あくざわ@DROBE(ドローブ)HR/PR
@akuchaaan
Followers
1,944
Following
610
Media
867
Statuses
4,646
産休中なので子育てネタ多め🤰DROBE VP of HR & PR Mgr←ペイミー（人事/広報）←DeNA（新卒採用担当）←ベネッセ（マーケ）←東京大学（美術史） 。休日はいけばなをします。2歳男児の子育て中。noteはこちら！
DROBE INC.
Joined October 2019
Don't wanna be here?
Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
Ohio
• 563836 Tweets
Springfield
• 375252 Tweets
Haitians
• 318396 Tweets
James Earl Jones
• 278567 Tweets
James Earl Jones
• 278567 Tweets
Kendrick
• 271895 Tweets
Wayne
• 257507 Tweets
#AppleEvent
• 235750 Tweets
iPhone 16
• 217230 Tweets
Kerem
• 122638 Tweets
Nicki
• 119462 Tweets
Super Bowl
• 59564 Tweets
AirPods
• 55731 Tweets
Fassi
• 48904 Tweets
Birdman
• 33745 Tweets
Lion King
• 32797 Tweets
Field of Dreams
• 32491 Tweets
Tapia
• 31797 Tweets
Kassia
• 28295 Tweets
#BizimÇocuklar
• 20781 Tweets
#FRABEL
• 19841 Tweets
Topher
• 19824 Tweets
PS5 Pro
• 19458 Tweets
Belgique
• 18439 Tweets
対象作品
• 16363 Tweets
Arda Güler
• 15118 Tweets
Coming to America
• 12983 Tweets
Cenk Ergün
• 11126 Tweets
The Sandlot
• 10143 Tweets
大企業の方が「ベンチャー界隈の人と話すと正体不明のコンプレックスを感じる」と話していて、自分もベネッセ→DeNAに移ったときコンプレックスまみれだったな、その正体はなんだろうと思いだした。超乱暴に言語化すると「テキトーそうなのに結果出してる意味不明さと生物としての強そう感」ではないか
3
306
3K
昨晩夫とプチすれ違いをやり、今朝話し合い振り返ったメモ。起きた事象としては、私が保育園のお迎え当番だったが仕事のmtgが長引いていたのを見た夫が、気を遣ってお迎えに行ってくれたこと。ただの優しさだし感謝しかないはずなのに、「やるつもりだったのに、できない認定されて仕事を奪われた」(続
5
49
859
メンバー同士の飲み会のカレンダーを公開にするか非公開にするかについて、うちの代表の論がいいなと思ったのでシェア
「全部公開で大丈夫ですよ！もちろん、誰かが忙しいときに（障害対応で夜中までとかもあるし）飲んでる引け目とかあるかもですが、”みんながいつかは忙しい”ので、（続く
1
13
627
一方でベンチャー・スタートアップだと、「ジェンガがこんなにガタガタで今にも崩れそうなのに、どんどん上にピースが乗っていって、不思議なバランスでめっちゃ高くなってる!!」みたいな印象を受けることが多く、なんか生物としての強さみたいなものに圧倒されることがあった。
1
52
424
大企業での自分の仕事は、関わる人も先達も大量にいて、まずは構造・枠組みを学び、そこから逸脱しない範囲で自分なりの工夫をする、という、「ジェンガをできるだけきれいに縦に積んで、その上に自分でピースを乗せる」感じで仕事をしていた
1
45
358
「どんなにデタラメでも自分で着地してやるぜ！」って気概と裁量は、大きな組織の中ではなかなか持ち得ないものなんだろうなと思う。
1
37
317
本当にそうだなと思った...。普段HRとして、そういう組織にしたいと思っているはずなのに自分のことだとダメすぎる!!!!!!そして不機嫌な私について一晩考えてそのままにせず自分の考えを伝えてくれた夫の誠実さに感謝
1
3
263
今朝夫から「昨日の話だけど...」と切り出され「家庭内でも業務分担はある程度必要だけど、どっちがやった、とか、仕事のクオリティが高い低い、と、お互いにベクトルが向いて監視するような前提を自分は持っていない」「2人で同じ方向を向いていればそんなことは気にならないはずだ」と言われて
2
10
238
弊社は創業時には経営陣の半数がDeNA、従業員の7割が三越伊勢丹HDの出向社員だったので、当時はDeNAと三越伊勢丹のカルチャーが暗黙知にあった感じがするのですが、最近は多様なバックグラウンドの頼れるメンバーが入社してくれ、いい感じにカオス。何が正しいのか皆で考えていく感じがとっても楽しい
1
0
203
会社説明資料を公開しました。コンセプトは、読むだけで、まるでペイミーに遊びに来て、社長とディスカッションして、そのままメンバーと飲み行ったような体験ができる資料。
2
20
200
もやる質問。
学生「新規事業できますか」
私（新規事業立ち上げられますか？）
学生「どれくらいでリーダーになれますか」
私（どれくらいでリーダーになってくれますか？）
「新規事業の採択ってどんなプロセスで？」とか
「リーダー人材の育成ってどうしてますか？」の方が有意義だと思う
1
8
192
ヤフーとLINEも気になるのですが、今日わたしは、ひとりの若者が、初めて自分の人生の分岐点に出会い、湧き上がるワクワクと恐れに正面から向き合い、悩み、結果自分のスタンスを貫いた瞬間に居合わせられたことが、一番のニュースです！襟を正す気持ちです。人事の仕事は最高です。
2
4
139
DROBE3周年企画第二弾として、スペシャルムービーを公開しました！ぜひたくさんの人に見てほしいです...！
リリースには私も制作者としてコメント添えています。（制作にあたって考えたことはスレッドに
1
7
104
「きっと夫の心の内では"仕事を優先して家のことをやれてない妻"と思われているんだ」と勝手に解釈し「お迎えににいく機会を奪われた。できてない状況に追い込まれた」というモヤモヤが晴らせないまま、夕飯の買い物までして帰宅した夫につっけんどんな態度をとってしまった（冷静に書くと酷すぎる...
1
3
103
「自分このままでいいのか」と考えると焦って夜も眠れなくなってしまうような大学生（10年前の私）がその苦悩から逃れるためには、他人なんか気にならないぐらい何かに打ち込むしかなくて、そんな大学生が熱量吐き出す先を見つけるためのイベントをやろうと思っています。
1
4
98
”私が忙しいのに行きやがって・・”ではなく”私は私で忙しいけど、あの人は会社の組織風土よくする活動してんだな”くらいに思う がいいかなと！」
ちなみに話の発端になったカレンダーは、引け目を感じて非公開にしたわけではなく、モバイルで作成したらデフォで非公開になってたというオチ。
0
3
100
採用がひと段落したので、自分的まと��として初note。当たり前のことしか書いてないけど、実話なので参考になったらいいな...
スタートアップ入社4ヶ月。ぼっち人事で、24名の採用決定した話（おっかなびっくり）｜あくざわ@スタートアップ人事
@akuchaaan
#note
0
10
98
昨晩第一子が誕生しました🙌無痛分娩だったけど麻酔入れるまで阿鼻叫喚、未知の辛さですべての母を尊敬します…。夜中3時に部屋に戻って朝6時に授乳に起こされるというスパルタですがわたしは元気です。赤ちゃんはひと言で表すと「無垢オブ無垢」。ずっと眺めてられる、、
20
0
96
資金調達を実施しました🔥本日以降いろいろなNew情報もお届けできるでぜひご注目ください〜〜〜！
パーソナルスタイリングサービスを展開するDROBEが、シリーズBで総額10.6億円の資金調達を完了
1
13
95
夫が転職に向け6月いっぱい有休消化なんだけど、まったくダラダラせず、30日間1時間単位でエクセルでやること管理してる😂読みたい本を並べて一冊読了までに4時間見込み、その他諸々インプットで120時間はセルが埋まってるらしい。夏休みの宿題を年明けに提出した私としては同じ人間とは思えない…
0
0
90
朝からソワソワしていたテレビ出演。すごく等身大に取り上げていただき感謝です。個人的には聖光学院の先生がめちゃ懐深そうな方でファンになりました。。
0
15
84
で、タチが悪いのが、夫に「そんなつもりはない。できるフォローをしようと思っただけ」と言われても「事実とは違ってもそう思われているかもしれないというマイナスの感情を持ってしまった記憶」が払拭できずに「そうなんだありがとう」で済ませられない自分がいること
1
2
87
組織開発はOS（カルチャー）がないといくらアプリ（制度・施策）を入れてもワークしない、はまさにその通りだけど、施策→カルチャーの矢印もあると思うんだよな。カルチャーにも深度があり、根っこは変わらずとも、施策によってアクションが変わり、アクションで人が変わり、人でカルチャーが変わる
1
3
87
ある女性から、「ご無沙汰しています、大学時代に一度合コンでご一緒したことがあるXXXです」「阿久澤さんのFBでDROBEについての発信を見ていて、興味があるのでカジュアル面談できませんか..!？」とまさかのご連絡が！合コンでご縁がつながるのは男性ではなく女性。発信がちゃんと届いていて嬉しい。
1
0
85
気にしてたら飲み会0になります。そして過去のDROBEは全員が全チームに配慮した結果、飲み会0の会社になって、組織が硬直化しもろくなっていったので繰り返したくないと思っています。
・飲み会とか楽しい会社アクティビティも堂々といく
・行ってない人は行ってる人に対して
1
2
84
・ハイスペック器用貧乏
・思考が複雑で誰に対しても100パーは共感できない
・こうなりたい、と思えるモデルケースが現世ではバイネームでいない
・人よりちょっとできることは沢山あるけど、どれを伸ばしていいかわからない
そんな人は、スタートアップ絶対楽しいと思います。
0
4
78
保育園が決まり、4月から復職できることに🙌まだ生後3,4ヶ月で預けることにやや迷いはあったものの、私の社会的活動が出産によってできるだけ影響を受けないほうが、今後の家族についての可能性も柔軟に考えられるのでは…と、早め復帰をめざしました。とにかく、4月までの子との時間を大切にしよう！
4
0
73
新卒時代を過ごしたベネッセのマーケには、ターゲットの高校生を思い浮かべて尾崎をBGMに涙を流しながら販促レターを書く「DMの神様」と呼ばれる人がいて、そういうやばい人に短期間でも育ててもらったのマジで財産だなと、最近仕事で文章書いたりする度に思います。感謝は時間差でやってくる切ない…
0
5
71
YOUTRUSTの交通広告にわたしの脳内メモ処女作を採用いただきました！🙌せっかくなので表参道駅で自撮りしたんですがひとりだと鋼のハートがないと自撮りつらくてめちゃ無の表情になりました。今週いっぱい貼ってあるらしいです
0
8
68
株式会社DROBEは、MBOと5億円の資金調達を完了しました！ここを第二創業と位置づけ、Vision、Mission、Valueも刷新し、採用ページも新たに公開しました。
積極採用中です！🔥
パーソナルスタイリングサービスを展開するDROBEが、MBO及び総額約5億円の資金調達を完了
2
7
68
PdMの採用人物像を検討する際、PocochaのカルチャーデックのPdMトライアングルを穴が開くほど参考にしてた。そしてずっと社内に足りない左下の赤いPdMを探し続けていたんですが、この度スーパーすばらしい2名が内定承諾...!!DROBEのPdMの層がめっちゃ厚くなるぞ...!!ﾜｸﾜｸ
0
2
67
9月から始めた全メンバーとの1on1。呼びかける言葉は、すべて、いつかの私が誰かに伝えてもらったことだと気付きます。皆のこと100%理解できてるなんて思わないけど、想像力を総動員して、過去含めた自分との共通点を見つけ、当時の自分の活路を伝える。今の私にはこれしかできないけど、来月もやる。
1
4
65
株式会社DROBEに、人事/広報としてJOINしました！またもや1人目人事です。初日から、メンバー全員が常に数字を見てデータドリブンで意思決定していること、フラットなカルチャー、ドキュメントの精度にびっくりしました...。絶賛採用強化中なので、興味ある方ご連絡ください！
2
0
64
Meety公開してみました！かなりふわっとしたテーマにしちゃいましたが、ぜひいろんな人とお話ししたいです！
阿久澤栄里子さんと「スタートアップの一人目人事として、組織・人の話なんでもしたい・聞きたい！」について話しませんか？
#Meety
1
4
61
目の前の席のインターン生（慶應4年）に聞いたんですが
キャンパスにいる慶應生はほぼ
・ラルフローレン
・トミーヒルフィガー
・アバクロ
のどれかを着ているらしいのですがほんと？
なお、ダウンはみんなカナダグースらしい。ほんと？
2
1
58
YOUTRUST大感謝祭という名の新機能をゴリゴリプレゼンされるw飲み会!ユートラのウェットなコミュニティ作りは個人的に大好物で、いつも声かけてくださって感謝です。そしてこれはまじで、採用上手なイメージのスタートアップはみんなユートラ使ってる…!今日も参考になる話をめちゃ聞けました
0
6
59
歓迎会でした🌸🌸🌸
カジュアル面談担当だったから入社してくれて殊更うれしい〜！！初対面では同じく群馬の公立女子校出身ということで盛り上がりました。同郷は正義！
1
0
58
マッチングアプリで「台湾旅行好き」で意気投合し、初デートまで素早く話がまとまった思い出の台湾料理屋@下北沢。4年半経って子連れ夫婦としてくるとか感慨深い
0
0
56
#ユートラ感謝祭
熱量とモメンタムの具現化みたいな景気のいい場だった！「Twitterで見た人だ…！」って人もいっぱいいた。いわやんさんが締めの挨拶の開始2秒で感極まって泣き始めたの早すぎだったけど感動しちゃった
リアイベ企画する側としては運営メンバーの裏側noteもぜひ読みたい！
0
26
54
本日20新卒内定承諾第2号が出ました！半信半疑で10月末に募集をオープンして、早速こんなに心強い仲間に会えるなんてめちゃ嬉しいです。どれだけ心強いかと言うと、最初に面接した私のことを「なかなかいい仕事する人事」と上から目線で褒めてくるぐらい視座の高いやつです！嬉しいけど！
0
2
53
news23でDROBEのサービスや、取り組んでいるAIによる服作りについて取り上げていただきました！かなり丁寧に紹介していただき嬉しい〜！
1
7
52
ホーム沿線、田園都市線の渋谷駅コンコースにYOUTRUSTの広告が！コメント使ってもらいました🙌🙌🙌たくさんの人のYOUTRUSTをきっかけにした出会いやアクションが掲載されていて、なんだか前向きになるすてきな広告でした。明日まで！
0
4
51
旦那さんと一緒に住んで一年記念。昨年夏「結婚前の男女が同棲することの是非」について、平日仕事終わりに2人でホワイトボード駆使して謎に白熱議論した思い出の写真。
2
2
49
DeNA時代のわたしの直上司がTwitter始めました。心から尊敬していて、大好きで、とてもカッコいい人なんですが、文才はあまりないので彼の本当の良さや凄さは伝わらないと思っています。
Twitter始めました。
DeNAで新卒採用育成の責任者をしています。
軸足は、採用以上に育成側。
好きな言葉は、鼓舞。
週末は、海に行って魚を突いています。
学生の皆さん、人事の皆さん、魚突き界の皆さんよろしくお願いします。
18
25
972
1
1
47
YOUTRUSTでCTOが1年半前にスカウト送った方から、今年になって（!!）返信がきて今日カジュアル面談。めちゃくちゃいいご縁になりそうな予感。尊すぎる。スカウトを送るすべての人に希望を与えるエピソード...
0
4
49
万年思春期の私が、20代、30代で、妊娠・出産についてどう捉えていたか、心のうちを忘れないうちに書きました！
35歳で第一子を産むまでに考えていたこと｜阿久澤栄里子@スタートアップ人事
@akuchaaan
#note
#振り返りnote
0
4
46
昨日初めて高円寺の小杉湯にいって、ミルク風呂の保湿効果が高過ぎて感動してたら、とある化粧品会社さんが初代（今は3代目）の頃から小杉湯のためだけに乳液の成分を入浴用にして卸していると聞いて二重に感動した。まさに老舗。新卒で入社したベネッセでも、大手製紙会社がベネッセの大量のダイレク
0
2
44
全方位採用強化中なので、DROBEの仕事についてもっとカジュアルに知ってもらうためのカジュ面を開いてみました！
阿久澤栄里子さんと「DROBEの仕事のおもしろさについて人事目線でプレゼンします！」について話しませんか？
#Meety
#ビデオオフOK #スタートアップ #キャリア
0
3
41
給料の前払いは貸金業であるという金融庁の見解に関して「Paymeは大丈夫なの？」的な意見を見かけますが、下記リリースの通り、Paymeは貸金業ではないという回答を既に関係省庁からいただいており、今回の見解によって変わるものでは全くないのでご安心ください。
0
10
43
CEOが「雑談が必要な人と必要じゃない人がいるというのは誤りで、雑談が必要だと自覚している人とそうでない人がいるだけ」「雑談の積み重ねによるスムーズなコミュニケーションはインフラ作りのようなもの。誰しもその��恵を受けており、皆で作っていくべき」と言っていた。本当にそうだしよい言語化
0
2
42
入社日までが就活です！個人的にはこの時期はもう内定決まってる人が大半だと思うし、心に決めた進路は正解にしたほうがいい。けど、違和感あるなら今動いたほうがいい。結果今の進路について心が固まったらそれでいい。
もしちょっとでも興味あったらお話ししましょう。
0
7
40
息子保育園お休み。膝の上に置いたまま社内ミーティングしてて、静かなだなーと思ったら寝てた。ぎゃわいい、、、
4
0
41
古巣のDeNAでOBOGもワクチン接種してくれるというので久々にヒカリエに。めちゃくちゃオペレーションスムーズだし会場の設置や誘導もほんと丁寧なお仕事でしかもHRの懐かしい顔ぶれがたくさん。本当にいい会社だと感動している😭（とちょこちょこ書いてるうちに終わった
0
1
38
D&Iが企業の成長力の源泉だというのは100同意するが、まだ何も始まっておらず短期的な成果が求められるスタートアップでは、多様性より同質性の方が戦闘力に直結する。スタートアップでもD&Iを実現するには全員ハイリテラシー&ハイスキルが必須になるので、めちゃ難易度高いし、門戸広いようで狭い
0
3
40
「若手のうちは大企業のが仕事の型が学べる」って表現に違和感。実際大企業で優秀な人は仕事の型やスタンスを「師匠」から学んでいて、企業から学んでいるわけじゃない。なので大きな会社に入っても、いい師匠に巡り会わないと意味ない。（でも大きい会社のがいろんな軸で凄い人がいるのは事実）
0
5
37
既存のtoC向けと、新規のtoB向けがあり、0→1も10→100もできる刺激的でおもしろいフェーズです！たくさんの人とお話ししたい〜！CTOとぜひカジュアル面談しましょう！
ファッション領域の新規事業のリードエンジニアをお任せしたい！
#YOUTRUST
#ユートラでカジュ面
0
22
39
PRチームで誕生日ケーキを買ってくれました！2人とも忙し死するほどやること盛りだくさんなのにありがとうございま😭😭😭長生きします
3
0
38
今日のLT会で来週から産休の私にまさかのサプライズが...!!パパママ社員からの有益すぎるアドバイスや、最後はなぜか曲（自前のリリック＆歌）をプレゼントしてもらい、なぜ歌!?と大爆笑かつ大感動させられました。夫にも「こんなにしてもらって復帰気まずくない？」と言われる始末。ありがたすぎた
2
0
38
CHROまでいかなくても、スタートアップで人事を採用したいという相談をよく受けます。私の考えは、「スタートアップには早い段階で人事的な視点は必要だけど、別に専任人事がいなくてもいい/組織を自分ごと化できるメンバーと、人事観点を持つ経営陣がいればよい」。けどそれが難しいというのもわかるw
スタートアップにCHROはいらない！？
1.そもそもCHROは必要なのか？
2.CxOが戦略人事・企画を推進する
3.戦略コンサルをCHROに据えるのもよい
4.実は幹部が足りていない
5.他社の人が活躍するとは限らない
6.サイバーエージェントの曽山さんのような凄い人は探してもいない
0
8
53
1
1
38
ペイミーの軍師、CFO関さん！「灘→東大法学部のやばいやつだと思いきや」「茶道を嗜むインドア派、穏健派の皮を被った熱い人間」そんな関さんです。
当たり前の基準を高め合うー スタートアップにおける理想の右腕論 | 株式会社ペイミー by
@tu_mix18
0
5
37
DROBEの創業メンバーでアメリカから一時帰国中のmitaくんが「阿久澤さんに伝えたいことがあって…」と言い出し身構えたら「会社の雰囲気がすごくよくなりましたね」と言ってくれて嬉しかった。去年のGWあたりからカルチャーについて考えだし、試行錯誤して数ヶ月。結果がしっかり積み上がってるぞ…
1
1
37
渋谷駅で仕事に熱い人たちのトレカが貼られていたのでいちばんピンときたのをめくったら山敷さんでした!!!!トレカ経由でカジュアル面談くるといいなぁ
0
9
37
今年度から導入した歓迎会補助。はじめは入社3ヶ月は無制限で使えるようにしたがそこまで使われず、逆に「5回まで」制限を入れたら「あと何回使える？」というプレミアついて活用頻度が上がった。つくづくカルチャーづくりはユーザー思考とサービス設計だと思った（ちなみに私のアイデアではない😂
0
3
36
映画音痴のわたしですが、初めて映画の「LEON（1995）」を観ました。よかったです。マチルダ（12）の「私はもう大人よ。あとは歳をとるだけ」という台詞。自分も15歳ぐらいの時そう思ってたけど、30超えた今は歳は十分とったくせに歳の割には未熟だとしか思えない。ざわざわする。大人ってなんだ…
1
2
34
有休消化ラストデーの夫と、転職祝い的に昼からお寿司&日本酒をきめてきました。出産以来はじめての2人カウンターお寿司！🍣🍣🍣
1
0
36
社長「理想の組織は欲張りビックピザみたいな感じ」。テリヤキもシーフードもハワイアンも全部めちゃくちゃ美味しくて、上とか下とか前とか後ろとかなくて、あわせてでっかい円を作っているって意味だと理解。ピザ生地は共通の土台。具も全部主役。いい例えな気がしてきた。しかも美味しくて幸せだし
0
2
35
関根さんの新しい挑戦を全力応援！！！！🔥🔥🔥🔥🔥ペイミーでの2年間、本当にお疲れさまでした！
独立し、株式会社petec（ペテック）を親友と共同創業しました🙏
「2年以内に銭湯経営をしたい」という夢に向けて、下町銭湯でバイトしながら、日中はスタートアップ界隈で複業します。銭湯経営者と繋がりのある方、サウナ好きな方、是非とも仲良くしてください♨️！！（渇望）
55
72
3K
1
1
34
ここ数日わたしのタイムラインがYOUTRUSTや食べチョクやChompyの話題で持ちきりなのは、私の世界が偏っているからではないはずで、ほんとにすごいと思う
0
2
34
すごくプライベートな気づきなんですが、忘れ去ってしまうのがもったいなくて、文章にしてみました。「お母さんって何！？」と思っていたことがちょっとつかめた話
違和感しかなかった「お母さんになったね」という言葉が急に腹落ちできた瞬間｜
@akuchaaan
#note
2
0
33
今週金曜日のユートラライブにゲスト登壇させていただきます！水谷さんの目にDROBEでのキャリアはどう映るのか、今から楽しみ...！
「水谷さん、転職しませんか？」というすごい質問をぶつける登壇ゲスト企業の人事担当者様はこちら👏
(株)EVeM 紺野佳南さん
@kanamist_53
(株)オトバンク 飯泉早希さん
@sakiiiiiiiizumi
(株)DROBE 阿久澤栄里子さん
@akuchaaan
▼参加＆アーカイブ視聴のお申込み受付中🚩
0
13
24
2
6
34
用事がなさ過ぎて生後2ヶ月からできる予防接種を2ヶ月0日で受けにいった。息子が泣きながらも注射を終えただけで、世界がその努力と勇敢さを讃えてるような誇らしく感動的な感覚になったので、運動会とかお遊戯会とか絶対泣く
0
0
34
この一年は育休復帰フルタイムワークに挑戦したり、初めて対面のパーソナルスタイリングを受けて服の系統変わったり、ベン���ャービルダープログラムで爆死したり、PR領域に両脚を突っ込んだり、ちょっとずつ自分の枠を広げられた気がする。次の一年も騒がしく過ごしたいのでよろしくお願いします!!🙏
2
0
34
先ほどTV朝日の「あいつ今何してる？」で、DROBEのスタイリストのManakaさんが出演✨DROBEのサービスについてもとってもわかりやすくご紹介いただきました！🙌
0
12
33
久々note更新。DROBEでの仕事について、ボチボチ発信をしていきます。苦手意識を持っていたエンジニア採用について書きました。
「業務委託」からの「正社員採用」でエンジニアチームが4ヶ月で2倍になりました｜阿久澤栄里子@スタートアップ人事
@akuchaaan
#note
0
1
32
前から欲しかったFREITAGのトートにもリュックにもなるバッグ。カラフルなのに惹かれまくりながらも、何も考えずに通勤バッグにしたいのでめちゃくちゃ悩んでモノトーンのやつを。柄がWWWなのがゴキゲンで好き
1
2
33
本日20卒内定承諾1名決まりました！めちゃ優秀で、素直で愚直で泥臭い素敵過ぎるメンバーで、期待しかないです。来月から早速内定者インターンを開始。本当に���し過ぎるので、今日は、今日だけは、糖質を気にせず純米酒とバニラアイスを食べさせていただきます！
入社日までが就活です！個人的にはこの時期はもう内定決まってる人が大半だと思うし、心に決めた進路は正解にしたほうがいい。けど、違和感あるなら今動いたほうがいい。結果今の進路について心が固まったらそれでいい。
もしちょっとでも興味あったらお話ししましょう。
0
7
40
1
1
32
もうbaccheckのない採用は考えられません！リファレンスチェックが重要なのはもちろん、依頼のしやすさや取得のしやすさが素晴らしいのも推しポイントです！
入社者に対し共通認識を持ち、期待値を揃える。失敗から学ぶback check活用術
0
5
32
生後1ヶ月検診。最近ムチムチしてきてるなーと思ってたら、体重が2.9キロ→4.8キロの爆増だった（1日30g増えれば御の字のところ、67g増えている計算😂）。赤子の成長スピード恐るべし
1
0
32
登壇者が出揃いました！大手VSベンチャーという二項対立に止まらない話をします！
大企業組
・博報堂17卒
・双日17卒
ベンチャー組
・FreakOut17卒→Zeals
・ペイミー18卒
【就活生向け】大企業新卒 × ベンチャー新卒「若手メンバーが語る、本当に成長できる環境とは 」
0
7
32
DeNA時代の最後の上司、変わらぬ爽やかさの風早さん！
2
10
32
あと2週間弱で産休に入るので業務の棚卸しや引き継ぎを粛々と進めている。第一子の育休復帰から2年と3ヶ月、できるだけドキュメント化したり周囲を巻き込んだりしたつもりだけどやっぱりひとり人事なので属人化せざるを得ないところあり、たとえ休みに入らなくても定期的な棚卸しは必要だと痛感した😂
0
0
31
関根さんのこと知らない人にも読んでほしい。娘として、社会人として、求められてることを常にやりきってきたからこそ今「好き」に向き合えるって人生何周目ですか…私もちょっと登場できて嬉しい
【I AM ME!】関根 江里子のケース / “なんとなく好き”が示す、人生の道しるべ
1
6
30
どプライベートな話ですが、いい経験だったので、自分なりにまとめてみました。ノウハウと言えるものではありません。
マッチングアプリを3週間使って、夫を見つけたわたしなりのノウハウ｜阿久澤栄里子@スタートアップ人事
@akuchaaan
#note
0
2
31
初の全社合宿の振り返りnoteです！ワークショップやアクティビティについて紹介しているのよければぜひ読んでください!!（実施から二ヶ月半経ってしまった...）
50人の壁を目前に、DROBE初の一泊二日の全社合宿を実施。WHYについて考えた｜阿久澤栄里子
@akuchaaan
#note
0
9
31
「そうそう、それ！」の入り口があるからこそ、一歩進んで考えてみようと思える。せっかくSNSの世界にいるなら、沢山の「当たり前」をシャワーのように浴びたい
「あたりまえのことを書く」ことの、とても大きな価値｜松本 淳 アースメディア代表｜メンター
@Jn_Matsumoto
2
1
30