حول ما يعتقده الناس عندك، سيزداد اهتمامك حول ما يعتقدونه عن أنفسهم" ستيفن كوفي
ولذلك اعتقد أن هذا هو المهم فكلما ازداد وعي الانسان بسلوكه ووعيه بنفسه ازداد تقديره للاخرين
@_Career_
أنت مؤتمن في تقييم أداء الموظف، ولكي تكون أعطيت الموظف حقه من المفترض أنك قمت بالتالي:
١. جلسات إرشادية معه بشكل مستمر للوصول لمكامن المشكلة لديه، وتوضيح ما سيؤول إليه فيحال عدم التزامه.
٢. الوقوف بحزم أمام تصرفاته في حينه وليس تركه على هواه وخاصة في موضوع بث لتطبيقات وقت العمل.
إذا كانت هناك صفة ما أو تصرف ما لم يعجبك من الموظف،فلا تقف مكتوف اليدين مقطِّب الجبين تتعامل بجفاء.
إذا رأيت ما لايعجبك تحدث بصراحة،قل ما رأيته من أمر سلبي لم يعجبك،كي يتضح لك الأمر.
فواجبك تجاه فريق عملك هو الدعم والمساندة والتدريب والثقيف المستمر ليصبحوا أفضل وليس التوجيه فقط.